Uw Hire-to-retire - Functiebeheer datatemplate

Workday HCM
Uw `Hire-to-retire - Functiebeheer datatemplate`

Uw Hire-to-retire - Functiebeheer datatemplate

Deze template biedt een duidelijk stappenplan voor het verzamelen van de data die nodig is om uw Hire-to-retire - Positiemanagement proces te analyseren. Het schetst de belangrijke attributen om te verzamelen, de belangrijkste activiteiten om te volgen, en praktische richtlijnen voor het extraheren van deze Informatie uit Workday HCM. Gebruik dit hulpmiddel om ervoor te zorgen dat jew event log compleet en klaar is voor waardevolle inzichten uit process mining.
  • Aanbevolen attributen om vast te leggen
  • Belangrijkste activiteiten om te volgen
  • Richtlijnen voor data-extractie
Nieuw met event logs? Leer hoe je een process mining event log creëert.

Hire-to-retire - Attributen voor positiebeheer

Dit zijn de aanbevolen velden om op te nemen in uw event log voor een volledige Hire-to-retire - Functiebeheer analyse.
3 Verplicht 7 Aanbevolen 11 Optioneel
Naam Omschrijving
Functie ID
PositionId
De unieke ID voor een specifieke positie binnen de organisatie, die dient als de primaire case kenmerk voor het positiemanagement proces.
Omschrijving

De Positie ID is de basis voor de positiemanagement procesanalyse. Elke ID vertegenwoordigt de levenscyclus van één positie, van de initiële aanvraag en creatie tot eventuele wijzigingen, herclassificaties en uiteindelijke deactivering of sluiting.\n\nBinnen process mining wordt dit attribuut gebruikt om alle gerelateerde activiteiten, zoals goedkeuringen, datawijzigingen en statusupdates, te correleren met een specifieke case. Dit maakt een compleet, end-to-end beeld van de reis van de positie mogelijk, waardoor het mogelijk is om cyclustijden te analyseren, procesvarianten te vinden en compliance voor elke unieke positie te volgen.

Het belang

Het is belangrijk voor het volgen van de gehele levenscyclus van een positie, waardoor end-to-end procesanalyse mogelijk is en hulp wordt geboden bij het vinden van knelpunten of afwijkingen voor specifieke cases.

Vindplaats

Dit is een kern-id in Workday HCM, doorgaans beschikbaar in rapporten en business procesdata gerelateerd aan Staffing en Positiemanagement.

Voorbeelden
POS-0012345POS-0067890POS-0112233
Activiteitsnaam
ActivityName
De naam van de specifieke bedrijfsprocestap of gebeurtenis die plaatsvond, zoals 'Positie Gecreëerd' of 'Budget Goedgekeurd'.
Omschrijving

De activiteitsnaam beschrijft een enkele stap binnen de positiemanagement-levenscyclus. Deze gebeurtenissen zijn de bouwstenen van de proceskaart en tonen de reeks van acties die voor elke positie zijn ondernomen.\n\nHet analyseren van deze activiteiten maakt de visualisatie van processtromen, de identificatie van veelvoorkomende en zeldzame paden, en de meting van de bestede tijd tussen belangrijke mijlpalen mogelijk. Voorbeelden zijn 'Positieaanvraag Geïnitieerd', 'Positie-attributen Gewijzigd' en 'Positie Gesloten', die samen een beeld schetsen van de operationele flow.

Het belang

Dit attribuut is onmisbaar voor het construeren van de proceskaart, het visualiseren van de processtroom en het vinden van specifieke gebeurtenissen die vertragingen of herstelwerk veroorzaken.

Vindplaats

Geëxtraheerd uit Workday's bedrijfsproces framework transactielogs. Elke stap in een bedrijfsproces definitie genereert een gebeurtenis record.

Voorbeelden
Positieaanvraag GeïnitieerdManager Goedkeuring IngediendPositie AangemaaktPositie Gedeactiveerd
TijdsTip Gebeurtenis
EventTime
De timestamp die aangeeft wanneer een specifieke activiteit of gebeurtenis heeft plaatsgevonden.
Omschrijving

De Event-tijd is een precieze timestamp die de datum en tijd van elke activiteit in het proces vastlegt. Deze gegevens zijn belangrijk voor elke tijdgebonden analyse, inclusief het berekenen van cyclustijden, wachttijden en duren.\n\nBinnen process mining wordt deze timestamp gebruikt om gebeurtenissen chronologisch te ordenen, waardoor de volgorde van activiteiten wordt gevormd die de processtroom vormt. Het is de basis voor prestatiediagnoses, wat de identificatie van knelpunten, de analyse van doorvoer en de monitoring van SLA's mogelijk maakt.

Het belang

Het is belangrijk voor het ordenen van gebeurtenissen, het berekenen van alle tijdgebonden meetwaarden zoals doorlooptijd en duur, en het diagnosticeren van proces-knelpunten.

