Çalışan İşe Alım Veri Şablonunuz

Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Çalışan İşe Alım Veri Şablonunuz

Çalışan İşe Alım Veri Şablonunuz

Bu kapsamlı `veri template`i, çalışan işe alım sürecinizi analiz etmek için doğru bilgileri toplamanızda size rehberlik etmek üzere tasarlanmıştır. Temel `veri öznitelikleri`ni, izlenecek ana faaliyetleri özetler ve `veri` çıkarımı için faydalı rehberlik sağlar. Bu `template`i kullanarak, işe alım `workflow`larınızın sağlam ve doğru bir analizini sağlayabilirsiniz.
  • Kapsamlı analiz için toplanması önerilen `veri` `öznitelikleri`
  • Süreçlerinizde izlenecek temel faaliyetler ve dönüm noktaları
  • Kaynak sisteminiz için pratik `veri` çıkarma rehberliği
Event log'lara yeni mi başlıyorsunuz? Öğrenin Process Mining event log'u nasıl oluşturulur.

Çalışan İşe Alım Öznitelikleri

Çalışan işe alım sürecinizin kapsamlı bir analizi için `event log`unuza dahil etmeniz önerilen `veri` alanları bunlardır.
3 Gerekli 6 Önerilen 10 İsteğe Bağlı
Ad Açıklama
Faaliyet Adı
ActivityName
İşe alım sürecinde belirli bir zamanda meydana gelen belirli görevin veya dönüm noktasının adı.
Açıklama

Bu öznitelik, işe alım yolculuğundaki 'Teklif Kabul Edildi', 'Arka Plan Kontrolü Tamamlandı' veya 'İlk Gün Oryantasyonu Gerçekleştirildi' gibi tek bir adımı açıklar. Her aktivite, süreçteki bir eventi temsil eder.

Faaliyetleri analiz etmek, Process Miningin temelini oluşturur. Bu öznitelik, süreç haritasını oluşturmak, adımlar arasındaki bottleneckleri belirlemek, aktivite sürelerini ölçmek ve standart işletim prosedüründen sapmaları tespit etmek için kullanılır. Hangi işin yapıldığı ve hangi sırayla yapıldığı hakkındaki soruları yanıtlamaya yardımcı olur.

Neden önemli

Bu öznitelik, süreç haritasındaki adımları tanımlar; bu da süreç akışını görselleştirmek, bottleneckleri belirlemek ve süreç varyasyonlarını analiz etmek için çok önemlidir.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources'daki çalışanın profiline veya işe alım kontrol listesine kaydedilen durum değişikliklerinden, görev tamamlamalarından veya belirli olaylardan türetilir.

Örnekler
Teklif Kabul EdildiArka Plan Kontrolü BaşlatıldıBT Hesap Sağlama Başlatıldı30 Günlük Kontrol Yapıldı
İşe Alım Vakası
OnboardingCase
Yeni bir çalışanın teklif kabulünden ilk entegrasyon dönemine kadar olan tüm işe alım süreci için benzersiz tanımlayıcı.
Açıklama

İşe Alım Vakası, tek bir yeni çalışan için ilgili tüm faaliyetleri, belgeleri ve dönüm noktalarını birbirine bağlayan merkezi bir tanımlayıcı görevi görür. Her vaka, bir çalışanın işe alım yaşam döngüsündeki yolculuğunu temsil eder.

Process Miningde bu öznitelik, vaka düzeyinde analiz için temeldir. Her bir işe alım yolculuğunun yeniden yapılandırılmasına olanak tanır, süreç yollarının karşılaştırılmasını, varyantların belirlenmesini ve uçtan uca döngü sürelerinin hesaplanmasını sağlar. Tutarlı bir vaka tanımlayıcısı olmadan, süreç akışını doğru bir şekilde analiz etmek imkansız olurdu.

Neden önemli

Bu, ilgili tüm eventleri gruplayan, her yeni çalışan için işe alım sürecinin uçtan uca analizine olanak tanıyan temel vaka tanımlayıcısıdır.

Nereden alınır

Bu tanımlayıcı, tipik olarak bir adayın durumu 'İşe Alındı' olarak değiştiğinde Microsoft Dynamics 365 Human Resources'ın temel İK veya işe alım modülü içinde oluşturulur.

Örnekler
ONB-2024-00123ONB-2024-00124ONB-2024-00125
Olay Zamanı
EventTime
Belirli bir işe alım faaliyetinin veya `event`in gerçekleştiği kesin tarih ve saat.
Açıklama

Bu timestamp, event logdaki her aktivitenin gerçekleşmesini işaretler. Her işe alım vakası için süreç akışını yeniden yapılandırmak için gereken kronolojik sıralamayı sağlar.

Timestampler, tüm zamana dayalı Process Mining analizi için esastır. Aktiviteler arasındaki döngü sürelerini hesaplamak, işe alım sürecinin toplam süresini ölçmek, gecikmeleri belirlemek ve zaman içindeki süreç performansını analiz etmek için kullanılırlar. Doğru timestampler, herhangi bir performansla ilgili bulgunun geçerliliği için kritiktir.

