Su plantilla de datos de procesamiento de nómina

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Su `plantilla` de `datos` de procesamiento de nómina

Su plantilla de datos de procesamiento de nómina

Esta `plantilla` proporciona un marco integral para capturar los `datos` necesarios para analizar sus ciclos de nómina. Describe los puntos de `datos` y los hitos del proceso específicos requeridos para identificar ineficiencias y asegurar el `cumplimiento` global dentro de su organización.
  • Campos de `datos` estratégicos para el análisis de nómina
  • Hitos clave para el descubrimiento de procesos
  • Guía de extracción específica del sistema
¿Nuevo en registros de eventos? Aprenda cómo crear un registro de eventos para Process Mining.

Atributos de Procesamiento de Nómina

Estos campos de `datos` recomendados le permiten capturar el contexto necesario para cada transacción de nómina e identificar patrones en sus ciclos de procesamiento.
5 Requerido 8 Recomendado 6 Opcional
Nombre Descripción
Actividad
Activity
La tarea o `evento` específico que ocurre en el proceso de nómina.
Descripción

Este atributo captura el nombre del paso del proceso que se está ejecutando, como 'Hoja de Tiempo Enviada', 'Simulación de Nómina Ejecutada' o 'Pago Ejecutado'. Forma la base del mapa de procesos y permite a los analistas visualizar la secuencia de operaciones realizadas durante el ciclo de nómina.

Los datos para este atributo se obtienen de varios registros, incluyendo registros de Workflow (SWWLOGHIST), registros de cambios de Infotipos (CDHDR/CDPOS) y tablas de estado de nómina específicas. Se aplican convenciones de nomenclatura consistentes durante la extracción para asegurar que los códigos de eventos técnicos se traduzcan en nombres de actividad legibles para el negocio.

Por qué es importante

Define los nodos en el gráfico de procesos, permitiendo la visualización de flujos de proceso, bucles y variantes.

Dónde obtener

Derivado de los cambios de estado de SWWLOGHIST (Workflow), CDHDR (Documentos de Cambio) o PA03 (Registro de Control).

Ejemplos
Hoja de Tiempo EnviadaSalario Bruto CalculadoExcepción de Auditoría MarcadaPago Ejecutado
Registro de Nómina
PayrollRecord
El identificador único que combina empleado y período de pago.
Descripción

El Registro de Nómina actúa como el identificador central del case para el análisis de Process Mining. Representa una única iteración del procesamiento de nómina para un empleado específico dentro de un período de pago definido, vinculando todas las actividades desde el envío inicial de la hoja de tiempo hasta la presentación final de impuestos.

En SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, esto se construye típicamente concatenando el Número de Personal (PERNR) con el Año de Nómina (PABRJ) y el Período de Nómina (PABRP), y potencialmente un número de secuencia (SEQNR) para distinguir múltiples ejecuciones. Esta granularidad asegura que cada ciclo de pago se analice como una instancia distinta, permitiendo una medición precisa del tiempo de ciclo y un seguimiento de errores.

Por qué es importante

Sirve como el ID de Caso, agrupando todos los eventos relevantes para reconstruir la ruta del proceso de principio a fin para cada cheque de pago emitido.

Dónde obtener

Construido a partir de las tablas de SAP Cluster B2 (Resultados de Evaluación de Tiempo) o PC_PAYRESULT (PERNR, PABRJ, PABRP, SEQNR).

Ejemplos
10023499-2023-1088291022-2024-01-SEQ01US-10293-2023-52
Timestamp del Evento
EventTimestamp
La fecha y hora exactas en que ocurrió la actividad.
Descripción

Este atributo registra el momento preciso en que ocurrió un evento, almacenando tanto la fecha como la hora. Es fundamental para calcular todas las métricas basadas en tiempo, incluyendo tiempos de ciclo, tiempos de entrega y tasas de rendimiento entre diferentes etapas del proceso.

