您的薪资处理数据模板

Workday薪资
您的薪资处理数据模板

您的薪资处理数据模板

此模板为采集Workday Payroll薪资数据提供完整框架,帮助您发现瓶颈和合规问题。模板列出了分析所需的属性,以及薪资周期中需要跟踪的关键活动。按照本指南整理数据,可让事件日志结构清晰,全面呈现薪资发放流程。
  • 薪资记录建议属性
  • 从提交到付款的关键流程节点
  • Workday Payroll专用数据提取指南
刚接触事件日志?了解 如何创建流程挖掘事件日志.

薪资处理属性

建议在事件日志中纳入以下数据字段,以便详细分析薪资周期的运行情况。
5 必填 8 建议填写 7 选填
名称 说明
工资记录
PayrollRecordId
工资记录的唯一标识符,由员工和工资周期信息组成。
说明

此属性是流程的核心案例标识符,可唯一标识特定员工在特定工资周期内的一条工资记录。在Workday中,它在概念上由员工、周期和工资组共同确定。从提交工时表到最终付款执行的所有活动,都会归入此ID,以便进行端到端流程分析。

重要性

这是必需的CaseId,用于将彼此分散的事件关联为完整的流程轨迹。

获取途径

Workday Report Writer:从“Payroll Result”业务对象提取,通常使用Employee_ID和Period_Reference组成的复合键。

示例
PAY-2023-10-US-E10045PAY-2023-10-UK-E99231PAY-2023-11-FR-E44122
开始时间
EventTimestamp
活动发生的准确日期和时间。
说明

此属性记录特定活动开始或完成的时间戳,为计算周期时间和持续时间、识别瓶颈提供时间维度。在Workday中,它对应业务流程步骤的“Completed Moment”或“Effective Moment”。

重要性

此属性用于按时间顺序排列事件并计算所有基于时间的KPI。

获取途径

Workday业务流程历史记录:“Completed Date/Time”。

示例
2023-10-01T09:15:00Z2023-10-05T14:30:22Z2023-10-25T11:00:00Z
活动
ActivityName
执行的流程步骤或事件名称。
说明

此属性记录工资周期中发生的具体操作或状态变更。取值对应Workday中的标准业务流程步骤,例如“工时表已提交”“工资记录已创建”或“付款已执行”。此字段是流程发现和变体分析的核心。

重要性

此属性定义事件顺序,是重建流程图的必需字段。

获取途径

Workday“Business Process Transactions”或审计日志。

示例
已提交工时表税前工资已计算银行转账文件已生成已标记审计异常
数据上次更新
LastDataUpdate
数据提取或上次刷新的时间戳。
说明

此属性表示流程挖掘数据模型中的记录上次更新时间。它用于管理数据时效性,并识别源系统与分析环境之间可能存在的同步延迟。

重要性

帮助分析人员了解数据的时效性。

获取途径

ETL执行时的系统时间。

示例
2023-11-01T00:00:00Z2023-11-02T12:00:00Z
源系统
SourceSystem
数据来源所在的记录系统。
说明

此属性用于标识记录事件的软件系统。对于此流程,取值通常为“Workday Payroll”。在多系统环境中,此属性对于跟踪数据沿袭并确保分析时采用正确的上下文至关重要。

