Munkavállalói beléptetési adatsablon

Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Munkavállalói beléptetési adatsablon

Munkavállalói beléptetési adatsablon

Ez az adatsablon végigvezeti Önt a munkavállalói beléptetési folyamat elemzéséhez szükséges adatok összegyűjtésén. Bemutatja a fontos adatattribútumokat, a követendő tevékenységeket, és segítséget ad az adatok kinyeréséhez. A sablon használatával pontos és megbízható elemzést készíthet a beléptetési munkafolyamatokról.
  • A részletes elemzéshez gyűjtendő adatattribútumok
  • A folyamatban követendő fő tevékenységek és mérföldkövek
  • Gyakorlati útmutató az adatok kinyeréséhez a forrásrendszerből
Most ismerkedik az eseménynaplókkal? Tudja meg, hogyan készíthet process mining eseménynaplót.

A munkavállalói beléptetés attribútumai

Az alábbi adatmezőket érdemes felvenni az eseménynaplóba a munkavállalói beléptetési folyamat részletes elemzéséhez.
3 Kötelező 6 Javasolt 9 Nem kötelező
Név Leírás
Beléptetési eset
OnboardingCase
Az új munkatárs teljes beléptetési folyamatának egyedi azonosítója, az ajánlat elfogadásától a kezdeti beilleszkedési időszak végéig.
Leírás

A beléptetési eset az azonosító, amely egy új munkatárshoz kapcsolja az összes kapcsolódó tevékenységet, dokumentumot és mérföldkövet. Minden eset egy munkavállaló beléptetési folyamatát jelöli.

A process miningben ez az attribútum alapvető az esetek szintjén végzett elemzéshez. Segítségével rekonstruálható minden egyes beléptetési folyamat, összehasonlíthatók a folyamatmenetek, azonosíthatók a változatok, és kiszámítható a teljes átfutási idő. Következetes esetazonosító nélkül nem lehet pontosan elemezni a folyamat menetét.

Miért fontos?

Ez az alapvető esetazonosító kapcsolja össze az összes kapcsolódó eseményt, így minden új munkatárs beléptetési folyamata az elejétől a végéig elemezhető.

Hol szerezhető be?

Ezt az azonosítót általában a Microsoft Dynamics 365 Human Resources központi HR- vagy toborzási modulja hozza létre, amikor a jelölt státusza „Felvett” értékre változik.

Példák
ONB-2024-00123ONB-2024-00124ONB-2024-00125
Esemény időpontja
EventTime
Az a pontos dátum és időpont, amikor egy adott beléptetési tevékenység vagy esemény történt.
Leírás

Ez az időbélyeg jelzi az egyes tevékenységek időpontját az eseménynaplóban. Megadja azt az időrendet, amely alapján rekonstruálható az egyes beléptetési esetek folyamata.

Az időbélyegek minden időalapú process mining elemzéshez szükségesek. Segítségükkel kiszámítható a tevékenységek közötti átfutási idő, mérhető a teljes beléptetési folyamat időtartama, feltárhatók a késések, és elemezhető a folyamat teljesítményének alakulása. A teljesítményre vonatkozó megállapítások megbízhatóságához pontos időbélyegekre van szükség.

Miért fontos?

Ez az időbélyeg szükséges az események helyes sorrendbe rendezéséhez és minden időalapú számításhoz, beleértve az átfutási idő és a szűk keresztmetszetek elemzését.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources rendszerben a feladatokhoz, ellenőrzőlistákhoz vagy státuszfrissítésekhez tartozó létrehozási vagy befejezési dátummezőknek felel meg.

Példák
2023-10-01T09:00:00Z2023-10-02T14:30:00Z2023-10-05T11:25:10Z
Tevékenység neve
ActivityName
Az adott időpontban, a beléptetési folyamat során végrehajtott feladat vagy elért mérföldkő neve.
Leírás

Ez az attribútum a beléptetési folyamat egy-egy lépését írja le, például: „Ajánlat elfogadva”, „Háttérellenőrzés befejezve” vagy „Első napi tájékoztató megtartva”. Minden tevékenység egy folyamatbeli eseményt jelöl.

A tevékenységek elemzése a process mining alapja. Ez az attribútum szolgál a folyamattérkép létrehozására, a lépések közötti szűk keresztmetszetek azonosítására, a tevékenységek időtartamának mérésére és a szabványos működési eljárástól való eltérések feltárására. Segít megválaszolni, hogy milyen munka történik, és milyen sorrendben.

Miért fontos?

Ez az attribútum határozza meg a folyamattérkép lépéseit. Segítségével megjeleníthető a folyamat menete, azonosíthatók a szűk keresztmetszetek és elemezhetők a folyamatváltozatok.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources rendszerben a munkavállalói profilhoz vagy beléptetési ellenőrzőlistához rögzített státuszváltozásokból, feladatteljesítésekből vagy konkrét eseményekből származik.

