Migliori l’elaborazione delle retribuzioni

Guida in 6 passaggi all’ottimizzazione di Ceridian Dayforce
Migliori l’elaborazione delle retribuzioni
Elaborazione delle paghe
Ceridian Dayforce

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Ottimizzi l’elaborazione delle paghe in Ceridian Dayforce

La nostra piattaforma La aiuta a individuare i colli di bottiglia e i passaggi manuali superflui che rallentano le operazioni. Analizzando i flussi di lavoro, mostra con precisione dove si verificano i ritardi e come semplificare le attività per ottenere risultati migliori. Questa visibilità consente al team di concentrarsi sulle attività a maggior valore, invece di dover rincorrere gli errori.

Scarichi il nostro template dei dati preconfigurato e affronti le sfide più comuni per raggiungere i Suoi obiettivi di efficienza. Segua il nostro piano di miglioramento in sei fasi e consulti la guida al template dei dati per trasformare le Sue attività.

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Perché ottimizzare l’elaborazione delle paghe

Le paghe rappresentano spesso la voce di spesa più consistente per un’organizzazione, eppure restano una delle funzioni operative più complesse da gestire. Nel contesto di Ceridian Dayforce, il sistema è progettato per eseguire calcoli in modo continuo: tecnicamente, quindi, l’elaborazione delle paghe è sempre in corso. L’efficienza di questo motore dipende però interamente dalla qualità dei dati in ingresso e dalla rapidità degli interventi umani. Quando le approvazioni delle schede ore subiscono ritardi o le correzioni manuali diventano la norma anziché l’eccezione, il costo di elaborazione di ogni cedolino aumenta sensibilmente. Ottimizzare non significa soltanto ridurre i costi, ma anche garantire che ogni dipendente riceva l’importo corretto nei tempi previsti, rispettando al contempo le normative fiscali regionali e le disposizioni in materia di lavoro. Le inefficienze non assorbono soltanto risorse: generano anche rischi di conformità, che possono comportare sanzioni rilevanti e danneggiare la reputazione dell’organizzazione.

Maggiore visibilità grazie al Process Mining

Il Process Mining colma la distanza tra il ciclo teorico delle paghe e il modo in cui il lavoro viene effettivamente svolto in Ceridian Dayforce. Estraendo i dati dai log di audit del sistema, consente di ricostruire con precisione il percorso di ogni registrazione delle paghe. Invece di limitarsi ai report di sintesi, è possibile visualizzare l’intera sequenza di eventi, dall’invio della scheda ore alla pubblicazione del cedolino. Questa trasparenza è fondamentale perché mette in evidenza i punti di attrito che spesso sfuggono alle Dashboard standard. Potrebbe emergere, per esempio, che alcuni gruppi retributivi richiedono sistematicamente rettifiche fiscali manuali o che l’importazione dei dati sugli incentivi da sistemi di terze parti subisce frequenti ritardi a causa delle dipendenze da altri reparti. Portando alla luce questi schemi nascosti, è possibile prendere decisioni basate sui dati anziché affidarsi alle impressioni degli specialisti delle paghe. L’analisi permette così di passare dal chiedersi dove si verificano i ritardi al sapere quali attività generano i colli di bottiglia più rilevanti.

Individuare le aree di miglioramento più rilevanti

Il valore dell’analisi dell’ambiente Ceridian Dayforce consiste nella possibilità di individuare con precisione gli ambiti in cui intervenire a livello strutturale. Un’area di intervento frequente è la riduzione degli interventi manuali e delle correzioni dei dati. In un sistema ottimizzato, una registrazione delle paghe dovrebbe attraversare il motore di calcolo senza generare eccezioni di audit. Il Process Mining aiuta a capire quali categorie di dipendenti, reparti o centri di costo sono più soggetti a errori, così da intervenire sulle cause profonde nei sistemi di origine o nelle procedure di formazione. Un altro ambito importante è la semplificazione della catena di approvazione. Molte organizzazioni rilevano che il tempo di ciclo dell’elaborazione delle paghe si allunga a causa di processi di approvazione articolati su più livelli, che non sempre aggiungono valore. Analizzando il tempo che intercorre tra attività come «Scheda ore inviata» e «Scheda ore approvata», è possibile individuare i colli di bottiglia e valutare l’automazione di alcune approvazioni a basso rischio, per accelerare il ciclo complessivo. In questo modo, il team paghe dedica meno tempo a gestire emergenze amministrative e più tempo ad attività strategiche di conformità e rendicontazione.

