Uw Hire to Retire - Data Template voor Positiebeheer
Uw Hire to Retire - Data Template voor Positiebeheer
- Aanbevolen attributen om vast te leggen
- Belangrijkste activiteiten om te volgen
- Richtlijnen voor data-extractie
Hire to Retire - Position Management Attributes
| Naam | Omschrijving | ||
|---|---|---|---|
|
Functie ID
PositionId
|
De unieke identificatiecode voor een specifieke positie binnen de organisatie, die dient als de primaire case identifier voor het positiemanagement proces. | ||
|
Omschrijving
De Positie ID is de hoeksteen van de positiemanagement procesanalyse. Elke ID vertegenwoordigt de lifecycle van één positie, van de initiële aanvraag en creatie tot eventuele wijzigingen, herclassificaties en uiteindelijke deactivering of sluiting.\n\nBinnen process mining wordt dit attribuut gebruikt om alle gerelateerde activiteiten, zoals goedkeuringen, datawijzigingen en statusupdates, te correleren met een specifieke case. Dit maakt een compleet, end-to-end beeld van de reis van de positie mogelijk, waardoor het mogelijk is om cyclustijden te analyseren, procesvarianten te identificeren en compliance voor elke unieke positie te volgen.
Het belang
Het is essentieel voor het volgen van de gehele levenscyclus van een positie, waardoor end-to-end procesanalyse mogelijk is en hulp wordt geboden bij het identificeren van bottlenecks of afwijkingen voor specifieke cases.
Vindplaats
Dit is een kernidentificator in Workday HCM, doorgaans beschikbaar in rapporten en business procesdata gerelateerd aan Staffing en Positiemanagement.
Voorbeelden
POS-0012345POS-0067890POS-0112233
|
|||
|
Activiteitsnaam
ActivityName
|
De naam van de specifieke business processtap of event die plaatsvond, zoals 'Positie Gecreëerd' of 'Budget Goedgekeurd'. | ||
|
Omschrijving
De Activity Name beschrijft een enkele stap binnen de positiemanagement-lifecycle. Deze events zijn de bouwstenen van de proceskaart en tonen de reeks van acties die voor elke positie zijn ondernomen.\n\nHet analyseren van deze activiteiten maakt de visualisatie van processtromen, de identificatie van veelvoorkomende en zeldzame paden, en de meting van de bestede tijd tussen belangrijke mijlpalen mogelijk. Voorbeelden zijn 'Positieaanvraag Geïnitieerd', 'Positie-attributen Gewijzigd' en 'Positie Gesloten', die samen een beeld schetsen van de operationele flow.
Het belang
Dit attribuut is fundamenteel voor het construeren van de proceskaart, het visualiseren van de processtroom en het identificeren van specifieke events die vertragingen of herstelwerk veroorzaken.
Vindplaats
Geëxtraheerd uit Workday's business process framework transactielogs. Elke stap in een business process definitie genereert een event record.
Voorbeelden
Positieaanvraag GeïnitieerdManager Goedkeuring IngediendPositie GecreëerdPositie Gedeactiveerd
|
|||
|
Tijdstip Gebeurtenis
EventTime
|
De tijdstempel die aangeeft wanneer een specifieke activiteit of gebeurtenis heeft plaatsgevonden. | ||
|
Omschrijving
De Event Tijd is een precieze timestamp die de datum en tijd van elke activiteit in het proces vastlegt. Deze data is cruciaal voor elke tijdgebaseerde analyse, inclusief het berekenen van cyclustijden, wachttijden en duren.\n\nBinnen process mining wordt deze timestamp gebruikt om events chronologisch te ordenen, waardoor de sequentie van activiteiten wordt gevormd die de processtroom constitueert. Het is de basis voor prestatiediagnoses, wat de identificatie van knelpunten, de analyse van doorvoer en de monitoring van SLA's mogelijk maakt.
Het belang
Het is essentieel voor het ordenen van events, het berekenen van alle tijdgebaseerde metrics zoals doorlooptijd en duur, en het diagnosticeren van proces-bottlenecks.
Vindplaats
Deze timestamp wordt automatisch gelogd voor elke business procestransactie in Workday HCM.
Voorbeelden
2023-04-15T09:00:00Z2023-04-15T14:35:10Z2023-04-18T11:21:05Z
|
|||
|
Afdeling
Department
|
De afdeling of toezichthoudende organisatie waartoe de positie behoort. | ||
|
Omschrijving
Het Departement attribuut, vaak 'Toezichthoudende Organisatie' genoemd in Workday-terminologie, biedt de primaire organisatorische context voor een positie. Het definieert het team of het bedrijfsgebied waar de positie zich bevindt.\n\nDit is een kritische dimensie voor analyse, wat prestatievergelijkingen tussen verschillende onderdelen van het bedrijf mogelijk maakt. U kunt bijvoorbeeld de goedkeuringscyclustijden voor nieuwe posities vergelijken tussen de Engineering- en Marketingafdelingen om best practices of gelokaliseerde knelpunten te identificeren.
