Çalışanşan İşe Alım Veri Template'inuz
Çalışanşan İşe Alım Veri Template'inuz
- Önerilen Öznitelikler
- İzlenecek Temel Etkinlikler
- Workday İşe Alımı için veri çekme kılavuzu
Çalışan İşe Alım Öznitelikleri
| Ad | Açıklama | ||
|---|---|---|---|
|
Aktivite Adı
ActivityName
|
İşe alım sürecinde meydana gelen belirli bir görev veya dönüm noktasının adı. | ||
|
Açıklama
Bu
Neden Önemli?dir?
Sürecin adımlarını tanımlar, süreç akışının görselleştirilmesine ve süreç yapısı ile varyasyonlarının analiz edilmesine sunar.
Nereden Alınır??
Bu, Workday İşe Alım iş süreci geçmişindeki
Örnekler:::::::
Teklif Kabul EdildiSicil Kontrolü TamamlandıBT Hesabı Sağlama BaşlatıldıÇalışanşan Başladı
|
|||
|
İşe Alım Vakası
OnboardingCase
|
Her yeni çalışanın, teklif kabulünden ilk entegrasyonuna kadar olan işe alım süreci için benzersiz bir tanımlayıcı. | ||
|
Açıklama
İşe Alım
Neden Önemli?dir?
Tüm ilgili etkinlikleri tek bir uçtan uca süreç örneğine bağlayan temel niteliktir, bu da süreç keşfi ve analizini sunar.
Nereden Alınır??
Bu, Workday tarafından her işe alım iş süreci
Örnekler:::::::
ONB-001, 2, 3, 45ONB-001, 2, 3, 46ONB-001, 2, 3, 47
|
|||
|
Olay Zamanı
EventTime
|
Bir işe alım aktivitesinin tamamlandığı veya durumunun değiştiği tam tarih ve saat. | ||
|
Açıklama
Bu Analizde,
Neden Önemli?dir?
Tüm etkinlikler için zamansal bağlam sunar, bu da döngü süresi gibi performans metriklerini hesaplamak ve gecikmeleri belirlemek için gereklidir.
Nereden Alınır??
Bu, Workday İşe Alım iş süreci geçmişindeki her
Örnekler:::::::
2023-10-26T10:00:00Z2023-10-27T14:35:10Z2023-11-01T09:00:00Z
|
|||
|
Kaynak Sistem
SourceSystem
|
İşe alım verilerinin çıkarıldığı sistem. | ||
|
Açıklama
Bu Daha geniş bir analitik bağlamda, veri kökenini izlemeye ve veri kalitesini güçlüaya yardımcı olur. Birden fazla sistemi kapsayan süreçleri analiz ederken, bu
Neden Önemli?dir?
Veri kaynağı hakkında önemli bilgiler sunar, bu da veri yönetimi, sorun giderme ve çoklu sistem süreç analizi için önemlidir.
Nereden Alınır??
Bu, kayıtların kaynağını etiketlemek için veri çıkarımı sırasında eklenmesi gereken statik bir değerdir.
Örnekler:::::::
Workday Onboarding
|
|||
|
Son Veri Güncellemesi
LastDataUpdate
|
Bu `event` için verilerin en son ne zaman yenilendiğini veya çıkarıldığını gösteren `zaman damgası (zaman damgası)dır. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, devam eden süreçleri izleyen operasyonel
Neden Önemli?dir?
Kullanıcıların verilerin güncelliğinden haberdar olmasını sunar, bu da analize dayalı zamanında ve bilinçli kararlar almak için büyük önem taşır.
Nereden Alınır??
Bu zaman damgası (zaman damgası), genellikle
Örnekler:::::::
2024-05-21T02:00:00Z2024-05-22T02:00:00Z
|
|||
|
Başlatıcı Sistem
SystemInitiatingActivity
|
Otomatik ve manuel adımları ayırt etmek için kullanılan, belirli bir `activity`'yi başlatan sistem veya kullanıcı türü. | ||
|
Açıklama
Bu Bu bilgi, otomasyon fırsatlarını belirlemek için büyük önem taşır. 'Manuel
Neden Önemli?dir?