Vindplaats

Deze timestamp wordt automatisch gelogd voor elke business procestransactie in Workday HCM.

Voorbeelden
2023-04-15T09:00:00Z2023-04-15T14:35:10Z2023-04-18T11:21:05Z
Afdeling
Department
De afdeling of toezichthoudende organisatie waartoe de positie behoort.
Omschrijving

Het Departement attribuut, vaak 'Toezichthoudende Organisatie' genoemd in Workday-terminologie, biedt de primaire organisatorische context voor een positie. Het definieert het team of het bedrijfsgebied waar de positie zich bevindt.\n\nDit is een kritische dimensie voor analyse, wat prestatievergelijkingen tussen verschillende onderdelen van het bedrijf mogelijk maakt. U kunt bijvoorbeeld de goedkeuringscyclustijden voor nieuwe posities vergelijken tussen de Engineering- en Marketingafdelingen om best practices of gelokaliseerde knelpunten te vinden.

Het belang

Maakt het filteren en vergelijken van procesprestaties mogelijk over verschillende organisatie-eenheden, waardoor afdelingsspecifieke knelpunten of efficiënties worden onthuld.

Vindplaats

Gekoppeld aan de positie via de toewijzing aan een Supervisory Organization in Workday HCM.

Voorbeelden
Sales - Noord-AmerikaEngineering - Platform OntwikkelingFinanciën - Corporate FP&A
Eindtijd
EndTime
De timestamp die aangeeft wanneer een activiteit is voltooid. Gebruikt voor het berekenen van de duur van individuele activiteiten.
Omschrijving

De Eind Tijd markeert de voltooiing van een specifieke activiteit. Terwijl Start Tijd aangeeft wanneer een gebeurtenis plaatsvond, maakt de combinatie van Start Tijd en Eind Tijd de berekening van de verwerkingstijd voor die gebeurtenis mogelijk.\n\nDit is bijzonder nuttig voor activiteiten die niet ogenblikkelijk zijn, zoals een compliance review stap. Door de Eind Tijd van de ene activiteit te vergelijken met de Start Tijd van de volgende, kunnen zowel verwerkingstijd als wachttijd nauwkeurig worden gemeten, wat diepere inzichten biedt in procesefficiëntie.

Het belang

Het is noodzakelijk voor het berekenen van de precieze duur van activiteiten, en helpt onderscheid te maken tussen actieve verwerkingstijd en inactieve wachttijd.

Vindplaats

Sommige Workday bedrijfsprocestappen kunnen expliciete start- en eindtijden hebben. Indien niet, kan deze worden afgeleid als de Start Tijd van de daaropvolgende gebeurtenis in dezelfde case.

Voorbeelden
2023-04-15T09:05:12Z2023-04-15T17:00:00Z2023-04-18T11:21:55Z
Gebruiker
User
De gebruikers-id of naam van de persoon die de activiteit uitvoerde.
Omschrijving

Dit attribuut identificeert de werknemer of systeemgebruiker die verantwoordelijk is voor het voltooien van een specifieke taak in het proces, zoals het indienen van een goedkeuring of het wijzigen van positie-attributen. Dit kan een manager, een HR-partner of een finance-analysest zijn.\n\nHet analyseren van data per gebruiker helpt bij het vinden van trainingsmogelijkheden, onbalans in werkdrukverdeling en individuele prestatievariaties. Het kan bijvoorbeeld vinden welke gebruikers het meest frequent betrokken zijn bij herstelwerkactiviteiten, wat duidt op een behoefte aan duidelijkere instructies of systeemverbeteringen.

Het belang

Maakt analyse mogelijk van werkdrukverdeling, gebruikersspecifiek gedrag en identificatie van trainingsbehoeften of hoogpresterende individuen.

Vindplaats

Beschikbaar in de bedrijfsproces transactielogs in Workday, die de initiator of actor voor elke stap vastleggen.

Voorbeelden
jsmithdavis_janehr_admin_svc
Job Family
JobFamily
Een groepering van functies met vergelijkbare kenmerken, vaardigheden en werk, zoals 'Engineering' of 'Human Bronnen'.
Omschrijving

Een Job Family is een classificatie die gerelateerde Job Profiles groepeert. Zo kunnen bijvoorbeeld de job profiles 'Software Engineer' en 'Senior Software Engineer' beide tot de 'Engineering' job family behoren. Dit biedt een manier om rollen op een hoger niveau te categoriseren en te analyseren.

Dit attribuut ondersteunt analyses zoals het monitoren van herclassificaties of het standaardiseren van positie-attributen. Door veranderingen binnen of tussen job families te analyseren, kan een organisatie inzichten verkrijgen in loopbaanpaden, consistentie van rolbeschrijvingen en personeelstrends.