Risultati aziendali misurabili

Applicando il Process Mining alle operazioni di elaborazione delle paghe, i benefici si riflettono in diversi indicatori chiave. Innanzitutto, si riduce sensibilmente il tempo di ciclo complessivo. Eliminando i passaggi superflui e il tempo dedicato alle correzioni, il team paghe può completare molto più rapidamente le fasi di calcolo e audit. Si crea così un margine per gestire gli imprevisti e si riduce la pressione legata alle scadenze ravvicinate dei pagamenti. Inoltre, la conformità diventa parte integrante del processo, anziché un’attività urgente da svolgere a fine mese. Poiché il Process Mining monitora ogni transazione, si ottiene una traccia di audit completa che permette di verificare che ogni trattenuta, calcolo fiscale e pagamento rispetti le politiche aziendali e i requisiti di legge. Infine, migliorare il processo contribuisce direttamente alla soddisfazione dei dipendenti. Una retribuzione corretta e puntuale è un elemento fondamentale dell’esperienza lavorativa; ridurre gli errori nei calcoli dal lordo al netto favorisce una cultura di fiducia e affidabilità all’interno dell’organizzazione.

Come iniziare a ottimizzare l’elaborazione delle paghe

Per rendere più efficiente il processo di elaborazione delle paghe non è necessario rivedere da cima a fondo l’infrastruttura esistente. Si può iniziare analizzando in modo obiettivo le operazioni attuali in Ceridian Dayforce. Utilizzando un template incentrato sulle attività e sugli attributi specifici del ciclo delle paghe, è possibile ottenere rapidamente una visione dello stato attuale. L’obiettivo è passare da un approccio reattivo, in cui si correggono continuamente gli errori, a uno proattivo, basato sul perfezionamento costante del sistema. Individuando i colli di bottiglia e intervenendo sulle cause dei ritardi, il reparto paghe può trasformarsi da funzione di back office in una risorsa strategica, capace di generare valore costante per tutta l’organizzazione. Analizzi il flusso delle registrazioni delle paghe per individuare fin da oggi opportunità di crescita ed efficienza ancora inesplorate.

Elaborazione delle paghe Gestione del ciclo retributivo Approvazione delle ore lavorate Accuratezza dei compensi Operazioni delle risorse umane Conformità delle dichiarazioni fiscali Specialista delle paghe Elaborazione degli stipendi Gestione delle retribuzioni Compenso dei dipendenti Finanza delle risorse umane

Problemi e sfide comuni

Individui le sfide che La riguardano

I ritardi nell’approvazione delle schede ore si ripercuotono sull’intero ciclo: gli specialisti delle paghe sono costretti ad affrettare i calcoli finali o rischiano di non rispettare le scadenze di elaborazione. Se i responsabili non approvano le registrazioni in tempo, aumenta la pressione nei giorni che precedono la generazione dei file per i bonifici, con il rischio di errori evitabili o pagamenti tardivi ai dipendenti. La mancanza di puntualità all’inizio del ciclo compromette l’intero calendario.

ProcessMind monitora il passaggio dall’invio all’approvazione delle schede ore in Ceridian Dayforce e mette in evidenza i reparti o i responsabili che causano i ritardi più significativi. Visualizzando questi colli di bottiglia, le organizzazioni possono inviare promemoria mirati o riassegnare i flussi di approvazione, mantenendo il ciclo delle paghe nei tempi previsti e riducendo i rischi di conformità.

Le frequenti rettifiche manuali dopo l’inizializzazione della registrazione delle paghe indicano problemi di fondo nella qualità dei dati o nei sistemi a monte. Queste correzioni richiedono molto lavoro e aumentano sensibilmente il rischio di errori nei pagamenti, perché ogni intervento manuale introduce una nuova possibilità di errore umano nel processo retributivo. Ne conseguono costi più elevati per ogni registrazione e un carico amministrativo gravoso per il team paghe.