Neden önemli

Bu timestamp, eventleri doğru bir şekilde sıralamak ve döngü süreleri ve bottleneck analizi dahil tüm zamana dayalı hesaplamalar için temeldir.

Nereden alınır

Bu, Microsoft Dynamics 365 Human Resources'taki görevler, kontrol listeleri veya durum güncellemeleriyle ilişkili oluşturma veya tamamlama tarih alanlarına karşılık gelir.

Örnekler
2023-10-01T09:00:00Z2023-10-02T14:30:00Z2023-10-05T11:25:10Z
Bölüm
DepartmentName
Yeni çalışanın katılacağı departman veya iş birimi.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanın parçası olacağı Satış, BT veya Finans gibi organizasyonel departmanı belirtir. Analiz için önemli bir organizasyonel boyuttur.

Süreci departmana göre segmentlere ayırmak, 'Departman Bazında İşe Alım Performansı' dashboardı için kritiktir. Kuruluşun farklı bölümlerindeki işe alım döngü süreleri, uyumluluk oranları ve süreç varyantlarının karşılaştırılmasına olanak tanır. Bu, hangi departmanların en verimli süreçlere sahip olduğunu ve hangilerinin ek desteğe veya standardizasyona ihtiyaç duyabileceğini ortaya çıkarabilir.

Neden önemli

Farklı iş birimleri arasında performans karşılaştırmasını sağlar, en iyi uygulamaları ve iyileştirme veya standardizasyon gerektiren alanları belirlemeye yardımcı olur.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu bilgi genellikle yeni çalışanla ilişkili Position veya Job varlığında saklanır.

Örnekler
Satış ve PazarlamaBilgi Teknolojileriİnsan KaynaklarıFinans
İşe Alım Durumu
OnboardingStatus
İşe alım vakasının mevcut genel durumu.
Açıklama

Bu öznitelik, bir işe alım vakasının üst düzey durumunu gösterir; örneğin, 'Başlamadı', 'Devam Ediyor', 'Tamamlandı' veya 'İptal Edildi'. Her vakanın yaşam döngüsünde nerede olduğuna dair bir anlık görüntü sunar.

Özellikle 'Gerçek Zamanlı İşe Alım İlerlemesi' dashboardı için kullanışlıdır, çünkü aktif işe alım pipelineına hızlı bir genel bakış sağlar. Paydaşların mevcut iş yükünü anlamalarına ve durmuş olabilecek vakaları belirlemelerine yardımcı olur. Ayrıca, sonuçları çarpıtmamak için tamamlanmamış veya iptal edilmiş vakaları döngü süresi analizinden filtrelemeye olanak tanır.

Neden önemli

Bir vakanın ilerlemesinin üst düzey bir özetini sunarak aktif veya tamamlanmış vakalar için filtreleme yapılmasını sağlar ve operasyonel izlemeyi destekler.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, birincil işe alım varlığında bir durum alanı olabilir veya son tamamlanan etkinliğe göre türetilebilir.

Örnekler
Devam EdiyorTamamlandıGecikmeliİptal Edildi
İşe Alım Yöneticisi
HiringManagerName
Yeni çalışanın rapor edeceği yöneticinin adı.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışandan sorumlu işe alım yöneticisini tanımlar. İşe alım yöneticisi, ekip tanıtımları ve işe alım planları oluşturma gibi görevlerden sorumlu olarak işe alım sürecinde genellikle çok önemli bir rol oynar.

Süreci işe alım yöneticisine göre analiz etmek, işe alımın ekip düzeyinde nasıl ele alındığına dair varyasyonları ortaya çıkarabilir. Departmandan bireysel yöneticiye kadar drill-downlara izin vererek 'Departman Bazında İşe Alım Performansı' dashboardını destekler ve işe alım sürecinde daha fazla eğitime ihtiyaç duyabilecek yöneticileri veya verimli bir sürecin şampiyonları olanları belirlemeye yardımcı olur.

Neden önemli

Süreç varyasyonlarının ekip düzeyinde analiz edilmesini sağlar ve işe alım deneyiminin başarısı için kritik olan yöneticilerin belirlenmesine yardımcı olur.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu genellikle çalışanın Position kaydındaki 'Kime Bağlı' veya 'Yönetici' alanı olarak saklanır.

Örnekler
Can DemirEmily JonesMichael Brown
Olay Bitiş Zamanı
EventEndTime
Süreli bir faaliyetin ne zaman tamamlandığını gösteren `timestamp`. Anlık `event`ler için bu, başlangıç zamanı ile aynı olabilir.
Açıklama

StartTime bir aktivitenin başlangıcını işaretlerken, EndTime onun bitişini gösterir. Bu, 'Arka Plan Kontrolü' veya 'Zorunlu Eğitim' gibi ölçülebilir bir süreye sahip görevler için özellikle faydalıdır.

Belirgin bir bitiş zamanına sahip olmak, bireysel aktiviteler için işlem süresinin hassas bir şekilde ölçülmesini sağlar. Bu, aralarındaki bekleme süresini ölçmek yerine belirli görevlerin tam olarak ne kadar sürdüğünü belirlemeye yardımcı olur. Kaynak verimliliğini analiz etmek ve en çok zaman tüketen aktiviteleri belirlemek için kritik öneme sahiptir.

