Votre modèle de données de traitement de la paie

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Votre modèle de données de traitement de la paie

Votre modèle de données de traitement de la paie

Ce modèle fournit une structure détaillée pour la capture des données nécessaires à l'analyse de vos cycles de paie. Il décrit les points de données et les jalons de processus spécifiques requis pour identifier les inefficacités et garantir la conformité globale dans votre organisation.
  • Champs de données stratégiques pour l'analyse de la paie
  • Jalons clés pour la découverte de processus
  • Guide d'extraction spécifique au système
Vous découvrez les journaux d'événements ? Apprenez comment créer un journal d'événements Process Mining.

Attributs du traitement de la paie

Ces champs de données recommandés vous permettent de capturer le contexte nécessaire pour chaque transaction de paie et d'identifier les modèles dans vos cycles de traitement.
5 Obligatoire 8 Recommandé 5 Facultatif
Nom Descriptionn
Activité
Activity
La tâche ou l'événement spécifique survenant dans le processus de paie.
Descriptionn

Cet attribut capture le nom de l'étape de processus exécutée, tel que 'Feuille de temps soumise', 'Simulation de paie exécutée' ou 'Paiement exécuté'. Il sert de base à la carte de processus et permet aux analystes de visualiser la séquence des opérations effectuées pendant le cycle de paie.

Les données pour cet attribut sont extraites de divers journaux, y compris les journaux Workflow (SWWLOGHIST), les journaux de modifications d'Infotype (CDHDR/CDPOS), et les tables de statut de paie spécifiques. Des conventions de dénomination cohérentes sont appliquées pendant l'extraction pour garantir que les codes d'événements techniques se traduisent en noms d'activités lisibles par l'entreprise.

Pourquoi est-ce important ? :

Il définit les nœuds dans le graphe de processus, pour visualiser des flux de processus, des boucles et des variantes.

Source des données :

Dérivé de SWWLOGHIST (Workflow), CDHDR (Documents de modification) ou des changements de statut PA03 (Enregistrement de contrôle).

Exemples
Feuille de temps soumiseSalaire brut calculéException d'audit signaléePaiement effectué
Enregistrement de paie
PayrollRecord
L'identifiant unique combinant l'employé et la période de paie.
Descriptionn

L'Enregistrement de paie agit comme l'identifiant de cas central pour l'analyse Process Mining. Il représente une seule itération de traitement de paie pour un employé spécifique au sein d'une période de paie définie, liant toutes les activités depuis la soumission initiale de la feuille de temps jusqu'à la déclaration fiscale finale.

Dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, ceci est généralement construit en concaténant le numéro de personnel (PERNR) avec l'année de paie (PABRJ) et la période de paie (PABRP), et potentiellement un numéro de séquence (SEQNR) pour distinguer plusieurs exécutions. Cette granularité garantit que chaque cycle de paiement est analysé comme une instance distincte, permettant une mesure précise du temps de cycle et un suivi des erreurs.

Pourquoi est-ce important ? :

Il sert d'ID de cas, regroupant tous les événements pertinents pour reconstruire le chemin du processus complet pour chaque chèque de paie émis.

Source des données :

Construit à partir des tables SAP Cluster B2 (Résultats d'évaluation des temps) ou PC_PAYRESULT (PERNR, PABRJ, PABRP, SEQNR).

Exemples
10023499-2023-1088291022-2024-01-SEQ01US-10293-2023-52
Horodatage de l'événement
EventTimestamp
La date et l'heure exactes de l'activité.
Descriptionn

Cet attribut enregistre le moment précis où un événement s'est produit, en stockant à la fois la date et l'heure. Il est indispensable pour le calcul de toutes les métriques temporelles, y compris les temps de cycle, les délais d'exécution et les débit de traitement entre les différentes étapes du processus.