Het belang
Maakt het filteren en vergelijken van procesprestaties mogelijk over verschillende organisatie-eenheden, waardoor afdelingsspecifieke bottlenecks of efficiënties worden onthuld.
Vindplaats
Gekoppeld aan de positie via de toewijzing aan een Supervisory Organization in Workday HCM.
Voorbeelden
Sales - Noord-AmerikaEngineering - Platform OntwikkelingFinanciën - Corporate FP&A
|
|||
|
Eindtijd
EndTime
|
De timestamp die aangeeft wanneer een activiteit is voltooid. Gebruikt voor het berekenen van de duur van individuele activiteiten. | ||
|
Omschrijving
De Eind Tijd markeert de voltooiing van een specifieke activiteit. Terwijl Start Tijd aangeeft wanneer een event plaatsvond, maakt de combinatie van Start Tijd en Eind Tijd de berekening van de verwerkingstijd voor die event mogelijk.\n\nDit is bijzonder nuttig voor activiteiten die niet ogenblikkelijk zijn, zoals een compliance review stap. Door de Eind Tijd van de ene activiteit te vergelijken met de Start Tijd van de volgende, kunnen zowel verwerkingstijd als wachttijd nauwkeurig worden gemeten, wat diepere inzichten biedt in procesefficiëntie.
Het belang
Het is noodzakelijk voor het berekenen van de precieze duur van activiteiten, en helpt onderscheid te maken tussen actieve verwerkingstijd en inactieve wachttijd.
Vindplaats
Sommige Workday business processtappen kunnen expliciete start- en eindtijden hebben. Indien niet, kan deze worden afgeleid als de Start Tijd van de daaropvolgende event in dezelfde case.
Voorbeelden
2023-04-15T09:05:12Z2023-04-15T17:00:00Z2023-04-18T11:21:55Z
|
|||
|
Gebruiker
User
|
De gebruikers-ID of naam van de persoon die de activiteit uitvoerde. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut identificeert de werknemer of systeemgebruiker die verantwoordelijk is voor het voltooien van een specifieke taak in het proces, zoals het indienen van een goedkeuring of het wijzigen van positie-attributen. Dit kan een manager, een HR-partner of een finance-analist zijn.\n\nHet analyseren van data per gebruiker helpt bij het identificeren van trainingsmogelijkheden, onbalans in werkdrukverdeling en individuele prestatievariaties. Het kan bijvoorbeeld aanwijzen welke gebruikers het meest frequent betrokken zijn bij herstelwerkactiviteiten, wat duidt op een behoefte aan duidelijkere instructies of systeemverbeteringen.
Het belang
Maakt analyse mogelijk van werkdrukverdeling, gebruikersspecifiek gedrag en identificatie van trainingsbehoeften of hoogpresterende individuen.
Vindplaats
Beschikbaar in de business process transaction logs in Workday, die de initiator of actor voor elke stap vastleggen.
Voorbeelden
jsmithdavis_janehr_admin_svc
|
|||
|
Job Family
JobFamily
|
Een groepering van functies met vergelijkbare kenmerken, vaardigheden en werk, zoals 'Engineering' of 'Human Resources'. | ||
|
Omschrijving
Een Job Family is een classificatie die gerelateerde Job Profiles groepeert. Zo kunnen bijvoorbeeld de job profiles 'Software Engineer' en 'Senior Software Engineer' beide tot de 'Engineering' job family behoren. Dit biedt een manier om rollen op een hoger niveau te categoriseren en te analyseren. Dit attribute ondersteunt analyses zoals het monitoren van herclassificaties of het standaardiseren van positie-attributes. Door veranderingen binnen of tussen job families te analyseren, kan een organisatie inzichten verkrijgen in loopbaanpaden, consistentie van rolbeschrijvingen en personeelstrends.
Het belang
Maakt analyse op hoger niveau van rollen mogelijk, ter ondersteuning van standaardisatie-inspanningen en analyse van herclassificaties tussen gerelateerde functiecategorieën.
Vindplaats
Dit maakt deel uit van de functiecatalogusstructuur in Workday HCM, gekoppeld aan het Functieprofiel van een positie.