Neden önemli

Her bir etkinliğin ne kadar sürdüğünün kesin olarak hesaplanmasını sağlar, bu da belirli zaman alıcı görevleri belirlemek için kritiktir.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources içindeki görevler veya kontrol listesi öğeleri için 'Tamamlanma Tarihi' veya 'Çözülme Tarihi' alanlarına karşılık gelir.

Örnekler
2023-10-01T10:15:00Z2023-10-04T11:00:00Z2023-10-06T17:00:00Z
Pozisyon Unvanı
PositionTitle
Yeni çalışanın resmi görev unvanı.
Açıklama

Bu öznitelik, çalışanın işe alındığı rolü veya görev unvanını belirtir; örneğin, 'Yazılım Mühendisi', 'Hesap Yöneticisi' veya 'Finansal Analist'.

Bu, analiz için, özellikle 'Yeni Çalışan İşe Alım Verimliliği' dashboardı için değerli bir boyuttur. İşe alım performansının iş rolüne veya kıdeme göre segmentlere ayrılmasına olanak tanır, bu da belirli rol türlerinin daha uzun veya daha karmaşık işe alım süreçlerine sahip olup olmadığını ortaya çıkarabilir. Bu içgörü, işe alım planlarını belirli iş ailelerine göre uyarlamaya yardımcı olabilir.

Neden önemli

Farklı roller için işe alım sürecinin filtrelenmesini ve karşılaştırılmasını sağlar; bu rollerin benzersiz gereksinimleri ve süreleri olabilir.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu bilgi, yeni çalışanla bağlantılı Job veya Position varlığında mevcuttur.

Örnekler
Kıdemli Yazılım MühendisiPazarlama Koordinatörüİnsan Kaynakları Genel Uzmanı
Uyumluluk Son Tarihi
ComplianceDueDate
Belirli `uyumluluk` ile ilgili faaliyetlerin tamamlanması gereken son tarih.
Açıklama

Bu öznitelik, evrak işlerinin tamamlanması veya zorunlu eğitimler gibi kritik ve zamana duyarlı görevlerin hedeflenen tamamlanma tarihini saklar. Bu tarih genellikle yasal zorunluluklar veya şirket içi politikalar doğrultusunda belirlenir.

Bu veri, 'İşe Alım Uyumluluk Durumu' dashboard'u ve 'İşe Alım Aşamasına Bağlılık Oranı' KPI'ı için kritik bir özniteliktir. Gerçek aktivite tamamlanma süresini ('EventTime'), 'ComplianceDueDate' ile karşılaştırarak sürecin uyumlu olup olmadığını belirleyebiliriz. Bu durum, kurumun riskleri azaltmasına ve tüm yasal ve kurumsal gerekliliklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamasına yardımcı olur.

Neden önemli

Bu, kritik görevler için uyumluluğu ve zamanında performansı ölçmek, yasal ve operasyonel riskleri azaltmaya yardımcı olmak için esastır.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, belirli görev veya kontrol listesi öğelerinde 'Son Tarih' alanı olabilir.

Örnekler
2023-11-15T23:59:59Z2023-12-01T23:59:59Z2023-11-20T23:59:59Z
Arka Plan Kontrolü Hazırlık Süresi
BackgroundCheckLeadTime
Arka plan kontrolünün başlatılmasından tamamlanmasına kadar geçen toplam süre.
Açıklama

Bu hesaplanan metrik, geçmiş kontrolü sürecinin süresini ölçer. Bu süreç, genellikle üçüncü taraf tedarikçileri de kapsayabildiği ve resmi işe başlama tarihi için bir ön koşul olduğu için, ciddi gecikmelere yol açabilen kritik bir yol aktivitesidir.

Bu metrik, 'Kritik Yol Aktivite Süreleri' dashboard'unu destekler ve yaygın bir darboğazı ölçmek için anahtar bir KPI görevi görür. İK ekipleri bu süreyi analiz ederek, geçmiş kontrolü sağlayıcısının performansını değerlendirebilir ve bu kritik adımı hızlandırma fırsatlarını belirleyebilir.

Neden önemli

Yaygın bir bottleneckin süresini ölçerek, bağımlılıkların yönetilmesine ve yeni çalışanın başlangıç tarihinde gecikmelerin azaltılmasına yardımcı olur.

Nereden alınır

Bu, event logdan her vaka için 'Arka Plan Kontrolü Başlatıldı' ve 'Arka Plan Kontrolü Tamamlandı' faaliyetleri arasındaki zaman farkını bularak hesaplanır.

Örnekler
5 gün 10 saat8 gün 2 saat12 gün 1 saat
BT Sağlama Hazırlık Süresi
ITProvisioningLeadTime
BT hesabı sağlama başlatıldığından yeni çalışanın ekipmanının teslimine kadar geçen süre.
Açıklama

Bu metrik, işe alım içindeki kritik bir alt süreç olan yeni çalışana gerekli BT erişimini ve araçlarını sağlamanın süresini hesaplar. Özellikle 'BT Hesap Sağlama Başlatıldı' eventinden 'Ekipman Teslim Edildi' eventine kadar geçen süreyi ölçer.