Het belang

Maakt analyse op hoger niveau van rollen mogelijk, ter ondersteuning van standaardisatie-inspanningen en analyse van herclassificaties tussen gerelateerde functiecategorieën.

Vindplaats

Dit maakt deel uit van de functiecatalogusstructuur in Workday HCM, gekoppeld aan het Functieprofiel van een positie.

Voorbeelden
InformatietechnologieFinanciën en BoekhoudingVerkoopprofessionals
Kostenplaats
CostCenter
De financiële cost center die aan de positie is gekoppeld, gebruikt voor budgettering en financiële rapportage.
Omschrijving

De Kosten Center is een financiële dimensie die een positie koppelt aan een specifiek budget. Het is belangrijk voor het bijhouden van kosten en het waarborgen dat de personeelsbezetting aansluit bij financiële plannen.\n\nBinnen process mining is dit attribuut belangrijk voor analyses voor budgetgoedkeuringen en financiële impact. Het helpt te begrijpen hoe budgetgoedkeuringstijden kunnen variëren per cost center en bij het correleren van positiemanagementactiviteiten met financiële resultaten. Het is ook van belangrijk belang voor het standaardiseren van rolattributen binnen vergelijkbare financiële eenheden.

Het belang

Biedt een financiële dimensie voor analyse, wat het mogelijk maakt om het proces per budgeteenheid te bekijken en budgetgerelateerde knelpuntanalyse te ondersteunen.

Vindplaats

Dit maakt deel uit van de financiële, of 'Worktags', Informatie die aan een positie binnen Workday HCM is toegewezen.

Voorbeelden
CC4010_MARKETINGCC2050_RD_SOFTWARECC7000_ADMIN
Positie `Status`
PositionStatus
De huidige of historische status van de positie, zoals 'Open', 'Ingevuld', 'Bevroren' of 'Gesloten'.
Omschrijving

De Positiestatus geeft de staat van de positie aan op een bepaald moment. Dit attribuut is belangrijk voor het begrijpen van de huidige beschikbaarheid en de levenscyclus fase van de positie.\n\nIn analyse kan filteren op status helpen om zich te richten op specifieke delen van het proces. Het analyseren van posities met een 'Bevroren' status helpt bijvoorbeeld bij het creëren van verouderingsrapporten om te zien hoe lang bronnen in beslag worden genomen. Het volgen van de overgang tussen statussen is belangrijk voor het begrijpen van de processtroom.

Het belang

Biedt kritische context over de status van een positie, waardoor analyse van de veroudering van bevroren posities en het volgen van de voortgang door de levenscyclus mogelijk is.

Vindplaats

Beschikbaar als standaardveld op het positie-object in Workday HCM.

Voorbeelden
Open - GoedgekeurdIngevuldBevrorenGesloten
Reden voor Wijziging
ReasonForChange
De opgegeven reden voor een wijzigings-gebeurtenis, zoals een herclassificatie, wijziging of sluiting van een positie.
Omschrijving

Dit attribuut legt de bedrijfsrechtvaardiging vast voor waarom een bepaalde wijziging aan een positie werd aangebracht. Redenen worden vaak geselecteerd uit een vooraf gedefinieerde lijst in Workday om consistentie te waarborgen, zoals 'Reorganisatie', 'Nieuw Project' of 'Budgettaire Aanpassing'.\n\nHet analyseren van dit attribuut biedt zeer waardevol context achter de processtromen. Het helpt de 'waarom' achter de 'wat' te beantwoorden, bijvoorbeeld door herclassificatie-gebeurtenissen te correleren met specifieke redenen om trends in organisatorische herstructurering of rolontwikkeling te vinden.

Het belang

Verklaart de zakelijke context achter procesactiviteiten zoals wijzigingen en herclassificaties, en helpt bij het analyseren van de hoofdoorzaken van procesvariaties.

Vindplaats

Dit is een verplicht veld voor veel business procestransacties in Workday, zoals 'Positiebeperkingen Bewerken' of 'Positie Sluiten'.

Voorbeelden
Nieuwe afdeling creatieReorganisatieCorrectie van dataProjectafsluiting
Bedrijfseenheid
BusinessUnit
De business divisie of eenheid op hoog niveau waartoe de positie behoort, zoals 'Consumer Products' of 'Enterprise Solutions'.
Omschrijving

De Business Unit vertegenwoordigt een belangrijk segment van het bedrijf, hoger in de organisatorische hiërarchie dan een afdeling. Het wordt gebruikt voor strategische en financiële rapportage op hoog niveau.\n\nHet analyseren van het positiemanagementproces per Business Unit biedt een strategisch beeld van personeelsdynamiek. Het kan verschillen in aanwervingssnelheid, herclassificatiepercentages of procesefficiëntie tussen grote bedrijfsdivisies benadrukken, waardoor het management wordt geïnformeerd over operationele verschillen op macroniveau.