Voorbeelden
InformatietechnologieFinanciën en BoekhoudingVerkoopprofessionals
|
|||
|
Kostenplaats
CostCenter
|
De financiële cost center die aan de positie is gekoppeld, gebruikt voor budgettering en financiële rapportage. | ||
|
Omschrijving
De Cost Center is een financiële dimensie die een positie koppelt aan een specifiek budget. Het is essentieel voor het bijhouden van kosten en het waarborgen dat de personeelsbezetting aansluit bij financiële plannen.\n\nBinnen process mining is dit attribuut cruciaal voor analyses met betrekking tot budgetgoedkeuringen en financiële impact. Het helpt te begrijpen hoe budgetgoedkeuringstijden kunnen variëren per cost center en bij het correleren van positiemanagementactiviteiten met financiële resultaten. Het is ook van cruciaal belang voor het standaardiseren van rolattributen binnen vergelijkbare financiële eenheden.
Het belang
Biedt een financiële dimensie voor analyse, wat het mogelijk maakt om het proces per budgeteenheid te bekijken en budgetgerelateerde knelpuntanalyse te ondersteunen.
Vindplaats
Dit maakt deel uit van de financiële, of 'Worktags', informatie die aan een positie binnen Workday HCM is toegewezen.
Voorbeelden
CC4010_MARKETINGCC2050_RD_SOFTWARECC7000_ADMIN
|
|||
|
Positiestatus
PositionStatus
|
De huidige of historische status van de positie, zoals 'Open', 'Ingevuld', 'Bevroren' of 'Gesloten'. | ||
|
Omschrijving
De Positiestatus geeft de staat van de positie aan op een bepaald moment. Dit attribuut is cruciaal voor het begrijpen van de huidige beschikbaarheid en de lifecycle fase van de positie.\n\nIn analyse kan filteren op status helpen om zich te richten op specifieke delen van het proces. Het analyseren van posities met een 'Bevroren' status helpt bijvoorbeeld bij het creëren van verouderingsrapporten om te zien hoe lang resources in beslag worden genomen. Het volgen van de overgang tussen statussen is cruciaal voor het begrijpen van de processtroom.
Het belang
Biedt kritische context over de status van een positie, waardoor analyse van de veroudering van bevroren posities en het volgen van de voortgang door de lifecycle mogelijk is.
Vindplaats
Beschikbaar als standaardveld op het positie-object in Workday HCM.
Voorbeelden
Open - GoedgekeurdIngevuldBevrorenGesloten
|
|||
|
Reden voor Wijziging
ReasonForChange
|
De opgegeven reden voor een wijzigings-event, zoals een herclassificatie, wijziging of sluiting van een positie. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut legt de bedrijfsrechtvaardiging vast voor waarom een bepaalde wijziging aan een positie werd aangebracht. Redenen worden vaak geselecteerd uit een vooraf gedefinieerde lijst in Workday om consistentie te waarborgen, zoals 'Reorganisatie', 'Nieuw Project' of 'Budgettaire Aanpassing'.\n\nHet analyseren van dit attribuut biedt van onschatbare waarde context achter de processtromen. Het helpt de 'waarom' achter de 'wat' te beantwoorden, bijvoorbeeld door herclassificatie-events te correleren met specifieke redenen om trends in organisatorische herstructurering of rolontwikkeling te identificeren.
Het belang
Verklaart de zakelijke context achter procesactiviteiten zoals wijzigingen en herclassificaties, en helpt bij het analyseren van de hoofdoorzaken van procesvariaties.
Vindplaats
Dit is een verplicht veld voor veel business procestransacties in Workday, zoals 'Positiebeperkingen Bewerken' of 'Positie Sluiten'.
Voorbeelden
Nieuwe afdeling creatieReorganisatieCorrectie van dataProjectafsluiting
|
|||
|
Bedrijfseenheid
BusinessUnit
|
De business divisie of eenheid op hoog niveau waartoe de positie behoort, zoals 'Consumer Products' of 'Enterprise Solutions'. | ||
|
Omschrijving
De Business Unit vertegenwoordigt een belangrijk segment van het bedrijf, hoger in de organisatorische hiërarchie dan een afdeling. Het wordt gebruikt voor strategische en financiële rapportage op hoog niveau.\n\nHet analyseren van het positiemanagementproces per Business Unit biedt een strategisch beeld van personeelsdynamiek. Het kan verschillen in aanwervingssnelheid, herclassificatiepercentages of procesefficiëntie tussen grote bedrijfsdivisies benadrukken, waardoor het management wordt geïnformeerd over operationele verschillen op macroniveau.
Het belang
Maakt high-level, strategische analyse van procesprestaties over grote bedrijfsdivisies mogelijk, ter ondersteuning van beslissingen op directieniveau.
Vindplaats
Dit wordt doorgaans geïmplementeerd in Workday als een 'Worktag', die kan worden toegewezen aan posities of hun gekoppelde cost centers.
