ProcessMind onboarding
Aan de slag met ProcessMind
Deze handleiding neemt je stap voor stap mee in het onboarden en instellen van je ProcessMind workspace. Elke stap helpt je omgeving te personaliseren, zodat je direct processen kunt verbeteren.
1. Vul je naam en organisatie in
Wat je doet:
- Vul je voornaam, achternaam en organisatienaam in.
- Je kunt je ook aanmelden voor ProcessMind Tips en updates.
Het belang:
Deze gegevens maken je workspace persoonlijk en worden gebruikt voor weergave en communicatie in de applicatie.
2. Selecteer je belangrijkste doel
Wat je doet:
Selecteer de hoofdreden waarom je ProcessMind gebruikt. Bijvoorbeeld:
- Procesoptimalisatie
- Process Mining
- Simulatie
- Continue verbetering
- Digitale transformatie
- Anders
Het belang:
Hierdoor stemt ProcessMind je ervaring af en krijg je meteen passende tools aangeboden voor jouw doelen.
3. Kies jouw rol
Wat je doet:
Kies de rol die het beste bij jouw werk past:
- Innovation Manager
- Business Leader
- Process Analyst
- IT Specialist
- Automation Engineer
- Anders
Het belang:
Je rol bepaalt welke inzichten en tools ProcessMind voor jou uitlicht.
4. Kies het proces waarmee je wilt starten
Wat je doet:
Selecteer het procesgebied waarop je wilt focussen:
- Voorraadbeheer
- HR
- Finance
- IT
- Inkoop
- Orderbeheer
- Anders
Het belang:
Zo kun je snel starten met relevante templates en dashboards.
5. Nodig teamleden uit
Wat je doet:
Vul de e-mailadressen in van de teamleden waarmee je wilt samenwerken.
Het belang:
Procesverbetering is teamwork. Door anderen uit te nodigen kun je samen processen minen, modelleren en optimaliseren.
Iedereen ontvangt per mail een beveiligde link om je omgeving te versterken.
6. Geef je eerste proces een naam
Wat je doet:
Voer een naam in voor je eerste proces, bijvoorbeeld:
- “Mijn eerste ProcessMind-proces”
- “Q3 Inventory Optimization”
- “klantonboarding Flow”
Het belang:
Je richt nu je eerste proces in, dat je kunt verkennen, analyseren en verbeteren met ProcessMind.