La nostra piattaforma traccia ogni correzione dei dati nel processo di elaborazione delle paghe e individua i gruppi retributivi o le categorie di dipendenti che richiedono più spesso interventi manuali. Identificando le cause profonde di queste correzioni in Ceridian Dayforce, i team possono automatizzare i flussi di dati o migliorare la raccolta iniziale delle informazioni, riducendo il lavoro manuale e aumentando la precisione fin dall’inizio.

Quando una quota elevata di registrazioni delle paghe genera eccezioni di audit, il team paghe si trova sommerso dalle attività di verifica. Spesso queste segnalazioni dipendono da regole di convalida configurate in modo inadeguato o da dati inseriti in modo incoerente; rallentano la fase di anteprima e ritardano l’approvazione finale dell’intero ciclo di pagamento. La gestione manuale delle eccezioni assorbe risorse che potrebbero essere dedicate ad analisi delle paghe di maggior valore.

ProcessMind analizza la frequenza e le tipologie di segnalazioni di audit generate durante il ciclo delle paghe. Collegando le eccezioni ad attributi specifici, come i gruppi retributivi o le giurisdizioni fiscali, aiuta a perfezionare la logica di convalida in Ceridian Dayforce e a risolvere i problemi sistemici che causano falsi positivi o errori ricorrenti, rendendo più efficiente la fase di audit.

I tempi di elaborazione delle paghe possono variare notevolmente da un reparto o centro di costo all’altro, rendendo difficile prevedere il carico di lavoro del team paghe centrale. Queste differenze ostacolano la standardizzazione del processo a livello globale e spesso nascondono inefficienze locali che assorbono risorse eccessive o creano difficoltà a specifici gruppi di dipendenti. Senza una visione chiara, è impossibile capire perché un reparto accumuli sistematicamente ritardi rispetto agli altri.

Confrontando il percorso completo delle registrazioni delle paghe nei diversi reparti, ProcessMind individua i casi in cui l’elaborazione richiede più tempo rispetto alla media dell’organizzazione. È quindi possibile verificare se i ritardi dipendono da requisiti locali complessi o da flussi di lavoro non ottimali in Ceridian Dayforce e distribuire le risorse in modo più equilibrato.

Non rispettare la scadenza per la generazione del file dei bonifici può ritardare i pagamenti ai dipendenti e comportare sanzioni legali o normative. Spesso i ritardi dipendono dal fatto che le fasi precedenti, come il calcolo delle imposte o l’anteprima dei risultati finali, richiedono più tempo del previsto, senza lasciare margine per l’esecuzione del pagamento. Ne derivano rischi finanziari e reputazionali significativi per l’azienda.

La piattaforma mostra quanto tempo resta prima delle scadenze SLA più importanti e segnala le registrazioni delle paghe bloccate nelle fasi precedenti. L’analisi dei dati storici aiuta a rivedere il calendario di elaborazione in Ceridian Dayforce, così da generare il file dei bonifici con il dovuto anticipo e rispettare gli impegni di pagamento nei confronti dei dipendenti.

Il passaggio ripetuto dall’anteprima delle paghe alla correzione dei dati indica una scarsa affidabilità dei calcoli iniziali. Questo ciclo assorbe tempo prezioso agli specialisti delle paghe, costretti a verificare più volte i risultati; allunga i tempi e aumenta il costo operativo di ogni ciclo di pagamento. Nelle moderne operazioni di elaborazione delle paghe, le rilavorazioni rappresentano spesso uno dei costi nascosti più rilevanti.

ProcessMind individua le attività che generano cicli di rilavorazione, come le ripetute rettifiche delle trattenute per i benefit o i ricalcoli delle imposte. Visualizzando questi percorsi circolari nei log di Ceridian Dayforce, è possibile identificare le cause principali dell’instabilità dei dati e intervenire alla fonte, per completare il processo correttamente al primo tentativo.

Importazioni tardive o incomplete dei dati su incentivi e commissioni rallentano spesso l’inizializzazione delle paghe. Poiché questi dati provengono spesso da sistemi esterni, un ritardo nel trasferimento o nella convalida dei file impedisce di avviare il calcolo della retribuzione lorda e mette a rischio l’intero calendario. Senza visibilità sul processo, questa mancanza di integrazione crea un collo di bottiglia difficile da gestire.