Otomatik ve manuel etkinlikler arasında ayrım yapılmasına yardımcı olur; bu, otomasyon fırsatlarını belirlemek ve süreç verimliliğini ölçmek için temel rol oynar.
Nereden Alınır??
Bu, genellikle Workday iş süreci geçmişindeki bir
Örnekler:::::::
SistemİK Uzmanıİşe Alım Yöneticisi
|
|||
|
Bölüm
Department
|
Yeni çalışanın katıldığı departman veya iş birimi. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, karşılaştırmalı analiz için önemli bir boyuttur. Süreç haritasını departmana özgü akışları görmek, departmanlar arası
Neden Önemli?dir?
Kuruluş genelinde süreç varyasyonlarını ve en iyi uygulamaları karşılaştırmak ve belirlemek için birincil bir boyuttur.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki yeni çalışanın pozisyon ve denetleyici organizasyon bilgilerinin bir parçasıdır.
Örnekler:::::::
TeknolojiSatış ve Pazarlamaİnsan KaynaklarıFinans
|
|||
|
Çalışanşan Kimliği
EmployeeId
|
Yeni çalışana atanan benzersiz tanımlayıcı. | ||
|
Açıklama
Çalışanşan Bu öznitelik, işe alım verilerini performans yönetimi veya bordro gibi farklı sistemlerdeki diğer çalışan verileriyle bağlamaya sunar. Örneğin, işe alım deneyimini çalışan tutma veya başlangıç performansı ile ilişkilendirerek işe alım sürecinin uzun vadeli sonuçlarını analiz etmeye yardımcı olur.
Neden Önemli?dir?
İşe alım süreci verilerini daha detaylı İK analizi için daha geniş çalışan süreç döngüsü verileriyle bağlamak için birincil anahtar niteliğindedir.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki çalışan profilinde bulunan standart bir alandır. Belirli alan adı için Workday dokümantasyonuna bakın.
Örnekler:::::::
100523100524100525
|
|||
|
İşe Alım Durumu
OnboardingStatus
|
Genel işe alım `case`'inin mevcut durumu, örneğin 'Devam Ediyor', 'Tamamlandı' veya 'İptal Edildi'. | ||
|
Açıklama
Bu Süreç analizinde bu, tamamlanmış yolculuklara odaklanmak veya
Neden Önemli?dir?
Vakaların sonuçlarına göre segmentlere ayrılmasını sağlayarak, tamamlanmış, devam eden veya iptal edilmiş süreçler üzerinde odaklanmış analize sunar.
Nereden Alınır??
Bu, genellikle Workday'deki ana işe alım iş süreci
Örnekler:::::::
Devam EdiyorTamamlandıİptal EdildiBaşlangıç Tarihi Bekleniyor
|
|||
|
İşe Alım Yöneticisi
HiringManager
|
Yeni çalışandan sorumlu yöneticinin adı. | ||
|
Açıklama
Bu Süreci İşe Alım Yöneticisi'ne göre analiz etmek, farklı yöneticilerin işe alımı nasıl ele aldığındaki varyasyonları belirlemeye yardımcı olur. Özellikle verimli olan veya darboğaz olabilecek yöneticileri vurgulayarak hedeflenen eğitim ve süreç iyileştirme fırsatları sunar. Bu, 'İşe Alım Yöneticisi Görev Verimliliği'
Neden Önemli?dir?
Önemli bir paydaş tarafından performans analizi yapılmasını sağlayarak, yöneticiye bağlı görevlerdeki darboğazları ve tutarsızlıkları ortaya çıkarır.
Nereden Alınır??
Bu bilgi, Workday'deki yeni çalışanla ilişkili pozisyon veya iş talebi verilerinin bir parçasıdır.
Örnekler:::::::
Can DemirAyşe YılmazPeter Jones
|
|||
|
Resmi Başlangıç Tarihi
OfficialStartDate
|
Yeni çalışanın resmi ilk iş günü. | ||
|
Açıklama
Bu Bu tarih, hazır olma
Neden Önemli?dir?