En SAP ECP, esto se obtiene de campos de timestamp como UDATE/UTIME en documentos de cambio o tiempos de entrada de registro específicos en tablas de cluster. Los timestamps precisos son críticos para identificar cuellos de botella, como los retrasos entre 'Hoja de Tiempo Enviada' y 'Hoja de Tiempo Aprobada'.

Por qué es importante

Permite el cálculo de la duración entre eventos, lo cual es esencial para identificar bottlenecks de rendimiento e incumplimientos de SLA.

Dónde obtener

CDHDR-UDATE/UTIME, SWWLOGHIST-WI_CD/WI_CT, o marcas de tiempo específicas del registro de auditoría.

Ejemplos
2023-10-25T08:30:00Z2023-10-26T14:15:22Z2023-11-01T09:00:00Z
Source System
SourceSystem
El sistema donde se originaron los `datos` del `evento`.
Descripción

Este atributo identifica la instancia específica de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll o el subsistema conectado del que se extrajeron los datos. En entornos complejos con múltiples sistemas de nómina o configuraciones híbridas, este campo asegura la trazabilidad y el linaje de los datos.

Es particularmente útil al analizar datos en diferentes instalaciones regionales o al comparar el rendimiento entre sistemas heredados y migrados. Es típicamente una cadena estática configurada durante la configuración de la extracción de datos.

Por qué es importante

Permite la segmentación de datos en entornos multisistema y ayuda a solucionar problemas de calidad de datos al identificar el origen.

Dónde obtener

ID del sistema (SID) de la instalación de SAP o la configuración de extracción.

Ejemplos
SAP_ECP_NASAP_ECP_EMEASuccessFactors_Core
Última actualización de datos
LastDataUpdate
La timestamp de la extracción de datos más reciente.
Descripción

Este atributo indica cuándo se actualizó por última vez el registro de datos en el modelo de datos de Process Mining. Ayuda a los analistas a comprender la actualidad de los datos y asegura que los insights se basen en información actual.

Aunque no se utiliza directamente para el flujo de procesos, es crucial para la gobernanza y validación de los datos, verificando que el dashboard refleje el estado más reciente del sistema de nómina.

Por qué es importante

Asegura que los usuarios estén al tanto de la latencia de los datos y ayuda a validar la vigencia de las métricas reportadas.

Dónde obtener

Generado por el script de ETL / extracción en tiempo de ejecución.

Ejemplos
2023-11-05T00:00:00Z2023-11-05T12:00:00Z
Área de Nómina
PayrollArea
Define el grupo de nómina específico al que pertenece un empleado.
Descripción

El Área de Nómina agrupa a los empleados que se procesan juntos en la misma ejecución de nómina, a menudo basándose en la frecuencia de pago (por ejemplo, mensual vs. quincenal) o la estructura organizativa. Este atributo es crítico para segmentar el análisis del proceso y comparar el rendimiento entre diferentes poblaciones de empleados.

En SAP, esto corresponde al campo técnico ABKRS. Los retrasos o errores a menudo se agrupan dentro de áreas de nómina específicas, lo que lo convierte en una dimensión principal para el análisis de causas raíz en los dashboards.

Por qué es importante

Permite la comparación del rendimiento del ciclo de nómina entre diferentes grupos (p. ej., Por Horas vs. Asalariados).

Dónde obtener

Tabla PA0001 (Asignación Organizacional), campo ABKRS.

Ejemplos
Quincenal de EE. UU.Mensual DENómina Ejecutiva
Automatizado
IsAutomated
Indicador que señala si la actividad fue realizada por un usuario del sistema.
Descripción

Este atributo booleano identifica si un paso de proceso específico fue ejecutado por un trabajo en segundo plano/usuario del sistema o por un humano. Es crucial para el 'Monitor de Automatización de Transferencias Bancarias' para calcular el porcentaje de procesamiento sin intervención.

Se deriva típicamente verificando el ID de Usuario contra una lista de cuentas de sistema conocidas (por ejemplo, 'BATCH', 'SAP_WORKFLOW').

Por qué es importante

Ayuda a medir las tasas de automatización e identificar oportunidades para reducir el esfuerzo manual.