Példák
Ajánlat elfogadvaHáttérellenőrzés elindítvaIT-fiókok beállítása elindítva30 napos egyeztetés megtartva
Beléptetés állapota
OnboardingStatus
A beléptetési eset aktuális, összesített állapota.
Leírás

Ez az attribútum a beléptetési eset magas szintű állapotát jelzi, például: „Nincs elkezdve”, „Folyamatban”, „Befejezve” vagy „Megszakítva”. Megmutatja, hol tart az egyes esetek folyamata.

Különösen hasznos a „Beléptetés előrehaladása valós időben” dashboardhoz, mert gyors áttekintést ad a folyamatban lévő beléptetésekről. Segít az érintetteknek felmérni az aktuális munkaterhelést, és azonosítani az elakadt eseteket. A befejezetlen vagy megszakított esetek kiszűrhetők az átfutási idő elemzéséből, így nem torzítják az eredményeket.

Miért fontos?

Röviden összefoglalja az eset előrehaladását, így az aktív és befejezett esetek szűrhetők, a folyamat pedig operatív szinten nyomon követhető.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Lehet egy elsődleges beléptetési entitás állapotmezője, vagy az utolsó befejezett tevékenység alapján számított érték.

Példák
FolyamatbanBefejezveKésikMegszakítva
Esemény befejezési időpontja
EventEndTime
Az az időbélyeg, amely jelzi, mikor fejeződött be egy időtartammal rendelkező tevékenység. Az azonnali eseményeknél megegyezhet a kezdési időponttal.
Leírás

Míg a StartTime a tevékenység kezdetét, az EndTime a befejezését jelöli. Ez különösen a mérhető időtartamú feladatoknál hasznos, például a „Háttérellenőrzés” vagy a „Kötelező képzés” esetében.

A külön befejezési időponttal pontosan mérhető az egyes tevékenységek feldolgozási ideje. Így kiderül, mennyi ideig tartanak az egyes feladatok, nem csak az, hogy mennyi a köztük eltelt várakozási idő. Ez fontos az erőforrások hatékony felhasználásának elemzéséhez és a legtöbb időt igénylő tevékenységek azonosításához.

Miért fontos?

Lehetővé teszi az egyes tevékenységek pontos időtartamának kiszámítását, ami segít azonosítani a sok időt igénylő feladatokat.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources rendszerben a feladatokhoz vagy ellenőrzőlista-elemekhez tartozó „Befejezés dátuma” vagy „Lezárás dátuma” mezőnek felel meg.

Példák
2023-10-01T10:15:00Z2023-10-04T11:00:00Z2023-10-06T17:00:00Z
Felvételi vezető
HiringManagerName
Annak a vezetőnek a neve, akinek az új munkatárs beszámol.
Leírás

Ez az attribútum az új munkatárs felvételéért felelős vezetőt azonosítja. A felvételi vezetőnek gyakran fontos szerepe van a beléptetésben: bemutatja az új munkatársat a csapatnak, és összeállítja a beléptetési tervet.

A folyamat felvételi vezető szerinti elemzése megmutathatja, hogyan tér el a beléptetés csapatonként. A „Beléptetés teljesítménye szervezeti egységenként” dashboardon a szervezeti egységtől az egyes vezetőkig lehet tovább bontani az adatokat. Így azonosíthatók azok a vezetők, akiknek további képzésre van szükségük a beléptetési folyamatról, illetve azok, akik hatékony gyakorlatot honosítottak meg.

Miért fontos?

Segít feltárni a csapatok közötti folyamateltéréseket, és azonosítani azokat a vezetőket, akiknek fontos szerepük van a sikeres beléptetésben.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Az alkalmazott Position rekordjában jellemzően a „Reports to” vagy „Manager” mező tárolja.

Példák
John SmithEmily JonesMichael Brown
Megfelelési határidő
ComplianceDueDate
Az a határidő, ameddig bizonyos, megfeleléshez kapcsolódó tevékenységeket el kell végezni.
Leírás

Ez az attribútum olyan fontos, időhöz kötött feladatok tervezett befejezési dátumát tárolja, mint a dokumentumok kitöltése vagy a kötelező képzés elvégzése. A dátumot gyakran jogszabályi előírások vagy belső szabályzatok határozzák meg.

Ez az attribútum alapvető az „Beléptetés megfelelési állapota” dashboardhoz és a „Beléptetési szakaszok határidőre történő teljesítése” KPI-hoz. A tényleges tevékenység-befejezési időpont („EventTime”) és a „ComplianceDueDate” összehasonlításával megállapítható, hogy a folyamat megfelel-e az előírásoknak. Ez segít mérsékelni a kockázatokat, és biztosítani, hogy minden jogi és belső szabályzati követelmény időben teljesüljön.