Bu, 'Kritik Yol Aktivite Süreleri' ve 'BT ve Ekipman Hazırlık Döngüsü' dashboardları için önemli bir KPI'dır. Buradaki uzun teslim süresi, yeni çalışanın ilk günden itibaren üretken olma yeteneğini doğrudan etkiler. Bu metriği izlemek, BT departmanı veya harici ekipman tedarikçileri içindeki bottleneckleri belirlemeye yardımcı olur.

Neden önemli

Yeni bir çalışanın ilk gününden itibaren üretken olma yeteneğini doğrudan etkileyen kritik BT kurulum sürecinin verimliliğini ölçer.

Nereden alınır

Bu, event logdan her vaka için 'BT Hesap Sağlama Başlatıldı' ve 'Ekipman Teslim Edildi' faaliyetleri arasındaki timestamp farkını alarak hesaplanır.

Örnekler
7 gün 3 saat10 gün 1 saat5 gün 6 saat
Eylemi Gerçekleştiren Kullanıcı
UserPerformingAction
Aktiviteyi yürüten kullanıcı veya sistem aracısı.
Açıklama

Bu öznitelik, işe alım sürecinde belirli bir görevi tamamlamaktan sorumlu kişiyi veya otomatik sistemi tanımlar. Örneğin, bir İK uzmanı, bir işe alım yöneticisi veya bir BT otomasyon botu olabilir.

Kimlerin hangi görevleri yerine getirdiğini analiz etmek, kaynak tahsisini ve otomasyon seviyelerini anlamak için anahtardır. Belirli ekipler veya bireylerden kaynaklanan bottleneckleri belirlemeye ve otomasyon fırsatlarını vurgulamaya yardımcı olabilir. Örneğin, BT hesap provisioningi tek bir kişi tarafından gerçekleştirilen manuel bir görevse, potansiyel bir tek hata noktasını ve otomasyon için bir adayı temsil eder.

Neden önemli

İş yükü dağılımını analiz etmeye, kaynağa özgü darboğazları belirlemeye ve süreç içindeki otomasyon seviyesini izlemeye yardımcı olur.

Nereden alınır

Bu bilgi, genellikle görev kayıtlarındaki 'Değiştiren' veya 'Tamamlayan' alanı olarak denetim izi veya geçmiş kayıtlarında bulunur.

Örnekler
hr.specialist@company.commanager.jane.doe@company.comBT Hizmet Hesabırecruiter.bob@company.com
Genel İşe Alım Döngü Süresi
OverallOnboardingCycleTime
Bir işe alım vakası için 'Teklif Kabul Edildi' faaliyetinden '30 Günlük Takip Yapıldı' faaliyetine kadar geçen toplam süre.
Açıklama

Bu hesaplanmış metrik, tek bir yeni çalışan için tüm işe alım sürecinin uçtan uca süresini ölçer. Sürecin genel verimliliğini yansıtan temel bir performans göstergesi (KPI)'dir.

Bu metrik, 'İşe Alım Uçtan Uca Döngü Süresi' dashboardı için birincil ölçüdür. Bu KPI'yı zaman içinde ve farklı departmanlar veya roller arasında izleyerek kuruluş, süreç iyileştirme girişimlerinin etkisini izleyebilir. Bu döngü süresini azaltmak genellikle birincil hedeftir, çünkü daha hızlı yeni çalışan üretkenliğine yol açar.

Neden önemli

Bu, genel süreç verimliliğini ölçmek için kritik bir KPI'dır ve işe alım süresini azaltmak gibi stratejik hedefleri doğrudan destekler.

Nereden alınır

Bu, kaynak sistemde bir alan değildir. Veri dönüştürme sırasında, her vaka için ilk ve son ilgili eventler arasındaki zaman farkını bularak hesaplanır.

Örnekler
35 gün 4 saat42 gün 8 saat29 gün 2 saat
İstihdam Türü
EmploymentType
Yeni çalışanın tam zamanlı, yarı zamanlı veya yüklenici gibi istihdam sınıflandırması.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanı istihdam sözleşmesine göre kategorize eder. Farklı istihdam türleri biraz farklı işe alım yollarını takip edebilir; örneğin, yükleniciler belirli yan haklarla ilgili adımları atlayabilir.

Süreci istihdam türüne göre analiz etmek, her kategori için doğru süreç varyantlarının takip edildiğini doğrulamaya yardımcı olabilir. Ayrıca, tam işe alım deneyimine ihtiyaç duymayan geçici veya yarı zamanlı personel için süreci kolaylaştırma fırsatlarını da ortaya çıkarabilir.

Neden önemli

Farklı çalışan kategorileri için süreç varyantlarını analiz etmeye yardımcı olur, her biri için uygun işe alım prosedürlerinin takip edilmesini sağlar.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, Worker veya Employment varlığında standart bir alandır.

Örnekler
Tam Zamanlı ÇalışanYarı Zamanlı ÇalışanContractorStajyer
Kaynak Sistem
SourceSystemName
`Veri`lerin çıkarıldığı bilgi sisteminin adı.
Açıklama

Bu öznitelik, süreç verilerinin kaynağını tanımlar. Modern bir işletmede, tek bir süreç için veriler birden fazla sistemden gelebilir, bu nedenle kaynağı izlemek veri yönetişimi ve doğrulama için önemlidir.