Voorbeelden
ConsumentenproductenEnterprise OplossingenBedrijfsdiensten
|
|||
|
Bewerkingstijd
ProcessingTime
|
De duur van een enkele activiteit, berekend als het verschil tussen de eind- en starttijden. | ||
|
Omschrijving
Verwerkingstijd meet de daadwerkelijke tijd die aan een taak wordt besteed, in tegenstelling tot wachttijd tussen taken. Het wordt berekend door de Start Tijd van een activiteit af te trekken van de Eind Tijd.\n\nDeze metric is fundamenteel voor prestatieanalyse. Het helpt te identificeren welke specifieke stappen in het proces het meest tijdrovend zijn. Een lange verwerkingstijd voor 'Budget Goedgekeurd' kan bijvoorbeeld duiden op een complex beoordelingsproces, terwijl een lange wachttijd ervoor suggereert dat de aanvraag in een wachtrij staat.
Het belang
Kwantificeert de daadwerkelijke werkduur van een activiteit, en helpt actief werk te onderscheiden van inactieve wachttijd en inefficiënte stappen aan te wijzen.
Vindplaats
Berekend veld, afgeleid van de EventTime (StartTime) en EndTime attributes (EndTime - StartTime).
Voorbeelden
PT8H30MP2DT4HPT15M
|
|||
|
Bronsysteem
SourceSystem
|
Het systeem waaruit de data afkomstig is, wat in dit geval Workday HCM is. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut identificeert de bronapplicatie waar de positiemanagement procesdata werd gegenereerd. Hoewel voor deze specifieke analyse de bron consistent Workday HCM is, is het een cruciaal veld in bedrijfsomgevingen waar data mogelijk wordt samengevoegd uit meerdere systemen.\n\nHet opnemen van dit attribuut zorgt ervoor dat de data lineage duidelijk is en helpt processen te onderscheiden die over verschillende platforms kunnen lopen. Het biedt context en is een best practice voor datagovernance.
Het belang
Biedt essentiële context over de data-oorsprong, wat duidelijkheid in multi-systeemomgevingen garandeert en datagovernance-standaarden ondersteunt.
Vindplaats
Dit is doorgaans een statische waarde ('Workday HCM') toegevoegd tijdens het data-extractie- en transformatieproces.
Voorbeelden
Workday HCMWorkdayHCM_Prod
|
|||
|
Compliance-status
ComplianceStatus
|
Geeft de uitkomst van een compliance review stap aan, zoals 'Compliant' of 'Non-Compliant'. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut legt het resultaat vast van een formele 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit. Het bevestigt of de attributen, goedkeuringsgeschiedenis of rechtvaardiging van de positie voldoen aan interne beleidsregels of externe regelgeving.\n\nDit is een kritisch attribuut voor het 'Positie Actie Compliance Overzicht' dashboard. Het maakt directe monitoring van compliance rates mogelijk en helpt auditors of HR-teams snel posities te identificeren en te onderzoeken die als niet-compliant werden gemarkeerd, wat corrigerende actie en risicobeperking mogelijk maakt.
Het belang
Meet direct de uitkomst van compliance checks, waardoor monitoring van beleidsnaleving en het markeren van high-risk cases voor review mogelijk is.
Vindplaats
Dit zou waarschijnlijk een output zijn van een specifieke, geconfigureerde stap in een Workday business proces. Het kan worden opgeslagen als een opmerking of een custom field.
Voorbeelden
CompliantNon-CompliantVereist Follow-up
|
|||
|
Functieprofiel
JobProfile
|
De gestandaardiseerde template voor een functie, die de kernkenmerken definieert zoals verantwoordelijkheden en kwalificaties. | ||
|
Omschrijving
Het Functieprofiel is een fundamenteel element in de job-architectuur van Workday. Het fungeert als een template die een functie definieert, inclusief de standaardtitel, kwalificaties en salarisklasse. Een positie is een instantie van een Functieprofiel binnen een specifieke afdeling.\n\nDit attribuut is cruciaal voor het begrijpen van processtandaardisatie. Het analyseren van processen per Functieprofiel kan onthullen of bepaalde typen rollen langere goedkeuringscycli hebben of meer vatbaar zijn voor herstelwerk. Het is ook van cruciaal belang voor het volgen van herclassificaties waarbij een positie van het ene Functieprofiel naar het andere overgaat.
Het belang
Koppelt een positie aan een standaard job template, wat analyse van procesvariaties op basis van gestandaardiseerde rolkenmerken mogelijk maakt.
Vindplaats
Een verplicht veld voor elke positie in Workday HCM. Het is een kernonderdeel van het Staffing datamodel.
