Çalışan işe alıştırma verileri Templateiniz

Oracle HCM işe alıştırma süreci
Çalışan işe alıştırma verileri Templateiniz

Çalışan işe alıştırma verileri Templateiniz

Bu Template, çalışan işe alıştırma sürecinizi analiz etmek için gereken temel verileri toplamanıza yardımcı olacak açık bir yol haritası sunar. İzlemeniz gereken önemli öznitelik ve etkinlikleri sıralar, ayrıca bu bilgileri doğrudan Oracle HCM Onboarding’den nasıl alabileceğinize dair pratik öneriler içerir. Veri toplama sürecinizi kolaylaştırmak ve ayrıntılı süreç analizine hazırlanmak için bu kaynaktan yararlanın.
  • Ayrıntılı analiz için önerilen öznitelikler
  • İşe alım sürecinin her aşamasında izlenecek temel etkinlikler
  • Oracle HCM Onboarding için adım adım veri çıkarma yönergeleri
Olay günlüklerine yeni misiniz? Process Mining için nasıl Event Log oluşturacağınızı öğrenin.

Çalışan işe alıştırma öznitelikleri

Çalışan işe alıştırma sürecinizi ayrıntılı biçimde analiz etmek için olay günlüğünüze eklemeniz önerilen veri alanları şunlardır.
3 Zorunlu 7 Önerilen 11 İsteğe bağlı
Ad Açıklama
Etkinlik adı
ActivityName
Çalışanın işe alıştırma sürecinde gerçekleşen belirli bir etkinliğin veya görevin adı.
Açıklama

Bu öznitelik, Teklif kabul edildi, Geçmiş araştırması tamamlandı veya İlk gün oryantasyonu yapıldı gibi işe alıştırma yolculuğundaki tek bir adımı ya da kilometre taşını tanımlar. Bu etkinlikler süreç haritasının temelini oluşturur.

Bu etkinliklerin sırasını ve süresini incelemek, Process Mining’in temelini oluşturur. Darboğazları, standart süreçten sapmaları ve otomasyon ya da iyileştirme fırsatlarını belirlemeye yardımcı olur. Etkinliklerin akışını anlamak, çevrim süresi ve süreç farklılıklarıyla ilgili Dashboardlar için önemlidir.

Neden önemli?

Bu öznitelik, süreç adımlarını tanımlar; işe alıştırma iş akışını görselleştirmenizi ve analiz etmenizi, darboğazları ve farklılıkları belirlemenizi sağlar.

Nereden alınır?

Bu bilgi genellikle Oracle HCM Onboarding modülündeki etkinlik veya görev günlüklerinden alınır. Standart bir görev adı ya da durum değişikliği kaydı olabilir.

Örnekler
Teklif kabul edildiGeçmiş araştırması başlatıldıİşe giriş evrakları tamamlandıİlk gün oryantasyonu yapıldı
Etkinlik zamanı
EventTime
Belirli bir işe alıştırma etkinliğinin veya olayının ne zaman gerçekleştiğini gösteren zaman damgası.
Açıklama

Etkinlik zamanı, bir görevin tamamlandığı veya bir kilometre taşına ulaşıldığı kesin tarih ve saati gösterir. Bu kronolojik veri, Process Mining’de zamana dayalı tüm metriklerin hesaplanmasının temelidir.

Bu öznitelik; etkinlikleri doğru sıraya koymak, aralarındaki süreyi hesaplamak, işe alıştırma sürecinin toplam çevrim süresini ölçmek ve gecikmeleri belirlemek için kullanılır. Darboğaz analizi ve çevrim süresi takibi dâhil olmak üzere neredeyse tüm Dashboardlar ve KPI’lar için gereklidir.

Neden önemli?

Bu zaman damgası, etkinlikleri sıralamak, süreleri hesaplamak ve süreç performansını zamana dayalı hedeflerle karşılaştırmak için önemlidir.

Nereden alınır?

Bu bilgi genellikle Oracle HCM Onboarding modülünün işlem veya etkinlik günlüklerinde her etkinliğin yanında kaydedilir.

Örnekler
2024-05-20T10:00:00Z2024-05-21T14:35:10Z2024-05-22T09:00:00Z
İşe alıştırma vakası
OnboardingCase
Tek bir yeni çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki tüm etkinlikleri bir araya getiren benzersiz tanımlayıcı.
Açıklama

İşe alıştırma vakası, teklifin kabul edilmesinden tam uyuma kadar tüm süreci tanımlayan temel kayıttır. Her vaka, bir yeni çalışanın işe alıştırma sürecinin tamamını temsil eder.

Process Mining’de bu öznitelik, ilgili tüm etkinlikleri bir araya getirerek uçtan uca tutarlı bir süreç haritası oluşturmak için gereklidir. Her çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki süreç farklılıklarını, çevrim sürelerini ve sonuçları incelemenizi sağlar. Böylece farklı yeni çalışanların süreci nasıl deneyimlediğini bütün olarak görebilirsiniz.

Neden önemli?

Bu temel tanımlayıcı, işe alıştırmayla ilgili tüm etkinlikleri birbirine bağlar ve her yeni çalışan için sürecin tamamını incelemenizi sağlar.

Nereden alınır?

