データ活用で実現するプロセス改善戦略ガイド
データを活用したビジネスプロセス改善と変革をわかりやすく解説。
このガイドで学べること
このガイドでは、得られたインサイトを基に施策を実施した後、プロセスを効果的にモニタリングする方法を解説します。定期モニタリングで十分な場面とリアルタイム化が必要な場面の見極め、そして改善を長期にわたり定着させるコツがわかります。
プロセスを分析して有用な示唆を得て、見つかった課題に対して改善策を実行した——ここで見落とされがちな問いがあります。
その改善、本当に効いていますか?
そして同じくらい重要なのが、時間が経ってもプロセスを安定してコントロールできているかという視点です。
ここで役に立つのがプロセスのモニタリングです。これがないと、実態は見えません。改善効果が薄れたり、新たな問題が芽生えても、誰かが困るまで(最悪の場合は業績に影響するまで)気づけません。
ProcessMindがあれば、継続的にパフォーマンスを可視化するdashboardをすぐに構築でき、初期兆候を捉え、施策が想定どおりの成果を出しているかを検証できます。
本記事はプロセス改善シリーズの一部です。 改善サイクルを一通り学ぶには、プロセス分析と改善の実行のガイドもあわせてご覧ください。
最初に必ず出る質問が「リアルタイムで監視すべきか?」。率直に言えば、少なくとも導入初期は必須でないことが多いです。
最適な頻度は、次の要因で決まります。
| 要因 | 示唆 |
|---|---|
| プロセスのばらつき | ばらつきが大きいほど、チェック頻度は高めに |
| 変更の影響度 | 影響が大きい変更は、初期の密な監視が必要 |
| 業務の重要度 | 顧客接点の高い業務は、迅速な対応が求められる |
| リソース状況 | 頻度を上げるほど、運用コストも増える |
| 変化のスピード | 変化が速い領域ほど、注視が必要 |
実務的なおすすめは、まずは定期モニタリング(月次または四半期)から始め、必要になったら頻度を上げること。
理由はこうです。
家庭の煙探知機の点検と、防犯カメラを24時間見続ける違いのようなもの。どちらも使いどころがありますが、適切な場面を見極めましょう。
定期モニタリングとは、ビジネスのリズム(月次・四半期など)に合わせて、プロセスのパフォーマンスを定点観測することです。
最初の気づきにつながった dashboard ビューを保存しておきましょう。ProcessMind では bookmarks を使って次の内容を記録できます。
これらのブックマークが「改善前」のスナップショットとなり、継続モニタリングの基準点になります。
レビューのタイミングでは、次の手順で進めます。
1. 最新データを追加
最新のプロセスデータを ProcessMind に取り込みます。ファイルのアップロードでも、接続システムからの取得でもOK。まずはデータを最新化しましょう。
2. ブックマークを読み込む
保存しておいたモニタリング用ブックマークを開き、現状のパフォーマンスをベースラインと比較します。
3. 期間比較
比較機能で、前回と今回を並べて確認します。
4. 基準と目標を設定
normsでプロセスの目標KPIを定義。許容範囲を外れたときに一目でわかるようにします。
5. 記録して共有
気づきを記録し、関係者に共有。シンプルな月次レポートで、過度な負担なく情報を行き渡らせます。
プロのコツ
平均値だけを見ないでください。指標の分布を確認しましょう。平均が良化していても、問題のあるケースが裾野で増えていることがあります。
定期レビューで兆しや課題が見えたら、フィルターで原因を掘り下げましょう。
特定の日付で施策を入れた場合は、次の手順で検証します。
多くのケースでは定期モニタリングで十分ですが、リアルタイム(または準リアルタイム)の監視が求められる場面もあります。
継続監視の準備ができたら、次の手順を。
1. データ更新の自動化
ProcessMind API で取り込みを自動化。新しいデータが届くたびに dashboard が自動で更新されます。
2. モニタリング用 dashboard を作成
運用KPIにフォーカスした専用ビューを用意します。
3. アラート設定
指標が許容範囲を外れたら通知されるように設定。dashboard を見張り続ける必要がなくなります。
4. レビューのリズムを決める
リアルタイムな dashboard があっても、定期レビューは設定しましょう。
役割によって必要な粒度と頻度は異なります。
リアルタイム監視の価値は、必要な人が必要な情報を必要なタイミングで見られるかにかかっています。次を設計しましょう。
モニタリングは問題を見つけるためだけのものではありません。実施した改善が狙い通りに機能しているかを確かめるための仕組みでもあります。
分析や実行の段階で、期待する改善効果を定義しているはずです。
では、実際に確認しましょう。
| 指標 | 改善前 | 目標 | 実績 | 判定 |
|---|---|---|---|---|
| 平均リードタイム | 5 days | 4 days | 3.8 days | ✅ 目標超過 |
| 手戻り率 | 15% | under 10% | 11% | ⚠️ 惜しい |
| 承認待ち時間 | 2 days | 1 day | 0.9 days | ✅ 達成 |
一部の改善が、別の場所に影響を併発することがあります。
モニタリングは、こうした波及を大きな問題になる前に捉える助けになります。
改善後のプロセスを見守っていると、次のような新しい改善ポイントが見えてきます。
継続的改善は、文字どおり継続すること。 各モニタリングのサイクルが次の分析サイクルにつながります。
すべてを永遠に監視し続ける必要はありません。縮小や停止のタイミングを見極めましょう。
いきなり止めるのではなく、段階を踏みましょう。
アクティブな監視を止めても、すぐ再開できる準備は維持しましょう。
プロセスも優先順位も変わります。再びモニタリングが必要になる場面に備えておきましょう。
データは、届くべき人に届いてこそ価値を生みます。
結果は数値が並んだ表ではなく、シンプルで視覚的なdashboardで見せる。 全データを羅列するのではなく、異常・リスク・改善点を強調する。 対象に合わせてビューを出し分ける——経営層は成果、現場は詳細、アナリストはパターン。

| 対象者 | 形式 | 頻度 | 注目点 |
|---|---|---|---|
| 経営層 | サマリーレポート | 月次 | 主要KPI・トレンド・意思決定事項 |
| マネージャー | dashboard へのアクセス | 週次 | チームのパフォーマンス・課題・優先順位 |
| プロセス責任者 | 詳細ビュー | 日次/週次 | 運用指標・ケースのキュー |
| アナリスト | データへのフルアクセス | 必要に応じて | 深掘り分析 |
ProcessMind では、モニタリングのインサイトを複数の方法で共有できます。
何でも共有したくなる気持ちを抑えて、次を自問しましょう。
誰も使わない網羅的なdashboardより、行動を生む絞り込まれたdashboardの方が価値があります。
長期的に成果を出すには、ツールだけでは不十分です。組織としての継続的なコミットメントが不可欠です。
モニタリングを既存の業務リズムに埋め込みます。
モニタリングを一人の担当にしない:
モニタリングから価値ある発見が得られたら:
モニタリングの意義を強化し、継続的な関与を促します。
ProcessMindなら、プロセスのモニタリングをシンプルに始められます。
月次レビューでも、リアルタイムのオペレーションdashboardでも、ProcessMindならプロセスを安定してコントロールするためのツールが揃っています。
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