İşe alım öncesi görevler için kritik bir son tarih görevi görür ve 'İlk Gün Hazırlık Oranı' KPI'ını ölçmek için kullanılır.
Nereden Alınır??
Bu, Workday içindeki işe alım veya işe alım öncesi verilerde bulunan, genellikle 'İşe Alım Tarihi' olarak adlandırılan standart bir alandır.
Örnekler:::::::
2024-06-012024-06-152024-07-01
|
|||
|
Uyumluluk Son Tarihi
ComplianceDueDate
|
Belirli bir zorunlu veya uyumlulukla ilgili görevin tamamlanması gereken son tarih. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, uyumluluk ve risk izlemesi için büyük önem taşır. Bir görevin fiili tamamlanma zamanını bu son tarihle karşılaştırarak 'Zorunlu Görev Tamamlama Oranı' ve 'Evrak Uyumluluk Oranı' gibi
Neden Önemli?dir?
Zamana duyarlı uyumluluk görevlerinin izlenmesini ve zamanında tamamlama oranlarının hesaplanmasını sunar.
Nereden Alınır??
Görevler için son tarihler, genellikle Workday iş sürecinin görev detaylarında mevcuttur.
Örnekler:::::::
2024-05-302024-06-142024-06-20
|
|||
|
Bitiş Zamanı
EndTime
|
Bir `activity`'nin başlangıç zamanından farklı olarak ne zaman tamamen tamamlandığını gösteren `zaman damgası (zaman damgası)dır. | ||
|
Açıklama
Bu
Neden Önemli?dir?
Daha hassas
Nereden Alınır??
Bazı Workday iş süreci adımları ayrı başlangıç ve bitiş zaman damgası (zaman damgası)'lerine sahip olabilir. Aksi takdirde, bu çıkarılması gerekebilir veya başlangıç zamanıyla aynı olacaktır.
Örnekler:::::::
2023-10-26T11:30:00Z2023-10-27T15:00:10Z2023-11-01T10:15:00Z
|
|||
|
Genel Döngü Süresi
OverallCycleTime
|
İşe alım `case`'inin ilk `activity`'den sonuncuya kadar olan toplam süresi. | ||
|
Açıklama
Bu, bir işe alım Bu
Neden Önemli?dir?
Tüm işe alım sürecinin uçtan uca verimliliğini ölçen temel bir performans göstergesidir.
Nereden Alınır??
Bu, veri dönüşümü sırasında her
Örnekler:::::::
35 gün48 gün29 gün
|
|||
|
İş Unvanı
JobTitle
|
Yeni çalışanın doldurduğu pozisyon için resmi iş unvanı. | ||
|
Açıklama
Bu İş Unvanı veya iş seviyesine göre analiz yapmak, farklı roller için farklı işe alım kalıplarını ortaya çıkarabilir. Örneğin, yönetici işe alımı, giriş seviyesi bir pozisyona kıyasla ek adımlara sahip olabilir. Bu, süreç varyantlarını filtrelemek ve karşılaştırmak için başka bir değerli boyut sunar.
Neden Önemli?dir?
İş rolü veya kıdem düzeyine göre süreç farklılıklarının analiz edilmesini sunar, bu da farklı işe alım gereksinimlerine sahip olabilir.
Nereden Alınır??
Bu bilgi, Workday'deki yeni çalışanla ilişkili pozisyon verilerinin bir parçasıdır.
Örnekler:::::::
Kıdemli Yazılım MühendisiFinansal AnalistPazarlama Koordinatörü
|
|||
|
İstihdam Türü
EmploymentType
|
Yeni çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı veya yüklenici gibi istihdam sınıflandırması. | ||
|
Açıklama
Bu İstihdam Türü'ne göre süreci analiz etmek, her işe alım türünün uygun işe alım deneyimini almasını güçlüaya yardımcı olabilir. Örneğin, bir yüklenicinin işe alımı, tam zamanlı bir çalışanınkine kıyasla daha basitleştirilmiş bir versiyon olabilir ve yalnızca temel sistem erişimine ve uyumluluğa odaklanabilir.
Neden Önemli?dir?
Tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici çalışanlar için farklı işe alım yollarının analiz edilmesini sunar, ki bu çalışanların genellikle farklı ihtiyaçları vardır.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki İşe Alım Öncesi veya Çalışanşan nesnesinde bulunan, çalışanın şirketle olan ilişkisini sınıflandıran standart bir alandır.
Örnekler:::::::
Tam zamanlıYarı zamanlıContractorStajyer
|
|||
|
Konum
Location
|
Yeni çalışanın fiziksel çalışma konumu veya bölgesi. | ||
|
Açıklama
Bu Konum, analiz için coğrafi bir boyut sunar. Farklı lokasyonlardaki işe alım verimliliğini karşılaştırmak, bölgeye özgü darboğazları belirlemek ve yerel düzenlemelere uyumluluğu güçlüak için kullanılabilir. Bu, özellikle küresel kuruluşlar için önemlidir.
Neden Önemli?dir?
Farklı ofisler veya ülkelerdeki işe alım süreçlerini karşılaştırmak ve bölgesel varyasyonları belirlemek için coğrafi analiz yapılmasını sunar.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki pozisyon veya iş talebi verilerinde belirtilir.
Örnekler:::::::
New York, ABDLondra, İngiltereSingapur
|
|||
|
Recruiter
Recruiter
|
Yeni çalışan için işe alım sürecini yöneten işe alım uzmanının adı. | ||
|
Açıklama
Bu İşe alım sonrası süreçte daha az merkezi olsa da, işe alım uzmanına göre analiz yapmak bazen işe alım ve işe yerleştirme kesişimindeki sorunları vurgulayabilir. Belirli işe alım uzmanlarının adaylarının şirkete daha sorunsuz geçişler yapıp yapmadığını belirlemeye yardımcı olabilir.
Neden Önemli?dir?
İşe alım sürecini önceki işe alım aşamasına bağlar, bu da devir teslimi ve genel yetenek kazanımı süreç döngüsünü analiz etmeye yardımcı olabilir.
Nereden Alınır??
Bu, genellikle Workday Recruiting içindeki iş talebi veya aday profilinde saklanır.
Örnekler:::::::
David MillerSarah WilsonChris Green
|
|||
|
Yeni Çalışanşan Adı
NewHireName
|
İşe alım sürecindeki yeni çalışanın tam adı. | ||
|
Açıklama
Bu 'Yeni Çalışanşan İşe Alım Durumu Genel Bakışı' gibi
Neden Önemli?dir?
Bireysel vakalar için insan tarafından okunabilir bir tanımlayıcı sunar, bu da operasyonel izleme ve doğrudan müdahale için kullanışlıdır.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki İşe Alım Öncesi veya Çalışanşan nesnesinde bulunan standart bir alandır.
Örnekler:::::::
Alice JohnsonRobert ChenMaria Garcia
|
|||
|
Yeniden İşleme mi?
IsRework
|
Bir etkinliğin veya etkinlik dizisinin yeniden çalışma veya düzeltme olup olmadığını gösteren bir boolean değeri. | ||
|
Açıklama
Bu hesaplanmış 'IsRework' bayrağı, kalite analizi için büyük önem taşır. Yeniden işleme döngülerinin nicelleştirilmesine olanak tanıyarak 'İK Profili Yeniden İşleme Oranı'
Neden Önemli?dir?
Tekrarlanan işleri açıkça işaretleyerek süreç verimsizliklerini ve kalite sorunlarını ölçülmesini sunar, iyileştirme çabalarını odaklamaya yardımcı olur.
Nereden Alınır??
Bu,
Örnekler:::::::
truefalse
|
|||
|
Zamanında mı?
IsOnTime
|
Uyumla ilgili bir etkinliğin son tarihine kadar tamamlanıp tamamlanmadığını gösteren bir boolean değeri. | ||
|
Açıklama
Bu hesaplanmış Bu bayrak, uyumluluk izlemesini ve
Neden Önemli?dir?
Uyumluluk performansının net, ikili bir göstergesini sunar, son tarih odaklı görevlerin analizini ve izlenmesini basitleştirir.