Bu tanımlayıcı genellikle adayın yolculuğu başlatıldığında Oracle HCM Onboarding modülünde oluşturulur. İlgili alanı belirlemek için Oracle HCM Onboarding belgelerine başvurun veya sistem yöneticinize danışın.

Örnekler
ONB-2024-00123ONB-2024-00124ONB-2024-00125
Etkinlik bitiş zamanı
EventEndTime
Ölçülebilir süresi olan bir etkinliğin tamamlandığı zamanı gösteren zaman damgası.
Açıklama

Etkinlik zamanı (StartTime) başlangıcı veya belirli bir andaki etkinliği gösterirken Etkinlik bitiş zamanı tamamlanma anını gösterir. Her iki zamanın da bulunması, Geçmiş araştırması gibi etkinliklerin süresini doğru biçimde ölçmenizi sağlar.

Bu öznitelik, anlık olmayan görevlerin ProcessingTime veya ActivityDuration değerini hesaplamak için gereklidir. Görev öncesindeki bekleme süresiyle görevin gerçekten yürütüldüğü süreyi ayırt ederek darboğaz analizinin daha doğru yapılmasını sağlar.

Neden önemli?

Etkinliklerin işlem sürelerini doğru hesaplamayı sağlar. Bu, süreçteki darboğazları ve verimsizlikleri belirlemek açısından önemlidir.

Nereden alınır?

Oracle HCM Onboarding belgelerine başvurun. Bu bilgi, başlangıç zamanıyla birlikte görev veya iş akışı tablolarında bulunabilir.

Örnekler
2024-05-23T11:05:00Z2024-05-24T16:20:15Z2024-05-25T10:00:00Z
İşe alım yöneticisi
HiringManager
Yeni çalışanın yöneticisinin adı veya kimliği.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışandan sorumlu olacak yöneticiyi belirtir. İşe alım yöneticisi, işe alıştırma sürecinin önemli paydaşlarından biridir.

Verileri işe alım yöneticisine göre incelemek, yöneticilerin işe alıştırma sürecine katılım biçimlerindeki farklılıkları ortaya çıkarabilir. Örneğin, hangi yöneticilerin Ekip Tanıtımı gibi görevleri zamanında tamamladığını, hangilerinin daha fazla desteğe ihtiyaç duyabileceğini göstererek yöneticilerin etkinliğini ve yeni çalışanın ekibe uyumunu artırmaya yardımcı olur.

Neden önemli?

İşe alım yöneticilerinin işe alıştırma sürecine katılımını ve etkinliğini incelemeye yardımcı olur. Bu etkenler, yeni çalışanın deneyimini doğrudan etkiler.

Nereden alınır?

Bu bilgi, Oracle HCM’deki çalışan kaydının temel bir parçasıdır ve çalışanı doğrudan yöneticisiyle ilişkilendirir.

Örnekler
manager_user1Emily Whitemanager_user3
İşlemi yapan kullanıcı
PerformedByUser
İşe alıştırma etkinliğini gerçekleştiren çalışanın veya sistemin kullanıcı kimliği ya da adı.
Açıklama

Bu öznitelik, görevi tamamlamaktan sorumlu İK uzmanı, işe alım yöneticisi veya yeni çalışan gibi kişiyi tanımlar. Sistem tarafından gerçekleştirilen otomatik işlemleri de gösterebilir.

Etkinlikleri kimin gerçekleştirdiğini incelemek; kaynak dağılımını, iş yükünü ve otomasyon düzeyini anlamaya yardımcı olur. Gecikmelerin belirli ekiplerle veya rollerle ilişkili olup olmadığını ortaya çıkarabilir. Ayrıca hedefli eğitim veya süreç tasarımı için fırsatları belirlemede kullanılabilir.

Neden önemli?

Her etkinliği gerçekleştiren kişiyi veya sistemi belirleyerek süreçteki iş yükünü, kaynak performansını ve otomasyon düzeyini analiz etmenizi sağlar.

Nereden alınır?

Bu bilgi genellikle Oracle HCM Onboarding’deki denetim izinde veya etkinlik geçmişi günlüklerinde, ilgili görev ya da işlemle birlikte bulunur.

Örnekler
john.doejane.smithHCM_SYSTEM_AUTOMATION işe alım ekibi
Resmî işe başlama tarihi
OfficialStartDate
Yeni çalışanın resmî olarak işe başladığı ilk gün.
Açıklama

Bu öznitelik, işe alıştırma sürecinde önemli bir dönüm noktası olan kritik bir tarihi belirtir. İşe başlamadan önceki faaliyetleri, işe alım sonrasındaki uyum faaliyetlerinden ayırır.

Bu tarih, İşe Başlama Öncesi Çevrim Süresi, Ekiple Tanışma Süresi ve İlk Gün Hazır Olma Oranı gibi önemli KPI’lar için temel alınır. Faaliyetleri işe başlama tarihine göre incelemek, kuruluşun yeni çalışanın gelişine yeterince hazırlanıp hazırlanmadığını ve çalışanın ilk günden itibaren verimli olabilmesini değerlendirmeye yardımcı olur.

Neden önemli?

İşe başlamadan önceki verimliliği ölçmek ve yeni çalışanın ilk gününde başarılı olması için gerekli hazırlıkların yapılıp yapılmadığını değerlendirmek açısından önemli bir dönüm noktasıdır.

Nereden alınır?