Dónde obtener

Derivado del ID de Usuario (p. ej., si el Usuario ESTÁ EN ['BATCH', 'SYSTEM'] entonces es verdadero).

Ejemplos
truefalse
Centro de Costos
CostCenter
El centro de costos asociado al empleado.
Descripción

El Centro de Costos representa el departamento o unidad financiera a la que se asignan los costos del empleado. Sirve como un proxy para el departamento en el dashboard de 'Cuellos de Botella en la Aprobación de Hojas de Tiempo', ayudando a identificar qué unidades organizativas retrasan el ciclo de nómina.

Se encuentra en el infotipo de Asignación Organizacional (PA0001) como campo KOSTL. Permite la agregación de métricas de proceso por unidad de negocio o área funcional.

Por qué es importante

Permite la exploración organizacional para identificar departamentos específicos que causan retrasos o retrabajo.

Dónde obtener

Tabla PA0001, campo KOSTL.

Ejemplos
CC-1000 FinanzasCC-2000 TICC-3000 Ventas
Especialista en Nómina
PayrollSpecialist
El ID de usuario o nombre de la persona que procesa el registro.
Descripción

Este atributo captura la identidad del administrador o especialista de nómina responsable de ejecutar pasos manuales o aprobaciones. Es el atributo central para el dashboard de 'Rendimiento y Carga de Trabajo del Especialista', lo que permite el análisis de la distribución de la carga de trabajo y la productividad individual.

Obtenido del campo UNAME en los registros del sistema o del campo 'User' en los pasos del workflow. Permite a los gerentes identificar necesidades de capacitación o restricciones de recursos.

Por qué es importante

Es esencial para el equilibrio de la carga de trabajo y la identificación de bottlenecks humanos en el proceso.

Dónde obtener

Campos del sistema (SY-UNAME) registrados en CDHDR o ID de Actor de Workflow.

Ejemplos
JSMITHKMILLERSYSTEM
Frecuencia del Ciclo de Pago
PayCycleFrequency
Indica si la ejecución es regular o fuera de ciclo.
Descripción

Este atributo distingue entre ejecuciones de nómina programadas estándar y ejecuciones ad-hoc 'fuera de ciclo' utilizadas para correcciones o pagos inmediatos. Los altos volúmenes de ejecuciones fuera de ciclo son un indicador clave de ineficiencia del proceso y son rastreados por el dashboard de 'Análisis de Volumen de Pagos Fuera de Ciclo'.

Se deriva de los campos Motivo de Fuera de Ciclo (OCRSN) o Tipo de Nómina (PAYTY) en el directorio del cluster de nómina. Existe un valor si es una ejecución fuera de ciclo; de lo contrario, se considera regular.

Por qué es importante

Es crítico para medir el KPI de 'Ratio de Pago Fuera de Ciclo' y apuntar a reducciones en el procesamiento no estándar.

Dónde obtener

Tabla RGDIR (Directorio de Cluster), campo OCRSN o PAYTY.

Ejemplos
RegularCorrección APago de BonificaciónTerminación
Importe de Salario Bruto
GrossPayAmount
El pago bruto total calculado para el registro.
Descripción

Este atributo representa el valor monetario total del salario bruto antes de las deducciones. Es una métrica fundamental para la validación financiera y se utiliza para correlacionar pagos de alto valor con un mayor escrutinio de auditoría o tiempos de aprobación.

Extraído de la tabla de resultados de nómina (RT), típicamente bajo tipos de salario específicos que representan el bruto total (por ejemplo, /101). Soporta el análisis de 'Precisión del Cálculo de Beneficios e Impuestos' proporcionando la base para el cálculo.

Por qué es importante

Permite el análisis del comportamiento del proceso basado en el valor del pago (p. ej., ¿los pagos más grandes tardan más en aprobarse?).

Dónde obtener

Tabla de Resultados de Nómina (RT), Tipo de Salario /101 o similar.