Nereden Alınır??
Bu, veri dönüşümü sırasında
Örnekler:::::::
truefalse
|
|||
Çalışan İşe Alım Aktiviteleri
| Aktivite | Açıklama | ||
|---|---|---|---|
|
30 Günlük Kontrol Yapıldı
|
Yeni çalışan ile yöneticisi arasında, genellikle 30 gün civarında yapılan planlı bir değerlendirmenin tamamlanmasını temsil eder. Bu genellikle yöneticinin Workday'de ilgili bir 'Yapılacak' görevi tamamlamasıyla kaydedilir. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, ilk işe alım sürecinde, çalışan bağlılığına ve elde tutmaya odaklanan önemli bir son
Nereden Alınır??
İşe alım iş süreci içinde, işe alım yöneticisine atanan '30 Günlük Değerlendirme' görevi veya benzeri bir öğenin tamamlanması üzerine kaydedilir.
Yakala
İş süreci geçmişindeki 'Yönetici Kontrolü' veya '30 Günlük İnceleme' görevinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
BT Hesap Sağlama Tamamlandı
|
Bu dönüm noktası, yeni çalışan için gerekli tüm BT hesaplarının ve erişim haklarının başarıyla oluşturulduğunu doğrular. Bu `event`, BT ekibinin Workday'deki atanan temin görevini tamamlamasıyla yakalanır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
BT hesaplarının başlangıç tarihinden önce hazır olması, olumlu bir işe alım deneyimi ve anında üretkenlik için büyük önem taşır. Bu dönüm noktası, 'İlk Gün Hazırlığı'nı ölçmeye yardımcı olur.
Nereden Alınır??
BT departmanı tarafından, işe alım iş sürecinde 'Hesap Oluşturmayı Onayla' gibi belirli bir 'Yapılacak' adımının tamamlanması olarak kaydedilir.
Yakala
Daha önce başlatılan BT tedarik görevinin tamamlama olayını yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Çalışanşan Başladı
|
Bu `activity`, yeni çalışanın resmi ilk iş gününü temsil eder. Bu açık bir `event` değil, çalışanın profiliyle ilişkili önemli bir tarih `nitelik`'üdür. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, uyumluluk ve süreç analizi için kritik bir tarihtir. Temin tamamlama tarihlerini bu başlangıç tarihiyle karşılaştırarak 'İlk Gün Hazırlık Durumu'nu ölçmeye sunar.
Nereden Alınır??
Bu, Workday'deki çalışanın çalışan profilindeki 'İşe Alım Tarihi' veya 'Başlangıç Tarihi' alanından türetilir. İstihdam kaydının temel bir
Yakala
Çalışanşanın kaydındaki 'İşe Alım Tarihi'
Event tipi
calculated
|
|||
|
İK Profili Oluşturuldu
|
Bu `activity`, çalışanın `HCM` sisteminde resmi olarak kaydının oluşturulduğunu, onları bir adaydan işe alım öncesi veya çalışan durumsüne geçirdiğini gösterir. Workday'de bu, 'İşe Alım' iş sürecinin son adımıdır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, çalışanı sistemde resmi olarak kuran, bordro, yan haklar ve diğer temel İK işlevlerini etkinleştiren temel bir dönüm noktasıdır. Çoğu temin
Nereden Alınır??
Bu, Workday'in
Yakala
'İşe Alım' iş sürecinin başarılı tamamlama olayını yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Sicil Kontrolü Tamamlandı
|
Adayın geçmiş araştırması sürecinin tamamlandığını işaret eder. Bu kritik bir dönüm noktasıdır ve genellikle sonuçlar satıcıdan alındığında ve Workday'deki adayın profiline güncellendiğinde kaydedilir. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, önemli bir uyumluluk dönüm noktasıdır. Geçmiş araştırmasını tamamlamadaki gecikmeler, resmi başlangıç tarihini erteleyebilir ve kaynak planlamasını etkileyebilir.
Nereden Alınır??