Het belang

Maakt high-level, strategische analyse van procesprestaties over grote bedrijfsdivisies mogelijk, ter ondersteuning van beslissingen op directieniveau.

Vindplaats

Dit wordt doorgaans geïmplementeerd in Workday als een 'Worktag', die kan worden toegewezen aan posities of hun gekoppelde cost centers.

Voorbeelden
ConsumentenproductenEnterprise OplossingenBedrijfsdiensten
Bronsysteem
SourceSystem
Het systeem waaruit de data afkomstig is, wat in dit geval Workday HCM is.
Omschrijving

Dit attribuut identificeert de bronapplicatie waar de positiemanagement procesdata werd gegenereerd. Hoewel voor deze specifieke analyse de bron consistent Workday HCM is, is het een belangrijk veld in bedrijfsomgevingen waar data mogelijk wordt samengevoegd uit meerdere systemen.\n\nHet opnemen van dit attribuut zorgt ervoor dat de data lineage duidelijk is en helpt processen te onderscheiden die over verschillende platforms kunnen lopen. Het biedt context en is een best practice voor data-governance.

Het belang

Biedt essentiële context over de herkomst van de data, wat duidelijkheid in multi-systeemomgevingen garandeert en data-governance-standaarden ondersteunt.

Vindplaats

Dit is doorgaans een statische waarde ('Workday HCM') toegevoegd tijdens het data-extractie- en transformatieproces.

Voorbeelden
Workday HCMWorkdayHCM_Prod
Compliance-status
ComplianceStatus
Geeft de uitkomst van een compliance review stap aan, zoals 'Compliant' of 'Non-Compliant'.
Omschrijving

Dit attribuut legt het resultaat vast van een formele 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit. Het bevestigt of de attributen, goedkeuringsgeschiedenis of rechtvaardiging van de positie voldoen aan interne beleidsregels of externe regelgeving.\n\nDit is een kritisch attribuut voor het 'Positie Actie Compliance Overzicht' dashboard. Het maakt directe monitoring van compliance rates mogelijk en helpt auditors of HR-teams snel posities te vinden en te onderzoeken die als niet-compliant werden gemarkeerd, wat corrigerende actie en risicobeperking mogelijk maakt.

Het belang

Meet direct de uitkomst van compliance-checks, waardoor monitoring van beleidsnaleving en het markeren van high-risk cases voor review mogelijk is.

Vindplaats

Dit zou waarschijnlijk een output zijn van een specifieke, geconfigureerde stap in een Workday business proces. Het kan worden opgeslagen als een opmerking of een aangepast veld.

Voorbeelden
CompliantNon-CompliantVerplicht Follow-up
Functieprofiel
JobProfile
De gestandaardiseerde template voor een functie, die de kernkenmerken definieert zoals verantwoordelijkheden en kwalificaties.
Omschrijving

Het Functieprofiel is een fundamenteel element in de job-architectuur van Workday. Het fungeert als een template die een functie definieert, inclusief de standaardtitel, kwalificaties en salarisklasse. Een positie is een instantie van een Functieprofiel binnen een specifieke afdeling.\n\nDit attribuut is belangrijk voor het begrijpen van processtandaardisatie. Het analyseren van processen per Functieprofiel kan zichtbaar maken of bepaalde typen rollen langere goedkeuringscycli hebben of meer vatbaar zijn voor herstelwerk. Het is ook van belangrijk belang voor het volgen van herclassificaties waarbij een positie van het ene Functieprofiel naar het andere overgaat.

Het belang

Koppelt een positie aan een standaard job template, wat analyse van procesvariaties op basis van gestandaardiseerde rolkenmerken mogelijk maakt.

Vindplaats

Een verplicht veld voor elke positie in Workday HCM. Het is een kernonderdeel van het Staffing datamodel.

Voorbeelden
JP-FIN-Analyst3JP-ENG-Dev5JP-HR-Generalist2
Functietitel
PositionTitle
De specifieke titel van de positie, zoals 'Senior Financieel Analist' of 'Lead Software Engineer'.
Omschrijving

De Positietitel is de officiële, user-facing naam van de rol. Het is een gedetailleerdere descriptor dan de Functiefamilie of het Functieprofiel en is wat doorgaans verschijnt op een vacature of organogram.\n\nHet analyseren van dit attribuut is belangrijk voor het begrijpen van de specifieke positiewijzigingen. In een herclassificatieanalyse kunt u bijvoorbeeld zien of de titel significant is gewijzigd. Het wordt ook gebruikt in standaardisatiedashboards om te controleren op consistentie in de benaming voor vergelijkbare rollen binnen verschillende afdelingen.

Het belang

Biedt gedetailleerde Informatie over de rol, wat belangrijk is voor het analyseren van herclassificaties en rolstandaardisatie.

