Mejore su Gestión de Cambios

Su guía de 6 pasos para optimizar la Gestión de Cambios de Freshservice.
Mejore su Gestión de Cambios

Optimice la Gestión de Cambios en Freshservice para Despliegues Más Rápidos

Las ineficiencias en los procesos pueden provocar retrasos significativos, problemas de cumplimiento y riesgos elevados. Nuestra plataforma le ayuda a identificar con precisión los cuellos de botella en todas sus iniciativas, desde la solicitud inicial hasta el cierre final. Descubra oportunidades para agilizar las aprobaciones, reducir los riesgos de implementación y mejorar la estabilidad operativa general.

Descargue nuestra plantilla de datos preconfigurada y aborde los desafíos comunes para alcanzar sus metas de eficiencia. Siga nuestro plan de mejora de seis pasos y consulte la Guía de la Plantilla de Datos para transformar sus operaciones.

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¿Por qué optimizar la Gestión de Cambios es crucial para su organización?

La Gestión de Cambios es un proceso ITIL fundamental, esencial para asegurar la estabilidad e integridad de sus servicios y sistemas. En plataformas como Freshservice, proporciona un enfoque estructurado para implementar las alteraciones necesarias, desde parches menores hasta revisiones importantes de infraestructura. Sin embargo, incluso con un sistema robusto, las complejidades inherentes de coordinar múltiples partes interesadas, evaluar riesgos y asegurar aprobaciones pueden conducir a ineficiencias significativas.

Los procesos ineficaces de Gestión de Cambios a menudo se manifiestan como tiempos de ciclo de cambio prolongados, retrabajos costosos, implementaciones fallidas y mayores riesgos operativos. Estos problemas no solo ejercen presión sobre sus equipos de TI, sino que también pueden retrasar la entrega de valor de negocio crítico, afectar la disponibilidad del servicio e incluso conducir a incumplimientos de las normativas. Comprender el flujo real de sus solicitudes de cambio en Freshservice, más allá de lo meramente documentado, es el primer paso para transformar estos desafíos en oportunidades de mejora.

Cómo el Process Mining ilumina su flujo de trabajo de Gestión de Cambios en Freshservice

El Process Mining ofrece una potente lente basada en datos para analizar su proceso de Gestión de Cambios dentro de Freshservice. Al extraer los registros de eventos, típicamente vinculados al "ID de Solicitud de Cambio", las herramientas de Process Mining reconstruyen el viaje real, de principio a fin, de cada iniciativa de cambio. Esta capacidad única le permite ir más allá de las suposiciones y ver con precisión cómo se inician, revisan, aprueban, implementan y cierran los cambios.

A diferencia de los informes tradicionales, que a menudo presentan métricas agregadas, el Process Mining visualiza el flujo completo del proceso, incluyendo todas las desviaciones y los bucles de retrabajo. Puede identificar las trayectorias exactas que siguen sus cambios, detectar dónde se acumulan los retrasos y señalar actividades específicas o traspasos que actúan como cuellos de botella. Esta inmersión profunda en sus datos de Freshservice revela el estado real de su Gestión de Cambios, resaltando ineficiencias que de otro modo permanecerían ocultas bajo un flujo de trabajo aparentemente estándar. Proporciona una base objetiva para comprender el rendimiento del proceso e identificar oportunidades de mejora, permitiéndole responder preguntas críticas sobre la eficiencia y el cumplimiento de su proceso.

Áreas clave de mejora descubiertas por el Process Mining

Aplicar el Process Mining a sus datos de Gestión de Cambios de Freshservice puede desbloquear mejoras significativas en varias dimensiones críticas:

  • Identifique Cuellos de Botella y Retrasos: Descubra con precisión dónde se atascan las solicitudes de cambio. ¿Es en la evaluación inicial de riesgos, durante una fase de aprobación específica, o dentro de las etapas de implementación y pruebas? El Process Mining le muestra las actividades y transiciones exactas que consumen más tiempo, lo que le permite orientar las mejoras de manera efectiva y reducir el tiempo total del ciclo.
  • Mejore el Cumplimiento y la Gestión de Riesgos: Visualice todas las rutas de proceso ejecutadas para identificar instancias en las que los cambios se desvían de sus políticas documentadas. Detecte pasos de aprobación omitidos, modificaciones no autorizadas o cambios que eluden las revisiones requeridas. Este conocimiento es crucial para mantener la preparación para auditorías y asegurar que todos los cambios se adhieran al marco de riesgo de su organización.
  • Reduzca Retrabajos y Desperdicios: Identifique bucles de retrabajo comunes, donde los cambios son frecuentemente rechazados y enviados de vuelta para una revisión o modificación adicional. Comprender las causas raíz de estos bucles, ya sea información inicial insuficiente, requisitos poco claros o errores repetidos, le permite implementar medidas preventivas.
  • Optimice la Asignación de Recursos: Analice la distribución de la carga de trabajo entre los diferentes equipos o individuos involucrados en el proceso de cambio. Esto ayuda a comprender si ciertos grupos están consistentemente sobrecargados, lo que lleva a retrasos, o si los recursos están subutilizados, proporcionando datos para optimizar las estructuras de equipo y la asignación de tareas.

Obtención de Resultados Tangibles con la Gestión de Cambios Optimizada

Los conocimientos obtenidos del Process Mining en su proceso de Gestión de Cambios de Freshservice se traducen directamente en beneficios empresariales medibles. Al abordar las ineficiencias identificadas, puede esperar:

  • Acelerar la Entrega de Servicios: Reducir significativamente el tiempo promedio del ciclo de cambio, permitiendo una implementación más rápida de actualizaciones críticas, nuevas funcionalidades y correcciones de errores. Esto acelera la capacidad de su organización para adaptarse y entregar valor.
  • Impulsar la Fiabilidad y Estabilidad del Servicio: Minimizar el riesgo de cambios fallidos e incidentes post-implementación al aplicar procesos consistentes y conformes. Esto conduce a menos interrupciones del servicio y un entorno de TI más estable.
  • Fortalecer la Postura de Cumplimiento: Identificar y corregir proactivamente las brechas en los procesos antes de que se conviertan en hallazgos de auditoría o conduzcan a infracciones de cumplimiento. Esto asegura que su Gestión de Cambios se alinee con las políticas internas y las regulaciones externas.
  • Generar Ahorros de Costos: Reducir los costos operativos asociados con el retrabajo, los ciclos de cambio prolongados y la utilización ineficiente de los recursos. Cada minuto ahorrado en el proceso de cambio contribuye a operaciones más eficientes.
  • Habilitar la Toma de Decisiones Basada en Datos: Equipar a sus equipos con datos concretos y empíricos para tomar decisiones informadas sobre mejoras de procesos, en lugar de depender de la intuición o la evidencia anecdótica. Esto fomenta una cultura de optimización continua.

Comience su Viaje de Optimización de la Gestión de Cambios en Freshservice

Optimizar la Gestión de Cambios en Freshservice utilizando el Process Mining es una inversión estratégica en la eficiencia y fiabilidad de su organización. Aprovechando sus datos existentes, puede descubrir la verdadera dinámica de sus procesos de cambio e implementar mejoras específicas que brinden beneficios sustanciales y duraderos. Adopte este enfoque basado en datos para transformar su Gestión de Cambios de un posible cuello de botella en un motor optimizado y fiable para el progreso. Así es como pasa de simplemente gestionar cambios a dominarlos.

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Problemas y Desafíos Comunes

Identifique qué desafíos le están afectando

Los retrasos en el proceso de aprobación de cambios pueden impedir significativamente la implementación de actualizaciones críticas del sistema y nuevas funcionalidades. Esto resulta en un menor tiempo de comercialización, mayores riesgos operativos por sistemas desactualizados y una menor agilidad para responder a las necesidades del negocio. El impacto acumulativo puede ser sustancial, afectando la estabilidad general del servicio y la satisfacción del usuario. ProcessMind mapea todas las rutas de aprobación en Freshservice, identificando grupos de aprobadores o individuos específicos que causan retrasos en la Gestión de Cambios. Resalta las desviaciones de los tiempos de aprobación objetivo y los cuellos de botella comunes, permitiendo mejoras de proceso específicas para acelerar las aprobaciones.

Los cambios a menudo se desvían de los procesos establecidos de Gestión de Cambios, omitiendo pasos críticos como la evaluación de riesgos o el análisis de impacto. Esto aumenta el riesgo operativo, conduce al incumplimiento de los marcos ITIL y puede resultar en interrupciones inesperadas del servicio debido a cambios mal gestionados. Tales desviaciones socavan la gobernanza y el control. ProcessMind descubre todas las variaciones reales del proceso en la Gestión de Cambios de Freshservice, revelando dónde y por qué los cambios divergen del flujo de trabajo previsto. Esta visibilidad permite a las organizaciones reforzar una gobernanza más sólida, mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de sus políticas de cambio.

Los retrabajos y rechazos frecuentes de las solicitudes de cambio conducen a un esfuerzo desperdiciado, tiempos de ciclo extendidos y frustración entre los equipos. Las solicitudes a menudo vuelven para correcciones debido a información incompleta, requisitos poco claros o una revisión inicial inadecuada, retrasando implementaciones críticas. Esto impacta la utilización de recursos y la eficiencia general. ProcessMind visualiza los bucles de retrabajo en Freshservice, identificando etapas específicas donde los cambios son frecuentemente enviados de vuelta para revisión dentro de la Gestión de Cambios. Esto ayuda a abordar las causas raíz como solicitudes iniciales incompletas o criterios de revisión poco claros, optimizando el proceso de envío y aprobación.

Los cambios críticos pueden proceder sin una evaluación de riesgos adecuada, o con evaluaciones realizadas de manera inconsistente. Esto expone a la organización a mayores riesgos operativos, posibles interrupciones del servicio y pérdidas financieras significativas si los cambios introducen problemas imprevistos. La falta de una evaluación de riesgos exhaustiva compromete la estabilidad del sistema. ProcessMind identifica las solicitudes de cambio en Freshservice donde las actividades de evaluación de riesgos están ausentes o se realizan superficialmente, permitiendo a las organizaciones fortalecer sus estrategias de mitigación de riesgos de Gestión de Cambios. Asegura que todas las evaluaciones de riesgos necesarias se apliquen consistentemente, mejorando la toma de decisiones.

El tiempo real que lleva la implementación de cambios a menudo excede las duraciones planificadas, lo que provoca retrasos en la obtención de valor de los cambios. Esto puede sobrecargar los recursos, aumentar los costos del proyecto y posponer actualizaciones esenciales del sistema, afectando las operaciones comerciales y la ventaja competitiva. Identificar estos retrasos es crucial para la eficiencia. ProcessMind mide con precisión la duración de cada fase de implementación dentro de la Gestión de Cambios de Freshservice, revelando actividades o equipos específicos responsables de retrasos inesperados. Este análisis detallado permite una mejor optimización de los recursos y una gestión proactiva de los plazos de implementación.

Muchas solicitudes de cambio no cumplen con sus acuerdos de nivel de servicio definidos, lo que resulta en una disminución de la calidad del servicio y la insatisfacción de las partes interesadas. Las frecuentes infracciones de los SLA pueden dar lugar a sanciones financieras para los cambios críticos y erosionar la confianza en las operaciones de TI, afectando la credibilidad organizacional. ProcessMind identifica todas las solicitudes de cambio en Freshservice que violan los acuerdos de nivel de servicio definidos, destacando las etapas y atributos que contribuyen a estas infracciones dentro de la Gestión de Cambios. Esto permite una intervención proactiva y un análisis de la causa raíz para mejorar la adherencia a los compromisos de servicio.

Los recursos involucrados en la Gestión de Cambios, como grupos de aprobación específicos o equipos de implementación, a menudo se utilizan de manera desigual. Algunos equipos pueden estar consistentemente sobrecargados, lo que lleva al agotamiento y retrasos, mientras que otros pueden experimentar tiempo de inactividad. Esta mala asignación resulta en un uso ineficiente de recursos humanos costosos. ProcessMind identifica patrones de utilización de recursos en la Gestión de Cambios de Freshservice, revelando cuellos de botella causados por una distribución desigual de la carga de trabajo entre equipos o individuos. Esta información apoya una planificación de capacidad optimizada y asegura una asignación de recursos más equilibrada y eficiente.

A pesar de la implementación y verificación exitosas, los cambios con frecuencia provocan nuevos incidentes o problemas operativos post-implementación. Esto compromete la estabilidad del servicio, aumenta los costos de soporte y erosiona la confianza del usuario, indicando fallas en el proceso de cambio o pruebas insuficientes. Tales problemas requieren una remediación costosa. ProcessMind puede identificar cambios en Freshservice donde las revisiones post-implementación revelan problemas críticos o donde las actividades de prueba pueden haber sido insuficientes. Al vincular los pasos del proceso con los resultados, ayuda a mejorar la calidad general de la Gestión de Cambios y a prevenir problemas recurrentes.

La fase de pruebas para los cambios puede ser apresurada, incompleta o ineficaz, lo que lleva a defectos no detectados que aparecen después de la implementación. Esto resulta en un mayor riesgo de interrupción del servicio, mayores costos asociados con correcciones de emergencia y un impacto negativo en la experiencia del usuario. Mejorar las pruebas es crucial. ProcessMind analiza la duración y los resultados de la actividad 'Pruebas Realizadas' dentro de la Gestión de Cambios de Freshservice, identificando puntos débiles que conducen a problemas posteriores. Ayuda a identificar patrones en la efectividad de las pruebas y áreas para mejorar la calidad de las implementaciones.

Las organizaciones tienen dificultades para proporcionar una trazabilidad auditable que demuestre que todos los pasos necesarios, especialmente las evaluaciones de riesgo y los análisis de impacto, se completaron para los cambios regulados. Esta falta de evidencia clara puede resultar en multas regulatorias, daño reputacional y fallos en auditorías, destacando brechas significativas en la gobernanza. ProcessMind proporciona una trazabilidad auditable de cada cambio en Freshservice, resaltando cualquier desviación o actividad faltante requerida para el cumplimiento en los procesos de Gestión de Cambios. Esto asegura que las organizaciones puedan demostrar fácilmente la adhesión a las políticas internas y externas.

El proceso de Gestión de Cambios a menudo incluye actividades redundantes o ciclos de retrabajo que no añaden valor pero prolongan significativamente los tiempos de ciclo. Estos pasos ineficientes desperdician recursos y aumentan los costos operativos sin contribuir a un resultado de cambio exitoso o oportuno, obstaculizando la productividad general. ProcessMind mapea el flujo real de la Gestión de Cambios en Freshservice, revelando ciclos de retrabajo ocultos y actividades redundantes que pueden eliminarse para agilizar el proceso. Ayuda a identificar oportunidades para optimizar el flujo de trabajo y acelerar la entrega de cambios.

Después de que los cambios son verificados e implementados, muchos permanecen en estado abierto durante un período prolongado antes de ser oficialmente cerrados. Este significativo retraso entre la verificación y el cierre distorsiona los informes, conduce a una asignación continua de recursos a cambios ya completados y crea ineficiencias operativas. ProcessMind identifica el tiempo promedio desde la verificación hasta el cierre en la Gestión de Cambios de Freshservice, señalando las razones de las fases de cierre prolongadas. Este análisis permite una reconciliación más rápida de los registros de cambios y asegura informes precisos sobre el estado de los cambios.

Metas Típicas

Defina cómo se ve el éxito

Este objetivo busca reducir significativamente el tiempo necesario para que las solicitudes de cambio reciban aprobación dentro de Freshservice. Aprobaciones más rápidas significan que las actualizaciones críticas del sistema y los nuevos servicios pueden implementarse más rápidamente, minimizando la interrupción del negocio y mejorando la agilidad operativa. ProcessMind visualiza todo el flujo de trabajo de aprobación, identificando cuellos de botella específicos y pasos de aprobación que causan retrasos. Al analizar la actividad "Solicitud de Cambio Aprobada" y comparar los tiempos de aprobación entre diferentes tipos de cambio o grupos de aprobadores, las organizaciones pueden identificar áreas para el rediseño y la automatización de procesos, reduciendo potencialmente los tiempos de aprobación en un 20-40%.

Alcanzar este objetivo significa asegurar que todas las actividades de gestión de cambios se adhieran estrictamente a las políticas predefinidas y a los requisitos regulatorios. Un mayor cumplimiento reduce los riesgos operativos, evita posibles multas y genera confianza en la estabilidad de los servicios de TI y las operaciones de Freshservice. ProcessMind descubre automáticamente el flujo de proceso real de cada "ID de Solicitud de Cambio" y lo compara con el modelo ideal. Resalta todas las desviaciones, como las actividades "Evaluación de Riesgos Realizada" o "Análisis de Impacto Realizado" omitidas, permitiendo una aplicación y formación específicas. Esto asegura la aplicación consistente de los controles en todos los cambios.

Este objetivo se centra en reducir el número de solicitudes de cambio que se devuelven para retrabajo o son finalmente rechazadas debido a una mala planificación o información incompleta. Minimizar el retrabajo ahorra tiempo y recursos significativos, mejora la productividad del equipo y acelera la implementación exitosa de cambios en Freshservice. ProcessMind rastrea todo el ciclo de vida de un "ID de Solicitud de Cambio", identificando patrones que conducen a ciclos de retrabajo o rechazos, a menudo indicados por múltiples reenvíos o un frecuente ir y venir entre las etapas de "Solicitud de Cambio Revisada" y "Solicitud de Cambio Creada". Al analizar los atributos de "Departamento del Solicitante" y "Grupo de Aprobadores", las organizaciones pueden descubrir las causas raíz e implementar mejoras dirigidas, reduciendo potencialmente el retrabajo en un 15-25%.

El objetivo es asegurar que cada solicitud de cambio se someta a una evaluación de riesgos consistente y exhaustiva, independientemente de su tipo u origen. Las evaluaciones estandarizadas conducen a estrategias de mitigación de riesgos más fiables, menos problemas post-implementación y una mayor estabilidad del servicio dentro de Freshservice. ProcessMind puede identificar casos donde la actividad "Análisis de Riesgo Realizado" falta por completo o se ejecuta fuera de secuencia para un "ID de Solicitud de Cambio". Al correlacionarlo con el atributo "Nivel de Riesgo", la herramienta revela inconsistencias e incumplimiento de los protocolos establecidos. Esto permite a las organizaciones aplicar una gestión de riesgos adecuada, mejorando la fiabilidad de todos los cambios.

Este objetivo busca reducir el tiempo transcurrido desde la aprobación del cambio hasta la implementación y verificación exitosas. Fases de implementación más cortas liberan recursos valiosos, permiten una realización más rápida de los beneficios comerciales y mejoran la eficiencia operativa general para las iniciativas de Freshservice. ProcessMind mapea el tiempo transcurrido entre las actividades de "Cambio Aprobado" y "Cambio Implementado" o "Cambio Verificado" para cada "ID de Solicitud de Cambio". Destaca los pasos o traspasos específicos que contribuyen a los retrasos en la fase de implementación. Analizar el "Equipo de Implementación" y el "Servicio/Sistema Afectado" ayuda a identificar cuellos de botella específicos, reduciendo potencialmente el tiempo de implementación en un 10-30%.

Este objetivo se centra en asegurar que todas las solicitudes de cambio se procesen y completen dentro de sus Acuerdos de Nivel de Servicio definidos. Cumplir con los SLA mejora la satisfacción del cliente, mejora la fiabilidad percibida de los servicios de TI y reduce las penalizaciones financieras asociadas con incumplimientos en Freshservice. ProcessMind puede rastrear con precisión la duración de cada "ID de Solicitud de Cambio" contra su atributo "Objetivo SLA". Identifica qué etapas o actividades, como "Solicitud de Cambio Revisada" o "Plan de Implementación Desarrollado", están causando constantemente incumplimientos de SLA. Al identificar estos retrasos específicos, las organizaciones pueden implementar intervenciones dirigidas para aumentar significativamente el cumplimiento.

Este objetivo busca asegurar que los recursos de gestión de cambios, incluyendo personal y herramientas, se utilicen de manera efectiva para manejar la carga de trabajo sin cuellos de botella ni tiempo de inactividad. La asignación optimizada de recursos conduce a una mayor productividad, menores costos operativos y un procesamiento más rápido de las solicitudes de cambio en Freshservice. ProcessMind analiza las duraciones de las actividades y el uso de recursos en todos los casos de "ID de Solicitud de Cambio". Al examinar el tiempo dedicado por los miembros de diferentes "Grupos de Aprobadores" o "Equipos de Implementación" en diversas actividades, identifica recursos sobrecargados o subutilizados. Esta información permite realizar ajustes basados en datos a la dotación de personal y la distribución de la carga de trabajo, mejorando la eficiencia en un 5-15%.

El objetivo es disminuir el número de incidentes o problemas que surgen inmediatamente después de la implementación de un cambio. Menos problemas post-implementación mejoran la estabilidad del servicio, reducen la carga de trabajo de gestión de incidentes y aumentan la confianza del usuario en los cambios implementados a través de Freshservice. ProcessMind puede correlacionar los eventos de "Cambio Cerrado" con datos de incidentes posteriores (si están integrados) o con los resultados de la "Revisión Post-Implementación" para cada "ID de Solicitud de Cambio". Identifica tipos de cambios específicos, el "Nivel de Riesgo" o el "Equipo de Implementación" que frecuentemente conducen a problemas. Este análisis ayuda a refinar las estrategias de prueba, planificación e implementación, reduciendo las tasas de problemas en un 10-20%.

Este objetivo busca mejorar la exhaustividad y efectividad de las pruebas realizadas antes de la implementación de los cambios. Las pruebas robustas evitan que los defectos lleguen a producción, minimizan las interrupciones del servicio y aumentan la tasa de éxito de los cambios gestionados a través de Freshservice. ProcessMind examina la secuencia y duración de la actividad "Pruebas Realizadas" para cada "ID de Solicitud de Cambio". Identifica casos donde las pruebas se omiten, apresuran o realizan fuera de la secuencia óptima. Al analizar los resultados (por ejemplo, "Cambio Verificado" exitoso versus retrabajo), ProcessMind ayuda a refinar los protocolos de prueba y asegurar una cobertura integral.

Este objetivo busca identificar y eliminar cualquier actividad innecesaria o duplicada dentro del proceso de gestión de cambios. Agilizar el proceso reduce los tiempos de ciclo, minimiza el esfuerzo manual y mejora la eficiencia general de las implementaciones de cambios en Freshservice. ProcessMind descubre automáticamente todas las variantes de proceso reales para un "ID de Solicitud de Cambio", resaltando actividades que ocurren repetidamente o no aportan valor. Al visualizar estos pasos redundantes, como múltiples actividades de "Solicitud de Cambio Revisada" sin cambios de estado significativos, las organizaciones pueden rediseñar los flujos de trabajo para que sean más ágiles y efectivos, reduciendo el tiempo de ciclo en un 5-10%.

El objetivo es asegurar que las solicitudes de cambio se cierren formalmente de manera oportuna después de una implementación y verificación exitosas. El cierre a tiempo garantiza informes precisos, libera recursos del sistema y mantiene una visibilidad clara del estado de todas las iniciativas de cambio en Freshservice. ProcessMind rastrea todo el ciclo de vida de un "ID de Solicitud de Cambio" desde "Cambio Implementado" hasta "Cambio Cerrado". Identifica las razones de los retrasos en el cierre, como la espera de la "Revisión Post-Implementación" o aprobaciones específicas. Analizar la duración de esta fase final permite ajustes en el proceso para acelerar el cierre administrativo en un 10-20%.

Este objetivo se centra en verificar que cada aspecto del proceso de gestión de cambios cumple con los estándares regulatorios externos y las políticas de gobernanza internas. Lograr esto minimiza los riesgos legales y financieros, protege la reputación de la organización y asegura prácticas auditables dentro de Freshservice. ProcessMind proporciona una trazabilidad de auditoría detallada de cada "ID de Solicitud de Cambio" mostrando todas las actividades, su secuencia y atributos asociados. Puede detectar cualquier desviación de los pasos requeridos, como un "Análisis de Impacto Realizado" omitido o cambios no aprobados en el "Nivel de Riesgo", demostrando el cumplimiento de los mandatos de cumplimiento. Esto facilita las auditorías internas y externas, demostrando un control robusto.

La Ruta de Mejora en 6 Pasos para la Gestión de Cambios

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Qué hacer

Acceda a la plantilla de Excel preconfigurada para la Gestión de Cambios. Esta plantilla proporciona la estructura óptima para sus datos de Freshservice, asegurando un análisis preciso.

Por qué es importante

Usar la plantilla correcta simplifica la preparación de datos y asegura que toda la información esencial para un análisis exhaustivo del proceso se capture de manera efectiva.

Resultado esperado

Una plantilla de Excel lista para usar, adaptada para datos de Gestión de Cambios de Freshservice.

SUS DESCUBRIMIENTOS CLAVE

Descubra Caminos Ocultos para Implementaciones de Cambios Más Rápidas

ProcessMind transforma sus datos de Gestión de Cambios de Freshservice en visualizaciones dinámicas, revelando cada paso e interacción. Identifique ineficiencias y brechas de cumplimiento con una claridad sin igual.
  • Visualice procesos de cambio de extremo a extremo
  • Identificar cuellos de botella críticos en la aprobación
  • Reducir retrasos y riesgos de implementación
  • Mejorar el cumplimiento y la estabilidad del servicio
Discover your actual process flow
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Identify bottlenecks and delays
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Analyze process variants
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Design your optimized process
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RESULTADOS TÍPICOS

Logrando Mejoras Medibles en la Gestión de Cambios

Estos resultados ilustran los beneficios tangibles que las organizaciones suelen experimentar al aplicar la minería de procesos a sus procesos de Gestión de Cambios de Freshservice. Al analizar datos en tiempo real, las empresas obtienen información procesable para agilizar los cambios, reducir riesgos y mejorar el cumplimiento.

0 %
Ciclos de Aprobación Más Rápidos

Reducción promedio en el tiempo de aprobación

Identifique y elimine los cuellos de botella en el proceso de aprobación, acelerando significativamente la autorización de los cambios. Esto asegura que los despliegues críticos no se retrasen.

0 %
Mayor Adherencia al Proceso

Aumento en la adherencia a los pasos estándar

Asegure que todas las solicitudes de cambio sigan la secuencia de actividades obligatoria, minimizando las desviaciones que podrían conducir a riesgos o incumplimientos. Esto fortalece la gobernanza.

0 %
Menor Retrabajo de Cambios

Reducción de reenvíos y re-revisiones

Identifique las causas raíz del retrabajo, como solicitudes incompletas o criterios poco claros, reduciendo la necesidad de repetir pasos y mejorando la calidad del proceso. Esto ahorra tiempo y esfuerzo.

0 p.p.
Rendimiento Mejorado del SLA

Aumento de cambios que cumplen las fechas objetivo

Obtenga información sobre los factores que causan los incumplimientos de los SLA, permitiendo mejoras específicas en la planificación y ejecución para asegurar que más cambios se entreguen a tiempo.

0 %
Reducción de problemas post-impl.

Disminución de incidentes después del cambio

Analiza la conexión entre los procesos de cambio y los problemas post-implementación, identificando debilidades en las pruebas o la implementación que conducen a interrupciones del servicio.

0 %
Ciclo de Extremo a Extremo Más Corto

Reducción promedio en el tiempo total del ciclo

Optimice todo el ciclo de vida del cambio, desde la creación de la solicitud hasta el cierre, identificando y eliminando tiempos de inactividad y pasos innecesarios. Esto acelera la entrega de valor.

Los resultados reales pueden variar dependiendo de la complejidad de su proceso de Gestión de Cambios, la calidad de los datos y el contexto organizacional. Las cifras aquí presentadas reflejan las mejoras típicas observadas por organizaciones que aprovechan la minería de procesos.

Datos Recomendados

Comienza con los atributos y actividades más importantes, y luego amplía según sea necesario.
¿Nuevo en registros de eventos? Aprenda cómo crear un registro de eventos para Process Mining.

Atributos

Puntos de datos clave a capturar para el análisis

El identificador único para cada solicitud de cambio presentada dentro del sistema Freshservice.

Por qué es importante

Este es el ID de Caso esencial que agrupa todos los eventos relacionados, haciendo posible rastrear y analizar todo el recorrido de una única solicitud de cambio.

El nombre de un evento o tarea específico que ocurrió dentro del proceso de gestión de cambios.

Por qué es importante

Define los pasos en el flujo del proceso, permitiendo la visualización del ciclo de vida del cambio y el análisis de variantes de proceso y cuellos de botella.

La fecha y hora exactas en que ocurrió una actividad o evento específico.

Por qué es importante

Esta marca de tiempo es fundamental para todo análisis basado en el tiempo, incluyendo el cálculo de tiempos de ciclo, duraciones y tiempos de espera entre los pasos del proceso.

La marca de tiempo del último evento registrado para el caso de la solicitud de cambio.

Por qué es importante

Es esencial para calcular el tiempo total del ciclo de una solicitud de cambio, un KPI primario para la eficiencia del proceso.

El estado actual o final de la solicitud de cambio.

Por qué es importante

Permite el análisis de los resultados de los cambios, ayudando a comprender las tasas de éxito, fracaso y cancelación.

La clasificación del cambio, como Estándar, Normal o de Emergencia.

Por qué es importante

Segmentar el proceso por Tipo de Cambio ayuda a revelar diferentes comportamientos de proceso y niveles de rendimiento para cambios estándar, normales y de emergencia.

El nivel de prioridad asignado a la solicitud de cambio, indicando su importancia para el negocio.

Por qué es importante

Ayuda a determinar si el proceso prioriza eficazmente los cambios de alta importancia y asigna los recursos en consecuencia.

El nombre del individuo que inició la solicitud de cambio.

Por qué es importante

Identifica el origen de la demanda de cambios y puede resaltar necesidades de capacitación o grupos de usuarios específicos con altos volúmenes de cambios.

El equipo o grupo responsable de implementar el cambio.

Por qué es importante

Permite el análisis del rendimiento y la carga de trabajo en diferentes equipos de implementación para identificar limitaciones de recursos o mejores prácticas.

El nivel de riesgo evaluado asociado con la implementación del cambio.

Por qué es importante

Esto es crítico para el cumplimiento y el análisis de riesgos, asegurando que los cambios de alto riesgo reciban el escrutinio adecuado y sigan un proceso más robusto.

La fecha planificada o de acuerdo de nivel de servicio (SLA) para la cual el cambio debería estar completado.

Por qué es importante

Sirve como referencia para medir la entrega a tiempo y el cumplimiento del SLA, que son indicadores clave del rendimiento del proceso.

Actividades

Pasos del proceso a seguir y optimizar

Esto marca el inicio oficial del proceso de gestión de cambios, donde una nueva solicitud de cambio se registra formalmente en Freshservice. Este evento se captura explícitamente cuando un usuario guarda un nuevo ticket de cambio, creando un ID de Solicitud de Cambio único y una marca de tiempo de creación.

Por qué es importante

Este es el evento de inicio primario para el proceso. Analizar el tiempo desde esta actividad hasta 'Cambio Cerrado' proporciona el tiempo de ciclo de extremo a extremo, un KPI clave para la eficiencia del proceso.

Un hito clave donde una autoridad designada, como la Junta Asesora de Cambios (CAB), aprueba formalmente que la solicitud de cambio proceda. Esto suele ser una acción explícita registrada en el sistema.

Por qué es importante

Marca el final de la fase de aprobación y el comienzo de la planificación de la implementación. Esta actividad es esencial para medir el 'Tiempo Promedio de Aprobación de Cambios' y la 'Tasa de Aprobación en Primera Instancia'.

La actividad de asignar una hora de inicio y fin específicas para la implementación del cambio aprobado. Esto se infiere típicamente cuando los campos 'Hora de Inicio Programada' y 'Hora de Fin Programada' se rellenan.

Por qué es importante

Este es un hito clave que activa el inicio de la fase de implementación. Es esencial para calcular el 'Tiempo Promedio de Implementación' y analizar la eficiencia de la programación.

Indica que el trabajo técnico de implementar el cambio ha finalizado. Esto se infiere típicamente de un cambio de estado a un estado post-implementación como 'Pendiente de Revisión'.

Por qué es importante

Este hito marca el final del trabajo de implementación central. Es el punto final para calcular el 'Tiempo Promedio de Implementación' y señala el inicio de las actividades de prueba o revisión.

Esto marca la finalización oficial exitosa del proceso de gestión de cambios. Este evento se captura cuando el estado del ticket de cambio se mueve a su estado final 'Cerrado'.

Por qué es importante

Este es el evento final primario para el proceso. Es el punto de datos final para calcular el 'Tiempo de Ciclo Promedio de Cambio' de extremo a extremo y la 'Tasa de Cumplimiento del SLA de Cambio'.

Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes

Process mining visualiza sus flujos de trabajo reales de cambios, revelando cómo se ejecutan los cambios, no solo cómo se diseñan. Puede identificar cuellos de botella, desviaciones del proceso y áreas específicas que causan retrasos, como ciclos de aprobación lentos o evaluaciones de riesgo inconsistentes. Esta visión granular ayuda a identificar puntos exactos de mejora.

Para realizar minería de procesos, normalmente necesita exportar datos históricos de solicitudes de cambio de Freshservice. Esto incluye registros de eventos que contienen el ID de solicitud de cambio, la actividad, por ejemplo 'Cambio Creado' o 'Aprobación Solicitada', y una marca de tiempo para cada evento. Exportar datos a través de la API de Freshservice o las funciones de exportación de datos es el enfoque estándar.

Process mining ayuda a acelerar los ciclos de aprobación de cambios, reducir el retrabajo y garantizar un mejor cumplimiento de sus procesos definidos. Puede esperar acortar las duraciones de implementación, mejorar el cumplimiento del SLA y minimizar los problemas post-implementación al descubrir las causas raíz de las ineficiencias. Esto conduce a una ejecución de cambios más controlada y eficiente.

Necesitará acceso a una herramienta de minería de procesos, ya sea basada en la nube o local, y la capacidad de extraer datos de Freshservice, a menudo involucrando conocimientos de API o herramientas de integración. Las habilidades de preparación de datos son beneficiosas para asegurar que el registro de eventos esté correctamente formateado. No se requiere normalmente un conocimiento profundo de codificación para usar las herramientas en sí.

Sí, la minería de procesos puede resaltar las desviaciones de los procedimientos operativos estándar o los requisitos regulatorios. Al visualizar cada ruta de cambio, puede identificar casos donde se omitieron controles, se pasaron por alto pasos específicos o las cadenas de aprobación estaban incompletas. Esto le permite abordar proactivamente las brechas de cumplimiento y hacer cumplir una adhesión más estricta.

La configuración inicial y la extracción de datos pueden variar según el volumen y la complejidad de los datos, pero los conocimientos a menudo se pueden generar en unas pocas semanas una vez que los datos están limpios y preparados. La velocidad depende de la calidad de los datos y de los objetivos de análisis específicos, con un monitoreo continuo que proporciona mejoras constantes. Los resultados se pueden ver rápidamente, pero el uso continuo ofrece el mayor beneficio.

Si bien más datos históricos generalmente conducen a insights más ricos, la minería de procesos aún puede proporcionar valor con unos pocos meses de datos, dependiendo de su volumen de cambios. La clave es tener un número suficiente de solicitudes de cambio completadas para observar patrones recurrentes y variaciones. La calidad de los datos, especialmente las marcas de tiempo y los tipos de actividad, es más crítica que el volumen puro.

Sí, si sus datos de Freshservice incluyen un campo que identifica el tipo de cambio, las herramientas de minería de procesos pueden filtrar y analizar estas categorías por separado. Esto le permite comparar la eficiencia y el cumplimiento de los cambios estándar, normales y de emergencia. Luego podrá identificar áreas específicas para la optimización adaptadas a cada categoría de cambio.

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