給与処理データテンプレート
給与処理データテンプレート
- 詳細な分析に推奨される属性
- 重要なプロセスステップとマイルストーン
- ADP Workforce Nowからのデータ抽出に関するベストプラクティス
給与処理の属性
| 名前 | 説明 | ||
|---|---|---|---|
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アクティビティ
ActivityName
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実行されたプロセスのステップまたはイベントの名前です。 | ||
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説明
この属性には、給与ワークフロー内で行われた具体的な処理が記録されます。たとえば、「勤務表の提出」「総支給額の計算」「銀行振込ファイルの生成」などです。 プロセスマップの基礎となり、フロー図のノードを定義して、ワークフローの順序を可視化します。アクティビティの順序の違いから、手戻りや標準手順からの逸脱を把握できます。
重要な理由
プロセスで「何が」行われたかを定義し、プロセスフローとバリアントを可視化できます。
入手先
ADP Workforce Nowの監査証跡またはトランザクション履歴ログ。
例
タイムシート提出給与記録の承認データの修正
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イベントのタイムスタンプ
EventDateTime
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アクティビティが発生した日時です。 | ||
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説明
この属性には、アクティビティがシステムに記録された正確な日時が保存されます。イベントを時系列に並べ、ステップ間の所要時間を算出するために使います。 正確なタイムスタンプは、ボトルネックの特定やリードタイム(承認までの時間など)の測定、給与処理に関するサービスレベル契約の遵守状況の確認に欠かせません。
重要な理由
サイクルタイムやパフォーマンスを分析するために必要な時間情報を提供します。
入手先
トランザクションログに記録されたシステムのタイムスタンプ。
例
2023-10-01T08:30:00Z2023-10-01T14:45:12Z2023-10-02T09:15:00Z
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給与記録
PayrollRecordId
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従業員と給与期間の組み合わせを一意に識別するIDです。 | ||
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説明
給与記録は、プロセスの中心となるケース識別子です。特定の給与サイクルにおける従業員への支払い1件を表します(例:従業員Xの第12給与期間)。 分析では、この属性を使って、最初の勤務表提出から最終的な税務申告まで、個別に記録されたイベントを一連の流れとしてまとめます。これにより、給与記録ごとに処理速度と正確性を追跡できます。
重要な理由
プロセスを再構成するために、すべてのイベントデータを結び付ける必須のケースキーです。
入手先
ADP Workforce Nowの文書を参照
例
PR-2023-10-A-00123PR-2023-10-A-00456PR-2023-10-B-00789
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ソースシステム
SourceSystem
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イベントが発生した記録元のシステムです。 | ||
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説明
データの抽出元となったソフトウェア環境を示します。この場合は「ADP Workforce Now」です。 他の人事情報システムや銀行システムのデータと組み合わせる複雑な環境では、この項目によってデータの来歴を追跡し、システム固有の連携問題を切り分けられます。
重要な理由
特に複数のシステムを対象とするプロセスマイニング環境で、データの追跡可能性とコンテキストを確保します。
入手先
ETL処理中に固定値を設定
例
ADP Workforce NowADP WFNADP_PROD
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最終データ更新日時
LastDataUpdate
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ソースで記録が最後に変更された日時を示すタイムスタンプです。 | ||
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説明
ADP Workforce Nowでデータ記録が最後に変更された日時を示します。 データの鮮度の確認や、差分データの読み込み管理に使用します。給与記録の最新状態をプロセス分析に反映できます。
重要な理由
差分データの抽出と、最新データに基づく分析に欠かせません。
入手先
ADP Workforce Nowの文書を参照
例
2023-10-05T17:00:00Z2023-10-06T08:00:00Z
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手動対応の有無
IsManualIntervention
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アクティビティに手動でのデータ入力や修正が含まれていたかを示すフラグです。 | ||
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説明
アクティビティ名またはトランザクションのソースから導出する真偽値属性です(例:「データの修正」の場合はtrue)。 「手動修正率」のKPIに使用し、自動化が機能していない箇所や、人手が多くかかっている箇所を管理者が特定できます。
重要な理由
自動化率とプロセス効率の分析に直接役立ちます。
入手先
ActivityNameまたは特定のトランザクションコードから導出。
例
truefalse
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税務管轄
TaxJurisdictionCode
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税務申告に使用する地域または州のコードです。 | ||
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説明
給与記録に関係する主な税務当局または地域(カリフォルニア州、ニューヨーク州、連邦など)を示します。 「税務申告完了ベンチマーク」ダッシュボードで、法定申告に遅れが生じている地域を特定し、地域の規制へのコンプライアンスを確認するために必要です。
重要な理由
コンプライアンスの監視と地域別のパフォーマンス分析に欠かせません。
入手先
税務プロファイルまたは給与税テーブル。
例
米国-カリフォルニア州米国-ニューヨーク州米国-テキサス州