Vindplaats

Een standaardveld op het positieobject in Workday HCM.

Voorbeelden
Senior ProductmanagerHR Business Partner IIAssistent Accountant
Goedkeuringstijd Nieuwe Positie
NewPositionApprovalCycleTime
De totale tijd die nodig is vanaf het moment dat een positieaanvraag wordt geïnitieerd totdat deze in het systeem wordt gecreëerd.
Omschrijving

Dit attribuut meet de end-to-end cyclustijd voor het goedkeuringsproces van nieuwe posities. Het wordt berekend als de duur tussen de 'Positieaanvraag Geïnitieerd' gebeurtenis en de 'Positie Gecreëerd' gebeurtenis voor een gegeven Positie ID.\n\nDit ondersteunt direct de 'Gemiddelde Goedkeuringscyclustijd Nieuwe Positie' KPI en gerelateerde dashboards. Door dit op case-niveau te berekenen, kunt u de distributie van cyclustijden analyseren, uitschieters vinden en de factoren onderzoeken die correleren met langere of kortere goedkeuringsduren, zoals afdeling of positietype.

Het belang

Meet direct een key prestaties indicator, waardoor analyse van de goedkeuringsefficiëntie en de identificatie van factoren die vertragingen veroorzaken, mogelijk worden.

Vindplaats

Berekend op caseniveau binnen de process mining-tool door het tijdsverschil te vinden tussen specifieke start- en eindactiviteiten.

Voorbeelden
P5DT6HP12DP2DT12H30M
Is Compliance Geverifieerd
IsComplianceReviewed
Een boolean-waarde die waar is als de activiteit 'Position Compliance Reviewed' heeft plaatsgevonden voor een case.
Omschrijving

Deze flag geeft aan of een positie op enig moment in zijn levenscyclus een formele compliance review heeft ondergaan. Het wordt bepaald door te controleren op het bestaan van de 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit voor een gegeven Positie ID.\n\nDit attribuut vereenvoudigt compliance monitoring en KPI-berekening. Het maakt eenvoudig filteren mogelijk van alle cases die wel of niet zijn beoordeeld, en het ondersteunt direct de berekening van de 'Positie Actie Compliance Rate' KPI door het tellen van de compliant populatie te vereenvoudigen.

Het belang

Vereenvoudigt de meting van compliance rates en maakt eenvoudig filteren mogelijk om posities te isoleren en te analyseren die verplichte beoordelingen hebben omzeild.

Vindplaats

Dit is een afgeleide flag, berekend op case-niveau. Het wordt ingesteld op true als de 'Positie Compliance Beoordeeld' activiteit bestaat in de case log.

Voorbeelden
truefalse
Is herstelwerk
IsRework
Een boolean-waarde die aangeeft dat een activiteit als overwerk wordt beschouwd, zoals het meermaals wijzigen van positie-attributen.
Omschrijving

De Is Rework flag identificeert activiteiten die correcties of herhaald werk vertegenwoordigen, wat vaak duidt op procesinefficiënties of kwaliteitsproblemen. Het wordt doorgaans ingesteld op true voor gebeurtenissen zoals 'Positie-attributen Gewijzigd' die kort na creatie plaatsvinden of meerdere keren in een volgorde voorkomen.\n\nDit berekende attribuut is belangrijk voor het 'Positiedata Herstelwerk Analyse' dashboard. Het maakt eenvoudige kwantificering van herstelwerk rates mogelijk, helpt de hoofdoorzaken te vinden door de context van gemarkeerde gebeurtenissen te analyseren, en ondersteunt KPI's zoals 'Positiedata Herstelwerk Rate'.

Het belang

Vlagt direct inefficiënte overwerkactiviteiten aan, waardoor het eenvoudig wordt om procesverbeteringsinspanningen te kwantificeren, analyseren en richten op het verminderen van verspilling.

Vindplaats

Dit is een afgeleide flag, berekend op basis van de volgorde en frequentie van activiteiten. Bijvoorbeeld, ingesteld op true als 'Positie-attributen Gewijzigd' meer dan eens voorkomt voor dezelfde case.

Voorbeelden
truefalse
Locatie
Location
De fysieke of logische werklocatie die aan de positie is gekoppeld.
Omschrijving

Het Locatie attribuut specificeert de geografische locatie of het kantoor waar de positie is gevestigd. Dit kan variëren van een specifiek gebouwadres tot een breder land of regio, en kan ook 'Remote' als waarde bevatten.\n\nAnalyseren per locatie kan regionale verschillen in procesprestaties blootleggen, zoals variaties in goedkeuringstijden of compliance rates. Het helpt te begrijpen of processen wereldwijd gestandaardiseerd zijn of dat lokale praktijken afwijkingen creëren.