Miért fontos?

Segítségével mérhető a megfelelés és a kritikus feladatok határidőre történő teljesítése, így csökkenthetők a jogi és működési kockázatok.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Egyes feladatok vagy ellenőrzőlisták „Due Date” mezője tartalmazhatja.

Példák
2023-11-15T23:59:59Z2023-12-01T23:59:59Z2023-11-20T23:59:59Z
Munkakör megnevezése
PositionTitle
Az új munkatárs hivatalos munkakörének megnevezése.
Leírás

Ez az attribútum az alkalmazott szerepkörét vagy munkakörét jelöli, például szoftvermérnök, ügyfélkapcsolati menedzser vagy pénzügyi elemző.

Hasznos elemzési dimenzió, különösen az „Új munkatársak beléptetési átfutása” dashboardhoz. A beléptetés teljesítménye munkakör vagy beosztási szint szerint bontható, így kiderülhet, hogy bizonyos munkakörök betöltőinek beléptetése hosszabb vagy összetettebb-e. Az eredmények alapján a beléptetési tervek az egyes munkakörcsaládok igényeihez igazíthatók.

Miért fontos?

Lehetővé teszi a különböző munkakörök beléptetési folyamatának szűrését és összehasonlítását, hiszen az egyes szerepkörök követelményei és időigénye eltérhetnek.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Az új munkatárshoz kapcsolódó Job vagy Position entitás tartalmazza.

Példák
Vezető szoftvermérnökMarketingkoordinátorHR-generalista
Szervezeti egység
DepartmentName
Az a szervezeti egység vagy üzletág, amelyhez az új munkatárs csatlakozik.
Leírás

Ez az attribútum az új munkatárs szervezeti egységét jelöli, például az értékesítést, az informatikát vagy a pénzügyet. Az elemzés egyik fontos szervezeti dimenziója.

A folyamat szervezeti egység szerinti bontása szükséges a „Beléptetés teljesítménye szervezeti egységenként” dashboardhoz. Lehetővé teszi a beléptetési idők, a megfelelési arányok és a folyamatváltozatok összehasonlítását a szervezet különböző részei között. Így kiderülhet, mely egységek folyamatai a leghatékonyabbak, és hol van szükség további támogatásra vagy egységesítésre.

Miért fontos?

Lehetővé teszi a különböző üzletágak teljesítményének összehasonlítását, így azonosíthatók a bevált gyakorlatok és a fejlesztésre vagy egységesítésre szoruló területek.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Jellemzően az új munkatárshoz kapcsolódó Position vagy Job entitás tárolja.

Példák
Értékesítés és marketingInformatikaHumánerőforrásPénzügy
A műveletet végrehajtó felhasználó
UserPerformingAction
A tevékenységet végrehajtó felhasználó vagy rendszerügynök.
Leírás

Ez az attribútum azonosítja azt a személyt vagy automatizált rendszert, amely a beléptetési folyamat adott feladatát elvégezte. Ilyen lehet például egy HR-szakértő, a felvételi vezető vagy egy IT-automatizálási bot.

Annak elemzése, hogy ki melyik feladatot végzi, segít megérteni az erőforrások elosztását és az automatizálás mértékét. Feltárhatja az egyes csapatok vagy személyek által okozott szűk keresztmetszeteket, és megmutathatja, hol érdemes automatizálni. Ha például az IT-fiókok létrehozását egyetlen személy végzi manuálisan, az egyetlen hibapontot jelent, és automatizálásra ad lehetőséget.

Miért fontos?

Segít elemezni a munkaterhelés eloszlását, feltárni az erőforrásokhoz köthető szűk keresztmetszeteket, és nyomon követni a folyamat automatizáltságát.

Hol szerezhető be?

Ez az információ jellemzően az auditnaplóban vagy az előzményeket rögzítő naplókban található, gyakran a feladatrekord „Modified By” vagy „Completed By” mezőjében.

Példák
hr.specialist@company.commanager.jane.doe@company.comIT-szolgáltatásfiókrecruiter.bob@company.com
Átdolgozás része
IsRework
Logikai jelző, amely megmutatja, hogy egy tevékenység része-e egy átdolgozási ciklusnak.
Leírás

Ez a számított attribútum azokat a tevékenységeket jelöli, amelyek visszalépést vagy ismétlést jelentenek a folyamatban. Ha például az „Új munkatársnak elküldött dokumentumok” tevékenység az „Új munkatárs kitöltötte a dokumentumokat” után következik, az átdolgozási ciklusra utal, amelyet valószínűleg hiba vagy hiányzó információ okozott.