L’analisi monitora il passaggio dalla disponibilità dei dati sugli incentivi all’inizializzazione delle registrazioni delle paghe. Individuando gli schemi ricorrenti nei ritardi di importazione, ProcessMind aiuta a sincronizzare i flussi di dati esterni con il calendario di Ceridian Dayforce, evitando tempi di inattività all’inizio del ciclo e assicurando che tutte le componenti retributive siano registrate correttamente.

Il processo di elaborazione delle paghe non si conclude con l’esecuzione dei pagamenti: occorre completare anche gli adempimenti fiscali. La complessità delle dichiarazioni per più giurisdizioni può ritardare questa fase finale, generando rischi di conformità e possibili interessi o sanzioni se gli invii non avvengono entro i termini di legge. Spesso ciò accade perché i dati necessari non vengono aggregati abbastanza rapidamente dopo il ciclo di pagamento.

ProcessMind misura il tempo che intercorre tra l’esecuzione dei pagamenti e il completamento degli adempimenti fiscali in tutte le giurisdizioni. In questo modo è possibile individuare le aree in cui la procedura è in ritardo e pianificare meglio le risorse o modificare il processo in Ceridian Dayforce, così da rispettare tutti gli obblighi ed evitare costose sanzioni per gli invii tardivi.

Se una parte significativa delle paghe prevede bonifici manuali o pagamenti fuori ciclo, l’efficienza dell’intera operazione diminuisce. L’esecuzione manuale è più lenta e non offre i controlli rigorosi dei trasferimenti generati automaticamente dal sistema, aumentando il rischio di frodi o doppi pagamenti accidentali. Questo accade spesso quando i processi standard non riescono a soddisfare esigenze specifiche dei dipendenti.

La piattaforma mostra quante registrazioni delle paghe si discostano dal normale percorso di pagamento automatizzato. Individuando le ragioni di questi interventi manuali, ProcessMind aiuta a trasferire una quota maggiore dei pagamenti nei flussi automatizzati di Ceridian Dayforce, riducendo i rischi e i costi operativi e mantenendo un processo di pagamento più sicuro.

Se i cedolini non vengono pubblicati subito dopo l’esecuzione dei pagamenti, i dipendenti non possono verificare retribuzioni e trattenute e la loro soddisfazione ne risente. Spesso aumentano le richieste al servizio di assistenza HR, aggiungendo al team paghe domande amministrative che una pubblicazione tempestiva avrebbe evitato. I dipendenti si aspettano di poter consultare subito online i propri dati retributivi.

ProcessMind misura il tempo che intercorre tra l’esecuzione dei pagamenti e la pubblicazione dei cedolini. Visualizzando questo intervallo, è possibile ottimizzare le fasi finali del flusso di lavoro delle paghe in Ceridian Dayforce, offrendo ai dipendenti un accesso tempestivo alle informazioni retributive, riducendo le richieste di assistenza e migliorando l’esperienza lavorativa complessiva.

Obiettivi tipici

Definisca i criteri di successo

Le approvazioni tempestive assicurano che il motore di elaborazione continua di Ceridian Dayforce disponga dei dati più aggiornati per i calcoli in tempo reale. Ridurre i ritardi nella fase di approvazione evita le corse dell’ultimo minuto e diminuisce sensibilmente il rischio di non rispettare le scadenze bancarie, contribuendo a mantenere la fiducia dei dipendenti e la stabilità finanziaria.

ProcessMind individua i responsabili o i reparti che causano ritardi sistematici nel flusso di approvazione. Visualizzando il percorso di una registrazione delle paghe, è possibile impostare avvisi sui colli di bottiglia e modificare il processo per ridurre fino al 30% il tempo complessivo del ciclo di approvazione.

Ridurre gli interventi manuali migliora l’integrità dei dati e abbassa i costi amministrativi per il team HR. Un numero elevato di correzioni spesso segnala problemi nella raccolta dei dati o nella configurazione del sistema che, se non risolti, causano errori ricorrenti nelle paghe e insoddisfazione tra i dipendenti.

Analizzando il flusso completo delle registrazioni delle paghe, ProcessMind individua con precisione i punti in cui si concentrano le correzioni manuali. È possibile risalire alle cause profonde di queste modifiche e introdurre convalide automatiche o una formazione più efficace, riducendo sensibilmente il numero di correzioni.

Ridurre la frequenza delle eccezioni di audit favorisce una conformità costante e alleggerisce il carico di lavoro manuale degli specialisti delle paghe durante la fase di revisione. Ne derivano rendicontazioni finanziarie più affidabili e meno rettifiche tardive, consentendo all’organizzazione di affrontare con maggiore sicurezza i periodi di picco.

ProcessMind monitora le segnalazioni di eccezioni di audit in Ceridian Dayforce per individuare schemi ricorrenti. Capire quali categorie di dipendenti o gruppi retributivi generano più segnalazioni permette di intervenire con formazione mirata o aggiornamenti del sistema, riducendo le eccezioni del 25% o più.

Evitare di tornare dalla fase di anteprima a quella di correzione fa risparmiare ogni settimana molto tempo al team paghe. Un’anteprima corretta al primo tentativo è un chiaro segnale di un processo a monte efficiente, in cui i dati vengono inseriti correttamente fin dall’inizio.

La nostra piattaforma mappa il passaggio dall’inizializzazione delle paghe all’anteprima per individuare i cicli di rilavorazione nascosti che ritardano la finalizzazione. Intervenendo sulle cause di queste ripetizioni, è possibile dimezzare il tempo dedicato alle fasi di anteprima e correzione, liberando risorse da destinare ad attività più strategiche.

Rispettare le scadenze dei bonifici è fondamentale per garantire la conformità normativa e pagare i dipendenti nei tempi previsti. La puntualità evita costose commissioni per i ritardi e assicura che i fondi siano disponibili quando attesi, indipendentemente dalla complessità del ciclo.

ProcessMind misura il tempo che intercorre tra l’approvazione delle paghe e la generazione del file dei bonifici. Segnala le fasi che possono mettere a rischio la scadenza finale dei pagamenti, consentendo di ottimizzare la parte conclusiva del ciclo e rispettare tutte le scadenze.

Le forti differenze nel modo in cui i reparti gestiscono i dati delle paghe rendono imprevedibile il lavoro dell’ufficio centrale. Uniformare i tempi permette di ricevere tutte le informazioni secondo modalità coerenti, semplificando l’aggregazione e il calcolo dei dati in tutta l’organizzazione.

Con il Process Mining è possibile confrontare l’efficienza dei diversi reparti nell’ambiente Ceridian Dayforce. Il confronto mette in luce le buone pratiche delle unità più efficienti, che possono essere applicate ai reparti più lenti per rendere il ciclo delle paghe più prevedibile e uniforme.

Integrare rapidamente le componenti variabili della retribuzione, come bonus e incentivi, evita ritardi nel calcolo finale della retribuzione lorda. I dipendenti ricevono così un compenso corretto in base ai risultati, senza dover prolungare il ciclo o ricorrere a pagamenti manuali fuori ciclo.

ProcessMind individua con precisione il ritardo tra la disponibilità dei dati e il completamento dell’importazione. Semplificare questa integrazione aiuta a mantenere i vantaggi in termini di conformità del motore di elaborazione continua in tempo reale, assicurando che tutte le componenti variabili siano incluse subito nell’anteprima del risultato finale delle paghe.

Una gestione efficiente degli adempimenti fiscali riduce il rischio di sanzioni e aiuta l’azienda a mantenere rapporti regolari con le diverse autorità locali e nazionali. Migliorare questa fase conclusiva permette di completare il ciclo delle paghe con maggiore sicurezza e di saldare tutti gli importi dovuti in modo corretto e tempestivo.

Visualizzando le fasi che vanno dall’esecuzione dei pagamenti al completamento degli adempimenti, ProcessMind mette in evidenza i ritardi nella documentazione o nella rendicontazione. Questa visibilità aiuta a rispettare tutti gli obblighi fiscali con largo anticipo rispetto alle scadenze di legge, anche in presenza di requisiti complessi in più giurisdizioni.