Het belang

Maakt geografische analyse mogelijk om regionale procesverschillen, compliance-variaties of locatie-specifieke knelpunten te vinden.

Vindplaats

Een standaard attribuut dat aan een positie in Workday HCM kan worden toegewezen.

Voorbeelden
New York, VSLonden, VKRemote (Duitsland)
Positietype
PositionType
Categoriseert de positie op basis van de arbeidsovereenkomst, zoals fulltime, parttime of contractor.
Omschrijving

Positietype, vaak aangeduid als 'Werknemerstype' of 'Dienstverbandtype' in Workday, classificeert de aard van het dienstverband dat aan de positie is gekoppeld. Dit is een fundamenteel attribuut voor personeelsplanning en -management.\n\nBinnen process mining maakt deze dimensie het mogelijk om het positiemanagementproces voor verschillende typen werknemers te vergelijken. Men kan bijvoorbeeld onderzoeken of het goedkeuringsproces voor contractors sneller of minder complex is dan voor fulltime medewerkers, wat mogelijk kansen voor procesoptimalisatie onthult.

Het belang

Maakt het mogelijk om het positiebeheerproces te vergelijken voor verschillende werknemerscategorieën, zoals fulltime versus contractor, om optimalisatiemogelijkheden te vinden.

Vindplaats

Beschikbaar als onderdeel van de positiedefinitie, vaak als 'Worker Type' of 'Time Type'.

Voorbeelden
Regulier FulltimeRegulier ParttimeTijdelijke Contractor
Tijdstip van extractie
LastDataUpdate
De timestamp die aangeeft wanneer de data voor het laatst is opgehaald uit het bronsysteem en ververst in de process mining-tool.
Omschrijving

Dit attribuut biedt de timestamp van de meest recente dataverversing. Het maakt geen deel uit van de procesdata zelf, maar is metadata over de relevantie van de dataset.\n\nDit is belangrijk voor alle gebruikers van de analyse, omdat het hen vertelt hoe actueel de data is. Het helpt bij het begrijpen of de inzichten de meest recente operationele staat weerspiegelen of gebaseerd zijn op een iets oudere snapshot, wat de verwachtingen door de tijd heenigheid van de bevindingen beheert.

Het belang

Informeert gebruikers over de relevantie van de data, zodat zij begrijpen hoe actueel de procesanalyse en inzichten zijn.

Vindplaats

Deze timestamp wordt gegenereerd door de data pijplijn of ETL tool aan het einde van het dataloadproces.

Voorbeelden
2024-05-21T02:00:00Z2024-05-22T02:00:00Z
Verplicht Aanbevolen Optioneel

Hire-to-retire - Activiteiten voor positiebeheer

Dit zijn de belangrijkste processtappen en mijlpalen om vast te leggen in uw event log voor nauwkeurige procesdetectie in Hire-to-retire - Positiemanagement.
6 Aanbevolen 7 Optioneel
Activiteit Omschrijving
Budget goedgekeurd
Een belangrijke mijlpaal waarbij de financiële afdeling of een budgetmanager bevestigt dat er financiering beschikbaar is voor de nieuwe positie. Dit wordt vastgelegd wanneer de aangewezen fiatteur de budgetgoedkeuringsstap in de bedrijfsprocesstroom voltooit.
Het belang

Budgetgoedkeuring is vaak een belangrijk bottleneck. Het meten van de doorlooptijd voor deze specifieke activiteit helpt organisaties financiële controles te optimaliseren en aanwerving te versnellen.

Vindplaats

Dit wordt gelogd in de auditgeschiedenis van het 'Create Position' business proces in Workday. Het correspondeert met de voltooiings-gebeurtenis van de budgetgoedkeuringsstap.

Vastleggen

Voltooiing timestamp van de financiële of budgetgoedkeuringsstap in het bedrijfsproces log.

Gebeurtenistype explicit
Positie `Attributen` Gewijzigd
Geeft aan dat een of meer attributen van een bestaande positie, zoals titel of afdeling, zijn gewijzigd. Dit wordt expliciet vastgelegd wanneer een gebruiker het 'Bewerken Position Restrictions' bedrijfsproces succesvol voltooit.
Het belang

Frequente wijzigingen kunnen wijzen op data-invoerfouten, evoluerende functies of procesinefficiënties. Het analyseren van deze activiteit is belangrijk voor het 'Position Data Rework Analysis' dashboard en het verbeteren van de data-kwaliteit.

Vindplaats

Dit wordt vastgelegd vanuit het voltooiingslog van de 'Positiebeperkingen Bewerken' of een vergelijkbaar business proces in Workday. Het audit trail toont welke velden zijn gewijzigd.

