ProcessMind onboarding
ProcessMind ile Başlarken
Bu doküman, ProcessMind çalışma alanınızı kurmak için onboarding adımlarını açıklar. Her adım, ortamınızı kişiselleştirmenize ve süreçlerinizi daha hızlı iyileştirmenize yardımcı olur.
1. Adınızı ve Organizasyonunuzu Girin
Ne yapmalısınız:
- Adınızı, soyadınızı ve organizasyon adınızı girin.
- İsterseniz ProcessMind ipuçları ve güncellemelerine abone olabilirsiniz.
Neden önemli:
Bu bilgiler, çalışma alanınızı kişiselleştirir ve uygulamada görüntüleme ile iletişim için kullanılır.
2. Ana Hedefinizi Seçin
Ne yapmalısınız:
ProcessMind’ı kullanma amacınızı seçin. Örnekler:
- Process Optimization
- Process Mining
- Simulation
- Continuous Improvement
- Digital Transformation
- Other
Neden önemli:
Bu seçim, ProcessMind’ın size en uygun araç ve önerileri sunmasını sağlar.
3. Rolünüzü Seçin
Ne yapmalısınız:
En çok yaptığınız işe uygun olan rolü seçin:
- Innovation Manager
- Business Leader
- Process Analyst
- IT Specialist
- Automation Engineer
- Other
Neden önemli:
Rolünüz, ProcessMind’ın size sunacağı bilgileri ve araçları etkiler.
4. Başlamak İstediğiniz Süreci Seçin
Ne yapmalısınız:
Odaklanmak istediğiniz süreç alanını seçin:
- Inventory Management
- HR
- Finance
- IT
- Procurement
- Order Management
- Other
Neden önemli:
Böylece size uygun template ve dashboard ile hızlıca başlayabilirsiniz.
5. Takım Üyelerini Davet Edin
Ne yapmalısınız:
Birlikte çalışmak istediğiniz takım üyelerinin e-posta adreslerini ekleyin.
Neden önemli:
Süreç iyileştirme ekip işidir. Diğerleriyle birlikte süreçleri mine edebilir, modelleyebilir ve optimize edebilirsiniz.
Her kişiye ortama katılması için güvenli bir bağlantı e-posta ile iletilir.
6. İlk Sürecinize İsim Verin
Ne yapmalısınız:
İlk süreciniz için bir isim girin. Örnekler:
- “My First ProcessMind Process"
- "Q3 Inventory Optimization"
- "Customer Onboarding Flow”
Neden önemli:
İlk sürecinizi oluşturmuş olursunuz ve ProcessMind araçlarıyla keşfedip, analiz edip, iyileştirebilirsiniz.