重要性

支持在多系统流程挖掘环境中跟踪数据沿袭。

获取途径

在提取过程中硬编码,或在ETL管道中配置。

示例
Workday薪资Workday HCM
国家/地区
Country
工资记录对应的国家/地区或税务管辖区。
说明

此属性表示工资计算对应的主要地理位置。它对“全球周期时间标准化”仪表板至关重要,可帮助组织比较不同监管环境下的表现,并识别特定地区的问题。

重要性

支持分析“区域周期时间差异”和全球标准化情况。

获取途径

Workday Worker对象:“Primary Work Location”→Country。

示例
美国英国法国德国
工资专员
PayrollSpecialist
执行活动的用户或员工。
说明

此属性用于标识负责执行活动的个人或系统账户。在Workday中,它对应业务流程步骤关联的“Actor”。此属性对于分析资源效率、职责分离和工作量分配至关重要。

重要性

支持分析专员效率和资源瓶颈。

获取途径

Workday业务流程历史记录:“Actor”字段。

示例
John Smith系统账户Maria GarciaPayrollBatchBot
工资周期
PayPeriod
工资记录涵盖的具体时间段。
说明

此属性用于标识工资周期,例如“2023年10月-半月薪”。它用于按周期分组记录,以便进行同期分析,也是“工资记录”案例标识逻辑的关键依据。

重要性

是案例分组和时间分析的基础。

获取途径

Workday Payroll Result:“Period”。

示例
2023-10月薪2023-W42周薪2023-11半月薪
工资组
PayGroup
用于工资处理的员工分组。
说明

此属性用于标识工资周期和处理规则相同的员工逻辑分组(例如“US月薪员工”)。工资组是Workday中的基本概念,可用于细分“工资预览迭代跟踪器”和“税额计算效率监控器”的分析结果。

重要性

Workday运营细分的主要维度。

获取途径

Workday Worker/Payroll Result:“Pay Group”。

示例
US月薪员工UK周薪员工法国高管
工资运行类型
PayrollRunType
工资运行的类别(例如常规、周期外或奖金)。
说明

此属性用于区分工资处理的类型。区分“常规”“更正”和“按需”运行至关重要,因为周期外运行通常代表返工或异常,会影响标准绩效指标。

重要性

支持区分标准流程与异常流程。

获取途径

Workday Payroll:“Run Category”或“Result Type”。

示例
常规周期外按需年终调整
成本中心
CostCenter
与工资记录关联的部门或成本中心。
说明

此属性将工资记录关联到特定组织单位,便于比较不同部门的表现,并识别经常导致延迟(例如工时表审批延迟)或错误率较高的部门。

重要性

是“工时表审批表现”和“审计异常”仪表板的关键属性。

获取途径

Workday Worker对象:“Cost Center”或“Supervisory Organization”。

示例
CC-501财务CC-202工程CC-101人力资源
是否自动执行
IsAutomated
用于标记活动是否由系统执行。
说明

此布尔属性用于判断特定步骤由Workday系统(例如计划计算)还是人工用户执行。它对于计算“ActivityAutomationCost”和识别提升无人工干预处理比例的机会至关重要。

重要性

对自动化分析和成本估算至关重要。

获取途径

Workday审计:检查执行者是否为“System”或与“Worker”不同。

示例
truefalse
更正原因
CorrectionReason
执行数据更正时选择的原因代码。
说明

此属性记录用户为“已执行数据更正”活动选择的原因,为“手动更正与返工分析”仪表板提供所需的详细信息,以便分析“追溯变更”或“输入错误”等根本原因。

重要性

用于分析返工根本原因的关键信息。

获取途径

Workday:“撤销/更正”业务流程中的“原因”字段。

示例
追溯调整薪酬工时表调整福利选择更新
SLA合规状态
SLAComplianceStatus
指示银行转账是否按时生成。
说明

此计算属性将“银行转账文件已生成”的实际时间与“SLA处理截止时间”进行比较。取值如“已达标”或“已超时”,可在“银行转账与SLA合规”仪表板中直观呈现绩效问题。

重要性

直接用于填充SLA合规KPI。

获取途径

计算方式:如果EventTime <= SLAProcessingDeadline,则为“已达标”,否则为“已超时”。

示例
已达标已超时有风险
SLA处理截止时间
SLAProcessingDeadline
生成银行转账文件的目标截止时间。
说明

此属性定义合同或内部规定的截止时间,要求在此之前完成“银行转账文件已生成”活动。该属性用于计算“银行转账SLA达标率”,并在仪表板中展示合规情况。

重要性

用于计算SLA合规情况的基准。

获取途径

根据工资周期结束日期加可配置的偏移天数计算得出(例如2天)。

示例
2023-10-28T17:00:00Z2023-11-28T17:00:00Z
区域
Region
较大范围的地理区域(例如EMEA、APAC、NA)。
说明