Ejemplos
5000.002500.5010500.00
Período de Pago
PayPeriod
El número de período específico dentro del año fiscal.
Descripción

Este atributo denota el número secuencial del período de nómina (por ejemplo, 01 para enero o el primer ciclo quincenal). Permite a los analistas rastrear las tendencias de rendimiento a lo largo del tiempo e identificar la estacionalidad en las cargas de trabajo de procesamiento.

Obtenido de PABRP, se analiza usualmente junto con el Año de Nómina. Es esencial para el dashboard de 'Duración del Ciclo de Nómina de Principio a Fin' para comparar los tiempos de procesamiento entre diferentes ciclos.

Por qué es importante

Permite el análisis de tendencias y la identificación de bottlenecks estacionales en épocas específicas del año.

Dónde obtener

Tabla PA0001 o Cluster de Resultados de Nómina (RGDIR), campo PABRP.

Ejemplos
01122652
Tipo de Empleado
EmployeeType
Clasificación del empleado (p. ej., Permanente, Contratista).
Descripción

Este atributo categoriza a los empleados basándose en su relación laboral, como activo, jubilado o contratista. Las variaciones en la complejidad del procesamiento de nóminas a menudo se correlacionan con el tipo de empleado, requiriendo ciertos grupos más intervenciones manuales o verificaciones de cumplimiento específicas.

Técnicamente obtenido de los campos Grupo de Empleado (PERSG) y Subgrupo de Empleado (PERSK) en SAP. Ayuda a analizar si segmentos específicos de la fuerza laboral están afectando desproporcionadamente los SLA de nómina.

Por qué es importante

Ayuda a identificar si las variaciones o retrasos en el proceso son específicos de ciertas categorías de empleo.

Dónde obtener

Tabla PA0001, campos PERSG (Grupo) y PERSK (Subgrupo).

Ejemplos
Empleado ActivoTraineePensionadoContratista por Horas
Bandera de Excepción de Auditoría
AuditExceptionFlag
Indicador de si ocurrió una excepción de auditoría.
Descripción

Este atributo marca los cases donde las reglas de validación desencadenaron una excepción o advertencia durante la simulación o el cálculo de la nómina. Es la entrada principal para el KPI de 'Frecuencia de Excepciones de Auditoría'.

Los datos a menudo se obtienen del registro de nómina o de tablas específicas de mensajes de error (FEHLER). Un valor verdadero indica que el flujo del proceso incluyó una ruta de manejo de excepciones.

Por qué es importante

Destaca problemas de calidad de datos y la necesidad de intervención manual.

Dónde obtener

Derivado de la presencia de mensajes de error en el registro de nómina o códigos de estado específicos.

Ejemplos
truefalse
Conteo de Retrabajo
ReworkCount
Número de veces que se realizó una corrección.
Descripción

Esta métrica calculada cuenta el número de veces que la actividad 'Corrección de Datos Realizada' aparece en el historial del case. Es una medida directa de la ineficiencia del proceso y soporta el dashboard de 'Tasas de Corrección Manual y Retrabajo'.

Altos conteos de retrabajo indican problemas persistentes de calidad de datos o cases complejos que fallan la validación en el primer intento.

Por qué es importante

Cuantifica el esfuerzo perdido en la corrección de errores y ayuda a justificar las iniciativas de calidad de datos.

Dónde obtener

Calculado contando las actividades de 'Corrección de Datos Realizada' por CaseId.

Ejemplos
013
Entidad jurídica
LegalEntity
El código de empresa o entidad legal del empleado.
Descripción

Este atributo identifica la entidad legal (Código de Empresa) asociada con el registro de nómina. Permite la elaboración de informes financieros y el análisis del rendimiento de la nómina en diferentes subsidiarias o entidades corporativas.

Obtenido del campo BUKRS en el infotipo de Asignación Organizacional (PA0001).

Por qué es importante

Apoya la evaluación comparativa entre empresas y el análisis de asignación financiera.

Dónde obtener

Tabla PA0001, campo BUKRS.

