Çalışanşan İşe Alım Veri Template'inuz

Workday Onboarding
Çalışanşan İşe Alım Veri Template'inuz

Çalışanşan İşe Alım Veri Template'inuz

Bu şablon, çalışan işe alım sürecinizi analiz etmek ve iyileştirmek için gereken temel verileri toplamak için net bir rehberlik. eder. Toplanacak kritik `nitelik`'leri, izlenecek temel aktiviteleri ve bu bilgileri Workday Onboarding'den nasıl çıkaracağınıza dair pratik rehberlik. özetler. `Process Mining` girişimleriniz için detaylı ve doğru bir veri temeli güçlüak üzere bu kaynaktan faydalanabilirsiniz.
  • Önerilen Öznitelikler
  • İzlenecek Temel Etkinlikler
  • Workday İşe Alımı için veri çekme kılavuzu
Olay günlüklerine (Event Log) yeni mi başlıyorsunuz? Öğrenin Process Mining event log nasıl oluşturulur.

Çalışan İşe Alım Öznitelikleri

Bunlar, detaylı çalışan işe alım analizi ve derin stratejik bilgiler için event lognüze (event log) dahil etmeniz önerilen veri alanlarıdır.
5 Gerekli 7 Önerilen 9 Opsiyonel
Ad Açıklama
Aktivite Adı
ActivityName
İşe alım sürecinde meydana gelen belirli bir görev veya dönüm noktasının adı.
Açıklama

Bu nitelik, 'Teklif Kabul Edildi', 'Geçmiş Araştırması Başlatıldı' veya 'Ekipman Teslim Edildi' gibi işe alım yolculuğundaki tek bir adımı veya event'ı tanımlar. Süreç log'undaki 'ne'yi temsil eder.

Activity'lerin sırasını ve sıklığını analiz etmek, process mining'in temelidir. Bu nitelik, süreç haritasını oluşturmak, darboğazları belirlemek ve iş akışını anlamak için kullanılır. Hangi adımların en yaygın olduğunu, gecikmelerin nerede meydana geldiğini ve hangi activity'lerin yeniden işlendiğini yanıtlamaya yardımcı olur.

Neden Önemli?dir?

Sürecin adımlarını tanımlar, süreç akışının görselleştirilmesine ve süreç yapısı ile varyasyonlarının analiz edilmesine sunar.

Nereden Alınır??

Bu, Workday İşe Alım iş süreci geçmişindeki event veya görev adlarına karşılık gelir.

Örnekler:::::::
Teklif Kabul EdildiSicil Kontrolü TamamlandıBT Hesabı Sağlama BaşlatıldıÇalışanşan Başladı
İşe Alım Vakası
OnboardingCase
Her yeni çalışanın, teklif kabulünden ilk entegrasyonuna kadar olan işe alım süreci için benzersiz bir tanımlayıcı.
Açıklama

İşe Alım Case'i, tek bir yeni çalışanın yolculuğuyla ilgili tüm event'leri ve activity'leri gruplayan merkezi bir tanımlayıcı görevi görür. Bu öznitelik, her yeni çalışan için uçtan uca süreci izlemek için büyük önem taşır.

Process Mining analizinde, bu tanımlayıcı bireysel işe alım yolculuklarının yeniden yapılandırılmasına sunar. Döngü süresi gibi case düzeyinde metrikleri hesaplamak, süreç varyantlarını analiz etmek ve her yeni çalışan için tüm activity dizisini anlamak için kullanılır ve süreç haritasının temelini oluşturur.

Neden Önemli?dir?

Tüm ilgili etkinlikleri tek bir uçtan uca süreç örneğine bağlayan temel niteliktir, bu da süreç keşfi ve analizini sunar.

Nereden Alınır??

Bu, Workday tarafından her işe alım iş süreci instance'ı için oluşturulan genellikle benzersiz bir tanımlayıcıdır. Belirli iş nesnesi ve alanı için Workday dokümantasyonuna bakın.

Örnekler:::::::
ONB-001, 2, 3, 45ONB-001, 2, 3, 46ONB-001, 2, 3, 47
Olay Zamanı
EventTime
Bir işe alım aktivitesinin tamamlandığı veya durumunun değiştiği tam tarih ve saat.
Açıklama

Bu nitelik, her activity ile ilişkili zaman damgası (zaman damgası) olup, event'lerin kronolojik sırasını sunar. Süreç adımlarının zamanlamasını ve süresini anlamak için büyük önem taşır.

Analizde, Event Time, activity'leri doğru sıralamak, adımlar arasındaki süreyi (döngü süresi ve bekleme süresi) hesaplamak ve genel case süresini ölçmek için kullanılır. Darboğazları belirlemek ve SLA uyumluluğunu izlemek gibi performansla ilgili analizler için büyük önem taşır.

Neden Önemli?dir?

Tüm etkinlikler için zamansal bağlam sunar, bu da döngü süresi gibi performans metriklerini hesaplamak ve gecikmeleri belirlemek için gereklidir.

Nereden Alınır??

Bu, Workday İşe Alım iş süreci geçmişindeki her event için tamamlama zaman damgası (zaman damgası)'ıdır.