此属性将国家/地区归入较大的运营区域。它支持“区域周期时间差异”KPI,便于比较北美、EMEA和APAC等主要市场的工资处理情况。

重要性

便于从宏观层面比较不同地区的表现。

获取途径

根据国家/地区或Worker对象中的“Region”字段推导。

示例
北美欧洲、中东和非洲亚太地区拉丁美洲
审计异常类型
AuditExceptionType
本周期内标记的审计失败类别。
说明

此属性用于分类触发“已标记审计异常”事件的具体规则。例如“净工资为负”“差异>10%”或“缺少税务识别号”。该属性用于生成“审计异常与质量控制”视图。

重要性

识别需要重点改进的具体数据质量问题。

获取途径

Workday审计报告或验证规则输出。

示例
净工资为负差异过大缺少SSN
税前工资金额
GrossPayAmount
此记录计算出的税前工资总额。
说明

此属性记录扣款前计算出的税前工资金额。虽然通常属于敏感数据,但可作为复杂度和风险的参考。在流程挖掘中,可用于分析金额较高的记录是否需要更严格的审计,或审批时间是否更长。

重要性

在安全策略允许的情况下,可作为复杂度分析的维度属性。

获取途径

Workday Payroll Result Lines:税前工资组成项总和。

示例
5000.002500.5010000.00
税务申报状态
TaxFilingStatus
工资处理后的税务申报状态。
说明

此属性跟踪法定申报的完成状态。结合“税务申报已完成”活动使用,可填充“周期结束后税务申报进度”仪表板,并确保符合监管要求。

重要性

对合规与风险监控至关重要。

获取途径

Workday Payroll:税务申报历史记录或集成状态。

示例
待处理已完成已拒绝
预览迭代次数
PreviewIterationCount
此记录预览步骤的累计次数。
说明

此计算指标跟踪特定案例中“工资结果已预览”活动的发生次数。次数较多表明数据难以稳定,是“工资预览迭代跟踪器”的主要输入。

重要性

衡量流程效率和数据质量稳定性。

获取途径

计算方式:按CaseId统计“工资结果已预览”活动的次数。

示例
1312
必填 建议填写 选填

薪资处理活动

在事件日志中记录这些关键流程步骤和节点,全面了解薪资处理的实际执行情况并发现改进机会。
9 建议填写 5 选填
活动 说明
付款已执行
确认款项已发放或支票已打印。这是工资记录最终完成资金支付的节点。
重要性

这是面向员工的流程终点。将此时间与银行转账文件生成时间进行比较,可了解银行处理延迟。

获取途径

Workday Settlement Status。查找状态变为“Completed”的记录,或银行返回的集成确认信息。

采集

Settlement Status更新为Complete时记录

事件类型 explicit
工时表已批准
经理或HR合作伙伴正式批准工时记录。状态变更后,相关工时会提交给工资接口或计算引擎处理。
重要性

用于计算审批延迟时间。工时未获批准是后续工资周期需要追溯调整和返工的主要原因。

获取途径

Workday Time Tracking业务流程历史记录。查找步骤类型为“Approval”的“Step Completed”事件。

采集

审批步骤状态变为Completed时记录

事件类型 explicit
工资记录已创建
为员工初始化特定周期的工资结果。Pay Calculation流程通常会在确认员工符合本次计算条件时执行此操作。
重要性

标记工资引擎内工资处理的正式开始时间。可用于区分HR数据准备与实际工资处理。

获取途径

Workday Payroll“Pay Result”对象的创建时间戳,或针对该员工启动“Run Pay Calculation”流程的时间。

采集

Pay Result对象实例化时记录

事件类型 explicit
工资记录已批准
完成员工工资计算。此操作在“Run Pay Completion”流程中执行,并锁定结果,防止进一步修改计算结果。
重要性

这是计算阶段结束、结算阶段开始的关键节点,也是衡量周期时间的重要依据。

获取途径

Workday“Run Pay Completion”任务日志。查找Pay Result Status变为“Complete”或“Final”的时间。

采集

执行“Run Pay Completion”时记录

事件类型 explicit
已执行数据更正
工资专员手动修改输入数据,或覆盖工资结果中的计算值。这表明初次计算有误。
重要性

此项可直接衡量返工。减少此类活动是自动化和数据质量改进工作的主要目标。

获取途径

Pay Result对象的Workday审计跟踪。查找初次计算后由用户(而非系统)执行的“Field Edit”事件。

采集

用户提交Pay Result更改时记录

事件类型 explicit
已提交工时表
员工或工时记录员在工时跟踪模块中首次提交工时数据。此事件标志着原始工时进入系统流程,等待经理审核。
重要性

提交延迟会导致后续薪资计算窗口出现瓶颈。监控这一节点,可为衡量整个薪资周期时长建立基准。

获取途径

Workday Time Tracking业务流程审计日志。查找相关工资周期的“Submit”事件时间戳。

采集

执行“Submit Time”操作时记录

事件类型 explicit
已标记审计异常
系统在工资结果中检测到验证错误或智能审计警报。结果状态会变为“Error”或“Requires Action”。
重要性