Dans SAP ECP, il est extrait des champs d'horodatage comme UDATE/UTIME dans les documents de modification ou des heures d'entrée de journal spécifiques dans les tables de cluster. Des horodatages précis sont essentiels pour identifier les points de blocage, tels que les retards entre 'Feuille de temps soumise' et 'Feuille de temps approuvée'.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet le calcul de la durée entre les événements, ce qui est indispensable pour identifier les points de blocage de performance et les violations de SLA.

Source des données :

CDHDR-UDATE/UTIME, SWWLOGHIST-WI_CD/WI_CT, ou des horodatages de journal d'audit spécifiques.

Exemples
2023-10-25T08:30:00Z2023-10-26T14:15:22Z2023-11-01T09:00:00Z
Dernière mise à jour des données
LastDataUpdate
Heure de la dernière extraction de données.
Descriptionn

Cet attribut indique la dernière date d'actualisation de l'enregistrement de données dans le modèle de données de Process Mining. Il aide les analystes à comprendre la la réactualisation des données et garantit que les enseignements sont basés sur des informations actuelles.

Bien qu'il ne soit pas directement utilisé pour l'analyse des flux de processus, il est impératif pour la gouvernance et la validation des données, vérifiant que le tableau de bord reflète l'état le plus récent du système de paie.

Pourquoi est-ce important ? :

Il garantit que les utilisateurs sont conscients de la latence des données et aide à valider l'actualité des métriques rapportées.

Source des données :

Généré par le script ETL / d'extraction à l'exécution.

Exemples
2023-11-05T00:00:00Z2023-11-05T12:00:00Z
Système source
SourceSystem
Le système d'où proviennent les données d'événement.
Descriptionn

Cet attribut identifie l'instance SAP SuccessFactors Employee Central Payroll spécifique ou le sous-système connecté d'où les données ont été extraites. Dans les environnements complexes avec plusieurs systèmes de paie ou des configurations hybrides, ce champ assure la traçabilité et la traçabilité des données.

Il est particulièrement utile lors de l'analyse de données provenant de différentes installations régionales ou lors de la comparaison des performances entre les systèmes hérités et migrés. Il s'agit généralement d'une chaîne statique configurée lors de la mise en place de l'extraction des données.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet la segmentation des données dans des environnements multi-systèmes et aide à résoudre les problèmes de qualité des données en identifiant l'origine.

Source des données :

ID système (SID) de l'installation SAP ou de la configuration d'extraction.

Exemples
SAP_ECP_NASAP_ECP_EMEASuccessFactors_Core
Centre de coûts
CostCenter
Le centre de coûts associé à l'employé.
Descriptionn

Le Centre de coûts représente le service ou l'unité financière auquel les coûts de l'employé sont alloués. Il sert de proxy pour le service dans le tableau de bord 'Goulots d'étranglement de l'approbation des feuilles de temps', aidant à identifier les unités organisationnelles qui retardent le cycle de paie.

Trouvé dans l'infotype Affectation organisationnelle (PA0001) en tant que champ KOSTL. Il permet l'agrégation des métriques de processus par unité commerciale ou domaine fonctionnel.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet une exploration organisationnelle pour identifier les départements spécifiques causant des retards ou des reprises.

Source des données :

Table PA0001, champ KOSTL.

Exemples
CC-1000 FinanceCC-2000 ITCC-3000 Ventes
Est Automatisé
IsAutomated
Indicateur signalant si l'activité a été réalisée par un utilisateur système.
Descriptionn

Cet attribut booléen identifie si une étape de processus spécifique a été exécutée par une tâche d'arrière-plan/utilisateur système ou par un humain. Il est impératif pour le 'Moniteur d'automatisation des virements bancaires' afin de calculer le pourcentage de traitement sans contact.

Il est généralement dérivé en vérifiant l'ID utilisateur par rapport à une liste de comptes système connus (par exemple, 'BATCH', 'SAP_WORKFLOW').