Örnekler:::::::
2023-10-26T10:00:00Z2023-10-27T14:35:10Z2023-11-01T09:00:00Z
Kaynak Sistem
SourceSystem
İşe alım verilerinin çıkarıldığı sistem.
Açıklama

Bu nitelik, verinin kaynağını tanımlar. Bu süreç için tutarlı bir şekilde 'Workday Onboarding' olacaktır, ancak veri yönetimi ve birden fazla sistem entegre edildiğinde verileri ayırt etmek için kritik bir alandır.

Daha geniş bir analitik bağlamda, veri kökenini izlemeye ve veri kalitesini güçlüaya yardımcı olur. Birden fazla sistemi kapsayan süreçleri analiz ederken, bu nitelik farklı platformlar arasındaki aktarımları ve entegrasyonları anlamak için temel rol oynar.

Neden Önemli?dir?

Veri kaynağı hakkında önemli bilgiler sunar, bu da veri yönetimi, sorun giderme ve çoklu sistem süreç analizi için önemlidir.

Nereden Alınır??

Bu, kayıtların kaynağını etiketlemek için veri çıkarımı sırasında eklenmesi gereken statik bir değerdir.

Örnekler:::::::
Workday Onboarding
Son Veri Güncellemesi
LastDataUpdate
Bu `event` için verilerin en son ne zaman yenilendiğini veya çıkarıldığını gösteren `zaman damgası (zaman damgası)dır.
Açıklama

Bu nitelik, process mining aracında verilerin en son ne zaman güncellendiğini kaydeder. Analizin güncelliği hakkında bağlam sunar ve kullanıcıların en güncel bilgiyi görüntüleyip görüntülemediklerini anlamalarına yardımcı olur.

Bu, devam eden süreçleri izleyen operasyonel kontrol paneli'lar için önemlidir. Kullanıcıların verilerin güncelliğini değerlendirmesine sunar ve veri yenileme döngülerini yönetmek ve stratejik bilgilerin güvenilirliğini güçlüak için önemli bir metadata alanıdır.

Neden Önemli?dir?

Kullanıcıların verilerin güncelliğinden haberdar olmasını sunar, bu da analize dayalı zamanında ve bilinçli kararlar almak için büyük önem taşır.

Nereden Alınır??

Bu zaman damgası (zaman damgası), genellikle veri çıkarma ve yükleme (ETL) süreci sırasında oluşturulur ve datasete eklenir.

Örnekler:::::::
2024-05-21T02:00:00Z2024-05-22T02:00:00Z
Başlatıcı Sistem
SystemInitiatingActivity
Otomatik ve manuel adımları ayırt etmek için kullanılan, belirli bir `activity`'yi başlatan sistem veya kullanıcı türü.
Açıklama

Bu nitelik, bir activity'nin Workday sistemi tarafından otomatik olarak mı tetiklendiğini yoksa bir İK iş ortağı veya işe alım yöneticisi gibi bir kullanıcı tarafından manuel olarak mı gerçekleştirildiğini gösterir. Örneğin, 'Sistem' otomatik bir workflow adımını gösterirken, 'İK Uzmanı' manuel bir adımı gösterecektir.

Bu bilgi, otomasyon fırsatlarını belirlemek için büyük önem taşır. 'Manuel Activity Analizi' kontrol paneli'ı tarafından desteklendiği gibi, manuel activity'lerin sıklığını ve süresini analiz ederek, kuruluşlar gelecekteki otomasyon çabaları için en çok zaman alan manuel adımları hedefleyebilir, verimliliği artırabilir ve hataları azaltabilir.

Neden Önemli?dir?

Otomatik ve manuel etkinlikler arasında ayrım yapılmasına yardımcı olur; bu, otomasyon fırsatlarını belirlemek ve süreç verimliliğini ölçmek için temel rol oynar.

Nereden Alınır??

Bu, genellikle Workday iş süreci geçmişindeki bir event ile ilişkili kullanıcı veya aktörden çıkarılabilir. Sistem tarafından oluşturulan event'lerin belirgin bir kullanıcısı vardır.

Örnekler:::::::
SistemİK Uzmanıİşe Alım Yöneticisi
Bölüm
Department
Yeni çalışanın katıldığı departman veya iş birimi.
Açıklama

Bu nitelik, yeni çalışanın ait olduğu 'Satış', 'Mühendislik' veya 'Finans' gibi organizasyonel birimi belirtir. Departman uygulamaları genellikle işe alım sürecinde önemli varyasyonlara yol açabilir.

Bu, karşılaştırmalı analiz için önemli bir boyuttur. Süreç haritasını departmana özgü akışları görmek, departmanlar arası cycle time'ları karşılaştırmak ve yüksek performanslı birimlerde en iyi uygulamaları belirlemek için filtrelemeye sunar. 'Departman İşe Alım Varyantları' kontrol paneli'ını doğrudan destekler.

Neden Önemli?dir?

Kuruluş genelinde süreç varyasyonlarını ve en iyi uygulamaları karşılaştırmak ve belirlemek için birincil bir boyuttur.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki yeni çalışanın pozisyon ve denetleyici organizasyon bilgilerinin bir parçasıdır.

Örnekler:::::::
TeknolojiSatış ve Pazarlamaİnsan KaynaklarıFinans
Çalışanşan Kimliği
EmployeeId
Yeni çalışana atanan benzersiz tanımlayıcı.
Açıklama

Çalışanşan ID'si, kuruluşun İK sistemi içinde bir çalışan için kalıcı, benzersiz bir tanımlayıcıdır. İK profilinin oluşturulmasından sonra, genellikle işe alım süreci sırasında atanır.