此项对衡量合规和数据质量至关重要。异常频繁会增加每张工资单的处理成本,并延迟最终确认。

获取途径

Workday Pay Result Status字段。查找状态变为“Error”的记录,或“Smart Audit”警报条目。

采集

比较计算前后的状态字段

事件类型 inferred
税前工资已计算
计算引擎根据工时、费率和薪酬计划计算税前收入。数据更正后,此活动可能会重复执行多次。
重要性

此处迭代次数较多,通常表明数据质量存在问题。这是核心处理步骤,也是最消耗系统资源和时间的环节。

获取途径

Workday“Run Pay Calculation”任务日志。记录特定员工或工资组的计算作业完成时间戳。

采集

“Run Pay Calculation”作业完成时记录

事件类型 explicit
银行转账文件已生成
创建包含净工资支付指令的银行传输文件(例如NACHA、SEPA)。此操作在“Settlement Run”期间执行。
重要性

用于衡量付款提交是否符合SLA。此处延迟会影响实际发薪日期。

获取途径

Workday“Run Settlement”流程日志。查找“Payment File”生成记录或结算运行完成事件。

采集

Settlement Run生成输出时记录

事件类型 explicit
工资单已发布
员工可以查看已定稿的工资单。通常在结算完成后或预定日期触发。
重要性

此项会影响员工满意度。跟踪此活动可确保流程透明,并符合当地劳动法规对工资单送达的要求。

获取途径

可根据Pay Group中配置的“Payslip Available Date”推断,也可使用“Generate Payslip”流程完成的时间戳。

采集

根据Payslip Available Date配置推导

事件类型 inferred
工资结果已预览
用户查看计算后的工资结果或“Payslip Preview”。此活动通常发生在审批之前,代表核验阶段。
重要性

多次预览但未审批,可能表明用户尚未确定,或需要在系统外进行核验。分析此活动有助于了解用户在审核周期中的行为。

获取途径

用户访问日志或报表运行历史记录。查找“Pay Result”实例的“View”事件,或“View Payslip”报表的运行记录。

采集

在System Access Logs中记录(View事件)

事件类型 explicit
激励数据已导入
通过Enterprise Interface Builder(EIB)或连接器导入外部薪酬数据,例如佣金、奖金或一次性付款。此操作会创建或更新Input/One-Time Payment对象。
重要性

用于识别集成延迟。确认外部数据在计算截止时间前到达,对确保工资计算准确至关重要。

获取途径

Integration System事件日志或“Request One-Time Payment”或“Input”业务流程的审计跟踪。

采集

EIB加载或Web Service调用时记录

事件类型 explicit
福利扣款已应用
将福利计划和扣款规则应用于税前工资,以确定应税工资。此活动通常属于主计算流程的一部分,单独识别后可分析扣款处理阶段。
重要性

HCM Benefits与Payroll之间的同步延迟常会导致此处出错。单独分析此环节有助于定位配置或数据流问题。

获取途径

如果日志记录了独立的扣款子流程,可根据“Run Pay Calculation”日志详情推断;也可根据Pay Result中“Deductions”部分的更新推导。

采集

比较计算前后的Pay Result扣款字段

事件类型 inferred
税务申报已完成
成功生成并向政府机构提交法定税务报告。此操作在付款后进行。
重要性

确保符合监管要求。此周期后续活动延迟可能导致高额罚款。

获取途径

第三方工资服务提供商的集成日志,或周期结账清单中手动“Tax Filing”任务的完成记录。

采集

Tax Integration事件完成时记录

事件类型 explicit
建议填写 选填

数据提取指南

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