Pourquoi est-ce important ? :

Il aide à mesurer les taux d'automatisation et à identifier les opportunités de réduction de l'effort manuel.

Source des données :

Dérivé de l'ID utilisateur (par exemple, si l'utilisateur est dans ['BATCH', 'SYSTEM'], alors vrai).

Exemples
truefaux
Fréquence du cycle de paie
PayCycleFrequency
Indique si l'exécution est régulière ou hors cycle.
Descriptionn

Cet attribut distingue les exécutions de paie standard planifiées des exécutions « hors cycle » ad hoc utilisées pour les corrections ou les paiements immédiats. Des volumes élevés d'exécutions hors cycle sont un indicateur clé de l'inefficacité des processus et sont suivis par le tableau de bord 'Analyse du volume de paiements hors cycle'.

Il est dérivé des champs Raison du hors cycle (OCRSN) ou Type de paie (PAYTY) dans le répertoire du cluster de paie. Une valeur existe s'il s'agit d'une exécution hors cycle ; sinon, elle est considérée comme régulière.

Pourquoi est-ce important ? :

Il est indispensable pour mesurer le KPI du 'Ratio de paiement hors cycle' et cibler les réductions dans le traitement non standard.

Source des données :

Table RGDIR (Répertoire de cluster), champ OCRSN ou PAYTY.

Exemples
RégulierCorrection APaiement de bonusRésiliation
Montant du salaire brut
GrossPayAmount
Le salaire brut total calculé pour l'enregistrement.
Descriptionn

Cet attribut représente la valeur monétaire totale du salaire brut avant déductions. C'est une métrique clée pour la validation financière et elle est utilisée pour corréler les paiements de grande valeur avec un examen d'audit accru ou des délais d'approbation plus longs.

Extrait de la table des résultats de paie (RT), typiquement sous des types de salaire spécifiques représentant le brut total (par exemple, /101). Il soutient l'analyse de la 'Précision du calcul des avantages et des impôts' en fournissant la base de calcul.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet l'analyse du comportement du processus basé sur la valeur du paiement (par exemple, les paiements plus importants prennent-ils plus de temps à être approuvés ?).

Source des données :

Table des résultats de paie (RT), Type de salaire /101 ou similaire.

Exemples
5000.002500.5010500.00
Période de paie
PayPeriod
Le numéro de période spécifique dans l'exercice fiscal.
Descriptionn

Cet attribut désigne le numéro séquentiel de la période de paie (par exemple, 01 pour janvier ou le premier cycle bi-hebdomadaire). Il permet aux analystes de suivre les tendances de performance au fil du temps et d'identifier la saisonnalité dans les charges de travail de traitement.

Issu de PABRP, il est généralement analysé en conjonction avec l'Année de paie. Il est indispensable pour le tableau de bord 'Durée du cycle de paie complet' afin de comparer les temps de traitement entre les différents cycles.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet l'analyse des tendances et l'identification des points de blocage saisonniers à des moments spécifiques de l'année.

Source des données :

Table PA0001 ou cluster de résultats de paie (RGDIR), champ PABRP.

Exemples
01122652
Spécialiste de la paie
PayrollSpecialist
L'ID utilisateur ou le nom de la personne traitant l'enregistrement.
Descriptionn

Cet attribut capture l'identité de l'administrateur ou du spécialiste de la paie responsable de l'exécution des étapes manuelles ou des approbations. C'est l'attribut principal du tableau de bord 'Débit et charge de travail des spécialistes', permettant l'analyse de la distribution de la charge de travail et de la productivité individuelle.

Il est issu du champ UNAME dans les journaux système ou du champ 'User' dans les étapes de workflow. Il permet aux managers d'identifier les besoins en formation ou les contraintes de ressources.

Pourquoi est-ce important ? :

Il est indispensable pour l'équilibrage de la charge de travail et l'identification des points de blocage humains dans le processus.