Vastleggen

Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Bewerken Position Restrictions' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
Positie Aangemaakt
Deze activiteit markeert de succesvolle creatie en het officiële bestaan van de positie in het Workday systeem. Het wordt vastgelegd bij de succesvolle voltooiing van het 'Create Position' business proces.
Het belang

Dit is een kritische mijlpaal die het einde van de goedkeuringsfase en de gereedheid van de positie voor personeelsbezetting aangeeft. Het is belangrijk voor het meten van de algehele goedkeuringscyclustijd KPI.

Vindplaats

De gebeurtenis wordt vastgelegd vanuit de voltooiingstimestamp van het 'Create Position' business proces in de Workday event logs of audit trail.

Vastleggen

Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Create Position' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
Positie Gedeactiveerd
Geeft aan dat een positie niet langer actief is en niet kan worden ingevuld, vaak als een voorlopige stap voor de formele sluiting. Dit is een expliciet gebeurtenis dat wordt vastgelegd bij voltooiing van het 'Inactivate Position' bedrijfsproces.
Het belang

Deactivering is een belangrijke mijlpaal in de levenscyclus van de positie, onderscheidend van de uiteindelijke sluiting. De tijd tussen deactivering en sluiting is een maatstaf voor administratieve efficiëntie bij het opruimen van organisatiestructuren.

Vindplaats

Deze gebeurtenis wordt vastgelegd in Workday's auditlogs bij de succesvolle voltooiing van het 'Inactivate Position' business proces.

Vastleggen

Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Inactivate Position' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
Positie Gesloten
Dit is de laatste activiteit in de levenscyclus, die de permanente eliminatie van de positie uit de organisatie vertegenwoordigt. Workday legt deze gebeurtenis vast bij de succesvolle voltooiing van het 'Positie Sluiten' business proces.
Het belang

Als de terminale gebeurtenis voor de meeste cases, definieert deze activiteit het einde van de levenscyclus van de positie. Het is belangrijk voor het begrijpen van de volledige procesduur en voor het handhaven van nauwkeurige headcount data.

Vindplaats

Vastgelegd vanuit de timestamp van de voltooiing van het 'Close Position' bedrijfsproces in de Workday audit trail of bedrijfsproces logs.

Vastleggen

Event vastgelegd bij voltooiing van het 'Close Position' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
Positieaanvraag Geïnitieerd
Dit markeert het begin van de positiemanagement-levenscyclus, waar een aanvraag om een nieuwe positie te creëren formeel wordt ingediend. Dit wordt vastgelegd als een expliciete gebeurtenis wanneer een gebruiker het 'Create Position' business proces in Workday initieert.
Het belang

Deze activiteit is de primaire start-gebeurtenis voor het proces. Het analyseren van de tijd vanaf deze gebeurtenis tot daaropvolgende goedkeuringen is belangrijk voor het meten van de efficiëntie van de gehele positiecreatiecyclus.

Vindplaats

Deze gebeurtenis wordt vastgelegd in de Workday Business Proces event logs. Zoek naar de initiatie-timestamp van de 'Create Position' business procestransactie voor de specifieke Positie ID.

Vastleggen

Event vastgelegd bij initiatie van het 'Create Position' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
HR Goedkeuring Ingediend
Geeft aan dat een HR-partner of vertegenwoordiger de positieaanvraag heeft beoordeeld en goedgekeurd. Dit wordt expliciet vastgelegd wanneer de HR-goedkeurder hun toegewezen stap in het Workday bedrijfsproces voltooit.
Het belang

Deze goedkeuring is een kritisch checkpoint om te waarborgen dat de positie aansluit bij bedrijfbeleid en functiearchitectuur. Vertragingen hier kunnen de algehele cyclustijd significant beïnvloeden.

Vindplaats

Afkomstig uit het Workday audit trail voor het relevante business proces. De gebeurtenis is de voltooiing van de 'HR Goedkeuring' stap.

Vastleggen

Voltooiing timestamp van de HR-goedkeuringsstap in het bedrijfsproces log.

Gebeurtenistype explicit
Manager Goedkeuring Ingediend
Vertegenwoordigt de voltooiing van de beoordelings- en goedkeuringsstap door de aanwervende manager of de manager van de toezichthoudende organisatie. Workday legt dit vast als een discrete voltooiings-gebeurtenis voor een goedkeuringsstap binnen het 'Create Position' business proces.
Het belang

Dit is een veelvoorkomende vroege mijlpaal en potentieel knelpunt. Het volgen van de tijd die nodig is voor deze goedkeuring helpt vertragingen in de initiële fasen van de positiecreatie-workflow te vinden.

Vindplaats

Vastgelegd vanuit het audit trail van het 'Create Position' bedrijfsproces. Dit komt overeen met de voltooiing van de specifieke 'Manager Approval' stap.

Vastleggen

Voltooiing timestamp van de managergoedkeuringsstap in het bedrijfsproces log.