Analizde, veri soyağacını doğrulamaya yardımcı olur ve birden fazla sistemin dahil olması durumunda verileri filtrelemek için kullanılabilir. Bu özel görünüm için, değer sürekli olarak 'Microsoft Dynamics 365 Human Resources' olacak ve verilerin kaynağını doğrulayacaktır.

Neden önemli

Verinin kökenini belirler, bu da veri yönetimi, sorun giderme ve özellikle çok sistemli ortamlarda verinin bağlamını anlamak için çok önemlidir.

Nereden alınır

Bu genellikle veri çıkarma ve dönüştürme süreci sırasında veri setinin kaynağını etiketlemek için eklenen statik bir değerdir.

Örnekler
Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Konum
Location
Yeni çalışanın bulunduğu fiziksel ofis, şehir veya ülke.
Açıklama

Bu öznitelik, yeni çalışanın coğrafi konumunu sağlar. Konum, farklı yerel düzenlemeler, ofis prosedürleri veya lojistik zorluklar nedeniyle işe alım sürecini etkileyebilir.

Konuma göre segmentasyon, farklı siteler veya bölgeler arasında işe alım verimliliğinin karşılaştırılmasına olanak tanır. Bu, belirli ülkelerde daha yavaş ekipman teslimatı gibi bölgesel bottleneckleri vurgulayabilir veya başka yerlerde benimsenebilecek yüksek düzeyde optimize edilmiş yerel işe alım prosedürlerine sahip ofisleri belirleyebilir.

Neden önemli

İşe alım sürecinin coğrafi analizini sağlayarak, performans ve uyumluluktaki bölgesel farklılıkları ortaya çıkarır.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, Worker veya Position varlığıyla ilişkili adres veya konum bilgilerinde bulunabilir.

Örnekler
New York, ABDLondra, İngiltereSingapurUzaktan
Son Veri Güncellemesi
LastDataUpdateTime
`veri`nin kaynak sistemden en son ne zaman yenilendiğini gösteren zaman damgası.
Açıklama

Bu öznitelik, Microsoft Dynamics 365 Human Resources'tan en son veri çıkarımının tarih ve saatini sağlar. Analiz edilen verilerin güncelliğine bağlam kazandırır.

Bu, raporlama ve dashboard oluşturma için önemlidir, çünkü kullanıcıya analizin ne kadar güncel olduğunu bildirir. Gerçek zamanlı izleme için yakın bir timestamp kritik öneme sahipken, geçmiş analiz için verinin zaman aralığına bir referans noktası sağlar.

Neden önemli

Kullanıcıları verinin güncelliği hakkında bilgilendirir, bu da süreç içgörülerinin alaka düzeyini ve zamanlamasını anlamak için çok önemlidir.

Nereden alınır

Bu timestamp, veri çıkarımı sırasında veri pipelineı veya ETL aracı tarafından oluşturulur.

Örnekler
2024-05-21T02:00:00Z
Yeni Çalışan Adı
NewHireName
İşe alınan çalışanın tam adı.
Açıklama

Bu öznitelik, işe alım vakasıyla ilişkili yeni çalışanın adını içerir. Her vaka için insan tarafından okunabilir bir tanımlayıcı sağlar.

Gizliliği korumak amacıyla istatistiksel analiz için tipik olarak kullanılmasa da, üst düzey süreç analizinde belirlenen bir gecikmeyi veya sorunu araştırmak için belirli bir çalışanın işe alım yolculuğuna inmek gibi operasyonel kullanım durumları için paha biçilmezdir. Soyut süreç verilerini gerçek bir bireye geri bağlar.

Neden önemli

Her vaka için açık, insan tarafından okunabilir bir referans sunarak belirli işe alım yolculuklarını araştırmayı ve paydaşlarla bulguları tartışmayı kolaylaştırır.

Nereden alınır

Microsoft Dynamics 365 Human Resources belgelerine başvurun. Bu, işe alım vakasına bağlı Çalışan veya Worker varlığından alınacaktır.

Örnekler
Alice JohnsonDavid ChenMaria Garcia
Yeniden İşleme mi?
IsRework
Bir etkinliğin yeniden işleme döngüsünün bir parçası olup olmadığını gösteren bir boolean bayrak.
Açıklama

Bu hesaplanmış öznitelik, süreçte bir geri adım veya tekrarı temsil eden faaliyetleri işaretler. Örneğin, 'Yeni Çalışana Evraklar Gönderildi' aktivitesi 'Yeni Çalışan Tarafından Evraklar Tamamlandı' aktivitesinden sonra gerçekleşirse, bu bir tekrar işleme döngüsünü gösterir, muhtemelen hatalar veya eksik bilgiler nedeniyle.

Bu işaret, 'Süreç Varyantı ve Tekrar İşleme Analizi' dashboardı için çok önemlidir. Tekrar işlemenin doğrudan nicel olarak belirlenmesine olanak tanır, süreç verimsizliklerini, eğitim eksikliklerini veya veri kalitesi sorunlarını vurgulamaya yardımcı olur. Tekrar işleme faaliyetlerini filtreleyerek analistler, bu israflı döngülerin temel nedenlerine odaklanabilir.