Voorbeelden
JP-FIN-Analyst3JP-ENG-Dev5JP-HR-Generalist2
|
|||
|
Functietitel
PositionTitle
|
De specifieke titel van de positie, zoals 'Senior Financieel Analist' of 'Lead Software Engineer'. | ||
|
Omschrijving
De Positietitel is de officiële, user-facing naam van de rol. Het is een gedetailleerdere descriptor dan de Functiefamilie of het Functieprofiel en is wat doorgaans verschijnt op een vacature of organogram.\n\nHet analyseren van dit attribuut is belangrijk voor het begrijpen van de specifieke positiewijzigingen. In een herclassificatieanalyse kunt u bijvoorbeeld zien of de titel significant is gewijzigd. Het wordt ook gebruikt in standaardisatiedashboards om te controleren op consistentie in de benaming voor vergelijkbare rollen binnen verschillende afdelingen.
Het belang
Biedt gedetailleerde informatie over de rol, wat essentieel is voor het analyseren van herclassificaties en rolstandaardisatie.
Vindplaats
Een standaardveld op het positieobject in Workday HCM.
Voorbeelden
Senior ProductmanagerHR Business Partner IIAssistent Accountant
|
|||
|
Goedkeuringstijd Nieuwe Positie
NewPositionApprovalCycleTime
|
De totale tijd die nodig is vanaf het moment dat een positieaanvraag wordt geïnitieerd totdat deze in het systeem wordt gecreëerd. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut meet de end-to-end cyclustijd voor het goedkeuringsproces van nieuwe posities. Het wordt berekend als de duur tussen de 'Positieaanvraag Geïnitieerd' event en de 'Positie Gecreëerd' event voor een gegeven Positie ID.\n\nDit ondersteunt direct de 'Gemiddelde Goedkeuringscyclustijd Nieuwe Positie' KPI en gerelateerde dashboards. Door dit op case-niveau te berekenen, kunt u de distributie van cyclustijden analyseren, uitschieters identificeren en de factoren onderzoeken die correleren met langere of kortere goedkeuringsduren, zoals afdeling of positietype.
Het belang
Meet direct een key performance indicator, waardoor analyse van de goedkeuringsefficiëntie en de identificatie van factoren die vertragingen veroorzaken, mogelijk wordt.
Vindplaats
Berekend op caseniveau binnen de process mining tool door het tijdsverschil te vinden tussen specifieke start- en eindactiviteiten.
Voorbeelden
P5DT6HP12DP2DT12H30M
|
|||
|
Is Compliance Geverifieerd
IsComplianceReviewed
|
Een boolean flag die waar is als de activiteit 'Position Compliance Reviewed' heeft plaatsgevonden voor een case. | ||
|
Omschrijving
Deze flag geeft aan of een positie op enig moment in zijn lifecycle een formele compliance review heeft ondergaan. Het wordt bepaald door te controleren op het bestaan van de 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit voor een gegeven Positie ID.\n\nDit attribuut vereenvoudigt compliance monitoring en KPI-berekening. Het maakt eenvoudig filteren mogelijk van alle cases die wel of niet zijn beoordeeld, en het ondersteunt direct de berekening van de 'Positie Actie Compliance Rate' KPI door het tellen van de compliant populatie te vereenvoudigen.
Het belang
Vereenvoudigt de meting van compliance rates en maakt eenvoudig filteren mogelijk om posities te isoleren en te analyseren die verplichte beoordelingen hebben omzeild.
Vindplaats
Dit is een afgeleide flag, berekend op case-niveau. Het wordt ingesteld op true als de 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit bestaat in de case log.
Voorbeelden
truefalse
|
|||
|
Is herstelwerk
IsRework
|
Een boolean flag die aangeeft dat een activiteit als overwerk wordt beschouwd, zoals het meermaals wijzigen van positie-attributes. | ||
|
Omschrijving
De Is Rework flag identificeert activiteiten die correcties of herhaald werk vertegenwoordigen, wat vaak duidt op procesinefficiënties of kwaliteitsproblemen. Het wordt doorgaans ingesteld op true voor events zoals 'Positie-attributen Gewijzigd' die kort na creatie plaatsvinden of meerdere keren in een sequentie voorkomen.\n\nDit berekende attribuut is essentieel voor het 'Positiedata Herstelwerk Analyse' dashboard. Het maakt eenvoudige kwantificering van rework rates mogelijk, helpt de hoofdoorzaken te identificeren door de context van gemarkeerde events te analyseren, en ondersteunt KPI's zoals 'Positiedata Herstelwerk Rate'.
Het belang
Vlagt direct inefficiënte overwerkactiviteiten aan, waardoor het eenvoudig wordt om procesverbeteringsinspanningen te kwantificeren, analyseren en richten op het verminderen van verspilling.
Vindplaats
Dit is een afgeleide flag, berekend op basis van de sequentie en frequentie van activiteiten. Bijvoorbeeld, ingesteld op true als 'Positie-attributen Gewijzigd' meer dan eens voorkomt voor dezelfde case.