Source des données :

Champs système (SY-UNAME) enregistrés dans CDHDR ou ID d'acteur de Workflow.

Exemples
JSMITHKMILLERSYSTEM
Type d'employé
EmployeeType
Classification de l'employé (par exemple, Permanent, Contractuel).
Descriptionn

Cet attribut catégorise les employés en fonction de leur relation d'emploi, telle qu'actif, retraité ou entrepreneur. Les variations de complexité du traitement de la paie sont souvent corrélées au type d'employé, certains groupes nécessitant davantage d'interventions manuelles ou des vérifications de conformité spécifiques.

Techniquement, il est extrait des champs Groupe d'employés (PERSG) et Sous-groupe d'employés (PERSK) dans SAP. Il aide à analyser si des segments spécifiques de la main-d'œuvre affectent de manière disproportionnée les SLA de paie.

Pourquoi est-ce important ? :

Il aide à identifier si les variations de processus ou les retards sont spécifiques à certaines catégories d'emploi.

Source des données :

Table PA0001, champs PERSG (Groupe) et PERSK (Sous-groupe).

Exemples
Employé actifStagiaireRetraitéContractuel horaire
Zone de paie
PayrollArea
Définit le groupe de paie spécifique auquel appartient un employé.
Descriptionn

Le Domaine de paie regroupe les employés qui sont traités ensemble dans la même exécution de paie, souvent en fonction de la fréquence de paie (par exemple, mensuelle ou bi-hebdomadaire) ou de la structure organisationnelle. Cet attribut est indispensable pour segmenter l'analyse des processus afin de comparer les performances entre différentes populations d'employés.

Dans SAP, cela correspond au champ technique ABKRS. Les retards ou erreurs se regroupent souvent dans domaines de paie spécifiques, ce qui en fait une dimension principale pour l'analyse des causes profondes dans les dashboards.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet la comparaison des performances du cycle de paie entre différents groupes (par exemple, Salariés à l'heure vs. Salariés).

Source des données :

Table PA0001 (Affectation organisationnelle), champ ABKRS.

Exemples
Bi-hebdomadaire aux États-UnisDE MensuelPaie des cadres
Date limite de traitement SLA
SLAProcessingDeadline
L'horodatage cible pour l'achèvement de l'exécution de la paie.
Descriptionn

Cet attribut représente la date limite interne ou externe pour finaliser la paie afin d'assurer un paiement ponctuel. Il est utilisé pour calculer le KPI 'Taux de conformité SLA' en le comparant à l'horodatage réel 'Paiement exécuté'.

Bien qu'il ne soit pas toujours un champ standard dans les tables SAP, il est souvent maintenu dans une table de contrôle personnalisée ou défini conceptuellement en fonction du calendrier de paie (par exemple, 2 jours avant la date de paie). Pour ce modèle de données, il est souvent dérivé de la Date de paie moins un tampon défini.

Pourquoi est-ce important ? :

Il fournit la référence pour évaluer la ponctualité et le respect des SLA.

Source des données :

Dérivé de la date de paie (T549S) moins les jours de traitement configurés.

Exemples
2023-10-28T17:00:00Z2023-11-28T17:00:00Z
Entité juridique
LegalEntity
Le code société ou l'entité juridique de l'employé.
Descriptionn

Cet attribut identifie l'entité juridique (Code Société) associée à l'enregistrement de paie. Il permet le reporting financier et l'analyse de la performance de la paie à travers différentes filiales ou entités corporatives.

Il est issu du champ BUKRS dans l'infotype Affectation organisationnelle (PA0001).

Pourquoi est-ce important ? :

Il prend en charge l'analyse comparative inter-entreprises et l'analyse d'allocation financière.

Source des données :

Table PA0001, champ BUKRS.

Exemples
US01DE011000
Indicateur d'exception d'audit
AuditExceptionFlag
Indicateur signalant si une exception d'audit s'est produite.
Descriptionn

Cet attribut signale les cas où les règles de validation ont déclenché une exception ou un avertissement pendant la simulation ou le calcul de paie. Il constitue l'entrée principale pour le KPI 'Fréquence des exceptions d'audit'.