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給与グループ
PayGroupCode
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給与サイクルまたはグループ(例:米国の隔週払い)を特定します。 | ||
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説明
給与の頻度や種類(週払い、隔週払い、役員など)に基づいて、従業員を処理グループに分けます。 特定の給与サイクルに絞った分析に使います。「手動データ修正頻度」ダッシュボードでは、グループごとのエラー発生傾向を比較できます。
重要な理由
給与の頻度や従業員の種類ごとにプロセスを分類できます。
入手先
給与グループの設定または給与ヘッダーテーブル。
例
米国_隔週カナダ_月次米国_役員
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給与担当者
PayrollSpecialistName
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アクティビティを実行したユーザーまたはシステムエージェントです。 | ||
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説明
アクティビティを実行した担当者(給与担当者、マネージャーなど)または自動処理用のシステムアカウントを特定します。 この属性を使うと「担当者別処理実績」ダッシュボードを作成でき、作業負荷の調整や、リソース不足によるボトルネック、トレーニングが必要な領域の特定に役立ちます。
重要な理由
リソース分析、作業負荷の調整、職務分掌の監査に役立ちます。
入手先
監査ログのユーザーIDまたは実行者項目。
例
山田花子システム管理者山田太郎
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総支給額
GrossPayAmount
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控除前の給与記録に対する総支給額です。 | ||
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説明
特定の給与期間について従業員に算出された報酬の合計額です。 プロセスフローの分析に常に使うわけではありませんが、「ActivityAmount」のコンテキストを補い、監査例外や過去期間の調整を分析する際に、金額の大きい記録を優先して確認できます。
重要な理由
給与記録の金額や規模を把握するための財務情報を提供します。
入手先
給与結果テーブル。
例
2500.005430.501200.00
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過去期間分かどうか
IsRetrospective
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この給与記録が過去期間の調整かどうかを示すフラグです。 | ||
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説明
現在の期間の処理か、締め処理済みの過去期間に対する修正(遡及給与)かを特定します。 「過去期間調整件数」ダッシュボードで、給与処理の安定性や公開後にエラーが発生する頻度を確認できます。
重要な理由
通常の処理と手戻り・修正のサイクルを区別します。
入手先
給与実行タイプ、または給与期間と現在日付の比較から導出。
例
truefalse
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部門
DepartmentCode
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従業員に関連付けられた部門またはコストセンターです。 | ||
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説明
給与支給対象の従業員が所属する組織単位を示します。ADPでは「所属部門」として登録されていることが一般的です。 この属性は「部門別プロセス差異」の分析に欠かせません。組織内の各事業部門で、承認にかかる時間やエラー率を比較できます。
重要な理由
組織内の各部門のパフォーマンスを比較する際に役立ちます。
入手先
従業員マスターデータまたはコストセンターの項目。
例
営業-101IT開発-200人事管理-001
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コストセンター
CostCenterId
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給与費用の計上先となる財務コストセンターコードです。 | ||
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説明
給与費用に関連付けられた総勘定元帳の単位またはコストセンターを示します。 この属性により、プロセスの財務面を把握できます。手戻りにかかるコストなど、処理の非効率性を特定の事業部門と関連付けて分析できます。
重要な理由
プロセス分析を財務報告の構造に対応付けます。
入手先
労務費配賦の項目。
例
CC-500CC-900CC-120
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従業員ID
EmployeeId
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給与支給対象の従業員を一意に識別するIDです。 | ||
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説明
給与記録に関連付けられた従業員のIDです。 ケースIDで記録を追跡する一方、従業員IDを使うと、勤務表の提出が慢性的に遅れる従業員や、手動修正が頻繁に必要な従業員を長期的に分析できます。
重要な理由
従業員ごとの行動パターンを分析できます。
入手先
ADPのAssociateOIDまたはファイル番号。
例
A102030000123456
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監査例外の種類
AuditExceptionType
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検出されたコンプライアンス上の警告またはデータ警告の分類です。 | ||
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説明
検証中に見つかった問題の種類(「手取り額がマイナス」「納税者番号が未設定」など)を示します。 「監査例外の解決状況モニター」で、どの種類のエラーが遅延の長期化につながっているかを分析し、上流工程のデータ品質改善に向けた根本原因の分析に役立てます。
重要な理由
プロセスが停止またはフラグ付けされた理由を詳しく確認できます。
入手先
ADP Workforce Nowの文書を参照
例
社会保障番号の未設定手取り額がマイナス福利厚生の不一致
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給与期間終了日
PayPeriodEndDate
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給与サイクルの終了日です。 | ||
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説明