Voorbeelden
truefalse
|
|||
|
Laatste data-update
LastDataUpdate
|
De timestamp die aangeeft wanneer de data voor het laatst is geëxtraheerd uit het bronsysteem en ververst in de process mining tool. | ||
|
Omschrijving
Dit attribuut biedt de timestamp van de meest recente dataverversing. Het maakt geen deel uit van de procesdata zelf, maar is metadata over de actualiteit van de dataset.\n\nDit is belangrijk voor alle gebruikers van de analyse, omdat het hen vertelt hoe actueel de data is. Het helpt bij het begrijpen of de inzichten de meest recente operationele staat weerspiegelen of gebaseerd zijn op een iets oudere snapshot, wat de verwachtingen over de tijdigheid van de bevindingen beheert.
Het belang
Informeert gebruikers over de actualiteit van de data, zodat zij begrijpen hoe actueel de procesanalyse en inzichten zijn.
Vindplaats
Deze timestamp wordt gegenereerd door de data pipeline of ETL tool aan het einde van het data laadproces.
Voorbeelden
2024-05-21T02:00:00Z2024-05-22T02:00:00Z
|
|||
|
Locatie
Location
|
De fysieke of logische werklocatie die aan de positie is gekoppeld. | ||
|
Omschrijving
Het Locatie attribuut specificeert de geografische locatie of het kantoor waar de positie is gevestigd. Dit kan variëren van een specifiek gebouwadres tot een breder land of regio, en kan ook 'Remote' als waarde bevatten.\n\nAnalyseren per locatie kan regionale verschillen in procesprestaties blootleggen, zoals variaties in goedkeuringstijden of compliance rates. Het helpt te begrijpen of processen wereldwijd gestandaardiseerd zijn of dat lokale praktijken afwijkingen creëren.
Het belang
Maakt geografische analyse mogelijk om regionale procesverschillen, compliance-variaties of locatie-specifieke bottlenecks te identificeren.
Vindplaats
Een standaard attribute dat aan een positie in Workday HCM kan worden toegewezen.
Voorbeelden
New York, VSLonden, VKRemote (Duitsland)
|
|||
|
Positietype
PositionType
|
Categoriseert de positie op basis van de arbeidsovereenkomst, zoals fulltime, parttime of contractor. | ||
|
Omschrijving
Positietype, vaak aangeduid als 'Werknemerstype' of 'Dienstverbandtype' in Workday, classificeert de aard van het dienstverband dat aan de positie is gekoppeld. Dit is een fundamenteel attribuut voor personeelsplanning en -management.\n\nBinnen process mining maakt deze dimensie het mogelijk om het positiemanagementproces voor verschillende typen werknemers te vergelijken. Men kan bijvoorbeeld onderzoeken of het goedkeuringsproces voor contractors sneller of minder complex is dan voor fulltime medewerkers, wat mogelijk kansen voor procesoptimalisatie onthult.
Het belang
Maakt het mogelijk om het positiebeheerproces te vergelijken voor verschillende werknemerscategorieën, zoals fulltime versus contractor, om optimalisatiemogelijkheden te vinden.
Vindplaats
Beschikbaar als onderdeel van de positiedefinitie, vaak als 'Worker Type' of 'Time Type'.
Voorbeelden
Regulier FulltimeRegulier ParttimeTijdelijke Contractor
|
|||
Hire to Retire - Position Management Activiteiten
| Activiteit | Omschrijving | ||
|---|---|---|---|
|
Budget goedgekeurd
|
Een belangrijke mijlpaal waarbij de financiële afdeling of een budgetmanager bevestigt dat er financiering beschikbaar is voor de nieuwe positie. Dit wordt vastgelegd wanneer de aangewezen fiatteur de budgetgoedkeuringsstap in de business process flow voltooit. | ||
|
Het belang
Budgetgoedkeuring is vaak een belangrijk bottleneck. Het meten van de doorlooptijd voor deze specifieke activiteit helpt organisaties financiële controles te stroomlijnen en aanwerving te versnellen.
Vindplaats
Dit wordt gelogd in de auditgeschiedenis van het 'Create Position' business proces in Workday. Het correspondeert met de voltooiings-event van de budgetgoedkeuringsstap.
Vastleggen
Voltooiing timestamp van de financiële of budgetgoedkeuringsstap in het business process log.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Gecreëerd
|
Deze activiteit markeert de succesvolle creatie en het officiële bestaan van de positie in het Workday systeem. Het wordt vastgelegd bij de succesvolle voltooiing van het 'Create Position' business proces. | ||
|
Het belang
Dit is een kritische mijlpaal die het einde van de goedkeuringsfase en de gereedheid van de positie voor personeelsbezetting aangeeft. Het is essentieel voor het meten van de algehele goedkeuringscyclustijd KPI.