Les données proviennent souvent du journal de paie ou de tables de messages d'erreur spécifiques (FEHLER). Une valeur vraie indique que le flux de processus incluait un chemin de gestion des exceptions.

Pourquoi est-ce important ? :

Il met en évidence les problèmes de qualité des données et la nécessité d'une intervention manuelle.

Source des données :

Dérivé de la présence de messages d'erreur dans le journal de paie ou de codes de statut spécifiques.

Exemples
truefaux
Juridiction fiscale
TaxJurisdiction
La région ou l'autorité fiscale applicable à l'employé.
Descriptionn

Cet attribut identifie l'autorité ou la région fiscale spécifique (par exemple, État, Province, Canton) régissant l'enregistrement de paie. Il est indispensable pour le tableau de bord 'Exception d'audit et risque de conformité' afin d'identifier géographiquement les problèmes de conformité.

Dans SAP US Payroll, il s'agit du champ TXJCD. Dans d'autres régions, il peut correspondre à une sous-zone du personnel ou à des champs de zone fiscale spécifiques. Cette dimension aide à séparer les erreurs de logique systémique des problèmes de configuration spécifiques à une région.

Pourquoi est-ce important ? :

Il permet la segmentation des risques de conformité et des exceptions d'audit par région réglementaire.

Source des données :

Table PA0001 ou PA0207/PA0208, champ TXJCD.

Exemples
CANYTXNRW
Nombre de retouches
ReworkCount
Nombre de fois qu'une correction a été effectuée.
Descriptionn

Cette métrique calculée compte le nombre de fois où l'activité 'Correction de données effectuée' apparaît dans l'historique de l'instance. C'est une mesure directe de l'inefficacité du processus et elle soutient le tableau de bord 'Taux de correction manuelle et de reprises'.

Un nombre élevé de retouches indique des problèmes persistants de qualité des données ou des cas complexes qui échouent à la validation initiale.

Pourquoi est-ce important ? :

Il quantifie l'effort perdu en correction d'erreurs et aide à justifier les initiatives de qualité des données.

Source des données :

Calculé en comptant les activités 'Correction de données effectuée' par CaseId.

Exemples
013
Obligatoire Recommandé Facultatif

Activités de traitement de la paie

Capturez ces étapes essentielles du processus pour obtenir une vision d'ensemble sur le cycle de vie de votre paie et identifier précisément où les retards ou les corrections manuelles se produisent.
9 Recommandé 5 Facultatif
Activité Descriptionn
Déclaration fiscale terminée
La génération de fichiers de rapports fiscaux (par exemple, PU19 aux États-Unis) ou le transfert à un fournisseur tiers de dépôt fiscal.
Pourquoi est-ce important ? :

Assure la conformité réglementaire. Suit la dernière étape de conformité dans la séquence.

Source des données :

Journaux du gestionnaire de rapports fiscaux (Tax Reporter Log Manager) ou du gestionnaire B2A (Business to Administration) indiquant une génération de fichier réussie.

Capture

Comptabilisé lorsque l'exécution de Tax Reporter se termine avec succès

Type d'événement explicit
Enregistrement de paie approuvé
La validation formelle des résultats de paie pour un employé ou un groupe de paie. Cela se produit à l'étape 'Monitoring' ou 'Sign Off' du PCC.
Pourquoi est-ce important ? :

Marque la fin de la phase de calcul/validation et la libération pour paiement. Primordial pour l'analyse du débit des spécialistes.

Source des données :

Journaux d'instance d'étape du Centre de Contrôle de la Paie (PYC_D_STEP_INST) pour l'étape d'approbation ou de confirmation.