Ez a jelző fontos a „Folyamatváltozatok és átdolgozások elemzése” dashboardhoz. Közvetlenül számszerűsíti az átdolgozást, és segít feltárni a folyamat hatékonysági problémáit, a képzési hiányosságokat vagy az adatminőségi gondokat. Az átdolgozást jelző tevékenységekre szűrve az elemzők az ilyen felesleges ismétlések kiváltó okaira összpontosíthatnak.

Miért fontos?

Közvetlenül számszerűsíti a folyamat hatékonysági problémáit az ismétlődő vagy nem megfelelő sorrendben végzett tevékenységek jelölésével, így segít feltárni a hibák és késések kiváltó okait.

Hol szerezhető be?

Ez az attribútum nem szerepel a forrásrendszerben. Az egyes esetek tevékenységeinek eseménynaplóban rögzített sorrendjét elemzi, majd üzleti szabályok alapján azonosítja az átdolgozást.

Példák
truefalse
Foglalkoztatás típusa
EmploymentType
Az új munkatárs foglalkoztatási formája, például teljes munkaidős, részmunkaidős vagy szerződéses.
Leírás

Ez az attribútum a munkaszerződés típusa szerint sorolja be az új munkatársat. A különböző foglalkoztatási formákhoz némileg eltérő beléptetési útvonalak tartozhatnak. A szerződéses munkatársak például kihagyhatnak bizonyos, juttatásokkal kapcsolatos lépéseket.

A folyamat foglalkoztatási forma szerinti elemzésével ellenőrizhető, hogy minden kategóriában a megfelelő folyamatváltozatot követik-e. Az ideiglenes vagy részmunkaidős munkatársak beléptetése is egyszerűsíthető, ha nincs szükségük a teljes beléptetési folyamatra.

Miért fontos?

Segít összehasonlítani a különböző munkavállalói kategóriák folyamatváltozatait, és ellenőrizni, hogy mindegyiknél a megfelelő beléptetési eljárást követik-e.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Ez a Worker vagy Employment entitás szabványos mezője.

Példák
Teljes munkaidős alkalmazottRészmunkaidős alkalmazottSzerződéses munkatársGyakornok
Forrásrendszer
SourceSystemName
Annak az információs rendszernek a neve, amelyből az adatokat kinyerték.
Leírás

Ez az attribútum azonosítja a folyamatadatok forrását. A modern vállalatoknál egyetlen folyamat adatai több rendszerből is származhatnak, ezért az adatirányítás és az ellenőrzés szempontjából fontos a forrás nyomon követése.

Az elemzés során segít ellenőrizni az adatok eredetét, és szűrésre is használható, ha több rendszer érintett. Ebben a nézetben az értéke mindig „Microsoft Dynamics 365 Human Resources”, ami megerősíti az adatok forrását.

Miért fontos?

Azonosítja az adatok forrását, ami fontos az adatirányításhoz, a hibakereséshez és az adatok hátterének megértéséhez, különösen több rendszer használata esetén.

Hol szerezhető be?

Ez általában az adatkinyerés és -átalakítás során hozzáadott, statikus érték, amely az adatkészlet forrását jelöli.

Példák
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
IT-eszközök biztosításának átfutási ideje
ITProvisioningLeadTime
Az IT-fiók létrehozásának elindításától az új munkatárs eszközeinek kézbesítéséig eltelt idő.
Leírás

Ez a mutató a beléptetés egyik kritikus részfolyamatának időtartamát méri: azt, hogy az új munkatárs mikor kapja meg a szükséges IT-hozzáféréseket és eszközöket. Pontosabban az „IT-fiók létrehozása elindítva” eseménytől az „Eszközök kézbesítve” eseményig eltelt időt számítja.

Ez fontos KPI a „Kritikus tevékenységek időtartama” és az „IT- és eszközellátásra való felkészülés átfutása” dashboardokhoz. A hosszú átfutási idő közvetlenül hátráltatja, hogy az új munkatárs már az első naptól produktív legyen. A mutató nyomon követésével feltárhatók az informatikai részlegnél vagy a külső eszközbeszállítóknál jelentkező szűk keresztmetszetek.

Miért fontos?

Az IT-beállítás kritikus folyamatának hatékonyságát méri, amely közvetlenül befolyásolja, hogy az új munkatárs már az első napon produktív lehessen.

Hol szerezhető be?

Az eseménynapló alapján számítható ki: az egyes eseteknél az „IT-fiók létrehozása elindítva” és az „Eszközök kézbesítve” tevékenység időbélyege közötti különbséget kell venni.

Példák
7 nap 3 óra10 nap 1 óra5 nap 6 óra
Munkavégzés helye
Location
Az iroda, város vagy ország, ahol az új munkatárs dolgozik.
Leírás

Ez az attribútum az új munkatárs földrajzi helyét adja meg. A helyszín befolyásolhatja a beléptetést a helyi szabályozások, irodai eljárások vagy logisztikai nehézségek miatt.

