Collaboration
Travaillez ensemble sur les processus grâce aux commentaires et aux mentions associés aux éléments et aux processus des modèles dans ProcessMind.
Les commentaires et mentions intègrent la collaboration directement au modèle. Plutôt que de décrire un problème par e-mail, associez un commentaire à l’élément précis concerné. Lorsque vous avez besoin de l’avis d’une personne, mentionnez-la pour l’ajouter à la discussion.
Chaque élément du canevas accepte les commentaires :
Un indicateur de commentaire apparaît sur l’élément afin que chacun puisse voir immédiatement qu’une discussion lui est associée.
Vous pouvez également commenter le processus dans son ensemble plutôt qu’un seul élément. Utilisez cette possibilité pour les retours généraux, par exemple sur le nom, le périmètre ou la préparation à la publication, qui ne concernent pas une activité précise.
Pour inviter une personne à participer à une discussion :
Les mentions permettent à la bonne personne de voir le commentaire, même si le modèle n’est pas ouvert chez elle.
Pour retrouver les mentions qui vous sont destinées, ouvrez le menu utilisateur et choisissez Mes mentions (un badge indique le nombre d’éléments en attente), ou utilisez le bloc Mes mentions de la page d’accueil. L’ouverture d’une mention vous conduit directement au fil concerné.
L’indicateur de commentaire d’un élément de modèle, d’un processus, d’un Dashboard, d’une table de données ou d’une simulation ouvre le panneau latéral des commentaires, qui répertorie tous les fils associés à cette surface :
Les fils de commentaires d’un modèle fonctionnent comme des discussions structurées :
Les fils restent associés au modèle. Toute personne qui ouvre ensuite le processus peut ainsi consulter l’historique complet des décisions et des retours.
Les commentaires sont disponibles avec une licence utilisateur Fondations des processus ou supérieure, et les fils sont visibles par toute personne ayant accès au processus. Si un collègue ne peut pas ajouter de commentaires, vérifiez son rôle dans les Paramètres de l’organisation.
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