Nos valeurs chez ProcessMind
Un travail soigné
Nos valeurs guident notre façon de travailler.
Les valeurs de ProcessMind guident nos décisions et nos relations avec les clients et les partenaires. L’imagination nous pousse à chercher de nouvelles façons concrètes de résoudre les problèmes. La transparence consiste à dire clairement ce que nous savons et ce que nous ignorons. L’assistance, c’est écouter et aider chacun à avancer. Nous abordons ce travail avec enthousiasme et le souci d’agir, sans perdre de vue la durabilité.
Les valeurs qui guident notre travail
IMAGINATIFS
Faisons place aux meilleures idées
Nous utilisons la technologie pour explorer de nouvelles façons de résoudre les difficultés liées aux processus. Nous cherchons des idées qui aident chacun à comprendre comment le travail s’organise, sans ajouter de complexité inutile.
TRANSPARENTS
Soyons clairs, même lorsque la réponse est difficile
Nous expliquons ce que notre plateforme permet de faire et quelles en sont les limites. Nous publions des informations sur son fonctionnement, notamment les mesures de sécurité, les niveaux de service, les sous-traitants et les notes de version. Nous ne présentons pas un modèle ou une analyse comme une vision complète lorsque les informations disponibles ne permettent pas de l’affirmer.
À L’ÉCOUTE
Aidons chacun à avancer
Nous concevons des logiciels qui aident chacun à comprendre et à améliorer ses processus. Nous sommes à l’écoute des questions de nos clients, leur indiquons les outils adaptés à leurs besoins et répondons aux demandes commerciales et générales sous un jour ouvré (du lundi au vendredi, heure d’Europe centrale).
ENTHOUSIASTES
Restons curieux des possibilités
Nous mettons notre énergie au service de nouvelles idées et transformons celles qui sont utiles en améliorations concrètes. L’enthousiasme ne remplace pas les faits : nous cherchons des solutions qui répondent à un besoin réel.
PRAGMATIQUES
Avançons par étapes utiles
Nous préférons progresser par étapes utiles plutôt que d’attendre une réponse parfaite. Être pragmatique ne signifie ni négliger l’analyse du problème ni passer sous silence les compromis à faire.
Trust
Security, compliance and transparency
Durabilité des entreprises
La durabilité chez ProcessMind
Découvrez l’approche de ProcessMind en matière de durabilité et voyez comment les données de processus permettent de mesurer les déchets, la consommation d’énergie et les émissions de CO₂ par dossier.
La durabilité d’une entreprise repose à la fois sur ses pratiques et sur les mesures que vous pouvez tirer des données de processus. Nous commençons par présenter les nôtres, puis expliquons comment ProcessMind peut vous aider à analyser les déchets, la consommation d’énergie et les émissions de CO₂ par dossier.
Quelles pratiques de durabilité ProcessMind applique-t-elle ?
Nous travaillons à distance, ce qui réduit les déplacements réguliers. Lorsqu’un déplacement est nécessaire, nous cherchons à le limiter et, dans la mesure du possible, nous utilisons des véhicules électriques alimentés par nos panneaux solaires. Nous échangeons avec nos clients par visioconférence.
Nos activités sont sans papier, sauf lorsque la réglementation l’exige. Nous utilisons de l’énergie verte pour le chauffage et les autres besoins domestiques, ainsi que des panneaux solaires à nos domiciles.
Quelle est l’approche de ProcessMind en matière d’énergie et de fournisseurs ?
Nous optimisons nos logiciels afin de réduire leur consommation d’énergie grâce à un traitement des données plus efficace. Nos opérations dans le cloud reposent sur des ressources de calcul ARM64 à haute efficacité énergétique.
Nous prenons également en compte la durabilité dans le choix de nos fournisseurs, pour l’ensemble de nos activités, même pour des produits courants comme le café. Il s’agit de pratiques concrètes, et non d’une affirmation selon laquelle nos activités n’émettent aucune émission nette.
Que pouvez-vous mesurer à partir des données de processus ?
ProcessMind vous aide à analyser le déroulement du travail. Avec des données adaptées, vous pouvez repérer les étapes de processus associées aux déchets, à l’utilisation de matériaux, à la consommation d’énergie ou aux émissions. Vous pouvez ensuite étudier si des changements de processus permettraient de réduire la consommation de ressources.
L’analyse des processus montre le déroulement du travail, mais ne mesure pas à elle seule l’impact environnemental et ne réduit pas les émissions. Pour évaluer les effets d’un changement, associez les mesures de processus aux données opérationnelles et aux données d’émissions pertinentes.
Découvrez comment l’intelligence des processus contribue à la durabilité et consultez des exemples d’utilisation de l’analyse des processus dans ce domaine. Vous pouvez également découvrir comment le Process Mining favorise l’amélioration fondée sur les données.
Comment assurer la traçabilité des émissions de CO₂ par dossier ?
Pour calculer les émissions de CO₂ par dossier, associez les données de processus au niveau du dossier aux données d’émissions pertinentes. Selon votre jeu de données, vous pouvez relier les émissions aux étapes du processus, aux matériaux ou à la consommation d’énergie.
Le résultat dépend de la qualité et de l’exhaustivité des données sources, ainsi que des hypothèses retenues pour les facteurs d’émission. Consignez ces éléments afin de pouvoir expliquer le calcul et comparer les dossiers de manière cohérente. Cette traçabilité peut contribuer à vos objectifs de durabilité, mais ProcessMind ne vérifie pas les émissions de manière indépendante et ne certifie pas les déclarations ESG.
Configurez des champs CO₂ dans un jeu de données pour apprendre à définir les champs d’un jeu de données. Pour en savoir plus sur les données nécessaires à l’analyse des processus, consultez le guide des données pour le Process Mining.
Comment l’analyse des processus peut-elle contribuer à réduire les déchets ?
L’analyse des flux de processus peut montrer où le travail est répété, retardé ou réparti en étapes inutiles. Vous pouvez alors vérifier si ces situations entraînent aussi une consommation excessive de matériaux, d’énergie ou d’autres ressources.
Les données de processus vous aident à repérer des pistes d’amélioration, mais elles ne suffisent pas à établir l’impact environnemental. Pour évaluer un changement, associez les mesures de processus aux données opérationnelles et aux données d’émissions pertinentes. Vous disposerez ainsi d’une base plus claire pour évaluer les bénéfices en matière de durabilité, sans attribuer aux données une portée qu’elles n’ont pas.
Quelle contribution ProcessMind peut-elle apporter aux rapports de durabilité ?
ProcessMind peut vous aider à relier l’activité des processus aux mesures que vous suivez, comme les émissions de CO₂ par dossier. Vous pouvez ainsi plus facilement retracer un calcul jusqu’aux données de processus et aux hypothèses utilisées.
La précision des chiffres publiés dépend de vos données, de vos définitions et de votre méthode de calcul. ProcessMind ne vérifie pas les émissions de manière indépendante et ne certifie pas les déclarations ESG. Votre approche de la gestion de la durabilité doit préciser la définition de chaque mesure et les données qui l’étayent.
Comment commencer à mesurer l’impact environnemental ?
Choisissez un processus et une mesure que vous pouvez étayer par des données. Par exemple, définissez le calcul des émissions de CO₂ par dossier, repérez les champs de processus et d’émissions nécessaires, puis consignez les hypothèses retenues.
Rendez une déclaration sur la durabilité vérifiable
Utilisez les données de vos processus pour calculer une mesure traçable des émissions de CO₂ par cas. Le résultat dépend des données et des facteurs d’émission que vous fournissez.
Concevez de meilleurs processus. Bâtissez une architecture cohérente. Gardez la maîtrise.
Accédez immédiatement à la plateforme, sans carte bancaire ni attente. Représentez clairement le fonctionnement de votre organisation dans des modèles de processus reliés entre eux.
Définissez l’architecture des processus, les responsabilités et les contrôles, puis clarifiez les rôles à chaque niveau.
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