Bu öznitelik, işe alım verilerini performans yönetimi veya bordro gibi farklı sistemlerdeki diğer çalışan verileriyle bağlamaya sunar. Örneğin, işe alım deneyimini çalışan tutma veya başlangıç performansı ile ilişkilendirerek işe alım sürecinin uzun vadeli sonuçlarını analiz etmeye yardımcı olur.

Neden Önemli?dir?

İşe alım süreci verilerini daha detaylı İK analizi için daha geniş çalışan süreç döngüsü verileriyle bağlamak için birincil anahtar niteliğindedir.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki çalışan profilinde bulunan standart bir alandır. Belirli alan adı için Workday dokümantasyonuna bakın.

Örnekler:::::::
100523100524100525
İşe Alım Durumu
OnboardingStatus
Genel işe alım `case`'inin mevcut durumu, örneğin 'Devam Ediyor', 'Tamamlandı' veya 'İptal Edildi'.
Açıklama

Bu nitelik, işe alım case'inin belirli bir zamanda nerede durduğuna dair üst düzey bir özet sunar. Sürecin aktif olarak çalıştığını, başarıyla tamamlandığını veya erken sonlandırıldığını gösterir.

Süreç analizinde bu, tamamlanmış yolculuklara odaklanmak veya case'lerin neden iptal edildiğini özel olarak analiz etmek için case'leri filtrelemek için kullanışlıdır. Devam eden tüm işe alım süreçlerinin mevcut durumunun hızlı bir genel durumunu özetleyen 'Yeni Çalışanşan İşe Alım Durumu Genel Bakışı' kontrol paneli'ı için büyük önem taşır.

Neden Önemli?dir?

Vakaların sonuçlarına göre segmentlere ayrılmasını sağlayarak, tamamlanmış, devam eden veya iptal edilmiş süreçler üzerinde odaklanmış analize sunar.

Nereden Alınır??

Bu, genellikle Workday'deki ana işe alım iş süreci instance'ının durumundan türetilir.

Örnekler:::::::
Devam EdiyorTamamlandıİptal EdildiBaşlangıç Tarihi Bekleniyor
İşe Alım Yöneticisi
HiringManager
Yeni çalışandan sorumlu yöneticinin adı.
Açıklama

Bu nitelik, işe alım case'iyle ilişkili işe alım yöneticisini tanımlar. İşe alım yöneticisi, süreçte genellikle onaylardan ve ekibe özel işe alım görevlerinden sorumlu önemli bir katılımcıdır.

Süreci İşe Alım Yöneticisi'ne göre analiz etmek, farklı yöneticilerin işe alımı nasıl ele aldığındaki varyasyonları belirlemeye yardımcı olur. Özellikle verimli olan veya darboğaz olabilecek yöneticileri vurgulayarak hedeflenen eğitim ve süreç iyileştirme fırsatları sunar. Bu, 'İşe Alım Yöneticisi Görev Verimliliği' kontrol paneli'ı için büyük önem taşır.

Neden Önemli?dir?

Önemli bir paydaş tarafından performans analizi yapılmasını sağlayarak, yöneticiye bağlı görevlerdeki darboğazları ve tutarsızlıkları ortaya çıkarır.

Nereden Alınır??

Bu bilgi, Workday'deki yeni çalışanla ilişkili pozisyon veya iş talebi verilerinin bir parçasıdır.

Örnekler:::::::
Can DemirAyşe YılmazPeter Jones
Resmi Başlangıç Tarihi
OfficialStartDate
Yeni çalışanın resmi ilk iş günü.
Açıklama

Bu nitelik, BT temini ve ekipman teslimatı gibi birçok işe alım öncesi activity için son tarih görevi gören, işe alım sürecinde önemli bir tarihtir. İşe alım öncesinden çalışana geçişi işaret eder.

Bu tarih, hazır olma KPI'larını hesaplamak için büyük önem taşır. Ana temin activity'lerinin tamamlanma sürelerini Resmi Başlangıç Tarihi ile karşılaştırarak, kuruluşlar 'İlk Gün Hazırlık Oranı'nı ölçebilirler. Yeni çalışanların ilk günden itibaren üretken olmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olmalarını güçlüaya yardımcı olur, bu da ilk deneyimlerinde önemli bir faktördür.

Neden Önemli?dir?

İşe alım öncesi görevler için kritik bir son tarih görevi görür ve 'İlk Gün Hazırlık Oranı' KPI'ını ölçmek için kullanılır.

Nereden Alınır??

Bu, Workday içindeki işe alım veya işe alım öncesi verilerde bulunan, genellikle 'İşe Alım Tarihi' olarak adlandırılan standart bir alandır.

Örnekler:::::::
2024-06-012024-06-152024-07-01
Uyumluluk Son Tarihi
ComplianceDueDate
Belirli bir zorunlu veya uyumlulukla ilgili görevin tamamlanması gereken son tarih.
Açıklama

Bu nitelik, geçmiş araştırmaları, işe alım öncesi evraklar veya zorunlu eğitim gibi kritik görevler için son tarihi belirtir. Bu tarihler genellikle yasal gereklilikler veya iç politikalar tarafından belirlenir.