Bu
Yakala
İş sürecindeki 'Adli Sicil Kontrolünü İncele' veya benzer bir adım için tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Teklif Kabul Edildi
|
Bu `activity`, bir adayın iş teklifini kabul etmesiyle tetiklenen işe alım `case`'inin resmi başlangıcını işaret eder. Workday'de bu, genellikle işe alım iş sürecindeki 'Teklif Yap' veya 'Teklif' adımının tamamlanması olarak yakalanır ve ardından işe alım `workflow`'unu başlatır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, uçtan uca işe alım sürecinin birincil başlangıç
Nereden Alınır??
Bu
Yakala
İşe alım iş sürecindeki 'Teklif' adımının tamamlama olayını yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Arka Plan Kontrolü Başlatıldı
|
Aday için geçmiş araştırmasının talep edildiği noktayı temsil eder. Bu genellikle Workday işe alım iş sürecinde üçüncü taraf bir satıcıyla entegre olan otomatik veya manuel bir adımdır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu başlangıç noktasını takip etmek, yaygın bir darboğaz olan geçmiş araştırması sürecinin süresini ölçmek için büyük önem taşır. Kritik uyumluluk görevlerini başlatmadaki gecikmeleri belirlemeye yardımcı olur.
Nereden Alınır??
Workday'deki işe alım iş sürecinde ayrı bir adım tamamlaması olarak kaydedilir. İş sürecinin
Yakala
'Adli Sicil Kontrolünü Başlat' iş süreci adımının tamamlama olayını yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
BT Hesabı Sağlama Başlatıldı
|
E-posta, ağ erişimi ve uygulama girişleri gibi gerekli sistem hesaplarını oluşturmak için BT sürecinin başlangıcını işaret eder. Bu genellikle İK profilinin oluşturulmasından sonra, bir entegrasyon veya bildirim görevi aracılığıyla otomatik olarak tetiklenir. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu
Nereden Alınır??
Workday işe alım iş süreci içinde BT departmanına atanan belirli bir 'Yapılacak' adım olarak kaydedilebilir veya bir BT hizmet yönetimi sistemine gönderilen bir entegrasyon
Yakala
'Kullanıcı Hesabı Oluştur' veya 'BT Enerji ve Altyapıini Sağla' gibi bir görevin başlatma veya tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Ekipman Sipariş Edildi
|
Dizüstü bilgisayar veya telefon gibi fiziksel ekipman talebinin yeni çalışan için gönderildiği noktayı temsil eder. Bu genellikle işe alım iş akışını (workflow) içinde bir işe alım yöneticisine veya BT'ye atanan bir görevdir. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Ekipman siparişindeki gecikmeler, yeni çalışanların ilk günlerine hazır olmamasının başlıca nedenidir. Bu etkinlik, donanım tedarik ve teslimat sürecindeki darboğazları belirlemeye yardımcı olur.
Nereden Alınır??
Workday işe alım iş süreci içindeki 'Ekipman Sipariş Et' gibi bir 'Yapılacak' veya kontrol listesi öğesinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)ndan yakalanır.
Yakala
İş süreci geçmişindeki 'Dizüstü Bilgisayar Sipariş Et' veya 'Ekipman Talebi' görevinin tamamlama olayını bulun.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Ekipman Teslim Edildi
|
Bu `activity`, yeni çalışanın fiziksel ekipmanının belirlenen çalışma konumuna teslim edildiğini doğrular. Bu genellikle BT, işe alım yöneticisi veya bir yönetici tarafından tamamlanan manuel bir onay adımıdır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu
Nereden Alınır??
Workday işe alım
Yakala
İş süreci geçmişindeki 'Ekipman Teslimat Onayı' görevinin tamamlama olayını bulun.
Event tipi
explicit
|
|||
|
İşe Alım İptal Edildi
|
Bu `activity`, çalışanın başlangıç tarihinden önce işe alım sürecinin sonlandırılmasını temsil eder; örneğin, aday kabulünü geri çekerse. Workday'de bu, işe alım iş sürecindeki 'Geri Çekme' veya 'İptal' eylemiyle yakalanır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, önemli bir istisna yolunu temsil eder. İptallerin sıklığını ve zamanlamasını analiz etmek, teklif, ücretlendirme veya işe alım deneyimindeki sorunlar hakkında stratejik bilgiler sağlayabilir.
Nereden Alınır??
Bu, yetkili bir kullanıcının işe alım veya işe alım sürecinde 'Geri Çekme' veya 'İptal' eylemini gerçekleştirmesiyle iş süreci geçmişine kaydedilen açık bir
Yakala
'İşe Alımı Feshet' veya 'İş Sürecini İptal Et' eylemleri için yürütme olayını yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
İşe Alım Öncesi Evraklar Gönderildi
|
Bu `activity`, I-9, vergi formları ve politika onayları gibi işe alım belgelerinin yeni çalışana gönderildiği zaman meydana gelir. Workday'de bu, 'İşe Alım' iş süreci adımının belge oluşturmayı ve teslimatını tetiklediği zaman yakalanır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, yeni çalışanın idari görevlerinin başlangıcını işaret eder. Bu noktadan evrak tamamlanmasına kadar geçen süreyi analiz etmek, yeni çalışan bağlılığını ve idari verimliliği ölçmeye yardımcı olur.
Nereden Alınır??
Yeni çalışanın işe alım iş akışını (workflow)nun bir parçası olarak 'Belge Oluştur' veya benzeri bir görev yürütüldüğünde iş süreci geçmişine kaydedilir.
Yakala
Belgelerin gönderilmesini içeren 'İşe Başlatma' adımının işe alım öncesi için başlatıldığı zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
İşe Alım Öncesi Evraklar Tamamlandı
|
Yeni çalışanın gerekli tüm işe başlama öncesi form ve belgelerini başarıyla tamamlayıp gönderdiği anı temsil eder. Bu, Workday içinde yeni çalışan tarafından atanan 'Yapılacak' veya 'Gelen Kutusu' görevlerinin tamamlanması olarak takip edilir. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Evrak işlerinin tamamlanması, nihai çalışan profilinin oluşturulması ve uyumluluğun sağlanması için kritik bir ön koşuldur. Buradaki gecikmeler, bordro kurulumu ve BT tedariki gibi sonraki faaliyetleri doğrudan etkiler.
Nereden Alınır??
Yeni çalışanın Workday gelen kutusundaki 'İşe Başlatma' görevlerinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)ndan yakalanır. Son gerekli belge görevinin tamamlanması bu olayı gösterir.
Yakala
İşe alım öncesi adayın Workday hesabına atanan işe alım evrak işleri görevlerinin tamamlanma olayını belirleyin.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Zorunlu Eğitim Atandı
|
Gerekli uyumluluk veya rol tabanlı eğitimin yeni çalışana atandığını gösterir. Bu, genellikle işe alım sürecinin tamamlanmasıyla Workday Learning'de tetiklenen otomatik bir olaydır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, yeni çalışanın öğrenme ve uyumluluk yolculuğunun başlangıcını işaret eder. Atamadan tamamlanmaya kadar geçen süreyi izlemek, 'Ort. Zorunlu Eğitim Süresi'
Nereden Alınır??
Bu
Yakala
Workday Learning veri kaynağından gerekli kurslar için kayıt veya atama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.
Event tipi
explicit
|
|||
|
Zorunlu Eğitim Tamamlandı
|
Bu `activity`, yeni çalışanın atanan tüm zorunlu eğitim modüllerini tamamladığını işaret eder. Bu `event`, son gerekli kurs Workday Learning'de tamamlandı olarak işaretlendiğinde yakalanır. | ||
|
Neden Önemli?dir?
Bu, kritik bir uyumluluk dönüm noktasıdır. Tamamlama oranlarını ve sürelerini analiz etmek, kuruluşun yasal gereklilikleri karşıladığını ve çalışanların uygun şekilde eğitildiğini güçlüaya yardımcı olur.
Nereden Alınır??
Workday Learning verilerinden alınmıştır. Yeni çalışan için son gerekli eğitim kursunun tamamlanma zaman damgası (zaman damgası)'ı,
Yakala
Yeni çalışanın gerekli eğitim planındaki tüm kursların tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı belirleyin.
Event tipi
explicit
|
|||