Neden önemli

Tekrarlanan veya sırasız etkinlikleri işaretleyerek süreç verimsizliğini doğrudan nicelleştirir, hataların ve gecikmelerin temel nedenlerini belirlemeye yardımcı olur.

Nereden alınır

Bu öznitelik kaynak sistemde bulunmamaktadır. Event logdaki her vaka için faaliyetlerin sırasını analiz ederek ve tekrar işlemeyi belirlemek için iş kurallarını uygulayarak hesaplanır.

Örnekler
truefalse
Gerekli Önerilen İsteğe Bağlı

Çalışan İşe Alım Etkinlikleri

İşe alım yolculuğunuzun doğru keşfi ve analizi için `event log`unuzda yakalanması gereken kritik süreç adımları ve dönüm noktaları bunlardır.
7 Önerilen 9 İsteğe Bağlı
Aktivite Açıklama
30 Günlük Kontrol Yapıldı
Bu `event`, yeni çalışan ile yöneticisi veya İK arasındaki planlanmış 30 günlük takip toplantısının tamamlanmasını işaretler. Genellikle genişletilmiş işe alım sürecindeki son görev olarak izlenir.
Neden önemli

Bu aktivite, süreç analizi için tanımlanmış bitiş eventi olarak hizmet eder. Tamamlama oranını izlemek, bağlılığı ölçmeye yardımcı olur ve yeni çalışan endişelerini gidermek için erken bir fırsat sunar.

Nereden alınır

Dynamics 365 İK'nın İşe Alım kontrol listesi veya performans yönetimi modülündeki bir '30 Günlük Kontrol' görevinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Yakala

30 günlük incelemeyle ilgili belirli bir görevin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
İK Profili Oluşturuldu
Bu aktivite, yeni çalışanın resmi çalışan kaydının Dynamics 365 Human Resources içinde oluşturulmasını temsil eder. Bu, sonraki tüm işe alım adımları için temel `veri` tabanını oluşturan açık bir sistem eylemidir.
Neden önemli

Bu aktivitenin zamanlaması kritik öneme sahiptir, çünkü bordro ve BT sağlama gibi birçok sonraki süreç buna bağlıdır. Buradaki gecikmeler, tüm işe alım yolculuğu için önemli bir bottleneck yaratır.

Nereden alınır

Bu, Dynamics 365 Human Resources'ta kaydedilen açık bir eventtir. Örneğin HcmWorker tablosundaki birincil çalışan kaydının oluşturulma timestampi kullanılabilir.

Yakala

Temel çalışan veya çalışan varlığı üzerindeki createdDateTime sistem alanını kullanın.

Event tipi explicit
İlk Gün Oryantasyonu Yapıldı
Bu aktivite, yeni çalışanın ilk günündeki başlangıç oryantasyon oturumunun tamamlanmasını temsil eder. Bu, işe alım planındaki bir görevin tamamlanmasıyla kaydedilen önemli bir dönüm noktasıdır.
Neden önemli

Bu, yeni çalışanın yolculuğunda önemli bir dönüm noktasıdır. 'Teklif Kabul Edildi'den bu noktaya kadar geçen süreyi analiz etmek, işe alım öncesi faaliyetlerin verimliliğini ölçmeye yardımcı olur.

Nereden alınır

Çalışana atanmış İşe Alım kontrol listesindeki veya rehberindeki 'İlk Gün Oryantasyonu' görevinin tamamlanma tarihinden çıkarılır.

Yakala

'Oryantasyon' kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Sicil Kontrolü Tamamlandı
Yeni çalışanın arka plan kontrolünün başarılı bir şekilde tamamlanmasını ve onaylanmasını temsil eder. Bu `event` genellikle bir kontrol listesi öğesi tamamlandı olarak işaretlendiğinde veya belirli bir durum alanı güncellendiğinde yakalanır.
Neden önemli

Bu, genellikle istihdam sürecine devam etmek için bir geçit görevi gören kritik bir dönüm noktasıdır. Bu aktiviteye kadar geçen teslim süresini ölçmek, bottleneckleri belirlemeye yardımcı olur.

Nereden alınır

İşe Alım kontrol listesindeki arka plan kontrol görevinin tamamlanma zaman damgasından veya çalışanın kaydında 'Tamamlandı' veya 'Onaylandı' durumuna geçişten çıkarılır.

Yakala

'Arka Plan Kontrolü' kontrol listesi öğesi durumu 'Tamamlandı' olarak değiştiğinde zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Teklif Kabul Edildi
Bu `event`, bir adayın iş teklifini kabul ettiğinde tetiklenen işe alım sürecinin resmi başlangıcını işaretler. Genellikle adayın durumunun işe alım `modülü`nde güncellenmesi veya İK sisteminde yeni bir çalışan kaydının başlatılmasıyla kaydedilir.
Neden önemli

İşe alım vakası için birincil başlangıç olayı olarak hizmet eder, genel döngü süresinin hesaplanmasını sağlar. Bu başlangıç noktasını analiz etmek, tüm süreç zaman çizelgesini anlamak için çok önemlidir.