A helyszín szerinti bontással összehasonlítható a beléptetés hatékonysága az egyes telephelyeken és régiókban. Ez feltárhat regionális szűk keresztmetszeteket, például az egyes országokban lassabb eszközbeszerzést, vagy megmutathatja, mely irodákban működik különösen jól a helyi beléptetés, és hol érdemes átvenni ezeket a gyakorlatokat.

Miért fontos?

Lehetővé teszi a beléptetési folyamat földrajzi elemzését, és feltárja a teljesítmény, valamint a megfelelés regionális eltéréseit.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. A Worker vagy Position entitáshoz tartozó cím- vagy helyadatok között található.

Példák
New York, USALondon, Egyesült KirályságSzingapúrTávoli munkavégzés
Teljes beléptetési átfutási idő
OverallOnboardingCycleTime
A beléptetési eset teljes időtartama az „Ajánlat elfogadva” tevékenységtől a „30 napos egyeztetés megtörtént” tevékenységig.
Leírás

Ez a számított mutató az egyes új munkatársak teljes beléptetési folyamatának elejétől a végéig tartó időt méri. A folyamat általános hatékonyságát jelző KPI.

Ez a mutató az „Elejétől a végéig tartó beléptetési átfutási idő” dashboard elsődleges mérőszáma. Ha a szervezet időben, illetve szervezeti egységek és munkakörök szerint követi, felmérheti a folyamatfejlesztési kezdeményezések hatását. Az átfutási idő csökkentése gyakori cél, mert így az új munkatársak hamarabb válhatnak produktívvá.

Miért fontos?

Ez a KPI a folyamat általános hatékonyságát méri, és közvetlenül támogatja az olyan stratégiai célokat, mint a beléptetési idő csökkentése.

Hol szerezhető be?

Ez nem a forrásrendszer egyik mezője. Az adatátalakítás során számítják ki az egyes esetek első és utolsó releváns eseménye közötti idő alapján.

Példák
35 nap 4 óra42 nap 8 óra29 nap 2 óra
Új munkatárs neve
NewHireName
A beléptetett munkatárs teljes neve.
Leírás

Ez az attribútum a beléptetési esethez tartozó új munkatárs nevét tartalmazza. Az esetek könnyen olvasható azonosítójaként szolgál.

Adatvédelmi okokból általában nem használják statisztikai elemzésre, operatív célokra viszont nagyon hasznos. Segítségével például megkereshető egy adott munkatárs beléptetési folyamata, ha a magas szintű elemzés késést vagy problémát jelez. Így az elvont folyamatadatok egy konkrét személyhez kapcsolhatók.

Miért fontos?

Minden esethez egyértelmű, könnyen olvasható hivatkozást ad. Így egyszerűbb megvizsgálni egy adott beléptetési folyamatot, és megosztani a megállapításokat az érintettekkel.

Hol szerezhető be?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources dokumentációjában található információ. Az adat jellemzően az Employee vagy Worker entitásból származik, amely a beléptetési esethez kapcsolódik.

Példák
Alice JohnsonDavid ChenMaria Garcia
Utolsó adatfrissítés
LastDataUpdateTime
Az időbélyeg azt mutatja, mikor frissítették utoljára az adatokat a forrásrendszerből.
Leírás

Ez az attribútum a Microsoft Dynamics 365 Human Resources rendszerből végzett legutóbbi adatkinyerés dátumát és időpontját adja meg. Segít megítélni, mennyire frissek az elemzett adatok.

A jelentések és dashboardok értelmezéséhez fontos tudni, mennyire naprakész az elemzés. A valós idejű megfigyeléshez friss időbélyegre van szükség, a múltbeli adatok elemzésénél pedig az időbélyeg az adatok időszakát jelöli.

Miért fontos?

Jelzi az adatok frissességét, ami segít megítélni, mennyire relevánsak és időszerűek a folyamat elemzéséből származó megállapítások.

Hol szerezhető be?

Ezt az időbélyeget az adatfolyamat vagy az ETL-eszköz hozza létre az adatok kinyerésekor.

Példák
2024-05-21T02:00:00Z
Kötelező Javasolt Nem kötelező

A munkavállalói beléptetés tevékenységei

Az alábbi folyamatlépéseket és mérföldköveket rögzítse az eseménynaplóban, hogy pontosan feltárhassa és elemezhesse a beléptetést.
7 Javasolt 9 Nem kötelező
Tevékenység Leírás
30 napos egyeztetés megtartva
Ez az esemény azt jelzi, hogy megtartották az új munkatárs és a vezetője vagy a HR közötti, 30 napra ütemezett utánkövető megbeszélést. Ezt gyakran a meghosszabbított beléptetési folyamat utolsó feladataként követik nyomon.
Miért fontos?

Ez a tevékenység a folyamatelemzés meghatározott záróeseménye. A teljesítési arány nyomon követésével mérhető az elköteleződés, és korán kezelhetők az új munkatársak esetleges problémái.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR beléptetési ellenőrzőlistáján vagy teljesítménymenedzsment-moduljában szereplő „30 napos egyeztetés” feladat teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Rögzítés

A 30 napos értékeléshez kapcsolódó feladat teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Ajánlat elfogadva
Ez az esemény jelzi a beléptetési folyamat hivatalos kezdetét, amikor a jelölt elfogadja az állásajánlatot. Általában akkor rögzítik, amikor a jelölt státusza megváltozik a toborzási modulban, vagy új munkavállalói rekord jön létre a HR-rendszerben.
Miért fontos?

Ez a beléptetési eset elsődleges kezdőeseménye, amely alapján kiszámítható a teljes átfutási idő. A folyamat teljes idővonalának megértéséhez fontos elemezni ezt a kezdőpontot.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 Human Resources rendszerben ezt gyakran akkor rögzítik, amikor a jelölt rekordja felvett státuszba kerül, vagy amikor az elfogadott ajánlat dátumával új munkavállalói rekord jön létre.

Rögzítés

Az új munkavállalói rekord létrehozási dátumából vagy a jelölt rekordjának státuszváltozásából következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Az új munkatárs kitöltötte a dokumentumokat
Ez a tevékenység azt jelzi, hogy az új munkatárs kitöltötte és visszaküldte az összes szükséges, munkába állás előtti dokumentumot. Ezt általában egy ellenőrzőlista-elem teljesítettként való megjelölésével rögzítik a Dynamics 365 HR rendszerben.
Miért fontos?

Ez fontos megfelelési mérföldkő. A határidőkhöz viszonyított teljesítési idő mérése segít biztosítani a gördülékeny munkakezdést és nyomon követni a megfelelést.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR beléptetési funkciójában szereplő ellenőrzőlista-elem teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Rögzítés

A dokumentumok kitöltésére vonatkozó beléptetési feladat „Befejezve” státuszra váltásának időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Első napi tájékoztató megtartva
Ez a tevékenység azt jelzi, hogy az új munkatárs első munkanapján megtartották a kezdeti tájékoztatót. Fontos mérföldkő, amelyet a beléptetési tervben szereplő feladat teljesítésével rögzítenek.
Miért fontos?

Ez fontos mérföldkő az új munkatárs beléptetése során. Az „Ajánlat elfogadva” eseménytől eddig eltelt idő elemzésével mérhető az érkezés előtti teendők hatékonysága.

Hol szerezhető be?

A munkavállalóhoz rendelt beléptetési ellenőrzőlistán vagy útmutatóban szereplő „Első napi tájékoztató” feladat teljesítési dátumából következtethető ki.

Rögzítés

A „Tájékoztató” ellenőrzőlista-elem teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Háttérellenőrzés befejezve
Azt jelzi, hogy az új munkatárs háttérellenőrzése sikeresen lezárult, és az eredmény megfelelő. Ezt általában akkor rögzítik, amikor egy ellenőrzőlista-elemet teljesítettként jelölnek, vagy frissítik a megfelelő státuszmezőt.
Miért fontos?

Ez fontos mérföldkő, amely gyakran feltétele a munkaviszony megkezdésének. Az ehhez a tevékenységhez szükséges átfutási idő mérése segít feltárni a szűk keresztmetszeteket.

Hol szerezhető be?

A beléptetési ellenőrzőlistán szereplő háttérellenőrzési feladat befejezési időbélyegéből, vagy a munkavállalói rekord „Befejezve” vagy „Engedélyezve” státuszra váltásából következtethető ki.

Rögzítés

A „Háttérellenőrzés” ellenőrzőlista-elem „Befejezve” státuszra váltásának időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
HR-profil létrehozva
Ez a tevékenység az új munkatárs hivatalos munkavállalói rekordjának létrehozását jelenti a Dynamics 365 Human Resources rendszerben. Kifejezett rendszerbeli művelet, amely létrehozza a további beléptetési lépésekhez szükséges alapadatokat.
Miért fontos?

A tevékenység időzítése meghatározó, mivel számos későbbi folyamat, például a bérszámfejtés és az IT-hozzáférések beállítása is ettől függ. Az itt keletkező késés az egész beléptetési folyamatot jelentősen hátráltathatja.

Hol szerezhető be?