Ejemplos
US01DE011000
Fecha límite de procesamiento de SLA
SLAProcessingDeadline
El `timestamp` objetivo para completar la ejecución de la nómina.
Descripción

Este atributo representa la fecha límite interna o externa para finalizar la nómina y asegurar el pago a tiempo. Se utiliza para calcular el KPI de 'Tasa de Cumplimiento de SLA' comparándolo con el timestamp real de 'Pago Ejecutado'.

Aunque no siempre es un campo estándar en las tablas de SAP, a menudo se mantiene en una tabla de control personalizada o se define conceptualmente basándose en el calendario de nómina (por ejemplo, 2 días antes de la Fecha de Pago). Para este modelo de datos, a menudo se deriva de la Fecha de Pago menos un buffer establecido.

Por qué es importante

Proporciona el punto de referencia para evaluar la puntualidad y el cumplimiento de los SLA.

Dónde obtener

Derivado de la Fecha de Pago (T549S) menos los días de procesamiento configurados.

Ejemplos
2023-10-28T17:00:00Z2023-11-28T17:00:00Z
Jurisdicción Fiscal
TaxJurisdiction
La región o autoridad fiscal aplicable al empleado.
Descripción

Este atributo identifica la autoridad o región fiscal específica (por ejemplo, Estado, Provincia, Cantón) que rige el registro de nómina. Es esencial para el dashboard de 'Excepciones de Auditoría y Riesgo de Cumplimiento' para identificar puntos críticos de cumplimiento geográficamente.

En la Nómina de SAP EE. UU., este es el campo TXJCD. En otras regiones, puede asignarse a una subárea de personal o campos de área fiscal específicos. Esta dimensión ayuda a separar los errores de lógica sistémica de los problemas de configuración específicos de la región.

Por qué es importante

Permite la segmentación de riesgos de cumplimiento y excepciones de auditoría por región regulatoria.

Dónde obtener

Tabla PA0001 o PA0207/PA0208, campo TXJCD.

Ejemplos
CANYTXNRW
Tiempo de Ciclo (Días)
CycleTimeDays
Duración total del proceso de nómina en días.
Descripción

Este atributo calculado mide el tiempo transcurrido desde el inicio del proceso (por ejemplo, Hoja de Tiempo Enviada) hasta el final (por ejemplo, Pago Ejecutado). Proporciona una vista de alto nivel de la velocidad del proceso y se utiliza en el dashboard de 'Duración del Ciclo de Nómina de Principio a Fin'.

Se calcula como la diferencia entre los timestamps máximo y mínimo para un case dado.

Por qué es importante

Es la métrica principal para evaluar la eficiencia y velocidad general del proceso.

Dónde obtener

Calculado: EndTime - StartTime del caso.

Ejemplos
5.52.010.1
Requerido Recomendado Opcional

Actividades de Procesamiento de Nómina

Capture estos pasos esenciales del proceso para obtener visibilidad total de su ciclo de nómina e identificar exactamente dónde ocurren los retrasos o las correcciones manuales.
9 Recomendado 5 Opcional
Actividad Descripción
Archivo de Transferencia Bancaria Generado
La creación del archivo preliminar de Intercambio de Medios de `Datos` (pre-DME) o del archivo DME final. Esto crea las instrucciones de pago para el banco.
Por qué es importante

Rastrea el Monitor de Automatización de Transferencias Bancarias. Las generaciones de archivos fallidas son paradas críticas del proceso.

Dónde obtener

Registros de la ejecución de DME / Payment Medium Workbench (PMW), a menudo almacenados en TemSe o tablas específicas de ejecución de pagos (ReguH/ReguP).

Capturar

Registrado cuando la ejecución de pago (F110/RPCIPE) crea una salida

Tipo de evento explicit
Hoja de Tiempo Aprobada
La aprobación formal de los `datos` de tiempo por parte de un gerente o administrador. Este cambio de estado valida los `datos` para su transferencia al motor de nómina.
Por qué es importante

Calcula el KPI de Tiempo de Espera para la Aprobación de Hoja de Tiempos. Los bottlenecks aquí indican retrasos gerenciales o jerarquías de aprobación complejas.