Oracle HCM Core HR modülündeki yeni çalışan kaydının temel alanlarından biridir.

Örnekler
2024-06-012024-07-152024-08-01
Uyumluluk için son tarih
ComplianceDueDate
Zorunlu eğitimlerin veya uyumluluk görevlerinin tamamlanması gereken son tarih.
Açıklama

Bu öznitelik, özellikle yasal düzenlemeler, mevzuat veya şirket politikalarıyla ilgili kritik işe alıştırma görevlerinin hedef tamamlanma tarihini belirtir. Uyumluluk faaliyetleri için hizmet düzeyi anlaşması (SLA) işlevi görür.

Analiz sırasında bu tarih, uyumluluk hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını belirlemek için Zorunlu Eğitim Tamamlandı gibi faaliyetlerin gerçek tamamlanma zaman damgasıyla karşılaştırılır. Zamanında Eğitim Tamamlama Oranı KPI’ının ve Uyumluluk Takibi Dashboardunun temelini oluşturur.

Neden önemli?

Uyumluluğu izlemek, zorunlu görevlerin zamanında tamamlanma oranlarını hesaplamak ve kurumsal riskleri azaltmak için bu tarih gereklidir.

Nereden alınır?

Bu tarih genellikle Oracle HCM’deki işe alıştırma görevi ayarlarında veya yolculuk Templateinde tanımlanır; işe alım tarihine göre hesaplanabilir.

Örnekler
2024-06-302024-07-152024-08-30
Yeni çalışanın departmanı
NewHireDepartment
Yeni çalışanın katıldığı departman veya kuruluş birimi.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanın atandığı Satış, Mühendislik veya Finans gibi departmanı belirtir. İşe alıştırma sürecini gruplara ayırıp karşılaştırmak için önemli bir boyuttur.

Analistler departmana göre filtreleme veya karşılaştırma yaparak işe alıştırma deneyiminin ya da verimliliğinin kuruluşun farklı bölümlerinde değişip değişmediğini görebilir. Bu analiz, bazı departmanlardaki iyi uygulamaları öne çıkarabilir veya ek desteğe ya da süreç iyileştirmesine ihtiyaç duyan birimleri belirleyebilir. Süreç performansının iş bağlamına göre nasıl değiştiğini anlamak açısından önemlidir.

Neden önemli?

Kuruluşun farklı bölümlerindeki süreç verimliliğini ve deneyimini karşılaştırmak için işe alıştırma verilerini gruplara ayırmanızı sağlar.

Nereden alınır?

Bu, yeni çalışanın pozisyonuna ait temel bir özniteliktir ve Oracle HCM’deki çalışan profilinde saklanır.

Örnekler
Satış ve pazarlamaYazılım mühendisliğiFinansİnsan kaynakları
Yeni çalışanın unvanı
NewHireJobTitle
Yeni çalışanın resmî iş unvanı.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanın Kıdemli yazılım mühendisi veya Müşteri yöneticisi gibi belirli bir rolünü belirtir. Süreç analizine ek bir ayrıntı katmanı sağlar.

Farklı roller için özel eğitim veya ekipman gibi farklı işe alıştırma gereklilikleri olabilir. Süreci iş unvanına göre incelemek, bu özel ihtiyaçların verimli biçimde karşılanıp karşılanmadığını anlamaya yardımcı olur. Ayrıca teknik rollerde BT hesabı oluşturma süresinin daha uzun olması gibi örüntüleri ortaya çıkarabilir.

Neden önemli?

Yeni çalışanın rolü hakkında bağlam sağlar ve işe alıştırma sürecinin farklı görev veya kıdem düzeylerine göre değişip değişmediğini incelemenize yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu bilgi, yeni çalışanın temel iş bilgilerinin bir parçasıdır ve Oracle HCM’deki çalışan kaydında saklanır.

Örnekler
Kıdemli yazılım mühendisiMüşteri temsilcisiİK uzmanıÜrün yöneticisi
Eğitim zamanında tamamlandı mı
IsTrainingOnTime
Zorunlu eğitimin uyumluluk için belirlenen son tarihe kadar tamamlanıp tamamlanmadığını gösteren hesaplanmış bir gösterge.
Açıklama

Bu boole özniteliği, Zorunlu Eğitim Tamamlandı faaliyetinin tamamlanma zaman damgasının Uyumluluk için Son Tarih ile karşılaştırılmasıyla hesaplanır. Eğitim son tarihte veya daha önce tamamlandıysa değer doğru olur.

Bu, Zamanında Eğitim Tamamlama Oranı KPI’ının temel metriğidir. Uyumluluk durumunu net biçimde, iki olası sonuçla gösterir. Böylece performansı zaman içinde izlemek ve uyumluluk riski taşıyan kayıtları belirlemek kolaylaşır.

Neden önemli?

Uyumluluk durumunu açıkça göstererek geciken zorunlu eğitimlerle ilgili riskleri izlemenize ve yönetmenize yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu hesaplanmış öznitelik, Zorunlu Eğitim Tamamlandı faaliyetinin zaman damgasının Uyumluluk için Son Tarih özniteliğiyle karşılaştırılmasıyla elde edilir.