Nereden alınır

Dynamics 365 Human Resources'da bu, genellikle bir adayın kaydı işe alındı durumuna getirildiğinde veya kabul edilmiş bir teklif tarihiyle yeni bir çalışan kaydı oluşturulduğunda yakalanır.

Yakala

Yeni çalışan kaydının oluşturulma tarihinden veya aday kaydındaki bir durum değişikliğinden çıkarılır.

Event tipi inferred
Yeni Çalışan Tarafından Evraklar Tamamlandı
Bu aktivite, yeni çalışanın gerekli tüm işe alım öncesi evraklarını tamamladığını ve iade ettiğini gösterir. Bu genellikle Dynamics 365 İK'da bir kontrol listesi öğesinin tamamlandı olarak işaretlenmesiyle yakalanır.
Neden önemli

Bu, önemli bir uyumluluk dönüm noktasıdır. Pürüzsüz bir başlangıç sağlamak ve uyumluluğu izlemek için tamamlama süresini son tarihlere göre ölçmek çok önemlidir.

Nereden alınır

Dynamics 365 İK'nın İşe Alım özelliğindeki ilgili kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Yakala

Evrak tamamlama için işe alım görevi 'Tamamlandı' olarak işaretlendiğinde zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Zorunlu Eğitim Tamamlandı
Yeni çalışana atanan tüm zorunlu eğitimlerin tamamlanmasını temsil eder. Bu `event`, çalışanın gerekli kurslar için durumu 'Tamamlandı' olarak güncellendiğinde kaydedilir.
Neden önemli

Bu, eğitim tamamlama oranını ölçmek ve kuruluşun politika gereksinimlerini karşılamasını sağlamak için kullanılan kritik bir uyumluluk kontrol noktasıdır.

Nereden alınır

Dynamics 365 HR öğrenme modülündeki atanmış derslerin tamamlanma tarihinden yakalanır. Tüm zorunlu derslerin son tamamlanma tarihi kullanılabilir.

Yakala

Çalışanın atanan kurs kaydındaki tamamlama timestampi.

Event tipi explicit
Arka Plan Kontrolü Başlatıldı
Bu aktivite, yeni çalışan için arka plan kontrol sürecinin resmi olarak başlatıldığı noktayı işaretler. Bu genellikle Dynamics 365'teki bir işe alım kontrol listesi içinde bir durum alanının güncellenmesi veya belirli bir görevin oluşturulmasıyla kaydedilir.
Neden önemli

Bu, kritik ve genellikle uzun bir alt sürecin başlangıcını işaretler. Süresini takip etmek, işe alım sürecini aksatabilecek üçüncü taraf veya dahili gecikmeleri belirlemek için esastır.

Nereden alınır

İşe alım kontrol listesindeki bir arka plan kontrol görevinin oluşturulma tarihinden veya çalışanın işe alım kaydındaki bir durum değişikliğinden çıkarılabilir.

Yakala

İşe alım kontrol listesindeki 'Arka Plan Kontrolü' öğesi oluşturulduğunda veya durumu 'Devam Ediyor' olarak değiştiğinde zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
BT Hesap Sağlama Başlatıldı
BT işe alım sürecinin başlangıcını işaretler; sistem hesapları, e-posta ve diğer erişimler için taleplerin gönderildiği aşamadır. Bu genellikle bir işe alım rehberi veya kontrol listesindeki belirli bir görevle takip edilir.
Neden önemli

Bu, BT sağlama teslim süresini ölçmek için başlangıç noktasıdır. Bu adımı başlatmadaki gecikmeler, yeni çalışanın ilk gününde üretken olma yeteneğini doğrudan etkiler.

Nereden alınır

Bu, Dynamics 365 İK'daki İşe Alım kontrol listesi özelliği içindeki bir 'BT Kurulumu' veya 'Hesap Oluşturma' görevinin oluşturulma tarihinden çıkarılabilir.

Yakala

İşe alım kontrol listesindeki BT sağlama görevinin oluşturulma zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Çalışma Alanı Kurulumu Tamamlandı
Yeni çalışanın masa kurulumu ve sistem erişimi de dahil olmak üzere fiziksel veya sanal çalışma alanının tamamen hazır olduğunu belirtir. Bu genellikle varış öncesi hazırlıkların son adımıdır.
Neden önemli

Bu aktivite, BT ve tesis hazırlık döngüsünü tamamlar. Bunun ilk günden önce yapılmasının sağlanması, olumlu bir yeni çalışan deneyimi ve anında üretkenlik için kritiktir.

Nereden alınır

Bu, Dynamics 365 İK'daki İşe Alım kontrol listelerindeki 'Çalışma Alanı Kurulumu' görevinin tamamlama timestampinden çıkarılabilir.

Yakala

Çalışma alanı veya masa kurulumuyla ilgili belirli bir kontrol listesi öğesinin tamamlanmasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Ekip Tanıtımı Tamamlandı
Bu aktivite, yeni çalışanın doğrudan ekibine resmi olarak tanıtıldığını belirtir. Bu genellikle işe alım yöneticisi için bir kontrol listesi öğesi olarak izlenen bir soft-onboarding adımıdır.
Neden önemli

Bu aktivite, yeni çalışanın entegrasyonunu ve deneyimini analiz etmek için önemlidir. Tutarlı tamamlama, daha yüksek çalışan memnuniyeti ve daha hızlı ekip entegrasyonu ile ilişkilendirilebilir.