Dónde obtener

Tablas de Solicitud de Workflow de Employee Central (WfRequest), filtrando por estado COMPLETED o APPROVED.

Capturar

Registrado cuando el estado del workflow cambia a APPROVED

Tipo de evento explicit
Hoja de Tiempo Enviada
El `evento` en el que un empleado o gerente envía `datos` de tiempo para el período de pago. Esto se captura de los registros de solicitud de `workflow` en el módulo Employee Central vinculado a ECP.
Por qué es importante

Marca el inicio de la fase de acumulación de datos. Los retrasos aquí se propagan, comprimiendo la ventana de procesamiento de la nómina.

Dónde obtener

Tablas de Solicitud de Workflow de Employee Central (WfRequest), filtrando por categorías de Hoja de Tiempos o Tiempo Libre.

Capturar

Registrado cuando el estado del workflow cambia a SUBMITTED

Tipo de evento explicit
Pago Ejecutado
La finalización del proceso de pago, a menudo confirmada por el banco o la finalización de la ejecución de pago F110.
Por qué es importante

El timestamp de fin principal para la Tasa de Cumplimiento de SLA. Determina si al empleado se le pagó a tiempo.

Dónde obtener

Tablas de Ejecución de Pago (REGUH) Fecha y Hora de ejecución, o inferida de la Fecha Valor.

Capturar

Registrado cuando el estado de Ejecución de Pago se establece en Contabilizado/Completo

Tipo de evento explicit
Presentación de Impuestos Completada
La generación de archivos de informes fiscales (por ejemplo, PU19 en EE. UU.) o la transferencia a un proveedor de presentación de impuestos de terceros.
Por qué es importante

Asegura el cumplimiento normativo. Rastrea el paso final de cumplimiento en la secuencia.

Dónde obtener

Registros del Tax Reporter Log Manager o B2A (Business to Administration) Manager que indican la generación exitosa del archivo.

Capturar

Registrado cuando la ejecución de Tax Reporter se completa con éxito

Tipo de evento explicit
Proceso de Nómina Inicializado
La creación de una instancia de proceso de nómina dentro del Payroll Control Center (PCC). Esto marca el inicio oficial del ciclo de nómina para un área de nómina específica.
Por qué es importante

Establece la base para la duración total del ciclo de nómina de principio a fin. Define el alcance de los empleados a procesar.

Dónde obtener

Tablas del Payroll Control Center (por ejemplo, PYC_D_PY_PROC_INST), que rastrean la creación de un nuevo ID de proceso.

Capturar

Registrado cuando se crea la Instancia de Proceso de PCC

Tipo de evento explicit
Registro de Nómina Aprobado
La aprobación formal de los resultados de nómina para un empleado o grupo de pago. Esto ocurre en el paso de 'Monitoreo' o 'Aprobación Final' de PCC.
Por qué es importante

Marca el fin de la fase de cálculo/validación y la liberación para el pago. Fundamental para el análisis del rendimiento del especialista.

Dónde obtener

Registros de Instancia de Paso del Payroll Control Center (PYC_D_STEP_INST) para el paso de Aprobación o Confirmación.

Capturar

Registrado cuando el estado del Paso de Aprobación de PCC cambia a COMPLETED

Tipo de evento explicit
Salario Bruto Calculado
La ejecución exitosa del cálculo del esquema de nómina bruta. En el procesamiento estándar, esto ocurre cuando el controlador de nómina escribe en el cluster PCL2.
Por qué es importante

Un hito importante que indica que los datos de tiempo y tarifa se han combinado con éxito. Los retrasos aquí impactan la Eficiencia de Procesamiento de Bruto a Neto.

Dónde obtener

Cluster PCL2 (Resultados de Nómina), específicamente la marca de tiempo de la tabla de directorio (RGDIR) para el 'Período'.