Ez kifejezetten rögzített esemény a Dynamics 365 Human Resources rendszerben. Használható például az elsődleges munkavállalói rekord létrehozásának időbélyege a HcmWorker táblából.

Rögzítés

Használja a munkavállalói vagy alkalmazotti rekord createdDateTime rendszermezőjét.

Eseménytípus explicit
Kötelező képzés elvégezve
Azt jelzi, hogy az új munkatárs elvégezte az összes számára előírt kötelező képzést. Ezt akkor rögzítik, amikor a kötelező kurzusok státusza „Befejezve” értékre változik.
Miért fontos?

Ez fontos megfelelési ellenőrzési pont. Segítségével mérhető a képzések teljesítési aránya, és ellenőrizhető, hogy a szervezet megfelel-e az előírásoknak.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR tanulási moduljában rögzített kurzusteljesítési dátumból nyerhető ki. Használható az összes kötelező kurzus közül az utolsó teljesítésének dátuma.

Rögzítés

A munkavállalóhoz rendelt kurzus rekordjának teljesítési időbélyege.

Eseménytípus explicit
Beléptetési terv befejezve
Ez a mérföldkő azt jelzi, hogy az új munkatárs hivatalos beléptetési ellenőrzőlistáján szereplő összes feladat elkészült. Akkor rögzítik, amikor a beléptetési útmutató teljes státuszra vált.
Miért fontos?

Ez egyértelmű adminisztratív lezárást ad a beléptetés kezdeti szakaszának. Azt jelzi, hogy minden szükséges szervezési és képzési lépés befejeződött.

Hol szerezhető be?

Akkor következtethető ki, ha egy adott munkavállaló beléptetési útmutatójának vagy ellenőrzőlistájának minden feladata „Befejezve” státuszú, és rendelkezik időbélyeggel.

Rögzítés

Annak ellenőrzésével állapítható meg, hogy a munkavállalóhoz rendelt összes beléptetési ellenőrzőlista-elem teljesítettként van-e megjelölve.

Eseménytípus inferred
Csapatbemutatás megtartva
Ez a tevékenység azt jelzi, hogy az új munkatársat hivatalosan bemutatták közvetlen csapatának. Gyakran a beléptetés informális lépése, amelyet a vezetőnek szóló ellenőrzőlista-elemként követnek nyomon.
Miért fontos?

Ez a tevékenység fontos az új munkatárs beilleszkedésének és tapasztalatainak elemzéséhez. A következetes teljesítés összefügghet a nagyobb elégedettséggel és a gyorsabb csapatba illeszkedéssel.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR beléptetési ellenőrzőlistájának vezetői nézetében szereplő „Csapatbemutatás” feladat teljesítéséből következtethető ki.

Rögzítés

A vezetőhöz rendelt ellenőrzőlista-elem teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Dokumentumok elküldve az új munkatársnak
Ez az esemény azt jelzi, hogy elküldték az új munkatársnak a munkába állás előtt szükséges dokumentumokat. Rögzíthető egy beléptetési feladat elindításakor, vagy dokumentumkezelő rendszerrel való integráció révén.
Miért fontos?

A tevékenység nyomon követésével elemezhető a beléptetés adminisztratív részének hatékonysága. Ez egy esetleges ismétlődő munkafolyamat első lépése is lehet, ha a dokumentumokat újra el kell küldeni.

Hol szerezhető be?

A beléptetési modulban, az új munkatárs dokumentumainak elküldéséhez kapcsolódó ellenőrzőlista-elem létrehozási vagy kezdési dátumából következtethető ki.

Rögzítés

A dokumentumküldési feladat létrehozásának vagy elindításának időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Eszköz kézbesítve
Ez a tevékenység azt jelzi, hogy megerősítették az új munkatárs eszközeinek munkahelyi kézbesítését. Ezt általában a beléptetési folyamat egyik ellenőrzőlista-elemének frissítésével rögzítik.
Miért fontos?

Ez az IT-hozzáférések beállításához szükséges átfutási idő számításának fontos végpontja. Megerősíti, hogy az új munkatárs rendelkezésére állnak a munkához szükséges fizikai eszközök.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR beléptetési funkciójában szereplő „Eszköz kézbesítése” feladat vagy ellenőrzőlista-elem teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Rögzítés

Az „Eszköz kézbesítése” ellenőrzőlista-elem „Befejezve” státuszra váltásának időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Eszköz megrendelve
Azt az időpontot jelzi, amikor megrendelték az új munkatárs számára szükséges eszközöket, például egy laptopot vagy telefont. Ez általában egy nagyobb IT-hozzáférési ellenőrzőlista egyik tevékenysége.
Miért fontos?

Ennek a lépésnek a nyomon követésével elkülöníthetők az eszközigénylés és a szállítás, illetve kézbesítés késései. Így részletesebben látható, mennyi idő alatt készül el az IT-környezet.