Bu, uyumluluk ve risk izlemesi için büyük önem taşır. Bir görevin fiili tamamlanma zamanını bu son tarihle karşılaştırarak 'Zorunlu Görev Tamamlama Oranı' ve 'Evrak Uyumluluk Oranı' gibi KPI'ların hesaplanmasını sunar. Kuruluşların son tarihleri proaktif olarak yönetmesine ve uyumluluk sorunlarından kaçınmasına yardımcı olur.

Neden Önemli?dir?

Zamana duyarlı uyumluluk görevlerinin izlenmesini ve zamanında tamamlama oranlarının hesaplanmasını sunar.

Nereden Alınır??

Görevler için son tarihler, genellikle Workday iş sürecinin görev detaylarında mevcuttur.

Örnekler:::::::
2024-05-302024-06-142024-06-20
Bitiş Zamanı
EndTime
Bir `activity`'nin başlangıç zamanından farklı olarak ne zaman tamamen tamamlandığını gösteren `zaman damgası (zaman damgası)dır.
Açıklama

StartTime ((EventTime)) bir activity'nin ne zaman başladığını veya kaydedildiğini işaret ederken, EndTime tamamlandığını işaret eder. Süresi olan activity'ler için, her iki zaman damgası (zaman damgası)'a sahip olmak hassas performans ölçümü için büyük önem taşır.

Bu nitelik, bireysel activity'ler için işlem süresinin doğrudan hesaplanmasına sunar ve onu activity'ler arasındaki bekleme süresinden ayırır. Bu, gecikmelerin görevlerin tamamlanmasının uzun sürmesinden mi yoksa görevlerin başlamadan önce uzun beklemelerden mi kaynaklandığını belirlemeye yardımcı olur.

Neden Önemli?dir?

Daha hassas bottleneck analizi için, bekleme süresinden ayrı olarak etkinlik işleme süresinin doğru bir şekilde hesaplanmasını sunar.

Nereden Alınır??

Bazı Workday iş süreci adımları ayrı başlangıç ve bitiş zaman damgası (zaman damgası)'lerine sahip olabilir. Aksi takdirde, bu çıkarılması gerekebilir veya başlangıç zamanıyla aynı olacaktır.

Örnekler:::::::
2023-10-26T11:30:00Z2023-10-27T15:00:10Z2023-11-01T10:15:00Z
Genel Döngü Süresi
OverallCycleTime
İşe alım `case`'inin ilk `activity`'den sonuncuya kadar olan toplam süresi.
Açıklama

Bu, bir işe alım case'indeki ilk ve son event arasındaki zaman farkı olarak hesaplanan case düzeyinde bir metriktir. Yeni bir çalışanın işe alım sürecinde geçirdiği toplam süreyi temsil eder.

Bu nitelik, 'Genel İşe Alım Cycle Time' KPI'sını doğrudan ölçer ve süreç verimliliğinin birincil göstergesidir. Zaman içindeki performansı izlemek ve farklı departmanlar, bölgeler veya işe alım yöneticileri arasındaki verimliliği karşılaştırmak için üst düzey kontrol paneli'larda kullanılır.

Neden Önemli?dir?

Tüm işe alım sürecinin uçtan uca verimliliğini ölçen temel bir performans göstergesidir.

Nereden Alınır??

Bu, veri dönüşümü sırasında her OnboardingCase için maksimum zaman damgası (zaman damgası)'tan minimum zaman damgası (zaman damgası) çıkarılarak case düzeyinde hesaplanır.

Örnekler:::::::
35 gün48 gün29 gün
İş Unvanı
JobTitle
Yeni çalışanın doldurduğu pozisyon için resmi iş unvanı.
Açıklama

Bu nitelik, 'Yazılım Mühendisi', 'Satış Direktörü' veya 'Muhasebeci' gibi yeni çalışanın rolünü belirtir. İş unvanı, işe alım sürecindeki belirli adımları veya gereksinimleri etkileyebilir.

İş Unvanı veya iş seviyesine göre analiz yapmak, farklı roller için farklı işe alım kalıplarını ortaya çıkarabilir. Örneğin, yönetici işe alımı, giriş seviyesi bir pozisyona kıyasla ek adımlara sahip olabilir. Bu, süreç varyantlarını filtrelemek ve karşılaştırmak için başka bir değerli boyut sunar.

Neden Önemli?dir?

İş rolü veya kıdem düzeyine göre süreç farklılıklarının analiz edilmesini sunar, bu da farklı işe alım gereksinimlerine sahip olabilir.

Nereden Alınır??

Bu bilgi, Workday'deki yeni çalışanla ilişkili pozisyon verilerinin bir parçasıdır.

Örnekler:::::::
Kıdemli Yazılım MühendisiFinansal AnalistPazarlama Koordinatörü
İstihdam Türü
EmploymentType
Yeni çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı veya yüklenici gibi istihdam sınıflandırması.
Açıklama

Bu nitelik, yeni çalışanı istihdam düzenlemesine göre kategorize eder. Farklı çalışan türleri, farklı gereksinimlerle ayrı işe alım yollarını takip edebilir.

İstihdam Türü'ne göre süreci analiz etmek, her işe alım türünün uygun işe alım deneyimini almasını güçlüaya yardımcı olabilir. Örneğin, bir yüklenicinin işe alımı, tam zamanlı bir çalışanınkine kıyasla daha basitleştirilmiş bir versiyon olabilir ve yalnızca temel sistem erişimine ve uyumluluğa odaklanabilir.

Neden Önemli?dir?

Tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici çalışanlar için farklı işe alım yollarının analiz edilmesini sunar, ki bu çalışanların genellikle farklı ihtiyaçları vardır.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki İşe Alım Öncesi veya Çalışanşan nesnesinde bulunan, çalışanın şirketle olan ilişkisini sınıflandıran standart bir alandır.

Örnekler:::::::
Tam zamanlıYarı zamanlıContractorStajyer
Konum
Location
Yeni çalışanın fiziksel çalışma konumu veya bölgesi.
Açıklama

Bu nitelik, yeni çalışanın bulunacağı şehri, ülkeyi veya ofisi belirtir. İşe alım süreçleri, farklı yasal gereklilikler, ofis lojistiği veya bölgesel politikalar nedeniyle coğrafyaya göre önemli ölçüde değişebilir.

Konum, analiz için coğrafi bir boyut sunar. Farklı lokasyonlardaki işe alım verimliliğini karşılaştırmak, bölgeye özgü darboğazları belirlemek ve yerel düzenlemelere uyumluluğu güçlüak için kullanılabilir. Bu, özellikle küresel kuruluşlar için önemlidir.

Neden Önemli?dir?

Farklı ofisler veya ülkelerdeki işe alım süreçlerini karşılaştırmak ve bölgesel varyasyonları belirlemek için coğrafi analiz yapılmasını sunar.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki pozisyon veya iş talebi verilerinde belirtilir.

Örnekler:::::::
New York, ABDLondra, İngiltereSingapur
Recruiter
Recruiter
Yeni çalışan için işe alım sürecini yöneten işe alım uzmanının adı.
Açıklama

Bu nitelik, işe alım sürecinden önce adaydan sorumlu işe alım uzmanını tanımlar. İşe alımın başlangıcında işe alım uzmanının aktarım görevleri olabilir.

İşe alım sonrası süreçte daha az merkezi olsa da, işe alım uzmanına göre analiz yapmak bazen işe alım ve işe yerleştirme kesişimindeki sorunları vurgulayabilir. Belirli işe alım uzmanlarının adaylarının şirkete daha sorunsuz geçişler yapıp yapmadığını belirlemeye yardımcı olabilir.

Neden Önemli?dir?

İşe alım sürecini önceki işe alım aşamasına bağlar, bu da devir teslimi ve genel yetenek kazanımı süreç döngüsünü analiz etmeye yardımcı olabilir.

Nereden Alınır??

Bu, genellikle Workday Recruiting içindeki iş talebi veya aday profilinde saklanır.

Örnekler:::::::
David MillerSarah WilsonChris Green
Yeni Çalışanşan Adı
NewHireName
İşe alım sürecindeki yeni çalışanın tam adı.
Açıklama

Bu nitelik, yeni çalışanın adını içerir. Gizlilik sorunlarını önlemek için genellikle istatistiksel analizlerde kullanılmasa da, operasyonel destek ve case yönetimi için çok kullanışlıdır.

'Yeni Çalışanşan İşe Alım Durumu Genel Bakışı' gibi Dashboard'larda adı göstermek, yöneticilerin ve İK personelinin bir case ile ilişkili belirli kişiyi hızlı bir şekilde tanımlamasını sunar. Verileri, bireysel işe alım süreçlerini aramak ve yönetmek isteyen kullanıcılar için daha erişilebilir ve eyleme geçirilebilir hale getirir.

Neden Önemli?dir?

Bireysel vakalar için insan tarafından okunabilir bir tanımlayıcı sunar, bu da operasyonel izleme ve doğrudan müdahale için kullanışlıdır.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki İşe Alım Öncesi veya Çalışanşan nesnesinde bulunan standart bir alandır.

Örnekler:::::::
Alice JohnsonRobert ChenMaria Garcia
Yeniden İşleme mi?
IsRework
Bir etkinliğin veya etkinlik dizisinin yeniden çalışma veya düzeltme olup olmadığını gösteren bir boolean değeri.
Açıklama

Bu hesaplanmış nitelik, bir görevin tekrarlandığı veya 'İK Profili Oluşturuldu' adımının yeniden başlatılması gibi bir düzeltme döngüsünün meydana geldiği durumları işaretler. Genellikle aynı case içinde tekrarlanan activity kalıplarını belirleyerek türetilir.

'IsRework' bayrağı, kalite analizi için büyük önem taşır. Yeniden işleme döngülerinin nicelleştirilmesine olanak tanıyarak 'İK Profili Yeniden İşleme Oranı' KPI'sının hesaplanmasına yardımcı olur. Yeniden işlemeyi belirlemek ve ölçmek, süreç zayıflıklarını, veri kalitesi sorunlarını ve eğitim ihtiyaçlarını tespit etmeye yardımcı olur.

Neden Önemli?dir?

Tekrarlanan işleri açıkça işaretleyerek süreç verimsizliklerini ve kalite sorunlarını ölçülmesini sunar, iyileştirme çabalarını odaklamaya yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Bu, event log'undaki belirli yeniden işleme kalıplarını (örn. Activity A -> Activity B -> Activity A) tanımlayarak ve tespit ederek veri dönüşümü sırasında türetilir.

Örnekler:::::::
truefalse
Zamanında mı?
IsOnTime
Uyumla ilgili bir etkinliğin son tarihine kadar tamamlanıp tamamlanmadığını gösteren bir boolean değeri.
Açıklama

Bu hesaplanmış nitelik, bir görevin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)'ini ((EventTime)) 'Uyumluluk Son Tarihi' ile karşılaştırır. Görev son tarihte veya öncesinde tamamlanırsa doğru (true), aksi takdirde yanlış (false) olarak ayarlanır.

Bu bayrak, uyumluluk izlemesini ve KPI hesaplamasını basitleştirir. 'Zorunlu Görev Tamamlama Oranı' ve 'Evrak Uyumluluk Oranı'nı belirlemek için kolay filtreleme ve toplama sunar. Uyumluluk son tarihlerinin karşılanıp karşılanmadığına dair net, bir bakışta görünüm sunar.

Neden Önemli?dir?

Uyumluluk performansının net, ikili bir göstergesini sunar, son tarih odaklı görevlerin analizini ve izlenmesini basitleştirir.

Nereden Alınır??

Bu, veri dönüşümü sırasında (EventTime)'ın ilgili activity'ler için ComplianceDueDate ile karşılaştırılmasıyla hesaplanır.

Örnekler:::::::
truefalse
Gerekli Önerilen Opsiyonel

Çalışan İşe Alım Aktiviteleri

Bunlar, doğru süreç keşfi ve performans izleme için Event Log'unuzda yakalamanız gereken ana süreç adımları ve kilometre taşlarıdır.
6 Önerilen 9 Opsiyonel
Aktivite Açıklama
30 Günlük Kontrol Yapıldı
Yeni çalışan ile yöneticisi arasında, genellikle 30 gün civarında yapılan planlı bir değerlendirmenin tamamlanmasını temsil eder. Bu genellikle yöneticinin Workday'de ilgili bir 'Yapılacak' görevi tamamlamasıyla kaydedilir.
Neden Önemli?dir?

Bu, ilk işe alım sürecinde, çalışan bağlılığına ve elde tutmaya odaklanan önemli bir son activity'dir. Genel işe alım cycle time'ını ölçmek için güvenilir bir bitiş noktası görevi görür.

Nereden Alınır??

İşe alım iş süreci içinde, işe alım yöneticisine atanan '30 Günlük Değerlendirme' görevi veya benzeri bir öğenin tamamlanması üzerine kaydedilir.

Yakala

İş süreci geçmişindeki 'Yönetici Kontrolü' veya '30 Günlük İnceleme' görevinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.

Event tipi explicit
BT Hesap Sağlama Tamamlandı
Bu dönüm noktası, yeni çalışan için gerekli tüm BT hesaplarının ve erişim haklarının başarıyla oluşturulduğunu doğrular. Bu `event`, BT ekibinin Workday'deki atanan temin görevini tamamlamasıyla yakalanır.
Neden Önemli?dir?

BT hesaplarının başlangıç tarihinden önce hazır olması, olumlu bir işe alım deneyimi ve anında üretkenlik için büyük önem taşır. Bu dönüm noktası, 'İlk Gün Hazırlığı'nı ölçmeye yardımcı olur.

Nereden Alınır??

BT departmanı tarafından, işe alım iş sürecinde 'Hesap Oluşturmayı Onayla' gibi belirli bir 'Yapılacak' adımının tamamlanması olarak kaydedilir.

Yakala

Daha önce başlatılan BT tedarik görevinin tamamlama olayını yakalayın.

Event tipi explicit
Çalışanşan Başladı
Bu `activity`, yeni çalışanın resmi ilk iş gününü temsil eder. Bu açık bir `event` değil, çalışanın profiliyle ilişkili önemli bir tarih `nitelik`'üdür.
Neden Önemli?dir?

Bu, uyumluluk ve süreç analizi için kritik bir tarihtir. Temin tamamlama tarihlerini bu başlangıç tarihiyle karşılaştırarak 'İlk Gün Hazırlık Durumu'nu ölçmeye sunar.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'deki çalışanın çalışan profilindeki 'İşe Alım Tarihi' veya 'Başlangıç Tarihi' alanından türetilir. İstihdam kaydının temel bir nitelik'üdür.

Yakala

Çalışanşanın kaydındaki 'İşe Alım Tarihi' nitelik'ünü bu olay için zaman damgası (zaman damgası) olarak kullanın.

Event tipi calculated
İK Profili Oluşturuldu
Bu `activity`, çalışanın `HCM` sisteminde resmi olarak kaydının oluşturulduğunu, onları bir adaydan işe alım öncesi veya çalışan durumsüne geçirdiğini gösterir. Workday'de bu, 'İşe Alım' iş sürecinin son adımıdır.
Neden Önemli?dir?

Bu, çalışanı sistemde resmi olarak kuran, bordro, yan haklar ve diğer temel İK işlevlerini etkinleştiren temel bir dönüm noktasıdır. Çoğu temin activity'si için bir önkoşuldur.

Nereden Alınır??

Bu, Workday'in event log'larında çalışan için 'İşe Alım' iş sürecinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)'ı tarafından açıkça yakalanır.

Yakala

'İşe Alım' iş sürecinin başarılı tamamlama olayını yakalayın.

Event tipi explicit
Sicil Kontrolü Tamamlandı
Adayın geçmiş araştırması sürecinin tamamlandığını işaret eder. Bu kritik bir dönüm noktasıdır ve genellikle sonuçlar satıcıdan alındığında ve Workday'deki adayın profiline güncellendiğinde kaydedilir.
Neden Önemli?dir?

Bu, önemli bir uyumluluk dönüm noktasıdır. Geçmiş araştırmasını tamamlamadaki gecikmeler, resmi başlangıç tarihini erteleyebilir ve kaynak planlamasını etkileyebilir.

Nereden Alınır??

Bu event, genellikle bir işe alım uzmanı veya İK iş ortağı gibi bir kullanıcının Workday içindeki işe alım iş sürecinde 'Geçmiş Araştırmasını İncele' adımını tamamlamasıyla kaydedilir.

Yakala

İş sürecindeki 'Adli Sicil Kontrolünü İncele' veya benzer bir adım için tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.

Event tipi explicit
Teklif Kabul Edildi
Bu `activity`, bir adayın iş teklifini kabul etmesiyle tetiklenen işe alım `case`'inin resmi başlangıcını işaret eder. Workday'de bu, genellikle işe alım iş sürecindeki 'Teklif Yap' veya 'Teklif' adımının tamamlanması olarak yakalanır ve ardından işe alım `workflow`'unu başlatır.
Neden Önemli?dir?

Bu, uçtan uca işe alım sürecinin birincil başlangıç event'idir. Bu noktadan itibaren zamanı analiz etmek, yeni çalışan yolculuğuna ve genel cycle time'a tam bir bakış açısı sunar.

Nereden Alınır??

Bu event, Workday'deki 'İş Başvurusu' iş sürecindeki teklif aşamasının tamamlanması üzerine kaydedilir. Bu adımın tamamlanma zaman damgası (zaman damgası)'ı, activity zaman damgası (zaman damgası)'ı olarak olarak kullanılır.

Yakala

İşe alım iş sürecindeki 'Teklif' adımının tamamlama olayını yakalayın.

Event tipi explicit
Arka Plan Kontrolü Başlatıldı
Aday için geçmiş araştırmasının talep edildiği noktayı temsil eder. Bu genellikle Workday işe alım iş sürecinde üçüncü taraf bir satıcıyla entegre olan otomatik veya manuel bir adımdır.
Neden Önemli?dir?

Bu başlangıç noktasını takip etmek, yaygın bir darboğaz olan geçmiş araştırması sürecinin süresini ölçmek için büyük önem taşır. Kritik uyumluluk görevlerini başlatmadaki gecikmeleri belirlemeye yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Workday'deki işe alım iş sürecinde ayrı bir adım tamamlaması olarak kaydedilir. İş sürecinin event log'u, bu belirli görevin ne zaman tamamlandığını veya başlatıldığını gösterecektir.

Yakala

'Adli Sicil Kontrolünü Başlat' iş süreci adımının tamamlama olayını yakalayın.

Event tipi explicit
BT Hesabı Sağlama Başlatıldı
E-posta, ağ erişimi ve uygulama girişleri gibi gerekli sistem hesaplarını oluşturmak için BT sürecinin başlangıcını işaret eder. Bu genellikle İK profilinin oluşturulmasından sonra, bir entegrasyon veya bildirim görevi aracılığıyla otomatik olarak tetiklenir.
Neden Önemli?dir?

Bu activity, yeni çalışanın ilk gününden itibaren üretken olmasını güçlüak için büyük önem taşır. Başlatılmasını izlemek, BT karşılama sürecinin verimliliğini analiz etmeye ve optimize etmeye yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Workday işe alım iş süreci içinde BT departmanına atanan belirli bir 'Yapılacak' adım olarak kaydedilebilir veya bir BT hizmet yönetimi sistemine gönderilen bir entegrasyon event'ının oluşturulmasından çıkarılabilir.

Yakala

'Kullanıcı Hesabı Oluştur' veya 'BT Enerji ve Altyapıini Sağla' gibi bir görevin başlatma veya tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.

Event tipi explicit
Ekipman Sipariş Edildi
Dizüstü bilgisayar veya telefon gibi fiziksel ekipman talebinin yeni çalışan için gönderildiği noktayı temsil eder. Bu genellikle işe alım iş akışını (workflow) içinde bir işe alım yöneticisine veya BT'ye atanan bir görevdir.
Neden Önemli?dir?

Ekipman siparişindeki gecikmeler, yeni çalışanların ilk günlerine hazır olmamasının başlıca nedenidir. Bu etkinlik, donanım tedarik ve teslimat sürecindeki darboğazları belirlemeye yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Workday işe alım iş süreci içindeki 'Ekipman Sipariş Et' gibi bir 'Yapılacak' veya kontrol listesi öğesinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)ndan yakalanır.

Yakala

İş süreci geçmişindeki 'Dizüstü Bilgisayar Sipariş Et' veya 'Ekipman Talebi' görevinin tamamlama olayını bulun.

Event tipi explicit
Ekipman Teslim Edildi
Bu `activity`, yeni çalışanın fiziksel ekipmanının belirlenen çalışma konumuna teslim edildiğini doğrular. Bu genellikle BT, işe alım yöneticisi veya bir yönetici tarafından tamamlanan manuel bir onay adımıdır.
Neden Önemli?dir?

Bu event, ilk gün hazır oluşluğunun önemli bir göstergesidir. Bunu izlemek, yeni çalışanların gecikmeden çalışmaya başlamak için ihtiyaç duydukları fiziksel araçlara sahip olmalarını güçlüaya yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Workday işe alım workflow'u içindeki 'Ekipman Teslimatını Onayla' gibi bir 'Yapılacak' veya kontrol listesi öğesinin tamamlanmasından yakalanır.

Yakala

İş süreci geçmişindeki 'Ekipman Teslimat Onayı' görevinin tamamlama olayını bulun.

Event tipi explicit
İşe Alım İptal Edildi
Bu `activity`, çalışanın başlangıç tarihinden önce işe alım sürecinin sonlandırılmasını temsil eder; örneğin, aday kabulünü geri çekerse. Workday'de bu, işe alım iş sürecindeki 'Geri Çekme' veya 'İptal' eylemiyle yakalanır.
Neden Önemli?dir?

Bu, önemli bir istisna yolunu temsil eder. İptallerin sıklığını ve zamanlamasını analiz etmek, teklif, ücretlendirme veya işe alım deneyimindeki sorunlar hakkında stratejik bilgiler sağlayabilir.

Nereden Alınır??

Bu, yetkili bir kullanıcının işe alım veya işe alım sürecinde 'Geri Çekme' veya 'İptal' eylemini gerçekleştirmesiyle iş süreci geçmişine kaydedilen açık bir event'tır.

Yakala

'İşe Alımı Feshet' veya 'İş Sürecini İptal Et' eylemleri için yürütme olayını yakalayın.

Event tipi explicit
İşe Alım Öncesi Evraklar Gönderildi
Bu `activity`, I-9, vergi formları ve politika onayları gibi işe alım belgelerinin yeni çalışana gönderildiği zaman meydana gelir. Workday'de bu, 'İşe Alım' iş süreci adımının belge oluşturmayı ve teslimatını tetiklediği zaman yakalanır.
Neden Önemli?dir?

Bu, yeni çalışanın idari görevlerinin başlangıcını işaret eder. Bu noktadan evrak tamamlanmasına kadar geçen süreyi analiz etmek, yeni çalışan bağlılığını ve idari verimliliği ölçmeye yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Yeni çalışanın işe alım iş akışını (workflow)nun bir parçası olarak 'Belge Oluştur' veya benzeri bir görev yürütüldüğünde iş süreci geçmişine kaydedilir.

Yakala

Belgelerin gönderilmesini içeren 'İşe Başlatma' adımının işe alım öncesi için başlatıldığı zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.

Event tipi explicit
İşe Alım Öncesi Evraklar Tamamlandı
Yeni çalışanın gerekli tüm işe başlama öncesi form ve belgelerini başarıyla tamamlayıp gönderdiği anı temsil eder. Bu, Workday içinde yeni çalışan tarafından atanan 'Yapılacak' veya 'Gelen Kutusu' görevlerinin tamamlanması olarak takip edilir.
Neden Önemli?dir?

Evrak işlerinin tamamlanması, nihai çalışan profilinin oluşturulması ve uyumluluğun sağlanması için kritik bir ön koşuldur. Buradaki gecikmeler, bordro kurulumu ve BT tedariki gibi sonraki faaliyetleri doğrudan etkiler.

Nereden Alınır??

Yeni çalışanın Workday gelen kutusundaki 'İşe Başlatma' görevlerinin tamamlama zaman damgası (zaman damgası)ndan yakalanır. Son gerekli belge görevinin tamamlanması bu olayı gösterir.

Yakala

İşe alım öncesi adayın Workday hesabına atanan işe alım evrak işleri görevlerinin tamamlanma olayını belirleyin.

Event tipi explicit
Zorunlu Eğitim Atandı
Gerekli uyumluluk veya rol tabanlı eğitimin yeni çalışana atandığını gösterir. Bu, genellikle işe alım sürecinin tamamlanmasıyla Workday Learning'de tetiklenen otomatik bir olaydır.
Neden Önemli?dir?

Bu, yeni çalışanın öğrenme ve uyumluluk yolculuğunun başlangıcını işaret eder. Atamadan tamamlanmaya kadar geçen süreyi izlemek, 'Ort. Zorunlu Eğitim Süresi' KPI'ı için temel rol oynar.

Nereden Alınır??

Bu event, bir çalışan için bir öğrenme kampanyası veya kaydının ne zaman başlatıldığını kaydeden Workday Learning modülü log'larından alınabilir.

Yakala

Workday Learning veri kaynağından gerekli kurslar için kayıt veya atama zaman damgası (zaman damgası)nı yakalayın.

Event tipi explicit
Zorunlu Eğitim Tamamlandı
Bu `activity`, yeni çalışanın atanan tüm zorunlu eğitim modüllerini tamamladığını işaret eder. Bu `event`, son gerekli kurs Workday Learning'de tamamlandı olarak işaretlendiğinde yakalanır.
Neden Önemli?dir?

Bu, kritik bir uyumluluk dönüm noktasıdır. Tamamlama oranlarını ve sürelerini analiz etmek, kuruluşun yasal gereklilikleri karşıladığını ve çalışanların uygun şekilde eğitildiğini güçlüaya yardımcı olur.

Nereden Alınır??

Workday Learning verilerinden alınmıştır. Yeni çalışan için son gerekli eğitim kursunun tamamlanma zaman damgası (zaman damgası)'ı, event time olarak olarak kullanılır.

Yakala

Yeni çalışanın gerekli eğitim planındaki tüm kursların tamamlama zaman damgası (zaman damgası)nı belirleyin.

Event tipi explicit
Önerilen Opsiyonel

Veri Çıkarma Kılavuzları

Verilerinizi Workday Onboarding'den nasıl alırsınız?