Vindplaats
De event wordt vastgelegd vanuit de voltooiingstimestamp van het 'Create Position' business proces in de Workday event logs of audit trail.
Vastleggen
Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Create Position' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Gedeactiveerd
|
Geeft aan dat een positie niet langer actief is en niet kan worden ingevuld, vaak als een voorlopige stap voor de formele sluiting. Dit is een expliciet event dat wordt vastgelegd bij voltooiing van het 'Inactivate Position' business process. | ||
|
Het belang
Deactivering is een belangrijke mijlpaal in de levenscyclus van de positie, onderscheidend van de uiteindelijke sluiting. De tijd tussen deactivering en sluiting is een maatstaf voor administratieve efficiëntie bij het opruimen van organisatiestructuren.
Vindplaats
Deze event wordt vastgelegd in Workday's audit logs bij de succesvolle voltooiing van het 'Inactivate Position' business proces.
Vastleggen
Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Inactivate Position' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Gesloten
|
Dit is de laatste activiteit in de lifecycle, die de permanente eliminatie van de positie uit de organisatie vertegenwoordigt. Workday legt deze event vast bij de succesvolle voltooiing van het 'Positie Sluiten' business proces. | ||
|
Het belang
Als de terminale event voor de meeste cases, definieert deze activiteit het einde van de levenscyclus van de positie. Het is cruciaal voor het begrijpen van de volledige procesduur en voor het handhaven van nauwkeurige headcount data.
Vindplaats
Vastgelegd vanuit de voltooiing timestamp van het 'Close Position' business process in de Workday audit trail of business process logs.
Vastleggen
Event vastgelegd bij voltooiing van het 'Close Position' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie-attributen Gewijzigd
|
Geeft aan dat een of meer attributes van een bestaande positie, zoals titel of afdeling, zijn gewijzigd. Dit wordt expliciet vastgelegd wanneer een gebruiker het 'Edit Position Restrictions' business process succesvol voltooit. | ||
|
Het belang
Frequente wijzigingen kunnen wijzen op data-invoerfouten, evoluerende functies of procesinefficiënties. Het analyseren van deze activiteit is cruciaal voor het 'Position Data Rework Analysis' dashboard en het verbeteren van de data-kwaliteit.
Vindplaats
Dit wordt vastgelegd vanuit het voltooiingslog van de 'Positiebeperkingen Bewerken' of een vergelijkbaar business proces in Workday. Het audit trail toont welke velden zijn gewijzigd.
Vastleggen
Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Edit Position Restrictions' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positieaanvraag Geïnitieerd
|
Dit markeert het begin van de positiemanagement-lifecycle, waar een aanvraag om een nieuwe positie te creëren formeel wordt ingediend. Dit wordt vastgelegd als een expliciete event wanneer een gebruiker het 'Create Position' business proces in Workday initieert. | ||
|
Het belang
Deze activiteit is de primaire start-event voor het proces. Het analyseren van de tijd vanaf deze event tot daaropvolgende goedkeuringen is cruciaal voor het meten van de efficiëntie van de gehele positiecreatiecyclus.
Vindplaats
Deze event wordt vastgelegd in de Workday Business Proces event logs. Zoek naar de initiatie-timestamp van de 'Create Position' business procestransactie voor de specifieke Positie ID.
Vastleggen
Event vastgelegd bij initiatie van het 'Create Position' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
HR Goedkeuring Ingediend
|
Geeft aan dat een HR-partner of vertegenwoordiger de positieaanvraag heeft beoordeeld en goedgekeurd. Dit wordt expliciet vastgelegd wanneer de HR-goedkeurder hun toegewezen stap in het Workday business process voltooit. | ||
|
Het belang
Deze goedkeuring is een kritisch checkpoint om te waarborgen dat de positie aansluit bij bedrijfbeleid en functiearchitectuur. Vertragingen hier kunnen de algehele cyclustijd significant beïnvloeden.
Vindplaats
Afkomstig uit het Workday audit trail voor het relevante business proces. De event is de voltooiing van de 'HR Goedkeuring' stap.
Vastleggen
Voltooiing timestamp van de HR-goedkeuringsstap in het business process log.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Manager Goedkeuring Ingediend
|
Vertegenwoordigt de voltooiing van de beoordelings- en goedkeuringsstap door de hiring manager of de manager van de toezichthoudende organisatie. Workday legt dit vast als een discrete voltooiings-event voor een goedkeuringsstap binnen het 'Create Position' business proces. | ||
|
Het belang
Dit is een veelvoorkomende vroege mijlpaal en potentieel knelpunt. Het volgen van de tijd die nodig is voor deze goedkeuring helpt vertragingen in de initiële fasen van de positiecreatie-workflow te identificeren.