Capture

Comptabilisé lorsque le statut de l'étape d'approbation PCC passe à COMPLETED

Type d'événement explicit
Feuille de temps approuvée
L'approbation formelle des données de temps par un gestionnaire ou un administrateur. Ce changement de statut valide les données pour le transfert vers le moteur de paie.
Pourquoi est-ce important ? :

Calcule le KPI du temps de traitement de l'approbation des feuilles de temps. Les points de blocage ici indiquent des retards de gestion ou des hiérarchies d'approbation complexes.

Source des données :

Tables de requêtes de workflow Employee Central (WfRequest), filtrant par statut COMPLETED ou APPROVED.

Capture

Comptabilisé lorsque le statut du workflow passe à APPROVED

Type d'événement explicit
Feuille de temps soumise
L'événement où un employé ou un gestionnaire soumet les données de temps pour la période de paie. Ceci est capturé à partir des journaux de requêtes workflow dans le module Employee Central lié à ECP.
Pourquoi est-ce important ? :

Marque le début de la phase d'accumulation des données. Les retards à ce stade se répercutent en aval, provoquant une compression de la fenêtre de traitement de la paie.

Source des données :

Tables de requêtes de workflow Employee Central (WfRequest), filtrant par catégories de feuille de temps ou de congé.

Capture

Comptabilisé lorsque le statut du workflow passe à SUBMITTED

Type d'événement explicit
Fichier de virement bancaire généré
La création du fichier d'échange de données préliminaire (pre-DME) ou du fichier DME final. Cela crée les instructions de paiement pour la banque.
Pourquoi est-ce important ? :

Suit le Moniteur d'automatisation des virements bancaires. Les échecs de génération de fichiers sont des arrêts de processus critiques.

Source des données :

Journaux de l'exécution DME / Payment Medium Workbench (PMW), souvent stockés dans TemSe ou des tables d'exécution de paiement spécifiques (ReguH/ReguP).

Capture

Comptabilisé lorsque l'exécution du paiement (F110/RPCIPE) crée une sortie

Type d'événement explicit
Paiement effectué
La finalisation du processus de paiement, souvent confirmée par la banque ou l'achèvement de l'exécution de paiement F110.
Pourquoi est-ce important ? :

L'horodatage de fin primaire pour le taux de conformité SLA. Détermine si l'employé a été payé à temps.

Source des données :

Tables d'exécution des paiements (REGUH) Date et heure d'exécution, ou déduites de la Date de valeur.

Capture

Comptabilisé lorsque le statut de l'exécution du paiement est défini sur Comptabilisé/Terminé

Type d'événement explicit
Processus de paie initialisé
La création d'une instance de processus de paie au sein du Centre de Contrôle de la Paie (PCC). Cela marque le début officiel du cycle de paie pour un domaine de paie spécifique.
Pourquoi est-ce important ? :

Définit la base de référence pour la durée globale du cycle de paie complet. Il définit la portée des employés à traiter.

Source des données :

Tables du Centre de Contrôle de la Paie (ex. PYC_D_PY_PROC_INST), suivant la création d'un nouvel ID de processus.

Capture

Comptabilisé lorsqu'une instance de processus PCC est créée

Type d'événement explicit
Salaire brut calculé
L'exécution réussie du calcul du schéma de paie brut. Dans le traitement standard, cela se produit lorsque le pilote de paie écrit dans le cluster PCL2.
Pourquoi est-ce important ? :

Une étape majeure indiquant que les données de temps et de taux ont été combinées avec succès. Les retards à ce stade impactent l'efficacité du traitement du brut au net.

Source des données :

Cluster PCL2 (Résultats de paie), spécifiquement le horodatage de la table de répertoire (RGDIR) pour la 'Période'.

