Tingkatkan proses penggajian Anda

Optimalkan UKG Pro dengan panduan 6 langkah kami
Tingkatkan proses penggajian Anda
Pemrosesan penggajian
UKG Pro

Pilih proses

Pilih proses untuk melanjutkan pekerjaan di ruang kerja yang terhubung.

Optimalkan pemrosesan penggajian di UKG Pro untuk menjaga kepatuhan

Platform kami membantu Anda menemukan hambatan tersembunyi yang memperlambat siklus penggajian dan memicu pengerjaan ulang manual yang tidak perlu. Analisis alur operasional untuk mengetahui dengan tepat di mana keterlambatan terjadi dan menangani risiko kepatuhan sebelum berdampak pada karyawan. Dengan visibilitas ini, organisasi Anda dapat menjalankan proses penggajian yang lebih andal dan efisien.

Unduh templat data yang telah disiapkan dan atasi tantangan umum untuk mencapai target efisiensi Anda. Ikuti rencana perbaikan enam langkah dan lihat Panduan Templat Data untuk meningkatkan operasional Anda.

Tampilkan deskripsi lengkap

Pentingnya optimalisasi penggajian

Penggajian sering dianggap sebagai fungsi administrasi rutin yang cukup berjalan dengan baik. Padahal, efisiensinya berdampak langsung pada laba perusahaan dan kepercayaan karyawan. Di sistem rumit seperti UKG Pro, banyaknya data, mulai dari berbagai yurisdiksi pajak hingga frekuensi pembayaran yang berbeda, menciptakan kerumitan yang dapat menyembunyikan inefisiensi. Optimalisasi proses bukan sekadar mempercepat pekerjaan. Tujuannya adalah membangun proses yang andal dan minim kesalahan, dengan perhitungan akurat dan tenggat yang terpenuhi tanpa mengandalkan upaya manual berlebihan. Dengan mengoptimalkan pemrosesan penggajian, Anda mengurangi risiko denda akibat ketidakpatuhan dan beban administrasi yang menghalangi tim SDM dan keuangan untuk berfokus pada inisiatif strategis.

Memahami siklus penggajian dengan process mining

Process mining mengubah jejak digital di UKG Pro menjadi peta visual yang jelas tentang operasional sebenarnya, sehingga data mentah dapat menghasilkan wawasan yang bisa ditindaklanjuti. Setiap kali lembar waktu disetujui atau perhitungan pajak dijalankan, sistem membuat catatan. Dengan menelusuri catatan tersebut saat bergerak di dalam sistem, process mining menunjukkan kondisi nyata siklus penggajian, bukan gambaran ideal dalam panduan manual. Transparansi ini membantu Anda memahami penyebab keterlambatan. Anda dapat mengetahui dengan tepat kapan catatan penggajian tertahan, baik karena menunggu persetujuan manajer maupun antrean sinkronisasi data antara manajemen tenaga kerja dan modul penggajian utama.

Menemukan dan mengatasi hambatan tersembunyi

Salah satu masalah yang sering terjadi dalam pemrosesan penggajian adalah pengerjaan ulang. Masalah ini muncul ketika data yang diimpor ke UKG Pro mengandung kesalahan yang baru diketahui saat tahap pratinjau akhir atau audit. Dengan process mining, Anda dapat menelusuri kesalahan hingga ke sumbernya. Misalnya, jika suatu departemen terus-menerus memerlukan koreksi data manual setelah perhitungan gaji bruto, Anda dapat memeriksa langkah entri atau persetujuan data awal di kelompok tersebut. Dengan mengatasi akar masalah, seperti kurangnya pelatihan penggunaan antarmuka pelacakan waktu atau konfigurasi pemotongan tunjangan yang keliru, Anda dapat mengurangi penyesuaian mendadak. Mengatasi hambatan ini akan memangkas waktu siklus secara signifikan dan memastikan file transfer bank dibuat jauh sebelum tenggat pada setiap periode.

Memperkuat kepatuhan dan kesiapan audit

Kepatuhan menjadi landasan operasional penggajian. Peraturan pajak dan ketenagakerjaan terus berubah, sehingga menjaga konfigurasi UKG Pro tetap patuh membutuhkan upaya besar. Process mining menyediakan jejak audit otomatis yang berkelanjutan untuk setiap siklus pembayaran. Anda dapat memeriksa apakah setiap pengecualian audit yang ditandai sistem telah ditangani dengan benar dan setiap perubahan manual telah mendapat otorisasi sesuai kontrol internal. Informasi ini sangat berguna saat musim audit karena Anda dapat menunjukkan bahwa proses berjalan efisien sekaligus mematuhi standar organisasi dan hukum. Alih-alih mengambil sampel beberapa catatan, Anda dapat memperoleh keyakinan atas kepatuhan seluruh data penggajian.

Mendapatkan manfaat dari pemrosesan yang lebih cepat

Dengan proses penggajian yang lebih optimal, tim Anda menghabiskan lebih sedikit waktu untuk menangani masalah mendesak dan lebih banyak waktu untuk analisis bernilai tinggi. Saat hambatan dalam alur kerja UKG Pro berkurang, biaya per slip gaji turun dan keandalan pelaporan keuangan meningkat. Tujuan akhir penerapan process mining pada penggajian adalah proses yang berjalan lancar di latar belakang dengan sedikit campur tangan. Hasilnya, kepuasan karyawan meningkat berkat kompensasi yang tepat waktu dan akurat. Pimpinan juga mendapat keyakinan berbasis data bahwa salah satu pengeluaran terbesar perusahaan dikelola seefisien mungkin. Untuk memulai, tinjau data saat ini, temukan penyimpangan yang paling sering terjadi dari proses standar, lalu lakukan perbaikan bertahap agar proses selaras dengan sasaran organisasi.

Pemrosesan penggajian Manajemen tenaga kerja Kepatuhan pajak Spesialis penggajian Manajemen kompensasi Kesiapan audit Pelacakan waktu kerja Pemrosesan gaji Manajemen upah Kompensasi karyawan Keuangan SDM

Masalah dan tantangan umum

Tentukan tantangan yang Anda hadapi

Penyesuaian manual sering terjadi karena data awal keliru atau tidak lengkap, sehingga spesialis penggajian harus mengulang banyak pekerjaan. Perubahan manual ini meningkatkan risiko kesalahan perhitungan pajak dan dapat menyebabkan pelanggaran hukum ketenagakerjaan jika tidak didokumentasikan dengan benar. Akibatnya, beban administrasi bertambah dan seluruh siklus melambat.

ProcessMind menganalisis log peristiwa UKG Pro untuk menemukan titik yang paling sering memerlukan koreksi manual. Dengan memetakan titik-titik tersebut, organisasi dapat mengetahui akar masalah ketidakakuratan data dan menerapkan validasi otomatis agar catatan penggajian benar sejak awal. Langkah ini mengurangi kebutuhan campur tangan manual secara signifikan.

Keterlambatan persetujuan lembar waktu karyawan dapat menghambat seluruh siklus penggajian. Jika manajer tidak menyetujui data waktu sesuai jadwal, tim penggajian harus mempercepat tahap perhitungan. Akibatnya, tenggat dapat terlewat, pembayaran menjadi tidak akurat, atau perusahaan harus membayar biaya pemrosesan cepat agar karyawan menerima gaji tepat waktu.

Dengan menerapkan process mining pada UKG Pro, ProcessMind memvisualisasikan waktu antara pengiriman dan persetujuan di berbagai departemen dan tim. Informasi ini membantu pimpinan menemukan hambatan tertentu dan meminta pertanggungjawaban manajer, sehingga data waktu dapat mengalir lancar ke sistem penggajian tanpa menimbulkan keterlambatan pada tahap berikutnya.

Mengandalkan proses di luar siklus untuk memperbaiki pembayaran yang terlewat atau kesalahan data membutuhkan biaya besar dan menguras sumber daya penggajian. Siklus tambahan ini mengganggu alur kerja standar, menambah beban administrasi, dan mempersulit rekonsiliasi pelaporan pajak antargrup pembayaran. Akibatnya, biaya setiap slip gaji meningkat.

ProcessMind melacak frekuensi dan penyebab pembayaran di luar siklus di UKG Pro. Dengan menemukan pola yang memicu pengecualian ini, organisasi dapat menyempurnakan siklus penggajian utama dan mengurangi ketergantungan pada pemrosesan darurat yang mahal. Hasilnya, operasional menjadi lebih terprediksi dan hemat biaya.

Banyaknya penanda audit pada tahap pratinjau penggajian menunjukkan adanya masalah sistemik pada integritas data atau konfigurasi sistem. Waktu yang berlebihan untuk menangani pengecualian secara manual menunda pembayaran akhir dan menambah beban kerja selama periode penggajian yang krusial. Kondisi ini sering memicu keputusan terburu-buru yang mengurangi akurasi.

Dengan menganalisis jejak audit di UKG Pro, ProcessMind menemukan aturan atau grup pembayaran tertentu yang paling sering memicu pengecualian. Wawasan ini membantu tim memperbaiki masalah konfigurasi atau kebiasaan entri data, memperlancar proses dari perhitungan hingga persetujuan, dan menjadikan audit sebagai pemeriksaan rutin, bukan hambatan.

Mengelola kepatuhan pajak di berbagai yurisdiksi itu rumit. Keterlambatan finalisasi data pajak dapat menyebabkan pelaporan terlambat dan denda. Kecepatan pemrosesan yang tidak konsisten sering memaksa tim bekerja terburu-buru menjelang tenggat resmi, sehingga risiko pelaporan tidak akurat dan masalah hukum bagi organisasi meningkat.

ProcessMind memantau alur kerja pelaporan pajak dari awal hingga akhir di UKG Pro untuk menemukan titik keterlambatan. Dengan memvisualisasikan waktu dari perhitungan pajak hingga pelaporan akhir, organisasi dapat memastikan semua kewajiban di setiap yurisdiksi terpenuhi jauh sebelum tenggat hukum. Anda pun dapat merasa lebih tenang karena kepatuhan terjaga.

Hambatan pada tahap persetujuan akhir sering menunda pembuatan file transfer bank dan membahayakan pembayaran karyawan. Jika tenggat pengiriman file ke lembaga keuangan terlewat, organisasi dapat dikenai biaya keterlambatan dan denda perbankan. Karyawan juga dapat merasa kecewa karena kompensasi terlambat diterima.

ProcessMind menunjukkan jeda antara persetujuan penggajian dan pembuatan file di UKG Pro. Dengan begitu, manajer dapat menemukan dan mengatasi kendala dalam proses persetujuan akhir agar file pembayaran selalu siap dikirim ke bank tepat waktu, apa pun kerumitan siklus penggajian.

Impor data insentif dan komisi dari sistem eksternal sering menimbulkan kesalahan yang perlu ditangani secara manual. Ketidaksesuaian antara sistem sumber dan platform penggajian menyebabkan perbedaan hasil perhitungan yang harus diselesaikan dalam tenggat ketat. Hal ini kerap menambah tekanan dan memicu kesalahan dalam perhitungan gaji bruto.

ProcessMind melacak siklus data insentif di UKG Pro untuk menemukan titik munculnya kesalahan selama proses impor. Dengan menganalisis aliran catatan yang diimpor, tim dapat meningkatkan kualitas integrasi dan mengurangi pembersihan data manual sebelum penggajian dijalankan. Hasilnya, pembayaran berbasis kinerja menjadi lebih akurat.

Catatan penggajian sering dibagikan secara tidak merata kepada para spesialis. Akibatnya, sebagian mengalami kelelahan sementara yang lain kurang dimanfaatkan. Ketimpangan ini dapat memperlambat pemrosesan grup pembayaran tertentu dan membuat pengalaman pembayaran karyawan berbeda-beda antar departemen atau unit bisnis.

ProcessMind menunjukkan jumlah dan tingkat kerumitan catatan penggajian yang ditangani setiap spesialis di UKG Pro. Organisasi dapat menggunakan data ini untuk menyeimbangkan beban kerja dan mencegah ketergantungan pada satu orang dalam rantai pemrosesan penggajian. Dengan begitu, efisiensi dan semangat kerja tim meningkat.

Waktu pemrosesan yang lama untuk menghitung gaji kotor hingga bersih menyisakan sedikit waktu untuk audit dan verifikasi menyeluruh. Jika sistem terlalu lama memproses kelompok gaji yang besar, waktu untuk memperbaiki kesalahan sebelum tanggal pembayaran bisa sangat terbatas. Akibatnya, risiko hasil yang belum diverifikasi pun meningkat.

Dengan process mining, ProcessMind mengidentifikasi kelompok gaji atau siklus di UKG Pro yang membutuhkan waktu paling lama untuk dihitung. Tim teknis dapat menggunakan temuan ini untuk mengoptimalkan konfigurasi atau alokasi sumber daya, sehingga proses inti berjalan lebih cepat dan tim memiliki lebih banyak waktu untuk melakukan audit penting.

Penyesuaian potongan tunjangan secara manual sering menyebabkan kebocoran biaya penggajian dan membuat karyawan frustrasi. Jika perubahan status tunjangan tidak segera tercermin di sistem penggajian, tim harus melakukan koreksi retroaktif dan proses pemulihan yang rumit. Hal ini membingungkan karyawan dan menyulitkan pelaporan pajak.

ProcessMind menganalisis waktu dan ketepatan penerapan potongan tunjangan di UKG Pro. Dengan menemukan jeda antara perubahan tunjangan dan pembaruan penggajian, organisasi dapat mengotomatiskan lebih banyak tahapan dan memastikan potongan selalu sesuai dengan data terbaru. Hasilnya, beban administrasi untuk penyesuaian retroaktif berkurang.

Tanpa pelacakan yang jelas terhadap perjanjian tingkat layanan internal, bagian penggajian kesulitan mengetahui bagian mana yang tidak memenuhi target kinerja. Kurangnya transparansi ini menyulitkan mereka untuk mengusulkan perbaikan proses atau tambahan staf kepada pimpinan. Akibatnya, operasional sering kali tidak berkembang dan tetap tidak efisien.

ProcessMind membandingkan setiap tahapan siklus penggajian UKG Pro dengan SLA yang telah ditetapkan. Pemantauan ini memberi tahu manajemen tentang potensi pelanggaran sebelum terjadi. Dengan begitu, tim dapat segera bertindak agar proses penggajian tetap sesuai jadwal dan memenuhi target kinerja.

Penggajian karyawan di beberapa negara bagian memiliki persyaratan pajak dan hukum yang berbeda, sehingga siklus penggajian bisa melambat. Karena perlu verifikasi tambahan untuk berbagai yurisdiksi, kelompok gaji tertentu mungkin terus-menerus melewati tenggat internal.

ProcessMind mengelompokkan kinerja penggajian berdasarkan yurisdiksi pajak di UKG Pro untuk menemukan wilayah yang paling sering menyebabkan keterlambatan. Organisasi dapat mengalokasikan sumber daya khusus ke wilayah yang paling kompleks, sehingga kecepatan pemrosesan lebih konsisten di seluruh wilayah.

Tujuan umum

Tentukan seperti apa keberhasilan itu

Penyesuaian manual menambah pekerjaan ulang dan meningkatkan risiko kesalahan pembayaran kepada karyawan. Dengan mengurangi penyesuaian ini, organisasi dapat mengandalkan proses penggajian rutin dan membayar karyawan dengan tepat tanpa perlu melakukan koreksi pada periode berikutnya. Kepercayaan terhadap bagian penggajian pun meningkat, sementara beban administrasi berkurang.

ProcessMind menemukan tahapan dalam workflow UKG Pro yang paling sering memerlukan penyesuaian. Tim dapat menganalisis titik penyimpangan ini, lalu menerapkan pemeriksaan otomatis atau pelatihan agar data sudah benar sejak awal. Langkah ini berpotensi mengurangi jumlah penyesuaian lebih dari 30 persen. Dengan demikian, tim dapat menemukan kesalahan sebelum memengaruhi pembayaran akhir.

Persetujuan tepat waktu menjadi dasar proses penggajian yang lancar. Jika persetujuan terlambat, spesialis penggajian terpaksa mempercepat perhitungan atau menunda seluruh siklus. Hal ini berdampak langsung pada semangat kerja karyawan dan ketepatan perencanaan keuangan. Siklus yang lebih cepat juga memberi tim lebih banyak waktu untuk audit dan validasi.

Kami menampilkan tahapan persetujuan catatan penggajian dan menunjukkan manajer atau departemen yang berulang kali melewati tenggat di sistem. Setelah mengetahui hambatan ini, pimpinan dapat menetapkan tenggat yang lebih tegas dan memangkas waktu siklus hingga beberapa jam atau bahkan beberapa hari. Dengan begitu, proses penggajian dapat dimulai tepat waktu di setiap periode.

Temuan audit pada tahap pratinjau perlu segera ditangani dan sering membuat tim penggajian harus bekerja hingga larut malam. Dengan mengurangi temuan ini, tahap pratinjau dapat menjadi pemeriksaan rutin, bukan sesi penanganan masalah yang terburu-buru. Proses penutupan pun lebih tenang dan mudah diprediksi.

ProcessMind melacak pola temuan yang sering muncul di UKG Pro dan menunjukkan jenis data yang berulang kali memicu peringatan. Dengan menangani akar masalahnya, organisasi dapat memastikan lebih dari 95 persen catatan penggajian lolos tahap pratinjau tanpa kesalahan kritis. Beban tim kepatuhan pun berkurang.

Proses penggajian di luar siklus menambah biaya dan mengganggu operasional bisnis rutin. Dengan mengurangi frekuensinya, organisasi dapat menghemat biaya administrasi dan memberi bagian penggajian lebih banyak waktu untuk berfokus pada perbaikan strategis, bukan terus-menerus menangani masalah mendesak. Hal ini juga menunjukkan proses yang lebih matang dan data yang lebih akurat.

Dengan menganalisis alasan permintaan pembayaran di luar siklus, platform kami membantu menemukan masalah sistemik dalam siklus penggajian rutin. Tim kemudian dapat memperbaiki masalah dari sumbernya, mengurangi kebutuhan pembayaran darurat secara signifikan, dan menyederhanakan operasional keuangan.

Pembuatan file transfer bank adalah tahap terakhir sebelum karyawan menerima gaji. Keterlambatan pada tahap ini dapat membuat tim melewati tenggat bank, sehingga pembayaran terlambat dan berisiko menimbulkan konsekuensi hukum atau masalah kepatuhan. Mempercepat tahap ini memberi tim waktu cadangan yang diperlukan.

ProcessMind memetakan jalur dari persetujuan catatan hingga pembuatan file di UKG Pro. Dengan informasi ini, manajer dapat mengetahui apakah keterlambatan disebabkan masalah teknis atau serah terima manual. Mereka dapat memangkas waktu pada tahap akhir pembayaran dan memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu.

Memenuhi tenggat pelaporan pajak secara konsisten di berbagai yurisdiksi sangat penting untuk menghindari denda dan menjaga reputasi perusahaan. Proses yang seragam memastikan setiap pelaporan mengikuti jadwal yang jelas dan memenuhi ketentuan, apa pun tingkat kerumitannya atau siapa spesialis yang menanganinya.

Alat analisis kami menunjukkan perkembangan pelaporan pajak dalam kaitannya dengan siklus penggajian rutin. Dengan membandingkan berbagai yurisdiksi, Anda dapat menemukan wilayah yang sering mengalami keterlambatan dan menyeragamkan alur kerja. Dengan begitu, organisasi dapat memastikan seluruh pelaporan tepat waktu dan terhindar dari denda keterlambatan.

Impor data insentif atau bonus yang tidak akurat menimbulkan banyak pekerjaan ulang saat perhitungan. Data yang akurat sejak tahap impor mengurangi beban spesialis penggajian dan memastikan kompensasi variabel dibayarkan dengan benar sejak awal, sehingga karyawan tidak kecewa.

ProcessMind membantu Anda melihat serah terima data antara sumber eksternal dan UKG Pro. Dengan menemukan titik yang sering menyebabkan kerusakan atau kesalahan data, Anda dapat menyempurnakan prosedur impor dan mengurangi waktu untuk memperbaiki data secara manual. Hasilnya, setiap proses penggajian dapat dimulai dengan data yang lebih akurat.

Beban kerja yang tidak merata dapat membuat karyawan berkinerja tinggi kelelahan dan menimbulkan hambatan pada kelompok gaji tertentu. Pembagian catatan penggajian yang seimbang mencegah satu spesialis kewalahan, meningkatkan kualitas kerja, dan mempercepat pemrosesan secara keseluruhan.

Dengan memantau jumlah pekerjaan yang ditangani setiap spesialis dan tim penggajian, kami dapat mengetahui siapa yang menangani kasus paling rumit atau volume tertinggi. Data ini membantu organisasi mengalokasikan sumber daya dengan lebih tepat dan menjaga operasional tetap lancar saat beban kerja memuncak, tanpa bergantung pada satu orang saja.

Waktu dari entri data awal hingga perhitungan akhir gaji kotor ke bersih menunjukkan efisiensi bagian penggajian. Memperpendek waktu ini memberi tim lebih banyak kesempatan untuk melakukan audit menyeluruh dan koreksi pada tahap akhir tanpa melewati tenggat pembayaran.

ProcessMind menunjukkan waktu tunggu dan keterlambatan tersembunyi dalam mesin perhitungan. Dengan mengetahui kelompok gaji atau jenis karyawan yang paling lama diproses, Anda dapat mengoptimalkan konfigurasi dan mempercepat perhitungan hingga 20 persen atau lebih. Siklus penggajian pun menjadi lebih efisien dan tanggap.

Pembaruan potongan tunjangan yang selaras dengan siklus penggajian penting untuk menjaga akurasi keuangan dan kepuasan karyawan. Pembaruan yang tidak efisien sering menyebabkan tunggakan atau kelebihan pembayaran yang sulit dan memakan waktu untuk diselesaikan pada periode berikutnya.

Solusi process mining kami memantau alur sinkronisasi antara modul tunjangan dan catatan penggajian. Kami membantu Anda menemukan titik yang menghambat pembaruan, sehingga alur ini dapat diotomatiskan dan potongan selalu akurat serta sesuai data terbaru untuk setiap karyawan.

Perjanjian tingkat layanan menjadi tolok ukur kinerja penggajian, terutama di organisasi besar atau yang tersebar di berbagai lokasi. Memenuhi tenggat secara konsisten membangun kepercayaan pemangku kepentingan dan mencegah dampak keterlambatan pemrosesan terhadap bisnis secara keseluruhan.

Kami memantau tenggat pemrosesan khusus Anda di UKG Pro secara real time. ProcessMind memberi tahu Anda jika ada catatan yang berisiko melanggar SLA, sehingga tim dapat bertindak sebelum tenggat terlewati. Dengan begitu, kepatuhan terhadap SLA tetap terjaga di setiap siklus penggajian.

Penggajian di beberapa negara bagian menambah kerumitan dan dapat menimbulkan hambatan. Dengan mengoptimalkan alurnya, persyaratan khusus tiap negara bagian dapat dipenuhi tanpa memperlambat proses penggajian nasional atau membingungkan para spesialis.

ProcessMind menguraikan siklus penggajian berdasarkan yurisdiksi pajak dan menunjukkan negara bagian dengan persyaratan paling rumit atau proses paling lambat. Anda dapat menyesuaikan alur kerja untuk wilayah tersebut, mengurangi kerumitan operasional lintas negara bagian, dan mempercepat pemrosesan.

6 langkah untuk meningkatkan proses penggajian

1

Unduh template

Yang perlu dilakukan

Gunakan template data penggajian UKG Pro untuk menyesuaikan riwayat catatan penggajian dengan struktur yang diperlukan untuk process mining.

Mengapa ini penting

Format yang seragam memastikan kelompok gaji karyawan, yurisdiksi pajak, dan data pelacakan waktu dipetakan dengan benar sejak awal.

Hasil yang diharapkan

Kerangka Excel siap pakai untuk data penggajian Anda.

WAWASAN PENGGAJIAN ANDA

Dapatkan wawasan mendalam tentang penggajian UKG Pro

ProcessMind memetakan alur kerja UKG Pro untuk menunjukkan dengan tepat di mana penyesuaian manual dan keterlambatan pelaporan pajak terjadi. Anda dapat melihat siklus penggajian yang sebenarnya dengan jelas untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
  • Petakan alur penggajian aktual di UKG Pro
  • Temukan hambatan persetujuan dan keterlambatan manual
  • Bandingkan durasi siklus di berbagai wilayah
  • Pantau kepatuhan pajak dan akurasi pelaporan
Discover your actual process flow
Discover your actual process flow
Identify bottlenecks and delays
Identify bottlenecks and delays
Analyze process variants
Analyze process variants
Design your optimized process
Design your optimized process

HASIL TERBUKTI

Tingkatkan efisiensi penggajian dengan UKG Pro

Dengan menganalisis seluruh siklus hidup setiap catatan penggajian di UKG Pro, organisasi dapat menemukan hambatan tersembunyi dan menyederhanakan verifikasi manual. Hasil ini menunjukkan peningkatan efisiensi yang dapat dicapai dengan menerapkan process mining pada proses penggajian inti.

0 %
Siklus persetujuan lebih cepat

Waktu tunggu persetujuan berkurang

Penyederhanaan alur kerja lembar waktu mengurangi waktu antara pengiriman dan persetujuan manajer, sehingga data tersedia tepat waktu untuk proses penggajian.

+ 0 %
Akurasi lebih baik sejak percobaan pertama

Pembayaran benar sejak awal meningkat

Dengan meningkatkan akurasi impor data dan mengurangi penyesuaian manual, jumlah catatan penggajian tanpa kesalahan dapat meningkat secara signifikan.

0 %
Temuan audit berkurang

Peringatan kepatuhan berkurang

Organisasi dapat mengurangi jumlah catatan yang memerlukan intervensi manual dengan menyeragamkan pemrosesan pajak dan potongan di seluruh alur lintas negara bagian.

0 %
Jumlah pembayaran di luar siklus berkurang

Proses darurat berkurang

Dengan memperbaiki akar masalah kesalahan pada proses utama, kebutuhan akan pemrosesan pembayaran manual di luar jadwal rutin yang mahal dapat dikurangi.

0 % SLA
Kepatuhan terhadap SLA meningkat

Waktu pembayaran lebih konsisten

Visibilitas yang lebih baik atas tenggat pemrosesan membantu spesialis membagi beban kerja secara efektif dan menjaga agar pembayaran karyawan selalu dilakukan tepat waktu.

Hasil tiap organisasi berbeda, bergantung pada kerumitan proses dan kualitas data yang tersedia. Angka ini menunjukkan peningkatan yang umumnya terlihat di berbagai lingkungan penerapan.

Data yang disarankan

Mulai analisis dengan aktivitas dan atribut inti berikut sebagai landasan.
Baru mengenal log peristiwa? Pelajari cara membuat log peristiwa process mining.

Atribut

Data penting untuk dikumpulkan saat analisis

Pengenal unik untuk seorang karyawan dalam periode penggajian tertentu.

Mengapa ini penting

ID Kasus wajib ini mengelompokkan semua aktivitas penggajian dalam satu instans proses.

Peristiwa atau langkah tertentu dalam proses penggajian.

Mengapa ini penting

Atribut Aktivitas wajib ini menentukan simpul dalam peta proses.

Tanggal dan waktu terjadinya aktivitas.

Mengapa ini penting

Atribut StartTime wajib ini diperlukan untuk mengurutkan peristiwa.

Sistem yang menjadi sumber resmi data.

Mengapa ini penting

Atribut wajib untuk melacak asal-usul data dan melakukan analisis lintas sistem.

Stempel waktu perubahan terakhir pada baris data.

Mengapa ini penting

Atribut wajib untuk memperbarui data secara bertahap.

ID pengguna atau nama orang yang memproses catatan.

Mengapa ini penting

Mendukung analisis sumber daya dan membantu menyeimbangkan beban kerja.

Kode departemen karyawan.

Mengapa ini penting

Penting untuk segmentasi organisasi dan analisis akar masalah.

Kode pusat biaya untuk alokasi keuangan.

Mengapa ini penting

Mendukung analisis keuangan dan membantu menemukan hambatan berdasarkan unit anggaran.

Pengelompokan karyawan untuk pemrosesan penggajian.

Mengapa ini penting

Dimensi utama untuk mengelompokkan dan membandingkan kinerja penggajian.

Total gaji yang dihitung sebelum potongan dan pajak.

Mengapa ini penting

Mendukung analisis aliran nilai dan deteksi data yang menyimpang.

Negara bagian atau wilayah utama untuk pelaporan pajak.

Mengapa ini penting

Penting untuk memantau kepatuhan dan menganalisis data berdasarkan wilayah.

Tanggal/waktu target penyelesaian pembayaran.

Mengapa ini penting

Acuan untuk menghitung kepatuhan terhadap SLA.

Penanda yang menunjukkan apakah proses penggajian berlangsung di luar jadwal standar.

Mengapa ini penting

Filter utama untuk menganalisis penyimpangan proses dan pengerjaan ulang.

Penanda yang menunjukkan apakah pengecualian audit terpicu.

Mengapa ini penting

Menunjukkan kasus yang memerlukan penanganan.

Hari terakhir periode penggajian yang sedang diproses.

Mengapa ini penting

Acuan waktu untuk siklus penggajian.

Penanda yang menunjukkan apakah pembayaran dilaksanakan setelah tenggat waktu.

Mengapa ini penting

Dasar KPI untuk memantau kepatuhan.

Aktivitas

Langkah proses yang perlu dilacak dan dioptimalkan

Pembuatan baris pembayaran khusus untuk seorang karyawan dalam kelompok gaji baru. Ini menandakan bahwa karyawan tersebut aktif dan tercakup dalam siklus pemrosesan saat ini.

Mengapa ini penting

Menandai dimulainya tahap pemrosesan penggajian secara resmi di sistem inti. Penting untuk membedakan durasi pencatatan waktu kerja dari durasi pemrosesan penggajian.

Persetujuan akhir untuk satu catatan atau seluruh kelompok gaji. Tindakan ini mengunci catatan agar tidak dapat diubah lagi dan memasukkannya ke antrean pembuatan pembayaran.

Mengapa ini penting

Tonggak penting yang memisahkan tahap pengerjaan dari tahap finalisasi. Digunakan untuk menghitung 'Bank Transfer File Lead Time'.

Tanggal efektif atau waktu dana benar-benar ditransfer kepada karyawan. Tahap ini menandai pemenuhan kewajiban pembayaran kompensasi.

Mengapa ini penting

Digunakan untuk memvalidasi 'SLA Compliance' dan memastikan karyawan dibayar pada tanggal yang telah dijanjikan.

Data pajak berhasil dikirim ke yurisdiksi terkait, baik federal, negara bagian, maupun lokal. Proses ini sering dilakukan setelah pembayaran.

Mengapa ini penting

Penting bagi dasbor 'Multi State Tax Filing Timelines' untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan menghindari denda.

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Process mining menganalisis event log dari lingkungan UKG Pro Anda untuk menampilkan setiap tahapan siklus penggajian dari awal hingga akhir. Informasi ini membantu Anda menemukan titik terjadinya penyesuaian manual atau keterlambatan persetujuan, sehingga Anda dapat menyeragamkan alur kerja dan mengurangi kesalahan berulang.

Analisis memerlukan tiga data utama: ID catatan penggajian, stempel waktu untuk setiap aktivitas, dan nama tindakan yang dilakukan. Biasanya, data ini diambil dari log audit sistem dan tabel transaksi terkait lembar waktu, pelaporan pajak, dan transfer bank.

Ya. Dengan memetakan akar masalah keterlambatan pengiriman lembar waktu dan kesalahan data insentif, Anda dapat menerapkan langkah pencegahan. Mengatasi masalah ini sejak awal akan mengurangi kebutuhan akan koreksi di luar siklus yang mahal dan memakan waktu.

Sebagian besar organisasi mendapatkan peta proses awal dalam dua hingga empat minggu setelah ekstraksi data dari UKG Pro siap. Waktu ini mencakup pembersihan data, pemetaan aktivitas, dan pembuatan visualisasi pertama hambatan dalam proses penggajian saat ini.

Tidak. Process mining bekerja dengan membaca data log yang sudah ada, bukan mengubah konfigurasi sistem. Anda dapat menjalankan proses penggajian seperti biasa sementara perangkat lunak menganalisis aliran data historis dan real time untuk menemukan peluang perbaikan.

Analisis dapat mengelompokkan alur proses berdasarkan negara bagian atau wilayah untuk menemukan hambatan kepatuhan setempat atau keterlambatan pelaporan pajak tertentu. Dengan begitu, manajer penggajian dapat menerapkan perbaikan di yurisdiksi tertentu tanpa mengganggu seluruh siklus penggajian nasional.

Process mining melacak waktu antaraktivitas untuk membantu menemukan pembagian beban kerja yang tidak merata di antara para spesialis. Manajemen dapat menggunakan data ini untuk membagi ulang tugas atau memberikan pelatihan yang terarah jika tahapan tertentu terus-menerus lebih lambat daripada rata-rata departemen.

Privasi data dijaga dengan melakukan pseudonimisasi pada kolom data karyawan yang sensitif sebelum data masuk ke platform process mining. Anda tetap mengendalikan atribut yang disertakan, sehingga hanya metadata terkait proses yang diperlukan untuk analisis yang diproses.

Optimalkan pemrosesan penggajian UKG Pro sekarang

Pangkas durasi siklus penggajian hingga 30% dan hilangkan hambatan.

Mulai uji coba gratis

Tidak perlu kartu kredit, penyiapan hanya 5 menit