Vindplaats
Vastgelegd vanuit het audit trail van het 'Create Position' business process. Dit komt overeen met de voltooiing van de specifieke 'Manager Approval' stap.
Vastleggen
Voltooiing timestamp van de managergoedkeuringsstap in het business process log.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Bevroren
|
Vertegenwoordigt de actie van het tijdelijk schorsen van een positie, waardoor wordt voorkomen dat deze wordt ingevuld. Dit wordt vastgelegd wanneer een gebruiker het 'Freeze Position' business proces in Workday succesvol voltooit. | ||
|
Het belang
Deze activiteit is cruciaal voor het beheren van fte en budgetten. Het analyseren van de duur dat een positie bevroren blijft, helpt vastgelopen beslissingen te identificeren en de resourceplanning te optimaliseren.
Vindplaats
Vastgelegd bij de voltooiing van het 'Freeze Position' business process. Het positie statusveld wordt doorgaans bijgewerkt als resultaat van dit event.
Vastleggen
Event vastgelegd bij voltooiing van het 'Freeze Position' business process.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Compliance Beoordeeld
|
Geeft aan dat een positie een formele compliance check heeft ondergaan, bijvoorbeeld tegen intern beleid of externe regelgeving. Dit wordt waarschijnlijk vastgelegd als een specifieke 'To Do' of 'Checklist' stap binnen een overkoepelend business process. | ||
|
Het belang
Het bijhouden van compliance reviews is essentieel voor het beperken van risico's en het waarborgen van de naleving van organisatiestandaarden. Deze activiteit ondersteunt direct de KPI 'Naleving van Positieacties'.
Vindplaats
Dit wordt waarschijnlijk vastgelegd als een voltooide 'To Do'-stap of een specifieke goedkeuringsstap binnen een business proces zoals 'Positie Creëren' of 'Positie Bewerken'. Systeemanalyse is vereist om het exacte mechanisme te bevestigen.
Vastleggen
Voltooiing timestamp van een compliance-gerelateerde goedkeuring of 'To Do' stap in het business process log.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Geherclassificeerd
|
Vertegenwoordigt een formele wijziging in het functieprofiel of de classificatie die aan de positie is gekoppeld. Deze event wordt vastgelegd wanneer het 'Change Job' business proces succesvol is voltooid voor een specifieke positie. | ||
|
Het belang
Deze activiteit helpt bij het begrijpen van organisatorische herstructurering of significante verschuivingen in functieverantwoordelijkheden. Het volgen van herclassificaties ondersteunt de analyse van personeelsontwikkeling en de stabiliteit van de functiearchitectuur.
Vindplaats
Afkomstig uit de voltooiingslogs van het 'Change Job' business proces wanneer toegepast op een positie, onderscheiden van het toepassen op een werknemer.
Vastleggen
Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Change Job' business process op een positie.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||
|
Positie Ontdooid
|
Dit is de omgekeerde actie van bevriezen, waarbij een geschorste positie weer actief wordt gemaakt en beschikbaar komt voor personeelsbezetting. Dit wordt doorgaans vastgelegd door een wijziging in het statusveld van de positie af te leiden van 'Bevroren' naar 'Actief'. | ||
|
Het belang
Deze event markeert de oplossing van een bevroren positie. Het meten van de tijd van 'Positie Bevroren' tot deze event is cruciaal voor de 'Oplostijd Bevroren Positie' KPI.
Vindplaats
Dit kan worden afgeleid uit effectief-gedateerde wijzigingen in het statusveld van de positie binnen de geschiedenis of audit log van de positie. Het kan ook een expliciete 'Ontvriezen' business proces event zijn in sommige configuraties.
Vastleggen
Detecteer veranderingen in positie status van 'Frozen' naar 'Active' op basis van effectieve-gedateerde historie.
Gebeurtenistype
inferred
|
|||
|
Positieaanvraag Geweigerd
|
Deze activiteit vertegenwoordigt een onsuccesvol einde van de positiecreatie-aanvraag, waarbij een goedkeurder deze heeft geweigerd. Workday legt dit vast als de 'Geweigerd' terminale status van het 'Create Position' business proces. | ||
|
Het belang
Het analyseren van geweigerde aanvragen helpt bij het identificeren van veelvoorkomende redenen voor afwijzing, zoals budgetbeperkingen of beleidsafwijkingen, wat leidt tot procesverbeteringen en betere richtlijnen voor aanvragers.
Vindplaats
Dit wordt vastgelegd vanuit de uiteindelijke status van de 'Create Position' business procesinstantie. De event timestamp is wanneer de weigeringsactie werd ondernomen.
Vastleggen
Event vastgelegd wanneer een goedkeurder de 'Deny' actie selecteert binnen een business process stap.
Gebeurtenistype
explicit
|
|||