Örnekler
truefalse
Geçmiş kontrolü durumu
BackgroundCheckStatus
Geçmiş kontrolü sürecinin sonucu veya durumu.
Açıklama

Bu öznitelik, işe başlamadan önceki aşamanın kritik ve çoğu zaman uzun süren bir adımı olan geçmiş kontrolünün sonucunu izler. Durumlar Devam ediyor, Sorun yok veya İnceleme gerekiyor olabilir.

Bu durumu izlemek, İşe Başlama Öncesi Çevrim Süresi Dashboardu için önemlidir. Geçmiş kontrolündeki gecikmeler veya sorunlar, yeni çalışanın işe başlama tarihini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu öznitelik, olası engelleri önceden belirleyip yönetmeye yardımcı olur.

Neden önemli?

İşe alım öncesindeki önemli bir adımın durumunu görünür kılar; ilerlemeyi izlemenize ve yeni çalışanın işe başlama tarihini etkileyebilecek gecikmeleri belirlemenize yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu bilgi Oracle HCM Onboarding’de saklanıyor olabilir veya entegre bir üçüncü taraf geçmiş kontrolü sağlayıcısından alınması gerekebilir.

Örnekler
Sorun yokİnceleme gerekiyorDevam ediyorBaşlatılmadı
İK profilinde yeniden çalışma var mı
IsHrProfileRework
Yeni çalışan için İK Profili Oluşturuldu faaliyetinin birden fazla kez gerçekleşip gerçekleşmediğini gösteren bir işaret.
Açıklama

Bu boole özniteliği, İK profili oluşturma adımındaki yeniden çalışma durumlarını belirler. Aynı işe alıştırma kaydında İK Profili Oluşturuldu faaliyeti veya ilgili bir düzeltme faaliyeti birden fazla kez görünürse değer doğru olur.

Bu öznitelik, İK Profilinde Yeniden Çalışma Oranı KPI’ını doğrudan destekler. Yeniden çalışmanın sık görülmesi; veri kalitesi, sistem entegrasyonları veya kullanıcı hatalarıyla ilgili sorunlara işaret edebilir. Bunların tümü işe alıştırma sürecinde gecikmelere ve verimsizliğe yol açar.

Neden önemli?

Düzeltme gerektiren kayıtları işaretleyerek süreç verimsizliğini ölçmenize ve veri girişi ya da süreç tasarımıyla ilgili olası sorunları belirlemenize yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu öznitelik, tekrarlanan adımları belirlemek için Process Mining aracında etkinlik sırası incelenerek hesaplanır.

Örnekler
falsetrue
İlk güne hazır mı
IsFirstDayReady
Gerekli ekipmanın yeni çalışanın işe başlama tarihinden önce teslim edilip edilmediğini belirten hesaplanmış bir gösterge.
Açıklama

Bu boole özniteliği, Ekipman Teslim Edildi ve diğer hazırlık faaliyetlerinin tamamlanma zaman damgalarının Resmî İşe Başlama Tarihiyle karşılaştırılmasıyla hesaplanır. Tüm ön koşullar ilk günden önce karşılandıysa değer doğru olur.

Bu öznitelik, İlk Gün Hazır Olma Oranı KPI’ının doğrudan temelini oluşturur. Oranın yüksek olması, yeni çalışanların sorunsuz ve olumlu bir başlangıç yaparak hemen verimli olabileceğini gösterir. Düşük oran ise ele alınması gereken sistematik tedarik sorunlarına işaret eder.

Neden önemli?

İşe başlamadan önceki hazırlıkların başarısını ölçer. Bu, yeni çalışanın verimliliği ve şirketle ilgili ilk deneyimi açısından önemlidir.

Nereden alınır?

Bu hesaplanmış öznitelik, her kayıt için Ekipman Teslim Edildi faaliyetinin zaman damgası ile Resmî İşe Başlama Tarihi özniteliği karşılaştırılarak elde edilir.

Örnekler
truefalse
İşe alıştırma yolculuğu türü
OnboardingJourneyType
Yeni çalışana atanan işe alıştırma planının veya yolculuğunun türü.
Açıklama

Kuruluşlarda Standart işe alım, Yönetici, Stajyer veya Yeniden işe alım gibi farklı işe alıştırma programları bulunabilir. Bu öznitelik, işe alıştırma kaydını atanan plana göre sınıflandırır.

Farklı işe alıştırma programlarını doğrudan karşılaştırmaya imkân tanıdığı için analizde önemli bir boyuttur. Yönetici işe alıştırma sürecimiz standart sürecimizden daha mı hızlı? gibi soruları yanıtlamaya yardımcı olur ve süreç çeşitlerini anlamanın temelini oluşturur.

Neden önemli?

İşe alıştırma kayıtlarını program türüne göre sınıflandırarak farklı işe alıştırma yollarını ve deneyimlerini doğrudan karşılaştırmanızı sağlar.

Nereden alınır?

Bu tür, Oracle HCM Onboarding’de yeni çalışana uygulanan işe alıştırma kontrol listesine veya yolculuk Templateine göre belirlenir.

Örnekler
Standart kurumsal işe alımYönetici işe alıştırma programıKampüs işe alımıKurum içi transfer
İstihdam türü
EmploymentType
Yeni çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı veya sözleşmeli gibi çalışma biçimini belirtir.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanları istihdam sözleşmelerine göre sınıflandırır. Farklı çalışan türlerinin işe alıştırma süreçleri ve gereksinimleri de farklı olabilir.