Capturar

Registrado cuando se escribe un nuevo número de secuencia en el cluster de nómina

Tipo de evento explicit
Simulación de Nómina Ejecutada
Una ejecución de prueba del controlador de nómina para identificar errores sin comprometer los resultados a la base de datos. Este es un paso clave en la fase de validación de PCC.
Por qué es importante

Esencial para calcular la Tasa de Cálculo de Primera Pasada. Las simulaciones repetidas indican problemas de calidad de datos.

Dónde obtener

Registros de Instancia de Paso del Payroll Control Center (PYC_D_STEP_INST) donde el tipo de paso corresponde a Simulación.

Capturar

Registrado cuando el estado del Paso de Simulación de PCC cambia a COMPLETED

Tipo de evento explicit
Corrección de Datos Realizada
Cambios realizados en datos maestros o datos de tiempo en respuesta a una excepción de auditoría. Esto representa el retrabajo requerido para eliminar una alerta de nómina.
Por qué es importante

Rastrea las Tasas de Corrección Manual y Retrabajo. Esta es la actividad principal que contribuye a la ineficiencia del proceso.

Dónde obtener

Inferido al unir las marcas de tiempo de las Alertas de PCC con los cambios posteriores en el Registro de Auditoría (PCL4) para el mismo empleado antes de que se cierre la alerta.

Capturar

Identifique las actualizaciones de datos maestros que ocurren mientras una alerta de PCC está activa

Tipo de evento inferred
Datos de Incentivos Importados
La ingestión de `datos` de pago no estándar, como bonos o comisiones, en el sistema de nómina. Usualmente implica la carga de `datos` en los Infotipos 0015 o 2010.
Por qué es importante

Las importaciones tardías impiden cálculos precisos de salario bruto. Analizar esto ayuda a optimizar el Tiempo de Espera para la Integración de Datos de Incentivos.

Dónde obtener

Registro de Auditoría (PCL4 o equivalente) mostrando la creación de registros en el Infotipo 0015 (Pagos Adicionales) o 2010 (Información de Remuneración del Empleado).

Capturar

Compare las marcas de tiempo de creación de Infotipos con los registros de trabajos de importación

Tipo de evento inferred
Deducciones de Beneficios Aplicadas
El paso específico dentro del esquema de cálculo donde se procesa la lógica de beneficios. Aunque forma parte de la ejecución principal, aislar esto ayuda a identificar errores de configuración.
Por qué es importante

Soporta el análisis de precisión del cálculo de beneficios e impuestos. Útil para depurar discrepancias complejas en la lógica de deducción.

Dónde obtener

Inferido de la existencia de la división V0 en los resultados de nómina o entradas de registro específicas si el registro detallado está habilitado (raro en producción).

Capturar

Coincide con Salario Bruto Calculado pero conceptualmente distinto para el análisis

Tipo de evento inferred
Excepción de Auditoría Marcada
La generación de una alerta de validación por las verificaciones de políticas del Payroll Control Center. Estas alertas identifican inconsistencias en los `datos` o riesgos de `cumplimiento`.
Por qué es importante

Soporta directamente los dashboards de Frecuencia de Excepciones de Auditoría y Riesgo de Cumplimiento. Volúmenes altos sugieren problemas de calidad de datos upstream.

Dónde obtener

Tablas de Alertas del Payroll Control Center (PYC_D_ALERT), que vinculan códigos de error específicos al registro del empleado.

Capturar

Registrado cuando se crea una nueva entrada en la tabla de Alertas de PCC

Tipo de evento explicit
Recibo de Nómina Publicado
La acción de poner a disposición del empleado el estado de remuneración a través de `Self-Service` (ESS).
Por qué es importante

Mide el rendimiento del SLA de entrega de recibos de nómina. Los retrasos aquí generan tickets de soporte.

Dónde obtener

Inferido de la 'Fecha de Impresión' o la configuración de la fecha de disponibilidad en los registros del servicio mashup de Recibos de Nómina.

Capturar

Calcular basándose en la Fecha de Pago + Retraso de Configuración del Sistema

Tipo de evento inferred
Recomendado Opcional

Guías de Extracción

Cómo obtener sus datos de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll