Melhore a sua Gestão de Mudanças

Desbloqueie a eficiência com o nosso guia de otimização em 6 etapas.
Melhore a sua Gestão de Mudanças

Otimize seu Processo de Gestão de Mudanças para Ganhar Eficiência

O ProcessMind ajuda você a descobrir ineficiências ocultas e gargalos no seu processo de gestão de mudanças. Identifique áreas de retrabalho, riscos de conformidade e aprovações atrasadas que retardam suas operações. Obtenha insights claros sobre onde seu sistema poderia estar performando melhor. Nossa plataforma permite que você simplifique as operações e melhore o fluxo geral do processo, independentemente do seu sistema de origem.

Baixe nosso modelo de dados pré-configurado e aborde desafios comuns para alcançar seus objetivos de eficiência. Siga nosso plano de melhoria de seis etapas e consulte o Guia do Modelo de Dados para transformar suas operações.

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Otimizar seu processo de gestão de mudanças é crucial para manter a agilidade, a conformidade e a estabilidade operacional da sua organização. O ProcessMind oferece uma perspectiva única sobre todo o ciclo de vida da gestão de mudanças, desde a criação da solicitação inicial até o fechamento final. Muitas organizações enfrentam processos de mudança opacos, onde a compreensão da execução real versus os workflows planejados permanece incerta. Os relatórios tradicionais muitas vezes apenas tocam a superfície, deixando perguntas críticas sem resposta: Onde estão os gargalos? Quais etapas de aprovação causam mais atrasos? As mudanças são implementadas de forma consistente de acordo com a política? O ProcessMind revela essas ineficiências ocultas, loops de retrabalho e riscos de conformidade ao visualizar cada etapa do seu processo. Ele destaca desvios do caminho ideal, identifica contornos manuais e descobre as causas raiz dos atrasos, independentemente de seus dados de mudança residirem em um único sistema integrado ou estarem espalhados por várias plataformas. Essa compreensão profunda e baseada em dados permite que você vá além das suposições e resolva os verdadeiros pontos problemáticos em sua gestão de mudanças.

Analisar seu processo de gestão de mudanças com o ProcessMind entrega benefícios tangíveis que se traduzem diretamente em uma melhor performance organizacional. Ao fornecer uma visão abrangente e de ponta a ponta de cada solicitação de mudança, o ProcessMind ajuda você a identificar oportunidades para agilizar workflows, reduzir tempos de ciclo e acelerar a implementação bem-sucedida de mudanças. Você pode identificar áreas específicas onde a automação traria o maior impacto, otimizar a alocação de recursos e garantir uma maior adesão às suas políticas internas e regulamentações externas. Imagine ter o poder de quantificar o impacto das mudanças no processo antes da implementação ou demonstrar um retorno sobre o investimento claro para suas iniciativas de melhoria de processos. O ProcessMind permite que você tome decisões baseadas em dados que aumentam a eficiência, melhoram a conformidade e, por fim, promovem uma cultura organizacional mais ágil e responsiva. Ele fornece as evidências necessárias para desafiar suposições, validar melhorias e evoluir continuamente sua estratégia de gestão de mudanças.

Um dos pontos fortes do ProcessMind é sua abordagem agnóstica de sistema. Entendemos que seus dados de gestão de mudanças podem residir em várias ferramentas, desde seu sistema ERP até plataformas de ITSM especializadas, ou mesmo aplicações desenvolvidas sob medida. Você pode estar usando sistemas diferentes para partes diferentes do processo, o que torna incrivelmente difícil obter uma visão unificada. O ProcessMind foi projetado para consolidar esses dados díspares, transformando logs de eventos brutos em um mapa de processo claro e interativo. Isso significa que você pode obter insights profundos sobre seu processo de gestão de mudanças, independentemente da infraestrutura do seu sistema de origem. Nossa plataforma padroniza seus dados, permitindo que você compare o desempenho do processo entre diferentes departamentos, equipes ou até mesmo períodos históricos, tudo dentro de um único framework consistente. Essa abrangência garante que cada organização, independentemente de seu cenário tecnológico, possa aproveitar o process mining para desbloquear todo o seu potencial de otimização da gestão de mudanças.

Começar a usar o ProcessMind para analisar seu processo de gestão de mudanças é simples e projetado para uma rápida realização de valor. Para iniciar sua jornada rumo a uma visibilidade e otimização de processos sem precedentes, basta preparar os dados do event log de suas solicitações de mudança. Oferecemos um template de dados completo que descreve os campos necessários, como ID da Solicitação de Mudança, descrição da atividade, timestamp e usuário. Este template orienta você na extração de dados necessária, tornando o processo de integração suave e eficiente. Uma vez carregados seus dados, o ProcessMind constrói automaticamente um mapa de processo interativo, permitindo que você explore imediatamente gargalos, descubra desvios e identifique áreas de melhoria. Aproveite nossos dashboards intuitivos e as poderosas ferramentas de análise para transformar seus dados brutos em insights acionáveis, impulsionando decisões mais inteligentes e garantindo que seu processo de gestão de mudanças opere com a máxima eficiência.

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Problemas e Desafios Comuns

Identifique quais desafios estão te impactando

Ciclos de aprovação longos frequentemente causam atrasos significativos na implantação de mudanças, impactando a entrega de serviços e o time-to-market. Essas retenções podem levar a prazos perdidos e aumento dos custos operacionais, frustrando tanto as equipes de TI quanto os stakeholders que dependem de atualizações oportunas.

O ProcessMind analisa os logs de eventos do seu sistema para identificar exatamente quais estágios de aprovação, equipes ou indivíduos estão causando os atrasos mais significativos. Ao visualizar os fluxos de aprovação e identificar loops de retrabalho comuns, ele ajuda você a otimizar o processo e acelerar a implementação de mudanças.

As mudanças frequentemente se desviam dos workflows aprovados, o que gera inconsistências e aumenta o risco operacional. Tais desvios podem levar a erros, vulnerabilidades de segurança e dificultar auditorias, prejudicando a integridade do seu processo de Gestão de Mudanças e das políticas de governança.

O ProcessMind mapeia o fluxo real de ponta a ponta das mudanças, revelando todos os desvios diretos e indiretos do modelo de processo pretendido. Isso permite a identificação de atalhos não autorizados ou gambiarras comuns, permitindo que você reforce os procedimentos operacionais padrão.

O tempo total entre o pedido inicial e sua implementação bem-sucedida costuma ser excessivamente longo, o que atrasa a entrega de valor e prejudica a agilidade do negócio. Ciclos extensos prendem recursos valiosos e impedem que a organização evolua seus serviços com rapidez.

O ProcessMind oferece uma visão detalhada dos tempos de ciclo, separando a duração de cada atividade e transferência. Ele ajuda a identificar quais etapas ou transições mais contribuem para os atrasos, permitindo uma otimização direcionada para acelerar todo o processo de Gestão de Mudanças.

Solicitações de mudança que são frequentemente rejeitadas ou enviadas de volta para modificação desperdiçam tempo e recursos valiosos, prolongando os ciclos de implantação. Isso muitas vezes indica problemas como requisitos pouco claros, análise de impacto insuficiente ou falhas de comunicação nos estágios iniciais do processo.

O ProcessMind identifica e quantifica os loops de retrabalho no seu processo de Gestão de Mudanças, mostrando exatamente onde as mudanças ficam presas ou retrocedem. Ao analisar esses padrões, você pode tratar as causas raiz do retrabalho, melhorar a qualidade na primeira tentativa e agilizar o fluxo.

Recursos desalinhados ou sobrecarregados durante a implementação da mudança levam a gargalos, burnout e uso subotimizado de pessoal qualificado. Essa ineficiência pode inflar os custos e prejudicar a capacidade da organização de entregar mudanças de forma rápida e eficaz entre as diferentes equipes.

O ProcessMind visualiza a utilização de recursos e a distribuição de carga de trabalho em várias atividades e equipes de mudança. Esse insight destaca recursos sobrecarregados ou períodos ociosos, apoiando um melhor planejamento de capacidade e equilíbrio de carga de trabalho para garantir uma execução tranquila.

Uma alta frequência de mudanças emergenciais geralmente indica problemas subjacentes no planejamento, na gestão de incidentes ou nos processos de release, gerando maior risco e sobrecarga de recursos. Essas mudanças costumam ignorar os processos padrão de revisão, aumentando a probabilidade de interrupções de serviço indesejadas.

O ProcessMind quantifica a frequência e o impacto das mudanças emergenciais analisando seus caminhos específicos no processo. Ele ajuda a descobrir causas raiz, como incidentes recorrentes ou testes inadequados, permitindo que você reduza proativamente sua ocorrência e estabilize as operações.

Mudanças mal executadas ou testadas de forma inadequada frequentemente resultam em incidentes, interrupções e impactos negativos em serviços de negócio críticos. Isso afeta diretamente a satisfação do usuário e pode levar a perdas financeiras significativas e danos à reputação da organização.

O ProcessMind rastreia todo o ciclo de vida das mudanças, correlacionando caminhos ou atividades específicas do processo com incidentes subsequentes ou degradação de desempenho. Ao identificar padrões e pontos de falha comuns, ele ajuda você a prevenir futuras interrupções de serviço e a melhorar a estabilidade geral do serviço.

A falha em aderir a requisitos regulatórios ou políticas internas durante a implementação de mudanças expõe a organização a riscos de auditoria significativos e possíveis penalidades. A falta de visibilidade sobre o status de conformidade em todas as mudanças dificulta a comprovação de conformidade e a manutenção da governança.

O ProcessMind fornece uma trilha auditável de cada atividade de mudança, comparando a execução real com regras e políticas de conformidade predefinidas. Ele destaca automaticamente instâncias específicas onde verificações obrigatórias foram ignoradas ou incompletas, garantindo uma governança robusta.

Metas Típicas

Defina o que é sucesso

Ciclos de aprovação longos costumam atrasar atualizações e lançamentos críticos, impactando a agilidade dos negócios e o time-to-market. Reduzir esses atrasos garante uma entrega de valor mais rápida e uma organização de TI mais responsiva.

O ProcessMind analisa seus dados de gestão de mudanças para identificar gargalos exatos na cadeia de aprovação, detectando funções, indivíduos ou grupos específicos que causam atrasos. Ele ajuda você a medir e reduzir os tempos médios de aprovação, revelando etapas ineficientes e oportunidades de automação.

O tempo total desde a criação do pedido até o fechamento impacta diretamente a agilidade organizacional e a velocidade de inovação. Otimizar todo o ciclo de vida — e não apenas as aprovações — significa que novas funcionalidades e correções chegam mais rápido aos usuários, melhorando a resposta do negócio.

O ProcessMind oferece uma visão completa de ponta a ponta do seu processo, rastreando o tempo gasto em cada fase. Ele identifica atrasos ocultos e passagens de bastão ineficientes entre equipes, permitindo simplificar o workflow para atingir o máximo de velocidade.

Desvios nos processos padrão de mudança aumentam o risco operacional, levam a resultados imprevisíveis e podem causar falhas graves em auditorias. Impor workflows consistentes é crucial para manter a estabilidade do serviço e atender aos requisitos de governança.

O ProcessMind descobre automaticamente todos os caminhos que uma solicitação de mudança percorre em seu sistema de origem. Ele compara visualmente os workflows reais com seus procedimentos operacionais padrão, destacando desvios instantaneamente e permitindo que você imponha processos consistentes e em conformidade.

Uma alta taxa de mudanças rejeitadas ou solicitações que retornam para retrabalho indica atrito nas fases de planejamento e avaliação. Isso desperdiça recursos valiosos, frustra as equipes e atrasa todo o pipeline de mudanças.

O ProcessMind identifica padrões onde as mudanças frequentemente retornam a estágios anteriores ou são rejeitadas. Ele destaca causas raiz comuns, como avaliações iniciais incompletas ou falta de informações, permitindo fortalecer a análise inicial e reduzir iterações caras.

Uma alta frequência de mudanças emergenciais costuma sinalizar problemas subjacentes no planejamento ou na gestão proativa de problemas. Reduzir essas mudanças ajuda a transição de uma organização reativa para um ambiente de mudanças planejado e controlado, o que aumenta a estabilidade e a previsibilidade.

O ProcessMind ajuda a analisar as causas raiz que levam a mudanças emergenciais, relacionando-as a incidentes anteriores ou fases de planejamento inadequadas. Esse insight baseado em dados permite implementar estratégias proativas para minimizar sua ocorrência e impacto.

Interrupções de serviço inesperadas após mudanças podem prejudicar severamente as operações e afetar a satisfação do cliente. Reduzir esses impactos melhorando o planejamento e a avaliação de riscos é vital para manter a estabilidade.

O ProcessMind analisa a correlação entre mudanças executadas e incidentes ou degradações de serviço posteriores. Esse insight ajuda a refinar seus modelos de avaliação de risco e melhorar protocolos de teste para evitar resultados adversos e proteger a continuidade do negócio.

A atribuição ineficiente de pessoal e equipes durante o processo de gestão de mudanças leva a gargalos, atrasos em projetos ou capacidade subutilizada. Isso aumenta os custos operacionais e pode causar burnout nos colaboradores.

O ProcessMind revela gargalos de recursos e tempos de inatividade em diferentes equipes e funções envolvidas no seu processo de mudança. Esse insight baseado em dados permite equilibrar as cargas de trabalho e realocar recursos de forma eficaz, garantindo uma equipe otimizada e evitando sobrecarga.

O descumprimento das datas de conclusão agendadas para as mudanças interrompe os cronogramas dos projetos e desgasta a confiança dos stakeholders na capacidade de entrega da TI. Aumentar a taxa de conclusão no prazo melhora a previsibilidade e a confiabilidade operacional.

O ProcessMind mapeia o ciclo de vida completo de cada solicitação de mudança, revelando precisamente onde ocorrem os atrasos durante as fases de implementação, teste ou verificação. Ao identificar desvios comuns dos caminhos planejados, ele permite intervenções direcionadas para melhorar o agendamento e a execução.

O Caminho de 6 Passos para Otimizar seu Processo de Gestão de Mudanças

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Conecte e Descubra Dados

O que fazer

Importe seus dados de Gestão de Mudanças de qualquer sistema ou fonte de dados relevante. Isso envolve a configuração de conectores de dados e a garantia da qualidade dos dados para uma análise precisa.

Por que é importante

A coleta de dados abrangente é a base para entender seu processo atual. Sem dados completos, os insights serão limitados ou enganosos.

Resultado esperado

Um conjunto de dados unificado pronto para análise, refletindo com precisão todas as atividades de gestão de mudanças.

O QUE VOCÊ VAI OBTER

Descubra Insights Ocultos na sua Gestão de Mudanças

O ProcessMind ilumina o verdadeiro caminho do seu processo de gestão de mudanças, revelando desvios, retrabalhos e gargalos. Obtenha uma compreensão clara de onde seu processo pode ser otimizado para alcançar melhores resultados.
  • Visualize os fluxos reais de gestão de mudanças
  • Identifique gargalos do processo e loops de retrabalho
  • Entenda as causas raiz de atrasos e problemas
  • Otimize a alocação de recursos para mudanças
Discover your actual process flow
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Identify bottlenecks and delays
Identify bottlenecks and delays
Analyze process variants
Analyze process variants
Design your optimized process
Design your optimized process

RESULTADOS TÍPICOS

Benefícios Tangíveis de uma Gestão de Mudanças Otimizada

Estes resultados representam as melhorias mais comuns observadas ao aplicar Process Mining na gestão de mudanças, revelando ineficiências e gargalos que travam o processo. Ao visualizar e analisar cada etapa, as equipes conseguem implementar melhorias baseadas em dados reais.

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Ciclos de Aprovação Mais Rápidos

Redução média no tempo de aprovação

Identifique e elimine gargalos no workflow de aprovação de mudanças. Isso garante que as mudanças críticas sigam para a implementação mais rápido, acelerando a entrega de valor.

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Retrabalho e Rejeições Reduzidos

Redução de esforço desperdiçado

Identifique as causas raiz das rejeições e retrabalhos de mudanças, como informações incompletas ou requisitos pouco claros. Isso melhora a qualidade das solicitações iniciais e economiza um esforço significativo.

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Conformidade do processo aprimorada

Melhoria na aderência às políticas

Detecte automaticamente desvios nos processos e políticas de mudança padrão. Isso fortalece a governança, reduz riscos de auditoria e garante que as mudanças sejam tratadas de forma consistente e segura.

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Redução de Mudanças Emergenciais

Menor volume de mudanças não planejadas

Obtenha insights sobre as causas subjacentes que geram mudanças emergenciais. Isso permite um planejamento e agendamento proativos, minimizando interrupções e aumentando a estabilidade geral do serviço.

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Melhoria na Conclusão Dentro do Prazo

Maior percentual de cumprimento de prazos

Identifique atrasos no planejamento e execução de mudanças para garantir que mais mudanças sejam concluídas em seus prazos. Isso melhora o desempenho dos SLAs e a satisfação dos stakeholders.

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Menos Problemas Pós-Impl.

Redução em incidentes relacionados a mudanças

Analise a conexão entre os processos de mudança e os problemas pós-implementação, identificando falhas nos testes ou na execução. Isso resulta em sistemas mais estáveis e menos interrupções de serviço.

Os resultados variam com base na complexidade do processo, integração do sistema e qualidade dos dados. Estes números representam as melhorias típicas observadas em várias implementações de gestão de mudanças.

Dados Recomendados

Comece pelos atributos e atividades mais importantes e expanda conforme necessário.
É novo em event logs? Saiba como criar um event log para Process Mining.

Atributos

Pontos de dados essenciais para capturar para análise

O identificador único gerado pelo sistema para o pedido de mudança. Ele serve como o identificador principal do caso, agrupando todas as atividades e eventos relacionados.

Por que é importante

Este ID é fundamental para rastrear e correlacionar todos os eventos de uma mesma mudança, sendo a base para a descoberta de processos e verificação de conformidade.

O nome do evento de negócio, tarefa ou mudança de status específico ocorrido dentro do processo de gestão de mudanças.

Por que é importante

Define as etapas do processo, permitindo a visualização do fluxo de trabalho e a análise de gargalos, retrabalho e desvios.

O registro de data e hora que indica exatamente quando uma atividade ou evento específico começou.

Por que é importante

Este registro de data e hora é essencial para ordenar os eventos, descobrir o fluxo do processo e calcular todas as métricas de desempenho, como tempos de ciclo e de espera.

O registro de data e hora que indica exatamente quando uma atividade ou evento específico foi concluído.

Por que é importante

Permite o cálculo de durações precisas das atividades, ajudando a distinguir entre o tempo de processamento que agrega valor e o tempo de espera que não agrega valor.

A classificação da mudança (como Padrão, Normal ou Emergencial), que geralmente define o caminho que o processo deve seguir.

Por que é importante

Este atributo é essencial para segmentar a análise, já que diferentes tipos de mudança possuem fluxos de processo distintos, requisitos de aprovação específicos e expectativas de desempenho variadas.

O estado atual ou final da solicitação de mudança no seu ciclo de vida, como 'Em andamento', 'Aguardando aprovação' ou 'Fechada'.

Por que é importante

Fornece um panorama do progresso da mudança, permitindo a análise de gargalos, throughput e o estado atual do backlog de mudanças.

O nível de prioridade atribuído ao pedido de mudança, geralmente definido com base em seu impacto e urgência.

Por que é importante

Permite analisar se mudanças de alta prioridade são processadas mais rapidamente do que as de baixa prioridade, validando a eficácia das políticas de priorização.

Uma avaliação do risco potencial associado à implementação da mudança, como 'Baixo', 'Médio' ou 'Alto'.

Por que é importante

Permite analisar se os controles do processo e os workflows de aprovação estão corretamente alinhados com o risco avaliado da mudança.

A equipe, grupo de atribuição ou fila responsável por um pedido de mudança ou por uma atividade específica no processo.

Por que é importante

Isso é crucial para analisar as transferências entre equipes, identificar gargalos de recursos e entender a distribuição da carga de trabalho na organização.

O usuário individual responsável pela solicitação de mudança ou pela execução de uma tarefa específica.

Por que é importante

Fornece uma visão granular para analisar a carga de trabalho e o desempenho individual, ajudando a identificar especialistas e possíveis necessidades de treinamento nas equipes.

O serviço de negócio principal ou Item de Configuração (CI) que será impactado pela mudança.

Por que é importante

Vincula as mudanças de TI ao contexto de negócio, permitindo analisar quais serviços de negócio são mais impactados pelas atividades de mudança e riscos associados.

Atividades

Etapas do processo para monitorar e otimizar

Esta atividade marca a criação inicial do registro da solicitação no sistema. Ela representa o início oficial do processo e geralmente é extraída do timestamp de criação do ticket de mudança.

Por que é importante

Como principal evento de início, esta atividade é essencial para calcular todo o tempo de ciclo de ponta a ponta de uma mudança. Ela fornece a linha de base para medir quanto tempo as solicitações permanecem no sistema.

Indica que a solicitação de mudança passou pelas revisões iniciais e agora está formalmente pendente de uma decisão de um aprovador ou comitê. Esta atividade geralmente é registrada a partir de uma alteração de status no workflow, como a mudança para 'Pendente de Aprovação'.

Por que é importante

Este status é crítico para medir os tempos de ciclo de aprovação e identificar gargalos na tomada de decisão. Longas durações nesta fase geralmente indicam workflows de aprovação ineficientes ou falta de disponibilidade dos aprovadores.

Um marco crítico onde a mudança foi formalmente aprovada para implementação por todas as partes necessárias. Este evento é registrado quando a aprovação final é concedida, geralmente gerando uma alteração de status.

Por que é importante

Este é um marco decisivo para medir a eficiência das aprovações e a taxa de aprovação direta. Ele separa a fase de planejamento e avaliação da fase de agendamento e implementação.

Representa a rejeição formal de uma solicitação de mudança por um aprovador, o que interrompe o processo. Este é um estado terminal para a solicitação ou pode desencadear um loop de retrabalho.

Por que é importante

Rastrear as rejeições é fundamental para calcular a taxa de falha de mudanças e identificar motivos comuns de negativa. Isso ajuda a evidenciar problemas na qualidade, no planejamento ou na justificativa das solicitações.

Esta atividade marca o ponto em que a mudança aprovada é oficialmente agendada, com uma janela de implementação definida. Geralmente é capturada quando os campos de data de início e término planejados são preenchidos.

Por que é importante

Este marco separa a fase de planejamento da fase de execução. Analisar o tempo entre a aprovação e o agendamento pode revelar acúmulos de trabalho ou problemas na alocação de recursos.

Um marco fundamental que indica que o trabalho associado à mudança foi concluído. Isso geralmente é registrado por meio de uma alteração de status para um estado como 'Implementado' ou 'Pendente de Verificação'.

Por que é importante

Este marco encerra a fase de implementação e é essencial para medir sua duração real. Ele serve como gatilho para atividades pós-implementação, como testes e revisões.

Isso marca a conclusão oficial e bem-sucedida do processo de gestão de mudanças. O evento é capturado quando o status do ticket muda para o estado final 'Fechado', indicando que todo o trabalho foi terminado.

Por que é importante

Como principal evento de término bem-sucedido, esta atividade é essencial para calcular o tempo de ciclo de ponta a ponta. Ela indica que a mudança foi totalmente processada e aceita.

Para recomendações de dados personalizadas, escolha seu processo específico.

Perguntas Frequentes

Perguntas frequentes

O process mining visualiza o fluxo real de suas mudanças, identificando gargalos, revelando caminhos não padronizados e destacando falhas de conformidade. Ele ajuda a acelerar aprovações, padronizar workflows e leva a uma alocação de recursos mais eficiente. Isso reduz o retrabalho, minimiza as interrupções de serviço e garante ciclos de implementação mais rápidos em toda a organização.

Você precisará basicamente dos logs de eventos das solicitações de mudança. Os pontos principais são o ID da Solicitação (como identificador do caso), o nome das atividades e os registros de data e hora (timestamps) de cada uma. Informações sobre o usuário ou equipe responsável, além de atributos como o tipo de mudança, enriquecem muito a análise.

A extração de dados geralmente envolve o uso de recursos de relatório nativos do sistema, consultas diretas ao banco de dados ou ferramentas de integração. O objetivo é obter um conjunto de dados completo e estruturado contendo o identificador do caso, a atividade e o timestamp para cada solicitação de mudança. Isso garante que todos os atributos do event log sejam capturados para uma análise completa.

Você pode esperar melhorias significativas, como ciclos de aprovação mais rápidos e redução no volume de mudanças emergenciais. O Process Mining traz maior conformidade, reduz impactos nos serviços e baixa os custos operacionais ao eliminar ineficiências. Muitas empresas conseguem utilizar melhor seus recursos e ganhar visibilidade em tempo real sobre o progresso das mudanças, tornando o processo mais previsível e eficaz.

A configuração inicial, que inclui a extração de dados e a criação do modelo, geralmente leva poucas semanas, dependendo da disponibilidade e complexidade dos dados. É comum obter insights preliminares e identificar oportunidades imediatas de melhoria logo no primeiro mês de análise. O monitoramento contínuo oferece sugestões constantes de otimização, garantindo uma evolução sustentável do processo.

Sim, o Process Mining é excelente para verificar conformidade. Ele compara automaticamente o processo real com as regras pré-definidas e o modelo ideal, destacando desvios não autorizados ou etapas ignoradas. Isso ajuda a achar falhas de compliance, como mudanças que pulam aprovações obrigatórias ou revisões incompletas, gerando evidências claras para auditorias.

É comum que os dados do mundo real apresentem inconsistências, e as ferramentas de process mining são projetadas para lidar com isso. Elas mesmas costumam revelar problemas de qualidade dos dados, o que é um insight valioso para melhorar a governança de dados. Trabalhamos com você para limpar e transformar os dados, garantindo uma análise confiável mesmo com imperfeições iniciais.

Embora o Process Mining envolva análises avançadas, as ferramentas modernas simplificam muito essa complexidade. Nossa abordagem foca nos seus dados específicos, reduzindo a necessidade de grandes equipes técnicas internas. Como a maioria das soluções é baseada em nuvem, você só precisa de um navegador comum, eliminando a necessidade de instalações complexas em servidores próprios.

Sim, com certeza. O Process Mining consegue identificar exatamente em quais etapas ocorrem as rejeições, retrabalhos ou mudanças emergenciais. Ele revela as atividades ou condições que causaram esses problemas. Ao entender essas causas raiz, você pode agir com precisão para simplificar o processo e eliminar ineficiências caras.

Sim. Se o seu sistema de origem tiver um campo que identifique o tipo de mudança, as ferramentas de Process Mining podem filtrar e analisar cada categoria separadamente. Isso permite comparar a eficiência e a conformidade de mudanças padrão, normais e emergenciais, permitindo criar estratégias de otimização específicas para cada uma.

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