Bu özniteliğe göre filtreleme yaparak belirli işe alıştırma süreçlerini inceleyebilirsiniz. Örneğin, sözleşmeli çalışanlarla tam zamanlı çalışanların çevrim sürelerini karşılaştırabilirsiniz. Böylece iş gücünün farklı grupları için işe alıştırma yolculuğunu uyarlayıp iyileştirebilirsiniz.

Neden önemli?

Farklı çalışan gruplarına yönelik işe alıştırma süreçlerini karşılaştırmanızı, her yolun uygun ve verimli olmasını sağlamanızı sağlar.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de çalışanın iş veya atama kaydında bulunan standart bir alandır.

Örnekler
Tam zamanlıYarı zamanlıSözleşmeli çalışanStajyer
Kaynak sistem
SourceSystem
İşe alıştırma verilerinin çıkarıldığı kayıt sistemi.
Açıklama

Bu öznitelik, verinin kaynağını belirtir. Bu süreçte kaynak genellikle Oracle HCM Onboarding’dir. Veri dönüştürme sırasında sabit bir değer olarak eklenebilir.

Birden fazla entegre sistemin bulunduğu ortamlarda bu alan, veri yönetişimi ve etkinliklerin bağlamını anlamak açısından önemlidir. Ayrı bir geçmiş araştırması sağlayıcısının sistemi gibi farklı platformlarda gerçekleşen işe alıştırma etkinliklerini ayırt etmeye yardımcı olur.

Neden önemli?

Verinin kaynağı hakkında gerekli bağlamı sağlar. Bu bilgi, birden fazla sistemin kullanıldığı ortamlarda veri yönetişimi ve sorun giderme açısından önemlidir.

Nereden alınır?

Veri setini etiketlemek için bu değer genellikle veri çıkarma ve dönüştürme (ETL) sürecinde eklenir.

Örnekler
Oracle HCM işe alıştırma süreciHCM_PRODOracleCloudHCM
Son veri güncellemesi
LastDataUpdate
Bu kayda ait verilerin en son yenilendiği veya çıkarıldığı zamanı gösteren zaman damgası.
Açıklama

Bu öznitelik, verilerin en son yüklendiği tarih ve saati gösterir. Analizin ne kadar güncel olduğunu anlamak için gerekli bir meta veri alanıdır.

Kullanıcılar, görüntüledikleri Dashboardların ve analizlerin güncel olup olmadığını bu bilgiye bakarak anlayabilir. Veri gecikmesiyle ilgili beklentileri yönetmeye yardımcı olur; veri kalitesini ve yenileme sıklığını doğrulamak açısından da önemlidir.

Neden önemli?

Verinin güncelliğini gösterir; analizlerin ve Dashboardların güncel bilgilere dayanmasını sağlamaya yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu zaman damgası, veri çıkarma ve dönüştürme (ETL) sürecinde oluşturulup eklenir.

Örnekler
2024-06-10T04:00:00Z2024-06-11T04:00:00Z
Toplam işe alıştırma çevrim süresi
TotalOnboardingCycleTime
Teklifin kabul edilmesinden 30 günlük kontrol görüşmesinin tamamlanmasına kadar geçen toplam süre.
Açıklama

Bu kayıt düzeyindeki metrik, temel işe alıştırma sürecinin baştan sona ne kadar sürdüğünü ölçer. İlk faaliyet olan Teklif Kabul Edildi ile önemli bir uyum dönüm noktası olan 30 Günlük Kontrol Görüşmesi Yapıldı arasındaki süre farkı hesaplanır.

Bu öznitelik, Ortalama İşe Alıştırma Çevrim Süresi KPI’ının ve Genel İşe Alıştırma Çevrim Süresi Dashboardunun temel ölçümüdür. Sürecin verimliliğini genel hatlarıyla gösterir ve yeni çalışanın verimli çalışmaya başlama süresinin önemli bir göstergesidir.

Neden önemli?

İşe alıştırma sürecinin baştan sona verimliliğini ölçer. Yeni çalışanın ekibe tam olarak uyum sağlayıp verimli çalışmaya ne kadar sürede başladığını doğrudan etkiler.

Nereden alınır?

Bu hesaplanmış metrik, her işe alıştırma kaydındaki Teklif Kabul Edildi ve 30 Günlük Kontrol Görüşmesi Yapıldı faaliyetlerinin zaman damgalarından elde edilir.

Örnekler
345600043200002592000
Yeni çalışanın ülkesi
NewHireCountry
Yeni çalışanın görev yaptığı ülke.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanın bulunduğu coğrafi konumu belirtir. İşe alıştırma süreçleri, farklı iş yasaları ve kültürel uygulamalar nedeniyle ülkeden ülkeye önemli ölçüde değişebilir.

Süreci ülkeye göre incelemek, bölgeler arasındaki verimlilik ve uyumluluk farklılıklarını belirlemeye yardımcı olur. Bu bilgi, gerekli yerel farklılıkları gözetirken süreçleri mümkün olduğunca standartlaştırmak için önemlidir.

Neden önemli?

İşe alıştırma sürecini coğrafi bölgelere ayırarak performans ve uyumluluk farklılıklarını belirlemenizi sağlar.

Nereden alınır?

Bu bilgi, Oracle HCM’deki temel çalışan profilinde yeni çalışanın konum veya atama ayrıntılarının bir parçasıdır.

Örnekler
Amerika Birleşik DevletleriAlmanyaHindistanBirleşik Krallık
Zorunlu eğitim durumu
RequiredTrainingStatus
Yeni çalışana atanan zorunlu eğitimlerin mevcut durumu.
Açıklama

Bu öznitelik, zorunlu eğitimlerin Atandı, Devam ediyor veya Tamamlandı gibi durumlarla ilerleyişini izler. Yeni çalışanın uyumluluk gerekliliklerini karşılama durumunu gösterir.

İK ve uyumluluk ekipleri, bu durum sayesinde Zorunlu Eğitim Tamamlama Oranları Dashboardunda ilerlemeyi izleyebilir ve eğitim geciktiğinde müdahale edebilir. Yalnızca tamamlanma olayını görmekten daha ayrıntılı bilgi sunar.

Neden önemli?

Uyumluluk eğitimlerinin durumunu göstererek ilerlemeyi izlemenize ve zorunlu gerekliliklerin zamanında tamamlanmasını sağlamanıza yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu bilgi muhtemelen Oracle Learning Cloud modülünde veya Oracle HCM ile entegre benzer bir eğitim modülünde bulunur.

Örnekler
AtandıDevam ediyorTamamlandıGecikti
Zorunlu Önerilen İsteğe bağlı

Çalışan işe alıştırma etkinlikleri

İşe alım sürecinizi doğru biçimde keşfetmek için olay günlüğünüze kaydetmeniz gereken temel süreç adımları ve kilometre taşları şunlardır.
6 Önerilen 10 İsteğe bağlı
Aktivite Açıklama
30 günlük görüşme yapıldı
Yeni çalışanla yöneticisi arasındaki ilk resmî görüşmenin, genellikle 30 gün sonra, tamamlandığını gösterir. Yönetici işe alıştırma yolculuğundaki ilgili görevi tamamladığında kaydedilir.
Neden önemli?

Bu etkinlik, ilk uyum döneminin sona erdiğini gösteren önemli bir kilometre taşıdır. İşe alıştırma sürecinin toplam çevrim süresini ve etkililiğini ölçerken genellikle bitiş noktası olarak kullanılır.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de yeni çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki 30 günlük görüşme görevinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

30 günlük görüşme görevi Tamamlandı olarak işaretlendiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
Geçmiş araştırması tamamlandı
Geçmiş araştırması sürecinin tamamlandığını gösterir. Bu etkinlik genellikle ilgili işe alıştırma görevi elle veya otomatik entegrasyon aracılığıyla tamamlandı olarak işaretlendiğinde kaydedilir.
Neden önemli?

Bu etkinlik, sonraki adımların önünü açar ve uyumluluk gerekliliklerini karşılamada önemli bir kilometre taşıdır. Başlangıç ile tamamlanma arasındaki süre, temel bir KPI’dır.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de çalışana atanan işe alıştırma yolculuğundaki Geçmiş araştırması görevinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Geçmiş araştırması görevinin durumu Tamamlandı veya Kapatıldı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
İK profili oluşturuldu
Bu etkinlik, temel İK sisteminde resmî çalışan kaydının oluşturulmasını ve adayın çalışana dönüştürülmesini gösterir. Oracle HCM’de yeni bir kişi kaydı oluşturulduğunda kaydedilen temel etkinliklerden biridir.
Neden önemli?

BT erişimlerinin tanımlanması ve bordronun hazırlanması gibi sonraki işlemlerin başlayabilmesi için İK profilinin zamanında oluşturulması önemlidir. Buradaki gecikmeler tüm süreci olumsuz etkileyebilir.

Nereden alınır?

Oracle Fusion HCM’deki kişi kaydının oluşturulma tarihinden (PER_ALL_PEOPLE_F tablosu) alınır ve işe alıştırma vakasıyla ilişkilendirilir.

Kaydedin

Temel İK kişi kaydı tablosundaki CREATION_DATE alanını kullanın.

Olay türü explicit
İşe giriş evrakları tamamlandı
Yeni çalışanın işe başlamadan önce tamamlaması gereken tüm belgeleri doldurup gönderdiği anı gösterir. Bu etkinlik, işe alıştırma yolculuğundaki belge görevleri tamamlandı olarak işaretlendiğinde kaydedilir.
Neden önemli?

Bu adım, uyumluluk gerekliliklerinin karşılanmasını ve yeni çalışanın işe başlama tarihine hazır olmasını sağlar. Belgelerin gönderilmesiyle tamamlanması arasındaki süre, yeni çalışanın yanıt verme sürecindeki veya sistemin kullanımındaki darboğazları ortaya çıkarır.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki ilgili belge toplama görevlerinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Gerekli tüm belge görevlerinin durumu Tamamlandı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
Teklif kabul edildi
Adayın iş teklifini resmen kabul etmesiyle işe alıştırma süreci başlar. Bu etkinlik genellikle Oracle Recruiting veya Onboarding modülünde adayın durumu Teklif kabul edildi ya da benzer bir duruma güncellendiğinde kaydedilir.
Neden önemli?

Bu, her işe alıştırma vakasının başlangıç noktasıdır. Bu etkinlikten diğerlerine kadar geçen süreyi inceleyerek işe başlamadan önceki dönemin ve işe alıştırma sürecinin toplam çevrim süresini görebilirsiniz.

Nereden alınır?

Bu etkinlik genellikle Oracle Recruiting Cloud’daki aday iş başvurusu kaydının durum değişikliğinden çıkarılır. Oracle Recruiting Cloud, Onboarding modülüyle entegre çalışır.

Kaydedin

Adayın başvuru durumunun Teklif kabul edildi veya eşdeğer bir duruma geçtiği zaman damgasını belirleyin.

Olay türü inferred
Zorunlu eğitim tamamlandı
Yeni çalışanın atanan zorunlu eğitim modülünü başarıyla tamamladığı anı gösterir. Kurs tamamlandığında bu etkinlik Oracle Learning Cloud’da otomatik olarak kaydedilir.
Neden önemli?

Uyumluluk ve denetim açısından önemlidir. Bu etkinliğin zaman damgasını son tarihlerle karşılaştırarak eğitimlerin zamanında tamamlanma oranını izleyebilirsiniz.

Nereden alınır?

Oracle Learning Cloud modülündeki kayıt kaydının tamamlanma tarihinden alınan açık bir etkinliktir.

Kaydedin

Öğrenim kaydının durumu Tamamlandı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü explicit
BT hesabı oluşturma başlatıldı
Yeni çalışan için BT hesabı oluşturma sürecinin başlangıcını gösterir. Bu etkinlik genellikle işe alıştırma yolculuğunda BT hesabı oluşturma görevi açıldığında veya başlatıldığında kaydedilir.
Neden önemli?

Yeni çalışanın ilk gününde sistemlere erişebilmesi için bu adımın tamamlanması önemlidir. Başlangıç zamanını izlemek, BT taleplerinin karşılanma verimliliğini ölçmeye yardımcı olur.

Nereden alınır?

Yeni çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki BT hesabı oluşturma görevinin oluşturulma veya başlatılma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

BT ile ilgili görevlerin oluşturulma veya durumlarının Devam ediyor olarak değişme zaman damgası.

Olay türü inferred
Ekiple tanışma tamamlandı
Yeni çalışanın ekibiyle resmen tanıştırılmasını gösterir. Bu adım genellikle işe alıştırma kontrol listesindeki isteğe bağlı bir görevdir ve işe alım yöneticisi tarafından tamamlandı olarak işaretlenir.
Neden önemli?

Bu etkinlik, çalışan bağlılığı ve kurumda kalma açısından önemli olan sosyal uyumun göstergesidir. Tamamlanma durumunu izlemek, yöneticilerin bu önemli sorumluluğu yerine getirmesini sağlar.

Nereden alınır?

İşe alıştırma yolculuğundaki Yeni çalışanı ekiple tanıştır görevinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Ekiple tanışma görevinin durumu Tamamlandı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
Ekipman sipariş edildi
Yeni çalışan için dizüstü bilgisayar veya telefon gibi ekipmanların talebi resmen gönderildiğinde bu etkinlik kaydedilir. Bu işlem genellikle işe alıştırma yolculuğundaki bir görevle izlenir; görev tamamlandığında sipariş verilmiş olur.
Neden önemli?

Yeni çalışanın ilk gününe hazır olmasını sağlamak için ekipman siparişinin zamanında verilmesi önemlidir. Bu etkinlik, satın alma sürecinin ne kadar hızlı başlatıldığını ölçmeye yardımcı olur.

Nereden alınır?

İşe alıştırma yolculuğundaki Ekipman sipariş et görevinin tamamlanma zaman damgasını veya satın alma sistemiyle entegrasyon etkinliğini kaydedin.

Kaydedin

Ekipman sipariş görevinin durumu Tamamlandı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
Ekipman teslim edildi
Yeni çalışanın ekipmanının teslim edildiğinin onaylandığını gösterir. Bu etkinlik genellikle BT veya tesis ekibinden birinin işe alıştırma yolculuğundaki Ekipman teslim edildi görevini elle tamamlamasıyla kaydedilir.
Neden önemli?

Bu, çalışanın ilk güne hazır olması açısından önemli bir kilometre taşıdır. Ekipman siparişi ile teslimat arasındaki çevrim süresi, BT ve tesis ekiplerinin performansını ölçen temel bir KPI’dır.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de yeni çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki Ekipman teslimatını onayla görevinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Ekipman teslimatını onaylama görevinin durumu Tamamlandı olarak değiştiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
Geçmiş araştırması başlatıldı
Yeni çalışan için geçmiş araştırmasının başlatıldığı noktayı gösterir. Bu işlem genellikle üçüncü taraf bir sağlayıcıyla entegrasyon üzerinden başlatılır. Başlangıç, çoğunlukla yeni çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki veya kontrol listesindeki belirli bir görevin başlangıcı olarak kaydedilir.
Neden önemli?

Geçmiş araştırmasının süresi sık karşılaşılan bir darboğazdır. Başlangıç ve bitiş noktalarını izlemek, resmî işe başlama tarihini erteleyebilecek gecikmeleri belirlemek açısından önemlidir.

Nereden alınır?

Oracle HCM’de çalışana atanan işe alıştırma yolculuğundaki Geçmiş araştırması görevinin oluşturulma veya başlatılma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Geçmiş araştırması görevinin oluşturulduğu veya durumunun Devam ediyor olarak değiştiği zaman damgası.

