ProcessMind Onboarding
Einstieg in ProcessMind
Dieser Guide führt Sie Schritt für Schritt durch das Onboarding zur Einrichtung Ihres ProcessMind-Workspaces. Jeder Schritt hilft, Ihre Umgebung anzupassen, damit Sie direkt mit der Optimierung Ihrer Prozesse starten können.
1. Namen und Organisation eingeben
So gehen Sie vor:
- Geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen sowie den Namen Ihrer Organisation ein.
- Sie können sich optional für ProcessMind-Tipps und Updates anmelden.
Bedeutung:
Diese Angaben individualisieren Ihren Workspace und werden für Anzeige und Kommunikation in der App geverwendet.
2. Ziel auswählen
So gehen Sie vor:
Wählen Sie den Hauptgrund für die Nutzung von ProcessMind, z. B.:
- Prozessoptimierung
- Process Mining
- Simulation
- Kontinuierliche Verbesserung
- Digitale Transformation
- Andere
Bedeutung:
So kann ProcessMind Ihr Erlebnis anpassen und die richtigen Tools für Ihre Ziele empfehlen.
3. Rolle auswählen
So gehen Sie vor:
Wählen Sie die Rolle, die Ihre Tätigkeit am besten beschreibt:
- Innovation Manager
- Business-Leader
- Process Analyst
- IT Specialist
- Automatisierungsexperte
- Andere
Bedeutung:
Ihre Rolle bestimmt, welche Erkenntnisse und Tools ProcessMind für Sie hervorhebt.
4. Prozessbereich auswählen
So gehen Sie vor:
Wählen Sie den Prozessbereich, auf den Sie sich konzentrieren möchten:
- Bestandsverwaltung
- HR
- Finance
- IT
- Beschaffung
- Auftragsmanagement
- Andere
Bedeutung:
Damit starten Sie sofort mit passenden Templates und Dashboards.
5. Teammitglieder einladen
So gehen Sie vor:
Fügen Sie die E-Mail-Adressen der Teammitglieder hinzu, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten.
Bedeutung:
Prozessoptimierung ist Teamarbeit. Durch das Einladen anderer können Sie Prozesse gemeinsam analysierenn, modellieren und optimieren.
Jede Person erhält einen sicheren Link per E-Mail, um Ihrem Workspace beizutreten.
6. Ersten Prozess benennen
So gehen Sie vor:
Geben Sie einen Namen für Ihren ersten Prozess ein, z. B.:
- “Mein erster ProcessMind-Prozess”
- “Q3 Inventory Optimization”
- “Customer Onboarding Flow”
Bedeutung:
Sie legen Ihren ersten Prozess an, den Sie mit den Tools von ProcessMind analysierenn und verbessern können.