Sostituire le fasi manuali di pagamento con attivazioni automatiche riduce il rischio di errore umano e accelera l’erogazione finale dei fondi. Ne risulta un processo di elaborazione delle paghe più solido e scalabile, in grado di sostenere la crescita senza aumentare proporzionalmente il personale.

La nostra analisi individua con precisione i passaggi manuali nel processo di pagamento in Ceridian Dayforce. Queste informazioni possono essere utilizzate per configurare integrazioni più dirette o flussi di lavoro automatizzati, riducendo i costi del lavoro manuale e accelerando la fase finale di esecuzione dei pagamenti.

Offrire ai dipendenti accesso immediato ai cedolini digitali migliora l’esperienza lavorativa complessiva e la trasparenza. Riduce inoltre le richieste manuali al reparto HR sui dettagli retributivi, perché i dipendenti possono verificare i propri compensi quando ne hanno bisogno.

ProcessMind monitora il tempo che intercorre tra l’esecuzione del bonifico e la pubblicazione dei cedolini nel portale dei dipendenti. Individuare le cause tecniche o procedurali del ritardo permette di rendere disponibili le informazioni più rapidamente, spesso già nello stesso giorno.

Ridurre il costo amministrativo di elaborazione di ogni singola registrazione delle paghe incide direttamente sui risultati economici dell’organizzazione. I guadagni di efficienza ottenuti per ogni registrazione si estendono a tutta la forza lavoro, rendendo la funzione HR più snella ed efficiente.

ProcessMind calcola il lavoro complessivo dedicato a ogni registrazione delle paghe, monitorando il numero di interventi e la durata totale dell’elaborazione. Ottimizzando i percorsi ed eliminando i passaggi superflui, è possibile ridurre ogni anno i costi complessivi di elaborazione delle paghe del 20% o più.

Calcoli corretti fin dal primo tentativo riducono la necessità di pagamenti arretrati o recuperi onerosi nei cicli successivi. Questa affidabilità rafforza nel tempo la fiducia dei dipendenti e semplifica la riconciliazione finanziaria per il reparto contabilità.

ProcessMind traccia il percorso delle registrazioni che non richiedono modifiche e lo confronta con quello delle registrazioni rettificate dopo il calcolo iniziale. Individuando i fattori che favoriscono la precisione al primo tentativo, è possibile replicare le condizioni più efficaci in tutti i gruppi retributivi e migliorare l’accuratezza complessiva.

Migliorare i cicli delle paghe in Ceridian Dayforce

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Cosa fare

Scarichi il template Excel, progettato per acquisire le caratteristiche specifiche del ciclo di vita delle registrazioni delle paghe in Ceridian Dayforce.

Perché è importante

Partire dalla struttura corretta permette di mappare con precisione tutte le fasi di calcolo e conformità ai fini dell’analisi.

Risultato atteso

Un template per i dati delle paghe, pronto da compilare.

LE INFORMAZIONI SULLE SUE RETRIBUZIONI

Ottenga una visione completa del flusso di lavoro in Dayforce

ProcessMind mappa ogni passaggio del processo di pagamento delle retribuzioni, facendo emergere inefficienze nascoste e interventi manuali. Potrà vedere chiaramente in che modo le rettifiche e le approvazioni incidono sui tempi di elaborazione.
  • Visualizzi la sequenza effettiva dei passaggi di elaborazione delle retribuzioni
  • Individui i colli di bottiglia nelle rettifiche manuali
  • Confronti i tempi di ciclo tra i reparti
  • Monitori le metriche di conformità e accuratezza
Discover your actual process flow
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Identify bottlenecks and delays
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Analyze process variants
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Design your optimized process
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RISULTATI TIPICI

Ottimizzare i cicli di elaborazione delle retribuzioni in Ceridian Dayforce

Visualizzando ogni passaggio delle registrazioni retributive, le organizzazioni individuano i cicli di rilavorazione e gli interventi manuali che rallentano l’elaborazione. Questi risultati riflettono il passaggio dalla risoluzione reattiva dei problemi a una gestione proattiva dei processi, basata sui dati.

0 %
Approvazioni più rapide

Riduzione dei ritardi nell’invio dei fogli presenze

Il process mining individua i colli di bottiglia nei reparti, consentendo ai team di semplificare i flussi di lavoro di approvazione e avviare prima i calcoli.