従業員への報酬の対象となる期間の終了日を示します。 イベントのタイムスタンプと組み合わせることで、給与期間の終了日に対して処理が予定どおり進んでいるかを確認できます。
重要な理由
スケジュールの遵守状況や遅延を算出する際の基準日です。
入手先
給与サイクルの設定。
例
2023-10-152023-10-31
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銀行ファイルID
BankTransferFileId
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銀行に送信する支払いファイルの生成時に付与される識別子です。 | ||
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説明
「銀行振込ファイル生成」アクティビティで作成されたACHまたは電信送金ファイルの一意の参照番号です。 個々の給与記録と一括支払いの実行を関連付けるために使います。「支払いと公開の処理速度」の分析にも役立ちます。
重要な理由
個々のケースとバッチ処理イベントを関連付けます。
入手先
ADP Workforce Nowの文書を参照
例
ACH-20231005-01ACH-20231005-02
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給与処理のアクティビティ
| アクティビティ | 説明 | ||
|---|---|---|---|
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タイムシート承認
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管理者がタイムカードを承認し、給与処理に必要な勤務時間を確定したことを示します。勤怠管理から給与モジュールへデータを移す重要な承認段階です。 | ||
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重要な理由
「Timesheet Approval Cycle Times」ダッシュボードに必要です。処理スケジュールに影響する管理上のボトルネックを特定します。
入手先
ADP Time & Attendanceの監査証跡。「Status Change」が「Approved」になった記録で絞り込みます。
記録
「Approve Timecard」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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タイムシート提出
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従業員または管理者が支給期間の勤怠データを提出した時点を示します。ADP Workforce NowのTime & Attendanceモジュールの監査ログから明示的に取得します。 | ||
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重要な理由
給与計算サイクルのリードタイムの計測を開始します。この段階での遅れは後続工程にも影響し、給与担当者がデータを検証する時間を短くします。
入手先
ADP Time & Attendanceの監査証跡。「Timecard」オブジェクトの「Status Change」が「Submitted」になった記録で絞り込みます。
記録
「Submit Timecard」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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支払いの実行
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従業員への資金支払いが実行される日付です。多くの場合、給与バッチで指定された小切手日付に基づいて算出されます。 | ||
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重要な理由
プロセスの主要な成果です。「税務申告のコンプライアンス対応リードタイム」の算出に欠かせません。
入手先
給与履歴の「小切手日付」項目。
記録
「小切手日付」項目とシステム日付を比較して算出
イベントタイプ
calculated
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監査例外の検出
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計算中にシステムが検証ルール違反(手取り額がマイナス、税務管轄の未設定など)を検出したことを示します。計算結果にエラーメッセージが生成された時点で記録されます。 | ||
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重要な理由
「監査例外の解決状況モニター」の分析に使用します。件数が多い場合、上流工程のデータ品質に問題がある可能性があります。
入手先
給与処理エラーログ、または「給与の確認」の出力レポート。
記録
システムが検証エラーを生成した時点で記録
イベントタイプ
explicit
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給与明細の公開
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セルフサービスポータル(iPay)を通じて、従業員が電子給与明細を確認できる状態です。通常、支払日に合わせて公開されます。 | ||
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重要な理由
「給与明細公開までのリードタイム」の把握や、従業員満足度の分析に役立ちます。
入手先
システム設定の「給与明細公開ルール」を小切手日付に適用して推定します。
記録
「小切手日付」項目と公開ルールを比較して算出
イベントタイプ
inferred
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給与記録の初期化
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給与バッチが作成またはサイクル用に開かれ、従業員の給与ケースが開始された時点で発生します。アクティブなバッチ内のPaydataレコードの作成タイムスタンプから推定します。 | ||
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重要な理由
対象となる給与計算期間の開始時点を確定します。データの取り込みタイムスタンプと比較することで、「インセンティブデータ連携の遅れ」を測定できます。
入手先
給与モジュール。Paydataバッチヘッダーの作成タイムスタンプ、またはPaydataグリッドの最初のエントリ。
記録
バッチ作成前後のステータスフィールドを比較
イベントタイプ
inferred
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給与記録の承認
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給与バッチを正式に承認し、それ以降の変更をロックして、資金の移動を許可します。ADP WFNの「確定」ステップにあたります。 | ||