Capture

Comptabilisé lorsqu'un nouveau numéro de séquence est écrit dans le cluster de paie

Type d'événement explicit
Simulation de paie exécutée
Une exécution test du pilote de paie pour identifier les erreurs sans valider les résultats dans la base de données. C'est une étape clé dans la phase de validation PCC.
Pourquoi est-ce important ? :

Primordial pour calculer le Taux de Calcul au premier passage. Les simulations répétées indiquent des problèmes de qualité des données.

Source des données :

Journaux d'instance d'étape du Centre de Contrôle de la Paie (PYC_D_STEP_INST) où le type d'étape correspond à Simulation.

Capture

Comptabilisé lorsque le statut de l'étape de simulation PCC passe à COMPLETED

Type d'événement explicit
Correction de données effectuée
Modifications apportées aux données de base ou aux données de temps en réponse à une exception d'audit. Cela représente le travail de reprise requis pour lever une alerte de paie.
Pourquoi est-ce important ? :

Suit les taux de correction manuelle et de reprises. C'est l'activité principale contribuant à l'inefficacité du processus.

Source des données :

Déduit en joignant les horodatages d'alerte PCC avec les changements ultérieurs du journal d'audit (PCL4) pour le même employé avant que l'alerte ne soit fermée.

Capture

Identifiez les mises à jour des données de base qui se produisent lorsqu'une alerte PCC est active

Type d'événement inferred
Déductions d'avantages sociaux appliquées
L'étape spécifique au sein du schéma de calcul où la logique des avantages est traitée. Bien qu'elle fasse partie de l'exécution principale, l'isoler aide à identifier les erreurs de configuration.
Pourquoi est-ce important ? :

Prend en charge l'analyse de la précision du calcul des avantages et des impôts. Utile pour déboguer les écarts complexes de logique de déduction.

Source des données :

Déduit de l'existence de la scission V0 dans les résultats de paie ou des entrées de journal spécifiques si la journalisation détaillée est activée (rare en production).

Capture

Coïncide avec le Salaire Brut Calculé mais conceptuellement distinct pour l'analyse

Type d'événement inferred
Données d'incitation importées
L'ingestion de données de paie non standard, telles que les primes ou les commissions, dans le système de paie. Implique généralement le chargement de données dans les Infotypes 0015 ou 2010.
Pourquoi est-ce important ? :

Les importations tardives empêchent les calculs précis du salaire brut. L'analyse de ceci aide à optimiser le temps de traitement de l'intégration des données d'incitation.

Source des données :

Journal d'audit (PCL4 ou équivalent) montrant la création d'enregistrements dans l'Infotype 0015 (Paiements additionnels) ou 2010 (Informations de rémunération des employés).

Capture

Comparez les horodatages de création d'Infotypes avec les journaux de jobs d'importation

Type d'événement inferred
Exception d'audit signalée
La génération d'une alerte de validation par les vérifications de politique du Centre de Contrôle de la Paie. Ces alertes identifient les incohérences de données ou les risques de conformité.
Pourquoi est-ce important ? :

Facilite les dashboards de Fréquence des exceptions d'audit et de Risque de conformité. Des volumes élevés suggèrent des problèmes de qualité des données en amont.

Source des données :

Tables d'alertes du Centre de Contrôle de la Paie (PYC_D_ALERT), liant les codes d'erreur spécifiques à l'enregistrement de l'employé.

Capture

Comptabilisé lorsqu'une nouvelle entrée est créée dans la table d'alerte PCC

Type d'événement explicit
Fiche de paie publiée
L'action de mettre à disposition l'état de rémunération à l'employé via le Libre-Service (ESS).
Pourquoi est-ce important ? :

Mesure la performance SLA de livraison des fiches de paie. Les retards génèrent ici des tickets de support.

Source des données :

Déduit de la 'Date d'impression' ou de la configuration de la date de disponibilité dans les journaux du service de mashup de bulletin de paie.

Capture

Calculé sur la base de la Date de Paie + décalage de la Configuration Système

Type d'événement inferred
Recommandé Facultatif

Guides d'extraction

Comment obtenir vos données de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll