Çalışan İşe Alım Veri Şablonunuz
Çalışan İşe Alım Veri Şablonunuz
- Kapsamlı analiz için toplanması önerilen `veri` `öznitelikleri`
- Süreçlerinizde izlenecek temel faaliyetler ve dönüm noktaları
- Kaynak sisteminiz için pratik `veri` çıkarma rehberliği
Çalışan İşe Alım Öznitelikleri
| Ad | Açıklama | ||
|---|---|---|---|
|
Faaliyet Adı
ActivityName
|
İşe alım sürecinde belirli bir zamanda meydana gelen belirli görevin veya dönüm noktasının adı. | ||
|
Açıklama
Bu Faaliyetleri analiz etmek,
Neden önemli
Bu
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources'daki çalışanın profiline veya işe alım kontrol listesine kaydedilen durum değişikliklerinden, görev tamamlamalarından veya belirli olaylardan türetilir.
Örnekler
Teklif Kabul EdildiArka Plan Kontrolü BaşlatıldıBT Hesap Sağlama Başlatıldı30 Günlük Kontrol Yapıldı
|
|||
|
İşe Alım Vakası
OnboardingCase
|
Yeni bir çalışanın teklif kabulünden ilk entegrasyon dönemine kadar olan tüm işe alım süreci için benzersiz tanımlayıcı. | ||
|
Açıklama
İşe Alım Vakası, tek bir yeni çalışan için ilgili tüm faaliyetleri, belgeleri ve dönüm noktalarını birbirine bağlayan merkezi bir tanımlayıcı görevi görür. Her vaka, bir çalışanın işe alım yaşam döngüsündeki yolculuğunu temsil eder.
Neden önemli
Bu, ilgili tüm
Nereden alınır
Bu tanımlayıcı, tipik olarak bir adayın durumu 'İşe Alındı' olarak değiştiğinde Microsoft Dynamics 365 Human Resources'ın temel İK veya işe alım
Örnekler
ONB-2024-00123ONB-2024-00124ONB-2024-00125
|
|||
|
Olay Zamanı
EventTime
|
Belirli bir işe alım faaliyetinin veya `event`in gerçekleştiği kesin tarih ve saat. | ||
|
Açıklama
Bu
Neden önemli
Bu
Nereden alınır
Bu, Microsoft Dynamics 365 Human Resources'taki görevler, kontrol listeleri veya durum güncellemeleriyle ilişkili oluşturma veya tamamlama
Örnekler
2023-10-01T09:00:00Z2023-10-02T14:30:00Z2023-10-05T11:25:10Z
|
|||
|
Bölüm
DepartmentName
|
Yeni çalışanın katılacağı departman veya iş birimi. | ||
|
Açıklama
Bu Süreci departmana göre segmentlere ayırmak, 'Departman Bazında İşe Alım Performansı'
Neden önemli
Farklı iş birimleri arasında performans karşılaştırmasını sağlar, en iyi uygulamaları ve iyileştirme veya standardizasyon gerektiren alanları belirlemeye yardımcı olur.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu bilgi genellikle yeni çalışanla ilişkili Position veya Job varlığında saklanır.
Örnekler
Satış ve PazarlamaBilgi Teknolojileriİnsan KaynaklarıFinans
|
|||
|
İşe Alım Durumu
OnboardingStatus
|
İşe alım vakasının mevcut genel durumu. | ||
|
Açıklama
Bu Özellikle 'Gerçek Zamanlı İşe Alım İlerlemesi'
Neden önemli
Bir vakanın ilerlemesinin üst düzey bir özetini sunarak aktif veya tamamlanmış vakalar için filtreleme yapılmasını sağlar ve operasyonel izlemeyi destekler.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, birincil işe alım varlığında bir durum alanı olabilir veya son tamamlanan etkinliğe göre türetilebilir.
Örnekler
Devam EdiyorTamamlandıGecikmeliİptal Edildi
|
|||
|
İşe Alım Yöneticisi
HiringManagerName
|
Yeni çalışanın rapor edeceği yöneticinin adı. | ||
|
Açıklama
Bu Süreci işe alım yöneticisine göre analiz etmek, işe alımın ekip düzeyinde nasıl ele alındığına dair varyasyonları ortaya çıkarabilir. Departmandan bireysel yöneticiye kadar
Neden önemli
Süreç varyasyonlarının ekip düzeyinde analiz edilmesini sağlar ve işe alım deneyiminin başarısı için kritik olan yöneticilerin belirlenmesine yardımcı olur.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu genellikle çalışanın Position kaydındaki 'Kime Bağlı' veya 'Yönetici' alanı olarak saklanır.
Örnekler
Can DemirEmily JonesMichael Brown
|
|||
|
Olay Bitiş Zamanı
EventEndTime
|
Süreli bir faaliyetin ne zaman tamamlandığını gösteren `timestamp`. Anlık `event`ler için bu, başlangıç zamanı ile aynı olabilir. | ||
|
Açıklama
StartTime bir aktivitenin başlangıcını işaretlerken, EndTime onun bitişini gösterir. Bu, 'Arka Plan Kontrolü' veya 'Zorunlu Eğitim' gibi ölçülebilir bir süreye sahip görevler için özellikle faydalıdır. Belirgin bir bitiş zamanına sahip olmak, bireysel aktiviteler için işlem süresinin hassas bir şekilde ölçülmesini sağlar. Bu, aralarındaki bekleme süresini ölçmek yerine belirli görevlerin tam olarak ne kadar sürdüğünü belirlemeye yardımcı olur. Kaynak verimliliğini analiz etmek ve en çok zaman tüketen aktiviteleri belirlemek için kritik öneme sahiptir.
Neden önemli
Her bir etkinliğin ne kadar sürdüğünün kesin olarak hesaplanmasını sağlar, bu da belirli zaman alıcı görevleri belirlemek için kritiktir.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources içindeki görevler veya kontrol listesi öğeleri için 'Tamamlanma Tarihi' veya 'Çözülme Tarihi' alanlarına karşılık gelir.
Örnekler
2023-10-01T10:15:00Z2023-10-04T11:00:00Z2023-10-06T17:00:00Z
|
|||
|
Pozisyon Unvanı
PositionTitle
|
Yeni çalışanın resmi görev unvanı. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, analiz için, özellikle 'Yeni Çalışan İşe Alım Verimliliği'
Neden önemli
Farklı roller için işe alım sürecinin filtrelenmesini ve karşılaştırılmasını sağlar; bu rollerin benzersiz gereksinimleri ve süreleri olabilir.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu bilgi, yeni çalışanla bağlantılı Job veya Position varlığında mevcuttur.
Örnekler
Kıdemli Yazılım MühendisiPazarlama Koordinatörüİnsan Kaynakları Genel Uzmanı
|
|||
|
Uyumluluk Son Tarihi
ComplianceDueDate
|
Belirli `uyumluluk` ile ilgili faaliyetlerin tamamlanması gereken son tarih. | ||
|
Açıklama
Bu öznitelik, evrak işlerinin tamamlanması veya zorunlu eğitimler gibi kritik ve zamana duyarlı görevlerin hedeflenen tamamlanma tarihini saklar. Bu tarih genellikle yasal zorunluluklar veya şirket içi politikalar doğrultusunda belirlenir. Bu veri, 'İşe Alım Uyumluluk Durumu' dashboard'u ve 'İşe Alım Aşamasına Bağlılık Oranı' KPI'ı için kritik bir özniteliktir. Gerçek aktivite tamamlanma süresini ('EventTime'), 'ComplianceDueDate' ile karşılaştırarak sürecin uyumlu olup olmadığını belirleyebiliriz. Bu durum, kurumun riskleri azaltmasına ve tüm yasal ve kurumsal gerekliliklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamasına yardımcı olur.
Neden önemli
Bu, kritik görevler için
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, belirli görev veya kontrol listesi öğelerinde 'Son Tarih' alanı olabilir.
Örnekler
2023-11-15T23:59:59Z2023-12-01T23:59:59Z2023-11-20T23:59:59Z
|
|||
|
Arka Plan Kontrolü Hazırlık Süresi
BackgroundCheckLeadTime
|
Arka plan kontrolünün başlatılmasından tamamlanmasına kadar geçen toplam süre. | ||
|
Açıklama
Bu hesaplanan metrik, geçmiş kontrolü sürecinin süresini ölçer. Bu süreç, genellikle üçüncü taraf tedarikçileri de kapsayabildiği ve resmi işe başlama tarihi için bir ön koşul olduğu için, ciddi gecikmelere yol açabilen kritik bir yol aktivitesidir. Bu metrik, 'Kritik Yol Aktivite Süreleri' dashboard'unu destekler ve yaygın bir darboğazı ölçmek için anahtar bir KPI görevi görür. İK ekipleri bu süreyi analiz ederek, geçmiş kontrolü sağlayıcısının performansını değerlendirebilir ve bu kritik adımı hızlandırma fırsatlarını belirleyebilir.
Neden önemli
Yaygın bir
Nereden alınır
Bu,
Örnekler
5 gün 10 saat8 gün 2 saat12 gün 1 saat
|
|||
|
BT Sağlama Hazırlık Süresi
ITProvisioningLeadTime
|
BT hesabı sağlama başlatıldığından yeni çalışanın ekipmanının teslimine kadar geçen süre. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, 'Kritik Yol
Neden önemli
Yeni bir çalışanın ilk gününden itibaren üretken olma yeteneğini doğrudan etkileyen kritik BT kurulum sürecinin verimliliğini ölçer.
Nereden alınır
Bu,
Örnekler
7 gün 3 saat10 gün 1 saat5 gün 6 saat
|
|||
|
Eylemi Gerçekleştiren Kullanıcı
UserPerformingAction
|
Aktiviteyi yürüten kullanıcı veya sistem aracısı. | ||
|
Açıklama
Bu Kimlerin hangi görevleri yerine getirdiğini analiz etmek,
Neden önemli
İş yükü dağılımını analiz etmeye, kaynağa özgü darboğazları belirlemeye ve süreç içindeki otomasyon seviyesini izlemeye yardımcı olur.
Nereden alınır
Bu bilgi, genellikle görev kayıtlarındaki 'Değiştiren' veya 'Tamamlayan'
Örnekler
hr.specialist@company.commanager.jane.doe@company.comBT Hizmet Hesabırecruiter.bob@company.com
|
|||
|
Genel İşe Alım Döngü Süresi
OverallOnboardingCycleTime
|
Bir işe alım vakası için 'Teklif Kabul Edildi' faaliyetinden '30 Günlük Takip Yapıldı' faaliyetine kadar geçen toplam süre. | ||
|
Açıklama
Bu hesaplanmış metrik, tek bir yeni çalışan için tüm işe alım sürecinin uçtan uca süresini ölçer. Sürecin genel verimliliğini yansıtan temel bir performans göstergesi ( Bu metrik, 'İşe Alım Uçtan Uca Döngü Süresi'
Neden önemli
Bu, genel süreç verimliliğini ölçmek için kritik bir
Nereden alınır
Bu, kaynak sistemde bir
Örnekler
35 gün 4 saat42 gün 8 saat29 gün 2 saat
|
|||
|
İstihdam Türü
EmploymentType
|
Yeni çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı veya yüklenici gibi istihdam sınıflandırması. | ||
|
Açıklama
Bu Süreci istihdam türüne göre analiz etmek, her kategori için doğru süreç varyantlarının takip edildiğini doğrulamaya yardımcı olabilir. Ayrıca, tam işe alım deneyimine ihtiyaç duymayan geçici veya yarı zamanlı personel için süreci kolaylaştırma fırsatlarını da ortaya çıkarabilir.
Neden önemli
Farklı çalışan kategorileri için süreç varyantlarını analiz etmeye yardımcı olur, her biri için uygun işe alım prosedürlerinin takip edilmesini sağlar.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, Worker veya Employment varlığında standart bir alandır.
Örnekler
Tam Zamanlı ÇalışanYarı Zamanlı ÇalışanContractorStajyer
|
|||
|
Kaynak Sistem
SourceSystemName
|
`Veri`lerin çıkarıldığı bilgi sisteminin adı. | ||
|
Açıklama
Bu Analizde,
Neden önemli
Verinin kökenini belirler, bu da veri yönetimi, sorun giderme ve özellikle çok sistemli ortamlarda verinin bağlamını anlamak için çok önemlidir.
Nereden alınır
Bu genellikle veri çıkarma ve dönüştürme süreci sırasında veri setinin kaynağını etiketlemek için eklenen statik bir değerdir.
Örnekler
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
|
|||
|
Konum
Location
|
Yeni çalışanın bulunduğu fiziksel ofis, şehir veya ülke. | ||
|
Açıklama
Bu Konuma göre segmentasyon, farklı siteler veya bölgeler arasında işe alım verimliliğinin karşılaştırılmasına olanak tanır. Bu, belirli ülkelerde daha yavaş ekipman teslimatı gibi bölgesel
Neden önemli
İşe alım sürecinin coğrafi analizini sağlayarak, performans ve uyumluluktaki bölgesel farklılıkları ortaya çıkarır.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, Worker veya Position varlığıyla ilişkili adres veya konum bilgilerinde bulunabilir.
Örnekler
New York, ABDLondra, İngiltereSingapurUzaktan
|
|||
|
Son Veri Güncellemesi
LastDataUpdateTime
|
`veri`nin kaynak sistemden en son ne zaman yenilendiğini gösteren zaman damgası. | ||
|
Açıklama
Bu Bu, raporlama ve
Neden önemli
Kullanıcıları verinin güncelliği hakkında bilgilendirir, bu da süreç içgörülerinin alaka düzeyini ve zamanlamasını anlamak için çok önemlidir.
Nereden alınır
Bu
Örnekler
2024-05-21T02:00:00Z
|
|||
|
Yeni Çalışan Adı
NewHireName
|
İşe alınan çalışanın tam adı. | ||
|
Açıklama
Bu Gizliliği korumak amacıyla istatistiksel analiz için tipik olarak kullanılmasa da, üst düzey süreç analizinde belirlenen bir gecikmeyi veya sorunu araştırmak için belirli bir çalışanın işe alım yolculuğuna inmek gibi operasyonel kullanım durumları için paha biçilmezdir. Soyut süreç
Neden önemli
Her vaka için açık, insan tarafından okunabilir bir referans sunarak belirli işe alım yolculuklarını araştırmayı ve paydaşlarla bulguları tartışmayı kolaylaştırır.
Nereden alınır
Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, işe alım vakasına bağlı Çalışan veya Worker varlığından alınacaktır.
Örnekler
Alice JohnsonDavid ChenMaria Garcia
|
|||
|
Yeniden İşleme mi?
IsRework
|
Bir etkinliğin yeniden işleme döngüsünün bir parçası olup olmadığını gösteren bir boolean bayrak. | ||
|
Açıklama
Bu hesaplanmış Bu işaret, 'Süreç Varyantı ve Tekrar İşleme Analizi'
Neden önemli
Tekrarlanan veya sırasız etkinlikleri işaretleyerek süreç verimsizliğini doğrudan nicelleştirir, hataların ve gecikmelerin temel nedenlerini belirlemeye yardımcı olur.
Nereden alınır
Bu
Örnekler
truefalse
|
|||
Çalışan İşe Alım Etkinlikleri
| Aktivite | Açıklama | ||
|---|---|---|---|
|
30 Günlük Kontrol Yapıldı
|
Bu `event`, yeni çalışan ile yöneticisi veya İK arasındaki planlanmış 30 günlük takip toplantısının tamamlanmasını işaretler. Genellikle genişletilmiş işe alım sürecindeki son görev olarak izlenir. | ||
|
Neden önemli
Bu aktivite,
Nereden alınır
Dynamics 365 İK'nın İşe Alım kontrol listesi veya performans yönetimi modülündeki bir '30 Günlük Kontrol' görevinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Yakala
30 günlük incelemeyle ilgili belirli bir görevin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
İK Profili Oluşturuldu
|
Bu aktivite, yeni çalışanın resmi çalışan kaydının Dynamics 365 Human Resources içinde oluşturulmasını temsil eder. Bu, sonraki tüm işe alım adımları için temel `veri` tabanını oluşturan açık bir sistem eylemidir. | ||
|
Neden önemli
Bu aktivitenin zamanlaması kritik öneme sahiptir, çünkü bordro ve BT sağlama gibi birçok sonraki süreç buna bağlıdır. Buradaki gecikmeler, tüm işe alım yolculuğu için önemli bir
Nereden alınır
Bu, Dynamics 365 Human Resources'ta kaydedilen açık bir
Yakala
Event tipi
explicit
|
|||
|
İlk Gün Oryantasyonu Yapıldı
|
Bu aktivite, yeni çalışanın ilk günündeki başlangıç oryantasyon oturumunun tamamlanmasını temsil eder. Bu, işe alım planındaki bir görevin tamamlanmasıyla kaydedilen önemli bir dönüm noktasıdır. | ||
|
Neden önemli
Bu, yeni çalışanın yolculuğunda önemli bir
Nereden alınır
Çalışana atanmış İşe Alım kontrol listesindeki veya rehberindeki 'İlk Gün Oryantasyonu' görevinin tamamlanma tarihinden çıkarılır.
Yakala
'Oryantasyon' kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Sicil Kontrolü Tamamlandı
|
Yeni çalışanın arka plan kontrolünün başarılı bir şekilde tamamlanmasını ve onaylanmasını temsil eder. Bu `event` genellikle bir kontrol listesi öğesi tamamlandı olarak işaretlendiğinde veya belirli bir durum alanı güncellendiğinde yakalanır. | ||
|
Neden önemli
Bu, genellikle istihdam sürecine devam etmek için bir
Nereden alınır
İşe Alım kontrol listesindeki arka plan kontrol görevinin tamamlanma zaman damgasından veya çalışanın kaydında 'Tamamlandı' veya 'Onaylandı' durumuna geçişten çıkarılır.
Yakala
'Arka Plan Kontrolü' kontrol listesi öğesi durumu 'Tamamlandı' olarak değiştiğinde zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Teklif Kabul Edildi
|
Bu `event`, bir adayın iş teklifini kabul ettiğinde tetiklenen işe alım sürecinin resmi başlangıcını işaretler. Genellikle adayın durumunun işe alım `modülü`nde güncellenmesi veya İK sisteminde yeni bir çalışan kaydının başlatılmasıyla kaydedilir. | ||
|
Neden önemli
İşe alım vakası için birincil başlangıç olayı olarak hizmet eder, genel döngü süresinin hesaplanmasını sağlar. Bu başlangıç noktasını analiz etmek, tüm süreç zaman çizelgesini anlamak için çok önemlidir.
Nereden alınır
Dynamics 365 Human Resources'da bu, genellikle bir adayın kaydı işe alındı durumuna getirildiğinde veya kabul edilmiş bir teklif tarihiyle yeni bir çalışan kaydı oluşturulduğunda yakalanır.
Yakala
Yeni çalışan kaydının oluşturulma tarihinden veya aday kaydındaki bir durum değişikliğinden çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Yeni Çalışan Tarafından Evraklar Tamamlandı
|
Bu aktivite, yeni çalışanın gerekli tüm işe alım öncesi evraklarını tamamladığını ve iade ettiğini gösterir. Bu genellikle Dynamics 365 İK'da bir kontrol listesi öğesinin tamamlandı olarak işaretlenmesiyle yakalanır. | ||
|
Neden önemli
Bu, önemli bir
Nereden alınır
Dynamics 365 İK'nın İşe Alım özelliğindeki ilgili kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Yakala
Evrak tamamlama için işe alım görevi 'Tamamlandı' olarak işaretlendiğinde zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Zorunlu Eğitim Tamamlandı
|
Yeni çalışana atanan tüm zorunlu eğitimlerin tamamlanmasını temsil eder. Bu `event`, çalışanın gerekli kurslar için durumu 'Tamamlandı' olarak güncellendiğinde kaydedilir. | ||
|
Neden önemli
Bu, eğitim tamamlama oranını ölçmek ve kuruluşun
Nereden alınır
Dynamics 365 HR öğrenme modülündeki atanmış derslerin tamamlanma tarihinden yakalanır. Tüm zorunlu derslerin son tamamlanma tarihi kullanılabilir.
Yakala
Çalışanın atanan kurs kaydındaki tamamlama
Event tipi
explicit
|
|||
|
Arka Plan Kontrolü Başlatıldı
|
Bu aktivite, yeni çalışan için arka plan kontrol sürecinin resmi olarak başlatıldığı noktayı işaretler. Bu genellikle Dynamics 365'teki bir işe alım kontrol listesi içinde bir durum alanının güncellenmesi veya belirli bir görevin oluşturulmasıyla kaydedilir. | ||
|
Neden önemli
Bu, kritik ve genellikle uzun bir
Nereden alınır
İşe alım kontrol listesindeki bir arka plan kontrol görevinin oluşturulma tarihinden veya çalışanın işe alım kaydındaki bir durum değişikliğinden çıkarılabilir.
Yakala
İşe alım kontrol listesindeki 'Arka Plan Kontrolü' öğesi oluşturulduğunda veya durumu 'Devam Ediyor' olarak değiştiğinde zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
BT Hesap Sağlama Başlatıldı
|
BT işe alım sürecinin başlangıcını işaretler; sistem hesapları, e-posta ve diğer erişimler için taleplerin gönderildiği aşamadır. Bu genellikle bir işe alım rehberi veya kontrol listesindeki belirli bir görevle takip edilir. | ||
|
Neden önemli
Bu, BT
Nereden alınır
Bu, Dynamics 365 İK'daki İşe Alım
Yakala
İşe alım kontrol listesindeki BT sağlama görevinin oluşturulma zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Çalışma Alanı Kurulumu Tamamlandı
|
Yeni çalışanın masa kurulumu ve sistem erişimi de dahil olmak üzere fiziksel veya sanal çalışma alanının tamamen hazır olduğunu belirtir. Bu genellikle varış öncesi hazırlıkların son adımıdır. | ||
|
Neden önemli
Bu aktivite, BT ve tesis hazırlık döngüsünü tamamlar. Bunun ilk günden önce yapılmasının sağlanması, olumlu bir yeni çalışan deneyimi ve anında üretkenlik için kritiktir.
Nereden alınır
Bu, Dynamics 365 İK'daki İşe Alım kontrol listelerindeki 'Çalışma Alanı Kurulumu' görevinin tamamlama
Yakala
Çalışma alanı veya masa kurulumuyla ilgili belirli bir kontrol listesi öğesinin tamamlanmasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Ekip Tanıtımı Tamamlandı
|
Bu aktivite, yeni çalışanın doğrudan ekibine resmi olarak tanıtıldığını belirtir. Bu genellikle işe alım yöneticisi için bir kontrol listesi öğesi olarak izlenen bir soft-onboarding adımıdır. | ||
|
Neden önemli
Bu aktivite, yeni çalışanın entegrasyonunu ve deneyimini analiz etmek için önemlidir. Tutarlı tamamlama, daha yüksek çalışan memnuniyeti ve daha hızlı ekip entegrasyonu ile ilişkilendirilebilir.
Nereden alınır
İşe alım yöneticisinin Dynamics 365 İK'daki işe alım kontrol listesi görünümündeki bir 'Ekip Tanıtımı' görevinin tamamlanmasından çıkarılır.
Yakala
Yöneticiye atanmış belirli bir kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Ekipman Sipariş Edildi
|
Yeni çalışan için dizüstü bilgisayar veya telefon gibi gerekli donanımın sipariş edildiği zaman noktasını temsil eder. Bu genellikle daha büyük bir BT sağlama kontrol listesindeki bir faaliyettir. | ||
|
Neden önemli
Bu belirli adımı izlemek,
Nereden alınır
İşe alım kontrol listesindeki ekipman siparişi için bir alt görevin tamamlandı veya başlatıldı olarak işaretlendiği zamandan çıkarılabilir.
Yakala
Bir durum değişikliğinden veya 'Donanım Siparişi Ver' kontrol listesi öğesinin tamamlanmasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Ekipman Teslim Edildi
|
Bu aktivite, yeni çalışanın ekipmanının çalışma konumuna teslim edildiğinin onayını işaretler. Genellikle işe alım sürecindeki bir kontrol listesi öğesinin durumunu güncelleyerek yakalanır. | ||
|
Neden önemli
Bu, BT
Nereden alınır
Dynamics 365 İK'nın İşe Alım özelliğindeki bir 'Ekipman Teslimatı' görevinin veya kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.
Yakala
'Ekipman Teslim Et' kontrol listesi öğesi 'Tamamlandı' olarak işaretlendiğinde zaman damgasından çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
İşe Alım Planı Tamamlandı
|
Bu `dönüm noktası`, yeni çalışanın resmi işe alım `kontrol listesi` içindeki tüm atanmış görevlerin tamamlanmasını temsil eder. İşe alım `rehberi`nin genel durumu tamamlandı olarak işaretlendiğinde yakalanır. | ||
|
Neden önemli
Bu,
Nereden alınır
Bu, belirli bir çalışan için bir İşe Alım rehberi veya kontrol listesindeki tüm görevlerin 'Tamamlandı' durumu ve
Yakala
Bir çalışan için atanmış tüm işe alım kontrol listesi öğelerinin tamamlandı olarak işaretlenip işaretlenmediği kontrol edilerek türetilir.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Yeni Çalışana Evraklar Gönderildi
|
Bu `event`, gerekli `işe alım öncesi belgelerin` yeni çalışana gönderildiğini belirtir. Belirli bir işe alım görevi başlatıldığında veya bir `belge yönetim sistemi` ile entegrasyon yoluyla yakalanabilir. | ||
|
Neden önemli
Bu aktiviteyi takip etmek, işe alımın
Nereden alınır
İşe Alım modülünde yeni işe alım belgeleri göndermeyle ilgili bir kontrol listesi öğesinin oluşturulma veya başlangıç tarihinden çıkarılır.
Yakala
Evrak gönderme için bir işe alım görevinin başlatıldı veya oluşturuldu olarak işaretlendiği zamandan çıkarılır.
Event tipi
inferred
|
|||
|
Zorunlu Eğitim Atandı
|
Bu `event`, yeni çalışana gerekli `uyumluluk` veya `role özel` eğitim kurslarının ne zaman atandığını işaretler. Bu genellikle Dynamics 365 İK içindeki `öğrenme yönetimi özellikleri` aracılığıyla yönetilir. | ||
|
Neden önemli
Bu aktivite,
Nereden alınır
Dynamics 365 HR içindeki çalışanın öğrenme kaydındaki ders atamalarının oluşturulma tarihinden yakalanabilir.
Yakala
Bir kursun çalışanın atanmış kurslar listesine eklendiği
Event tipi
explicit
|
|||