Olay türü inferred
İlk gün oryantasyonu yapıldı
Yeni çalışanın ilk günündeki oryantasyon oturumunun tamamlandığını gösterir. Bu adım genellikle işe alıştırma yolculuğundaki bir kontrol listesi maddesidir ve İK temsilcisi veya işe alım yöneticisi tarafından tamamlandı olarak işaretlenir.
Neden önemli?

Tüm yeni çalışanların tutarlı ve eksiksiz bir oryantasyon deneyimi yaşamasını sağlar. Bu adımı izlemek, işe alıştırma sürecinin standartlara uygun yürütülüp yürütülmediğini görmeye yardımcı olur.

Nereden alınır?

Çalışanın işe alıştırma yolculuğundaki İlk gün oryantasyonu görevinin tamamlanma zaman damgasını kaydedin.

Kaydedin

Oryantasyon görevinin durumu Tamamlandı olarak güncellendiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
İşe alıştırma tamamlandı
Yeni çalışan için işe alıştırma sürecinin tamamının resmen kapatıldığını gösterir. Sistemde işe alıştırma yolculuğunun veya vakanın genel durumu Tamamlandı olarak ayarlandığında kaydedilir.
Neden önemli?

Bu etkinlik, sürecin kesin bitiş noktasını belirleyerek toplam çevrim süresinin ve işlem hacminin doğru ölçülmesini sağlar.

Nereden alınır?

Çalışana atanan yolculuğun veya kontrol listesinin genel durumu PER_ALLOCATED_CHECKLISTS tablosunda Tamamlandı olarak değiştiğinde bu etkinlik çıkarılır.

Kaydedin

Yolculuğun ana durumu Tamamlandı olarak güncellendiğinde oluşan zaman damgası.

Olay türü inferred
İşe alıştırma yolculuğu atandı
Bir İK yöneticisi yeni çalışana belirli bir işe alıştırma yolculuğu veya kontrol listesi atadığında gerçekleşir. Bu yolculukta yeni çalışanın ve diğer paydaşların tamamlaması gereken görevler sıralanır.
Neden önemli?

Bu adım, sistemde yönlendirilen işe alıştırma sürecinin resmen başladığını gösterir. Bu etkinliği inceleyerek süreçlerin standartlaştırılıp standartlaştırılmadığını ve zamanında başlatılıp başlatılmadığını anlayabilirsiniz.

Nereden alınır?

Bir kontrol listesi kişiye atandığında Journey yönetim tablolarında (PER_ALLOCATED_CHECKLISTS) kaydedilen açık bir etkinliktir.

Kaydedin

Atanan yolculukları veya kontrol listelerini yöneten tablodaki kaydın oluşturulma zaman damgası.

Olay türü explicit
İşe giriş evrakları gönderildi
Sözleşmeler ve politika onayları gibi işe başlamadan önce tamamlanması gereken belgeler yeni çalışana gönderildiğinde bu etkinlik gerçekleşir. Belgeleri imzalanmak üzere elektronik ortamda ileten bir işe alıştırma yolculuğu adımı genellikle otomatik olarak yürütülür.
Neden önemli?

Evrakların ne zaman gönderildiğini izlemek, belge yönetimi sürecinin verimliliğini ölçmenin ve gecikmeleri belirlemenin ilk adımıdır.

Nereden alınır?

Belgeler yeni çalışana gönderildiğinde bu işlem, genellikle Oracle Onboarding kontrol listesinde veya yolculuğunda açık bir etkinlik ya da görev oluşturma kaydı olarak görünür.

Kaydedin

Belgeleri dağıt görevinin Event Log kaydı veya oluşturulma zaman damgası.

Olay türü explicit
Zorunlu eğitim atandı
Yeni çalışana uyumluluk veya görev odaklı zorunlu bir eğitim atandığında bu etkinlik gerçekleşir. Kayıtlar genellikle Oracle Learning Cloud entegrasyonu üzerinden oluşturulur.
Neden önemli?

Bu, uyumluluk eğitimlerini izlemeye başlamak için gereken adımdır. Eğitimin işe alım tarihinden kısa süre sonra atanmasını sağlamaya yardımcı olur.

Nereden alınır?

Bu etkinlik, HCM paketinin bir parçası olan Oracle Learning Cloud modülündeki kayıt oluşturulma tarihinden alınabilir.

Kaydedin

Öğrenim öğesi kayıt kaydının oluşturulma zaman damgası.

Olay türü explicit
Önerilen İsteğe bağlı

Veri çıkarma kılavuzları

Oracle HCM Onboarding verilerinizi nasıl alabilirsiniz?

Başlamaya hazır mısınız?

Daha verimli ve uyumlu bir çalışan işe alıştırma sürecine geçişinizi hızlandırmak için bu Templateten yararlanın. Verilerinizi uygulanabilir içgörülere dönüştürmeye bugün başlayın.

Çalışan işe alıştırma sürecinizi şimdi iyileştirmeye başlayın

İlk günden itibaren %95 uyumluluk ve yeni çalışanlar için sorunsuz bir deneyim sağlayın.

Ücretsiz denemeyi başlatın

Kredi kartı gerekmez. İyileştirmeye bugün başlayın.