Nereden alınır

İşe alım yöneticisinin Dynamics 365 İK'daki işe alım kontrol listesi görünümündeki bir 'Ekip Tanıtımı' görevinin tamamlanmasından çıkarılır.

Yakala

Yöneticiye atanmış belirli bir kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Ekipman Sipariş Edildi
Yeni çalışan için dizüstü bilgisayar veya telefon gibi gerekli donanımın sipariş edildiği zaman noktasını temsil eder. Bu genellikle daha büyük bir BT sağlama kontrol listesindeki bir faaliyettir.
Neden önemli

Bu belirli adımı izlemek, ekipman talep etmedeki gecikmeler ile nakliye ve teslimattaki gecikmeler arasında ayrım yapmaya yardımcı olur. BT hazırlık döngüsünün daha ayrıntılı bir görünümünü sağlar.

Nereden alınır

İşe alım kontrol listesindeki ekipman siparişi için bir alt görevin tamamlandı veya başlatıldı olarak işaretlendiği zamandan çıkarılabilir.

Yakala

Bir durum değişikliğinden veya 'Donanım Siparişi Ver' kontrol listesi öğesinin tamamlanmasından çıkarılır.

Event tipi inferred
Ekipman Teslim Edildi
Bu aktivite, yeni çalışanın ekipmanının çalışma konumuna teslim edildiğinin onayını işaretler. Genellikle işe alım sürecindeki bir kontrol listesi öğesinin durumunu güncelleyerek yakalanır.
Neden önemli

Bu, BT sağlama teslim süresini hesaplamak için kritik bir bitiş noktasıdır. Yeni çalışanın iş için gerekli fiziksel araçlara sahip olduğunu doğrular.

Nereden alınır

Dynamics 365 İK'nın İşe Alım özelliğindeki bir 'Ekipman Teslimatı' görevinin veya kontrol listesi öğesinin tamamlanma zaman damgasından çıkarılır.

Yakala

'Ekipman Teslim Et' kontrol listesi öğesi 'Tamamlandı' olarak işaretlendiğinde zaman damgasından çıkarılır.

Event tipi inferred
İşe Alım Planı Tamamlandı
Bu `dönüm noktası`, yeni çalışanın resmi işe alım `kontrol listesi` içindeki tüm atanmış görevlerin tamamlanmasını temsil eder. İşe alım `rehberi`nin genel durumu tamamlandı olarak işaretlendiğinde yakalanır.
Neden önemli

Bu, ilk işe alım aşaması için net bir idari bitiş noktası sağlar. Gerekli tüm lojistik ve eğitim adımlarının tamamlandığını belirtir.

Nereden alınır

Bu, belirli bir çalışan için bir İşe Alım rehberi veya kontrol listesindeki tüm görevlerin 'Tamamlandı' durumu ve timestampi olduğunda çıkarılabilir.

Yakala

Bir çalışan için atanmış tüm işe alım kontrol listesi öğelerinin tamamlandı olarak işaretlenip işaretlenmediği kontrol edilerek türetilir.

Event tipi inferred
Yeni Çalışana Evraklar Gönderildi
Bu `event`, gerekli `işe alım öncesi belgelerin` yeni çalışana gönderildiğini belirtir. Belirli bir işe alım görevi başlatıldığında veya bir `belge yönetim sistemi` ile entegrasyon yoluyla yakalanabilir.
Neden önemli

Bu aktiviteyi takip etmek, işe alımın idari kısmının verimliliğini analiz etmeye yardımcı olur. Belgelerin yeniden gönderilmesi gerekirse, potansiyel bir tekrar işleme döngüsündeki ilk adımdır.

Nereden alınır

İşe Alım modülünde yeni işe alım belgeleri göndermeyle ilgili bir kontrol listesi öğesinin oluşturulma veya başlangıç tarihinden çıkarılır.

Yakala

Evrak gönderme için bir işe alım görevinin başlatıldı veya oluşturuldu olarak işaretlendiği zamandan çıkarılır.

Event tipi inferred
Zorunlu Eğitim Atandı
Bu `event`, yeni çalışana gerekli `uyumluluk` veya `role özel` eğitim kurslarının ne zaman atandığını işaretler. Bu genellikle Dynamics 365 İK içindeki `öğrenme yönetimi özellikleri` aracılığıyla yönetilir.
Neden önemli

Bu aktivite, uyumluluk eğitim aşamasını başlatır. Bunu izlemek, eğitimin zamanında atanmasını sağlayarak çalışanlara son teslim tarihlerinden önce tamamlama süresi tanır.

Nereden alınır

Dynamics 365 HR içindeki çalışanın öğrenme kaydındaki ders atamalarının oluşturulma tarihinden yakalanabilir.

Yakala

Bir kursun çalışanın atanmış kurslar listesine eklendiği timestamp.

Event tipi explicit
Önerilen İsteğe Bağlı

Veri Çekim Kılavuzları

Verilerinizi Microsoft Dynamics 365 Human Resources'tan Nasıl Alırsınız