Gebeurtenistype explicit
Positie Bevroren
Vertegenwoordigt de actie van het tijdelijk schorsen van een positie, waardoor wordt voorkomen dat deze wordt ingevuld. Dit wordt vastgelegd wanneer een gebruiker het 'Freeze Position' business proces in Workday succesvol voltooit.
Het belang

Deze activiteit is belangrijk voor het beheren van fte en budgetten. Het analyseren van de duur dat een positie bevroren blijft, helpt vastgelopen beslissingen te vinden en de bronplanning te optimaliseren.

Vindplaats

Vastgelegd bij de voltooiing van het 'Freeze Position' bedrijfsproces. Het positie statusveld wordt doorgaans bijgewerkt als resultaat van dit gebeurtenis.

Vastleggen

Event vastgelegd bij voltooiing van het 'Freeze Position' bedrijfsproces.

Gebeurtenistype explicit
Positie Compliance Beoordeeld
Geeft aan dat een positie een formele compliance check heeft ondergaan, bijvoorbeeld tegen intern beleid of externe regelgeving. Dit wordt waarschijnlijk vastgelegd als een specifieke 'To Do' of 'Checklist' stap binnen een overkoepelend bedrijfsproces.
Het belang

Het bijhouden van compliance reviews is belangrijk voor het beperken van risico's en het waarborgen van de naleving van organisatiestandaarden. Deze activiteit ondersteunt direct de KPI 'Naleving van Positieacties'.

Vindplaats

Dit wordt waarschijnlijk vastgelegd als een voltooide 'To Do'-stap of een specifieke goedkeuringsstap binnen een business proces zoals 'Positie Creëren' of 'Positie Bewerken'. Systeemanalyse is vereist om het exacte mechanisme te bevestigen.

Vastleggen

Voltooiing timestamp van een compliance-gerelateerde goedkeuring of 'To Do' stap in het bedrijfsproces log.

Gebeurtenistype explicit
Positie Geherclassificeerd
Vertegenwoordigt een formele wijziging in het functieprofiel of de classificatie die aan de positie is gekoppeld. Deze gebeurtenis wordt vastgelegd wanneer het 'Change Job' business proces succesvol is voltooid voor een specifieke positie.
Het belang

Deze activiteit helpt bij het begrijpen van organisatorische herstructurering of significante verschuivingen in functieverantwoordelijkheden. Het volgen van herclassificaties ondersteunt de analyse van personeelsontwikkeling en de stabiliteit van de functiearchitectuur.

Vindplaats

Afkomstig uit de voltooiingslogs van het 'Change Job' business proces wanneer toegepast op een positie, onderscheiden van het toepassen op een werknemer.

Vastleggen

Event vastgelegd bij succesvolle voltooiing van het 'Change Job' bedrijfsproces op een positie.

Gebeurtenistype explicit
Positie Ontdooid
Dit is de omgekeerde actie van bevriezen, waarbij een geschorste positie weer actief wordt gemaakt en beschikbaar komt voor personeelsbezetting. Dit wordt doorgaans vastgelegd door een wijziging in het statusveld van de positie af te leiden van 'Bevroren' naar 'Actief'.
Het belang

Deze gebeurtenis markeert de oplossing van een bevroren positie. Het meten van de tijd van 'Positie Bevroren' tot deze gebeurtenis is belangrijk voor de 'Oplostijd Bevroren Positie' KPI.

Vindplaats

Dit kan worden afgeleid uit effectief-gedateerde wijzigingen in het statusveld van de positie binnen de geschiedenis of auditlog van de positie. Het kan ook een expliciete 'Ontvriezen' business proces gebeurtenis zijn in sommige configuraties.

Vastleggen

Detecteer veranderingen in positie status van 'Frozen' naar 'Active' op basis van effectieve-gedateerde historie.

Gebeurtenistype inferred
Positieaanvraag Geweigerd
Deze activiteit vertegenwoordigt een onsuccesvol einde van de positiecreatie-aanvraag, waarbij een goedkeurder deze heeft geweigerd. Workday legt dit vast als de 'Geweigerd' terminale status van het 'Create Position' business proces.
Het belang

Het analyseren van geweigerde aanvragen helpt bij het vinden van veelvoorkomende redenen voor afwijzing, zoals budgetbeperkingen of beleidsafwijkingen, wat leidt tot procesverbeteringen en betere richtlijnen voor aanvragers.

Vindplaats

Dit wordt vastgelegd vanuit de uiteindelijke status van de 'Create Position' business procesinstantie. De gebeurtenis timestamp is wanneer de weigeringsactie werd ondernomen.

Vastleggen

Event vastgelegd wanneer een goedkeurder de 'Deny' actie selecteert binnen een bedrijfsproces stap.

Gebeurtenistype explicit
Aanbevolen Optioneel

Extractiegidsen

Hoe u je data uit Workday HCM haalt