Hol szerezhető be?

A beléptetési ellenőrzőlistán szereplő eszközrendelési részfeladat elindításának vagy teljesítésének időbélyegéből következtethető ki.

Rögzítés

Az „Eszköz megrendelése” ellenőrzőlista-elem státuszváltozásából vagy teljesítéséből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Háttérellenőrzés elindítva
Ez a tevékenység jelzi, hogy hivatalosan elindult az új munkatárs háttérellenőrzése. Ezt gyakran egy státuszmező frissítése vagy egy feladat létrehozása rögzíti a Dynamics 365 beléptetési ellenőrzőlistáján.
Miért fontos?

Ez egy fontos, gyakran hosszadalmas alfolyamat kezdete. Az időtartam nyomon követésével feltárhatók azok a külső vagy belső késések, amelyek hátráltatják a beléptetést.

Hol szerezhető be?

A beléptetési ellenőrzőlistán szereplő háttérellenőrzési feladat létrehozási dátumából vagy a munkavállaló beléptetési rekordjának státuszváltozásából következtethető ki.

Rögzítés

Az ellenőrzőlistán szereplő „Háttérellenőrzés” elem létrehozásának vagy „Folyamatban” státuszra váltásának időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
IT-fiókok beállítása elindítva
Jelzi az IT-belépési folyamat kezdetét, amikor igénylést küldenek a rendszerfiókok, az e-mail-cím és az egyéb hozzáférések létrehozására. Ezt gyakran a beléptetési útmutató vagy ellenőrzőlista külön feladataként követik nyomon.
Miért fontos?

Ez az IT-hozzáférések beállításához szükséges átfutási idő mérésének kezdőpontja. Ha ez a lépés késik, az közvetlenül befolyásolja, hogy az új munkatárs mennyire tud produktívan dolgozni az első napon.

Hol szerezhető be?

Ez valószínűleg a Dynamics 365 HR beléptetési ellenőrzőlistáján szereplő „IT-beállítás” vagy „Fiók létrehozása” feladat létrehozási dátumából következtethető ki.

Rögzítés

A beléptetési ellenőrzőlistán szereplő IT-hozzáférési feladat létrehozási időbélyegéből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Kötelező képzés hozzárendelve
Ez az esemény azt jelzi, hogy hozzárendelték az új munkatárshoz a kötelező megfelelési vagy munkakör-specifikus képzéseket. Ezeket gyakran a Dynamics 365 HR tanuláskezelési funkcióival kezelik.
Miért fontos?

Ez a tevékenység elindítja a megfelelési képzési szakaszt. Nyomon követésével biztosítható, hogy a képzést időben hozzárendeljék, és a munkatársaknak legyen idejük a határidő előtt elvégezni.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR rendszerben a munkavállaló tanulási rekordjához rendelt kurzusok létrehozási dátumából rögzíthető.

Rögzítés

Annak időbélyege, amikor egy kurzus bekerül a munkavállalóhoz rendelt kurzusok listájába.

Eseménytípus explicit
Munkahely előkészítve
Azt jelzi, hogy az új munkatárs fizikai vagy virtuális munkahelye, beleértve az asztal elrendezését és a rendszerhozzáféréseket, teljesen elkészült. Ez gyakran az érkezés előtti előkészületek utolsó lépése.
Miért fontos?

Ezzel lezárul az IT- és munkahelyi felkészülés. Fontos, hogy mindez az első munkanap előtt elkészüljön, hogy az új munkatárs jó élménnyel kezdjen, és azonnal munkába állhasson.

Hol szerezhető be?

A Dynamics 365 HR beléptetési ellenőrzőlistáján szereplő „Munkahely előkészítése” feladat teljesítési időbélyegéből következtethető ki.

Rögzítés

A munkahely vagy az íróasztal előkészítéséhez kapcsolódó ellenőrzőlista-elem teljesítéséből következtethető ki.

Eseménytípus inferred
Javasolt Nem kötelező

Útmutatók az adatok kinyeréséhez

Adatok kinyerése a Microsoft Dynamics 365 Human Resources rendszerből

Készen áll a kezdésre?

Használja ezt a sablont az adatgyűjtés egyszerűsítéséhez, és tárja fel a munkavállalói beléptetési folyamatban rejlő lehetőségeket. Kezdje el még ma a munkafolyamatok hatékonyabbá tételét és az új munkatársak jobb beléptetését.

Tegye hatékonyabbá a beléptetést még ma!

Érjen el 95%-os megfelelést, és biztosítson zökkenőmentes beléptetést az új munkatársaknak, már ma.

Kezdje el az ingyenes próbaverziót

Nincs szükség bankkártyára. A beállítás csak néhány percet vesz igénybe.