+ 0 %
Maggiore precisione al primo tentativo

Aumento delle registrazioni senza errori

Eliminando le correzioni manuali dei dati e le eccezioni rilevate dagli audit, le organizzazioni aumentano la percentuale di pagamenti corretti al primo tentativo.

0 %
Meno rilavorazioni nell’elaborazione delle retribuzioni

Riduzione dei cicli di anteprima

Individuare le cause profonde delle rilavorazioni durante le anteprime delle retribuzioni aiuta a eliminare i ricalcoli ripetuti della retribuzione lorda e le rettifiche manuali.

0 %
Bonifici bancari puntuali

Migliore rispetto degli SLA

Un monitoraggio più accurato della generazione dei file per i bonifici bancari consente di pagare i dipendenti esattamente nei tempi previsti, rafforzando la fiducia del personale.

0 %
Costi di elaborazione inferiori

Risparmio per registrazione retributiva

Automatizzare l’esecuzione manuale dei pagamenti e ridurre la necessità di emettere assegni fuori ciclo abbassa direttamente i costi amministrativi di ogni ciclo di pagamento.

I risultati variano in base alla complessità del processo e alla qualità dei dati. Questi valori rappresentano i miglioramenti tipici osservati nelle diverse implementazioni di Ceridian Dayforce.

Dati consigliati

Avvii l’analisi dagli attributi e dalle attività principali, prima di aggiungere ulteriori elementi.
Non conosce ancora gli Event Log? Scopra come creare un Event Log per il Process Mining.

Attributi

Dati chiave da acquisire per l’analisi

Identificativo univoco del caso di elaborazione delle retribuzioni, composto dal dipendente e dal periodo di paga.

Perché è importante

Identifica l’oggetto centrale dell’analisi di process mining e consente di raggruppare tutti gli eventi in un unico percorso di esecuzione end-to-end.

Nome della fase del processo o dell’evento eseguito.

Perché è importante

Definisce le fasi del processo ed è essenziale per ricostruirne il flusso e analizzarne le varianti.

Data e ora esatte in cui si è verificata l’attività.

Perché è importante

Fornisce la dimensione temporale necessaria per il process mining e consente di analizzare le prestazioni e individuare i colli di bottiglia.

Raggruppamento dei dipendenti ai fini dell’elaborazione delle retribuzioni.

Perché è importante

È il principale criterio di segmentazione per confrontare le prestazioni dell’elaborazione delle retribuzioni e individuare problemi specifici a livello di gruppo.

Unità organizzativa di appartenenza del dipendente.

Perché è importante

Consente di confrontare le prestazioni tra le unità organizzative e di analizzare le cause profonde dei ritardi nelle approvazioni.

Utente che ha eseguito l’attività specifica.

Perché è importante

Supporta l’analisi delle risorse e il monitoraggio delle responsabilità all’interno del processo.

Retribuzione lorda calcolata per la registrazione.

Perché è importante

Fornisce il contesto finanziario del processo e consente di analizzare l’elaborazione delle registrazioni di valore elevato rispetto a quelle di valore ridotto.

Data e ora entro cui deve essere completata la generazione del file bancario.

Perché è importante

È il valore di riferimento per calcolare la puntualità e il rischio di non conformità.

Attività

Fasi del processo da monitorare e ottimizzare

Indica la creazione dell’istanza specifica del ciclo di pagamento di un dipendente. In Dayforce, avviene quando il gruppo paghe viene aperto per il ciclo e i dipendenti vengono associati al ciclo di pagamento.

Perché è importante

Segna l’avvio del caso di elaborazione delle retribuzioni e costituisce la base di riferimento per misurare il tempo di ciclo totale.

Evento in cui un dipendente o un responsabile invia i dati relativi a orari e presenze per l’elaborazione. Collega il modulo WFM al modulo paghe.

Perché è importante

È essenziale per la Dashboard «Durata del ciclo retributivo end-to-end», che misura i ritardi a partire dall’origine dei dati.

Il responsabile o il supervisore approva i dati sulle ore inviati. Eventuali ritardi in questa fase incidono direttamente sulla Dashboard «Prestazioni di approvazione dei fogli presenze».

