Onboarding ProcessMind

Bien démarrer avec ProcessMind

Ce guide vous accompagne dans les étapes d’onboarding pour configurer votre workspace ProcessMind. Chaque étape aide à personnaliser votre environnement afin que vous puissiez améliorer vos process dès maintenant.

1. Saisissez votre nom et celui de votre organisation

Étape d'onboarding 1 – Saisie de nom et organisation, ProcessMind

Ce que vous devez faire :

Entrez votre prénom, nom et le nom de votre organisation.
Vous pouvez aussi choisir de recevoir des astuces et actus de ProcessMind.

Pourquoi c’est important :

Ces informations personnalisent votre workspace et servent à l’affichage et à la communication dans l’app.

2. Sélectionnez votre objectif principal

Étape d'onboarding 2 – Choix de l'objectif, ProcessMind

Ce que vous devez faire :

Sélectionnez la raison principale de votre utilisation de ProcessMind. Par exemple :

Process Optimization
Process Mining
Simulation
Amélioration continue
Transformation digitale
Autre

Pourquoi c’est important :

Cela aide ProcessMind à adapter l’expérience et recommander les bons outils selon vos objectifs.

3. Sélectionnez votre rôle

Étape d'onboarding 3 – Sélection du rôle, ProcessMind

Ce que vous devez faire :

Choisissez le rôle qui décrit le mieux votre métier :

Innovation Manager
Business Leader
Process Analyst
IT Specialist
Automation Engineer
Autre

Pourquoi c’est important :

Votre rôle influe sur les insights et outils mis en avant pour vous dans ProcessMind.

4. Sélectionnez le process à démarrer

Étape d'onboarding 4 – Choix du domaine de processus, ProcessMind

Ce que vous devez faire :

Choisissez le domaine de process sur lequel vous voulez vous concentrer :

Inventory Management
RH
Finance
IT
Achats
Order Management
Autre

Pourquoi c’est important :

Cela vous aide à démarrer rapidement avec les bons templates et dashboards adaptés.

5. Invitez les membres de votre équipe

Étape d'onboarding 5 – Invitation des membres, ProcessMind

Ce que vous devez faire :

Ajoutez les adresses email des personnes avec qui collaborer.

Pourquoi c’est important :

L’amélioration des process est collective. Inviter d’autres personnes permet de miner, modéliser et optimiser les process ensemble.

Chaque membre recevra un lien sécurisé par email pour rejoindre votre environnement.

6. Nommez votre premier processus

Étape d’onboarding 6

À faire :

Donnez un nom à votre premier processus, par exemple :

“Mon premier ProcessMind Process"
"Optimisation stock T3"
"Customer Onboarding Flow”

Pourquoi c’est important :

Vous créez votre premier processus, à explorer, analyser et améliorer avec les outils ProcessMind.