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重要な理由
処理フェーズを終了し、支払いフェーズを開始する確定マイルストーンです。
入手先
給与処理ワークフロー。バッチのステータスが「確定済み」または「コミット済み」に変更された時点。
記録
「給与の確定」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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総支給額の計算
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システムが勤務時間に単価を掛け、追加報酬を加算する処理を実行します。「Calculate Payroll」バッチ処理の完了タイムスタンプから推定します。 | ||
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重要な理由
中核となる処理段階です。複数回発生している場合は、通常「Payroll Preview Loop Analysis」で可視化されるやり直しの可能性があります。
入手先
給与監査証跡。対象のPay Groupバッチで「Calculate」アクションが完了した時刻。
記録
計算ジョブの完了タイムスタンプから特定
イベントタイプ
inferred
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銀行振込ファイルの生成
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口座振込用のNACHA/ACHファイルを技術的に作成します。通常、「確定」ステップの完了直後に実行されます。 | ||
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重要な理由
「銀行振込ファイルの生成までの時間」を監視し、システム間の引き継ぎによって支払いが遅れないようにします。
入手先
出力/レポートログ。「ACHファイル」または「口座振込ファイル」の生成日時。
記録
出力ファイルの作成時に記録
イベントタイプ
explicit
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インセンティブデータの取り込み
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ADPのインポートユーティリティを通じて、コミッションや賞与などの外部給与データを取り込んだことを記録します。副収入のデータが給与記録に追加された時点を追跡します。 | ||
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重要な理由
連携の遅延を特定するうえで重要です。取り込みが遅れると、再計算ややり直しが発生することがあります。
入手先
ADPの連携・インポートログ。「Paydata Import」ジョブの成功時のタイムスタンプ。
記録
「Import Paydata」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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データの修正
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エラーの解消や金額の調整を目的に、給与担当者がPaydata Gridを手動で変更します。項目単位の監査証跡に記録されます。 | ||
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重要な理由
「手動データ修正頻度」の主要指標です。修正率が高い場合、自動化が適切に機能していない可能性があります。
入手先
Paydata Gridの監査証跡。給与明細に対するユーザーの「更新」操作。
記録
「Paydataの更新」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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福利厚生控除の適用
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福利厚生(医療保険、401k)のルールを総支給額に適用します。通常は給与計算と同時に行われますが、監査上は別の処理として扱います。 | ||
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重要な理由
「監査例外の検出」と照合し、福利厚生のロジックがコンプライアンス違反を引き起こしているかを確認します。
入手先
計算処理の後にPaydata Gridの控除明細が作成または更新されたことから推定します。
記録
計算前後の控除項目を比較
イベントタイプ
inferred
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税務申告の完了
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給与期間に関する法定税務申告の完了を示します。ADP Tax Serviceの利用者の場合、ADPが申告パッケージの処理完了を確認した時点を指します。 | ||
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重要な理由
コンプライアンスリスクを追跡します。この段階で遅延が発生すると、罰金につながる可能性があります。
入手先
税務モジュール。四半期末または期間末の申告ステータス更新。
記録
システム分析が必要
イベントタイプ
inferred
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給与結果のプレビュー
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人による確認のため、「給与のプレビュー」の台帳またはレポートを生成します。この段階で、確定前に計算結果を検証します。 | ||
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重要な理由
「給与プレビューの繰り返し分析」に使用します。プレビューが過剰に繰り返される場合、データへの信頼が不足している可能性があります。
入手先
システムログ。「給与のプレビュー」レポートの生成日時。
記録
「プレビューの生成」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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過去期間の調整を計上
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締め処理済みの給与記録に過去の修正を適用した際に発生し、通常は次の給与サイクルに影響します。プロセスの正式な終了後に判明したエラーを特定できます。 | ||
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重要な理由
「過去期間調整件数」の分析に欠かせません。上流工程の品質チェックで問題を検出できなかったことを示します。
入手先
給与履歴。過去の日付を「有効日」とする新規トランザクション。
記録
「調整の計上」トランザクションの実行時に記録
イベントタイプ
explicit
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