Perché è importante

Individua i colli di bottiglia nella catena di approvazione che ritardano l’avvio del calcolo delle retribuzioni.

Il motore di calcolo del sistema determina l’importo della retribuzione lorda in base alle ore, alle tariffe e ai dati importati. È il primo passaggio della Dashboard «Velocità del flusso del motore di calcolo».

Perché è importante

Misura la latenza del motore di calcolo una volta definiti tutti i dati di input.

Autorizzazione finale della registrazione retributiva, spesso indicata come «Conferma» o «Blocco» del ciclo di pagamento. Segna la fine della fase di calcolo e revisione.

Perché è importante

È la tappa definitiva che separa l’elaborazione dall’erogazione dei pagamenti.

Generazione dei file NACHA, SEPA o di altri formati bancari. Serve a calcolare il «Tasso di bonifici bancari puntuali» rispetto alla scadenza SLA.

Perché è importante

Passaggio essenziale per la conformità, che garantisce il trasferimento dei fondi in tempo per il pagamento.

Data di valuta del pagamento al dipendente. Per il dipendente, segna la conclusione finanziaria del processo.

Perché è importante

Tappa fondamentale per la «Durata del ciclo retributivo end-to-end» e la soddisfazione dei dipendenti.

Domande frequenti

Domande frequenti

Il Process Mining offre una visione trasparente dell’intero ciclo delle paghe basata sui dati, ricostruendo il percorso di ogni registrazione. Aiuta a individuare con precisione i colli di bottiglia, come i ritardi nell’approvazione delle schede ore o i cicli di rilavorazione durante la fase di anteprima, che spesso sfuggono ai report standard.

È possibile estrarre i log degli eventi collegandosi all’API di Ceridian Dayforce o utilizzando le funzioni di esportazione dei dati della piattaforma per acquisire le modifiche di stato e le relative date e ore. È importante raccogliere le tabelle storiche che documentano ogni cambiamento di stato di una registrazione delle paghe, dalla creazione fino all’esecuzione del pagamento finale.

Per creare un modello di processo servono un ID del caso, in genere la registrazione delle paghe, il nome di un’attività e la relativa data e ora per ogni passaggio. Sono utili anche attributi aggiuntivi, come reparto, sede o tipo di pagamento, per filtrare i dati e confrontare le prestazioni di elaborazione tra le diverse unità aziendali.

Mappando ogni modifica apportata a una registrazione dopo l’inserimento iniziale, il Process Mining individua le cause profonde delle rilavorazioni. È così possibile capire se le correzioni dipendono da reparti specifici o da determinate importazioni di dati sui bonus e intervenire con formazione mirata o automazione.

Sì. Il Process Mining consente di configurare controlli di conformità e monitoraggi delle prestazioni per confrontare i tempi di ciclo con le scadenze più importanti. Individuando i passaggi che causano sistematicamente ritardi, è possibile ottimizzare i relativi trasferimenti di attività e rispettare con regolarità i requisiti finanziari esterni.

Un’implementazione standard richiede in genere dalle quattro alle otto settimane, dall’estrazione iniziale dei dati alla disponibilità dei primi risultati utili. Questo periodo comprende la pulizia dei dati, la convalida del modello e la configurazione di Dashboard personalizzate in base ai KPI specifici delle retribuzioni.

Il process mining consente di visualizzare con chiarezza i tempi che intercorrono tra l’invio dei fogli presenze e la loro approvazione finale. È possibile individuare facilmente i responsabili o i reparti in cui le approvazioni subiscono frequenti rallentamenti, così da semplificare i flussi di lavoro e ridurre la pressione sul team paghe durante la fase conclusiva di elaborazione.

La privacy dei dati viene tutelata applicando tecniche di anonimizzazione e pseudonimizzazione prima dell’analisi. Gli identificativi personali vengono sostituiti con chiavi univoche, così l’attenzione resta sul flusso e sull’efficienza del processo, anziché sul comportamento dei singoli dipendenti.

Elimini i ritardi nell’elaborazione delle retribuzioni e ottimizzi il processo fin da oggi

Riduca del 30% il tempo di ciclo delle paghe ed elimini i colli di bottiglia.

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